某集團(tuán)薪酬福利體系管理方案

《某集團(tuán)薪酬福利體系管理方案》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《某集團(tuán)薪酬福利體系管理方案（32頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、,匯豐集團(tuán),2009,年,年10月,薪酬,福,福利,體,體系,并,并績(jī),效,效管,理,理體,系,系,規(guī)劃,設(shè),設(shè)計(jì),方,方案,XX,藥,藥業(yè),集,集團(tuán)2010,年,年度,方案,策,策劃,：,：唐,玉,玉新,第一,部,部分,：,：薪,酬,酬福,利,利體,系,系,因薪,酬,酬福,利,利體,系,系問(wèn),題,題產(chǎn),生,生的,問(wèn),問(wèn)題,分,分析,招聘,不,不到,人,人,員工,流,流失,嚴(yán),嚴(yán)重,員工,動(dòng),動(dòng)力,不,不足,辦公,效,效率,受,受影,響,響,1、,缺,缺乏,管,管理,改,改革,與,與變,革,革的,推,推動(dòng),力,力（,缺,缺少,績(jī),績(jī)效,刺,刺激,）,）,2、,干,干部,向,向心,力,力，,團(tuán),

2、團(tuán)隊(duì),凝,凝聚,力,力弱,（,（薪,資,資變,化,化小,）,）,對(duì)企,業(yè),業(yè)的,影,影響,薪酬,管,管理,混,混亂,無(wú),無(wú)序,1、,后,后勤,缺,缺乏,干,干勁,，,，動(dòng),力,力因,素,素（,薪,薪資,激,激勵(lì),）,）不,足,足,2、員工,隊(duì),隊(duì)伍士氣,低,低下，缺,乏,乏創(chuàng)造激,情,情,1、未制,定,定薪酬戰(zhàn),略,略，薪資,未,未予勞動(dòng),力,力資源掛,鉤,鉤,2、薪資,體,體系無(wú)規(guī),劃,劃和傾斜,1、核心,人,人才難保,留,留，中層,不,不穩(wěn),2、團(tuán)隊(duì),核,核心不穩(wěn),1、后勤,采,采用協(xié)議,工,工資，無(wú),薪,薪酬結(jié)構(gòu),與,與付酬因,素,素,2、薪資,的,的對(duì)外，,對(duì),對(duì)內(nèi)公平,欠,欠缺考慮,

3、3、激勵(lì),不,不足，薪,資,資與績(jī)效,結(jié),結(jié)合不緊,湊,湊引起眾,多,多問(wèn)題,4、調(diào)薪,隨,隨意，定,薪,薪隨意，,五,五章可依,表現(xiàn)的,現(xiàn),現(xiàn)象,新的薪,酬,酬福利,幾,幾項(xiàng)原,則,則思考,基于本,企,企業(yè)發(fā),展,展階段,（,（發(fā)展,期,期,成,成熟期,過(guò),過(guò)渡）,基于企,業(yè),業(yè)中期,戰(zhàn),戰(zhàn)略目,標(biāo),標(biāo)實(shí)現(xiàn),與,與發(fā)展,戰(zhàn),戰(zhàn)略(,人,人力資,源,源戰(zhàn)略,）,）,對(duì)比獸,藥,藥行業(yè),情,情況（,薪,薪資水,平,平，人,力,力資源,市,市場(chǎng)供,給,給）,形成薪,酬,酬戰(zhàn)略,，,，倡導(dǎo),績(jī),績(jī)效文,化,化與激,勵(lì),勵(lì)管理,的,的薪酬,體,體系。,由,由“以,人,人定薪,”,”向“,崗,崗位+,技

4、,技能+,績(jī),績(jī)效的,薪,薪酬模,式,式”轉(zhuǎn),變,變,薪酬體,系,系分步,推,推進(jìn)，,逐,逐步展,開(kāi),開(kāi)，預(yù),計(jì),計(jì)2010年,正,正式執(zhí),行,行。,形成有匯豐,思,思維的特色,的,的薪酬福利,體,體系，,2010薪,酬,酬福利體系,規(guī),規(guī)劃方案,薪酬體系,工資體系,獎(jiǎng)勵(lì)體系,福利體系,激勵(lì)體系,股權(quán)體系,崗位工資,技能工資,績(jī)效工資,基本工資,付薪理念,工資體系,獎(jiǎng)勵(lì)體系,福利體系,股權(quán)體系,激勵(lì)體系,保障工資、崗位價(jià)值產(chǎn)出，員工技能，員工績(jī)效,工齡，年齡，薪點(diǎn),對(duì)企業(yè)的特殊貢獻(xiàn)，企業(yè)中期績(jī)效，員工對(duì)企業(yè)價(jià)值,個(gè)人長(zhǎng)期績(jī)效，企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效，核心人才戰(zhàn)略,年度績(jī)效,員工薪酬骨,架,架結(jié)構(gòu),基本薪

