公司工會工作總結范文企業(yè)工作總結

上傳人:清**** 文檔編號:24984606 上傳時間:2021-07-18 格式:DOC 頁數(shù):1 大?。?4KB
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1、xx年X月X日 公司工會工作總結范文 - 企業(yè)工作總結   今年,xx公司機關工會,在公司黨政領導支持和有關職能部門的協(xié)助下,積極工作,努力維護公司職工的利益,做讓職工看得見、摸得著的好事、實事,贏得公司職工的廣泛好評?,F(xiàn)在公司職工把工會當做了知心之家、員工之家,形成了有困難找工會幫助解決的理念。工會干部與時俱進,不斷創(chuàng)新,深入基層、深入職工,在維護職工權益,解決職工困難,構建和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中創(chuàng)造了實實在在的工作業(yè)績。我們以清晰的工作思路、突出的工作重點、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風贏得了公司廣大職工的支持和信任。   構建和諧企業(yè)不僅需要企業(yè)經濟效益的不斷提升,而且更需要

2、營造和諧氛圍,鑄就企業(yè)和諧發(fā)展的內在靈魂。工會作為企業(yè)的群眾組織,在構建和諧企業(yè),推動企業(yè)和諧發(fā)展中具有義不容辭的責任和不可替代的作用。  ?。ㄒ唬?、充分發(fā)揮促進作用   企業(yè)發(fā)展不僅帶來職工收入的增長,更能讓職工群眾認識和諧、感受和諧、體驗和諧。廣大職工是推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的主力軍,更是和諧企業(yè)的創(chuàng)造者。工會作為企業(yè)群眾組織,其根本任務就是緊密圍繞企業(yè)生產經營中心工作,充分發(fā)揮工會組織的特色和優(yōu)勢。  ?。?)、要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為凝職工之心,聚職工之力的主要載體,以推動重點工程建設、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和促進節(jié)能減排為重點,不斷深化以“創(chuàng)優(yōu)質量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術、創(chuàng)低能

3、耗”為主要內容的勞動競賽、合理化建議征集、五小成果征集等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。   (2)、使群眾性經濟技術創(chuàng)新活動更加貼進企業(yè)發(fā)展實際,滿足企業(yè)發(fā)展需求,真正成為充滿時代發(fā)展氣息、激發(fā)職工創(chuàng)造活力、展示職工創(chuàng)造才能、發(fā)揮職工創(chuàng)造力量的動力源泉。  ?。?)、切實把廣大職工群眾融入企業(yè)發(fā)展這根“生命線”,轉化為企業(yè)發(fā)展的“動力線”,安全生產的“放心線”,經營管理的“效益線”,和諧發(fā)展的“保障線”,在企業(yè)發(fā)展中聚合成五種“氣勢”,即蓬勃向上的朝氣、共克時艱的骨氣,奮發(fā)有為的勇氣、創(chuàng)新發(fā)展的靈氣、持續(xù)發(fā)展的生氣。  ?。ǘ?、充分發(fā)揮維護作用   構建和諧勞動關系是推進企業(yè)和諧發(fā)展的客觀

4、要求。工會作為職工群眾利益的代表者,推進建立和諧穩(wěn)定勞動關系是重要職責。   職工維權工作是