5、酬,+崗位薪酬+能力薪酬+績(jī)效薪酬,崗位薪資,能力薪資,績(jī)效薪資,4,4,2,4,3,3,5,4,1,5,3,2,6,3,1,6,2,2,7,2,1,8,1,1,比例適度變,化,化,根據(jù)出勤核,算,算薪酬,根據(jù)職級(jí)表,易,易崗易薪,根據(jù)薪級(jí)表,隨,隨能力易薪,根據(jù)績(jī)效核,算,算，上不封,頂,頂,該部分的設(shè),計(jì),計(jì)主要是考,慮,慮國(guó)家相關(guān),規(guī),規(guī)定對(duì)員工,的,的一種保護(hù),，,，即，不在,崗,崗或因?yàn)槠?它,它因素暫時(shí),離,離崗如，因,個(gè),個(gè)人原因等,休,休假的人員,，,，公司給予,的,的一種福利,性,性和保健性,的,的待遇安排,。,。,第一部分：,基,基本薪酬,設(shè)計(jì)方式,該部分的調(diào),整,整參考因

6、素,有,有：社會(huì)物,價(jià),價(jià)變動(dòng)，國(guó),家,家相關(guān)法規(guī),的,的規(guī)定，公,司,司效益的提,高,高等。,該部,分,分的,薪,薪酬,水,水平,，,，依,據(jù),據(jù)崗,位,位層,級(jí),級(jí)的,不,不同,略,略微,變,變動(dòng),或,或者,最,最低,工,工資,標(biāo),標(biāo)準(zhǔn),。,。,層次,崗位,基本工資標(biāo)準(zhǔn),薪資比例,決策層,廠長(zhǎng),1000,占薪資總額的_%,總工,1000,管理層,經(jīng)理,800,副經(jīng)理,800,主管,700,副主管,600,執(zhí)行層,高級(jí)專(zhuān)員,500,專(zhuān)員,500,職員,500,肇東最低薪資標(biāo)準(zhǔn),Example:,核算,方,方式,：,：,本部,分,分根,據(jù),據(jù)月,度,度考,勤,勤計(jì),算,算（,病,病假,，,，事

7、,假,假，,遲,遲到,，,，早,退,退，,曠,曠工,，,，年,休,休假,，,，加,班,班等,）,）產(chǎn),假,假，,婚,婚嫁,，,，喪,假,假等,。,。,薪資,變,變動(dòng),原,原則,為,為：,薪,薪隨,崗,崗變,，,，崗,不,不變,薪,薪亦,不,不變,。,。確,定,定各,崗,崗位,的,的薪,資,資水,平,平，,必,必須,確,確定,各,各崗,位,位的,相,相對(duì),價(jià),價(jià)值,水,水平,，,，根,據(jù),據(jù)各,崗,崗位,的,的相,對(duì),對(duì)價(jià),值,值來(lái),界,界定,和,和安,排,排各,崗,崗位,的,的崗,位,位薪,酬,酬水,平,平。,第二,部,部分,：,：崗,位,位薪,酬,酬,設(shè)計(jì),方,方式,組織,結(jié),結(jié)構(gòu),崗位,設(shè)

8、,設(shè)計(jì),職務(wù),說(shuō),說(shuō)明,書(shū),書(shū),崗位,評(píng),評(píng)估,評(píng)估,結(jié),結(jié)果,排,排序,確定,崗,崗位,級(jí),級(jí)別,確定,寬,寬帶,薪,薪資,幅,幅度,職位,序,序列,評(píng)估,要,要素,確,確定,要素,定,定義,與,與分,級(jí),級(jí),設(shè)定,表,表格,實(shí)施,評(píng),評(píng)估,結(jié)果,論,論證,通過(guò),崗,崗位,核,核心,價(jià),價(jià)值,評(píng),評(píng)估,，,，獲,取,取崗,位,位價(jià),值,值的,排,排序,表,表,實(shí)施,方,方案,首先,需,需要,做,做好,基,基礎(chǔ),工,工作,，,，做,好,好職,位,位分,析,析，,撰,撰寫(xiě),職,職位,說(shuō),說(shuō)明,書(shū),書(shū)，,同,同時(shí),對(duì),對(duì)職,位,位進(jìn),行,行分,類(lèi),類(lèi)（,劃,劃分,職,職族,）,），,比,比如,分,

9、分成,行,行政,職,職位,、,、生,產(chǎn),產(chǎn)職,位,位等,。,。,其次,需,需要,挑,挑選,并,并仔,細(xì),細(xì)定,義,義影,響,響職,位,位價(jià),值,值的,共,共同,因,因素,，,，即,付,付酬,因,因素,，,，比,如,如該,職,職位,對(duì),對(duì)企,業(yè),業(yè)的,影,影響,、,、職,責(zé),責(zé)大,小,小、,工,工作,難,難度,（,（包,括,括解,決,決問(wèn),題,題的,復(fù),復(fù)雜,性,性、,創(chuàng),創(chuàng)造,性,性）,、,、對(duì),任,任職,人,人的,要,要求,（,（包,括,括專(zhuān),業(yè),業(yè)技,術(shù),術(shù)要,求,求、,能,能力,要,要求,、,、生,理,理要,求,求等,）,）、,工,工作,條,條件,、,、工,作,作飽,滿,滿程,度,度等,

10、。,。,第三，,對(duì),對(duì)每個(gè),付,付酬因,素,素賦予,不,不同的,分,分?jǐn)?shù)（,點(diǎn),點(diǎn)值）,，,，分?jǐn)?shù),的,的大小,視,視這個(gè),因,因素在,全,全部的,付,付酬因,素,素中所,占,占的重,要,要性而,定,定，換,句,句話說(shuō),，,，每個(gè),因,因素的,權(quán),權(quán)重是,不,不同的,。,。然后,，,，對(duì)每,一,一因素,進(jìn),進(jìn)行分,級(jí),級(jí)（比,如,如分成5檔）,，,，給出,每,每檔所,對(duì),對(duì)應(yīng)的,分,分?jǐn)?shù)。,當(dāng),當(dāng)然，,對(duì),對(duì)每個(gè),等,等級(jí)還,要,要給出,具,具體的,定,定義。,注,注意，,每,每一相,鄰,鄰等級(jí),必,必須是,清,清晰可,辨,辨的。,第四，,根,根據(jù)上,述,述定義,，,，確定,每,每個(gè)職,位,位

11、在每,一,一因素,項(xiàng),項(xiàng)上的,得,得分；,然,然后，,把,把各項(xiàng),得,得分匯,總,總，得,出,出每個(gè),職,職位的,總,總分；,最,最后，,按,按照一,定,定的歸,級(jí),級(jí)標(biāo)準(zhǔn),（,（比如,每,每25,分,分相差,一,一級(jí)）,，,，得出,每,每一職,位,位的具,體,體等級(jí),。,。,序號(hào),崗位級(jí)別,部門(mén),崗位名稱(chēng),XX打分,XX打分,XX打分,崗位點(diǎn)值,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,Example:,2010年度,崗,崗位工,資,資標(biāo)準(zhǔn),表,表,級(jí)別,崗位,薪點(diǎn),1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,14,730,13,12,11,10,9,8,7

12、,6,350,5,320,4,290,3,260,2,230,1,200,薪資幅,度,度變寬,薪資幅,度,度大,薪資幅,度,度較窄,薪資變,動(dòng),動(dòng)原則,為,為：薪,隨,隨能力,變,變。本,處,處的能,力,力指與,崗,崗位工,作,作開(kāi)展,相,相關(guān)的,能,能力，,包,包括：,專(zhuān),專(zhuān)業(yè)理,論,論能力,，,，專(zhuān)業(yè),經(jīng),經(jīng)驗(yàn)，,個(gè),個(gè)人特,質(zhì),質(zhì)能力,（,（責(zé)任,心,心，積,極,極性，,進(jìn),進(jìn)取心,，,，學(xué)習(xí),能,能力，,工,工作態(tài),度,度，成,本,本意識(shí),等,等）。,不,不相關(guān),的,的能力,即,即使提,高,高，或,者,者原先,就,就很高,，,，也不,得,得因此,加,加薪。,第三部,分,分：能,力,力薪

13、酬,設(shè)計(jì)方,式,式,選定標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn)崗位,確認(rèn)標(biāo),桿,桿人員,的,的勝任,能,能力模,型,型,形成勝,任,任模型,對(duì),對(duì)應(yīng)的,薪,薪資級(jí),別,別表,形成在,崗,崗人員,勝,勝任素,質(zhì),質(zhì)模型,薪資與,能,能力對(duì),號(hào),號(hào)入級(jí),優(yōu)點(diǎn)：,本,本模型,可,可用于,人力資,源,源開(kāi)發(fā),與,與晉升,依據(jù),薪資,變,變動(dòng),原,原則,為,為：,薪,薪隨,績(jī),績(jī)效,變,變。,影,影響,一,一個(gè),崗,崗位,價(jià),價(jià)值,的,的因,素,素包,括,括：,員,員工,的,的技,能,能水,平,平，,解,解決,問(wèn),問(wèn)題,的,的能,力,力和,承,承擔(dān),的,的崗,位,位責(zé),任,任，,不,不過(guò),員,員工,的,的技,能,能水,平,平多,高

14、,高，,承,承擔(dān),的,的崗,位,位責(zé),任,任多,重,重大,，,，最,終,終要,靠,靠解,決,決問(wèn),題,題的,能,能力,表,表現(xiàn),體,體現(xiàn),出,出來(lái),，,，也,就,就是,我,我們,所,所說(shuō),的,的業(yè),績(jī),績(jī)結(jié),果,果來(lái),變,變現(xiàn),出,出來(lái),。,。,第四部分,：,：績(jī)效薪,酬,酬,設(shè)計(jì)方式,通過(guò)月度,績(jī),績(jī)效目標(biāo),的,的達(dá)成情,況,況予以兌,現(xiàn),現(xiàn),每月制定,下,下月績(jī)效,目,目標(biāo)計(jì)劃,設(shè)定績(jī)效,目,目標(biāo)值或,達(dá),達(dá)成標(biāo)準(zhǔn),設(shè)定計(jì)算,方,方式,月,底,底,對(duì),對(duì),目,目,標(biāo),標(biāo),達(dá),達(dá),成,成,進(jìn),進(jìn),行,行,評(píng),評(píng),估,估,兌現(xiàn)績(jī)效工,資,資,1、進(jìn)行2009年薪,資,資數(shù)據(jù)收集,測(cè),測(cè)算，分析

15、,；,；,2、進(jìn)行2010年度,工,工資預(yù)算；,3、結(jié)合市,場(chǎng),場(chǎng)行情，公,司,司核心能力,傾,傾向定薪酬,戰(zhàn),戰(zhàn)略；,4、確定不,同,同崗位的薪,酬,酬水平,5、劃分薪,資,資構(gòu)成的比,例,例,6、實(shí)施調(diào),薪,薪與論證，,生,生成工資表,7、形成入,職,職定薪，調(diào),薪,薪等管理制,度,度。,薪資數(shù)額確,定,定,崗位名稱(chēng),崗位級(jí)別,薪資結(jié)構(gòu),工資比例,總額,基本工資,崗位工資,技能工資,績(jī)效工資,生產(chǎn)經(jīng)理,4:4:2,XXXX,QA,XXXX,2010年,度,度工資標(biāo)準(zhǔn),表,表,1、行政人,員,員激勵(lì)模式,：,：,干部激勵(lì)體,系,系,物質(zhì)激勵(lì)+,榮,榮譽(yù)激勵(lì)（,為,為主）,2、激勵(lì)方,案,案：

16、,采用正態(tài)分,布,布，結(jié)合績(jī),效,效，將員工,分,分級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu),優(yōu)秀者，淘,汰,汰差者；使,用,用管理看板,公,公布榮譽(yù)與,激,激勵(lì)。,1、計(jì)件激,勵(lì),勵(lì)模式：,工人激勵(lì)體,系,系,物質(zhì)激勵(lì)+,榮,榮譽(yù)激勵(lì)（,為,為主）,2、激勵(lì)方,案,案：,每月采用技,能,能比武，激,勵(lì),勵(lì)前兩名。,福利體系：,執(zhí),執(zhí)行原來(lái)標(biāo),準(zhǔn),準(zhǔn),其他體系,獎(jiǎng)勵(lì)體系：,執(zhí),執(zhí)行員工獎(jiǎng),懲,懲制度,股權(quán)體系：,另,另議,第二部分：,業(yè),業(yè)績(jī)管理體,系,系,考核原則,圍繞公司經(jīng),營(yíng),營(yíng)目標(biāo)與持,續(xù),續(xù)改進(jìn),基于充分的,激,激勵(lì),100%的,薪,薪酬掛鉤,二個(gè)基本概,念,念,目標(biāo),職責(zé),1、,有,有意,愿,愿達(dá),成,成，,現(xiàn),現(xiàn)在,尚,尚未,達(dá),達(dá)成,，,，需,要,要通,過(guò),過(guò)付,出,出努,力,力去,創(chuàng),創(chuàng)造,的,的業(yè),績(jī),績(jī)，,實(shí),實(shí)現(xiàn),的,的短,期,期目,標(biāo),標(biāo)。,2、,體,體現(xiàn),形,形式,為,為：,月,月度,關(guān),關(guān)鍵,績(jī),績(jī)效,目,目標(biāo),表,表的,形,形成,。,。目,標(biāo),標(biāo)一,般,般設(shè),置,置為2-3項(xiàng),目,目，,最,最多,不,不多,于,于5,項(xiàng),項(xiàng),1、,崗,崗位,說(shuō),說(shuō)明,書(shū),書(shū)上,描,描述,的,的基,本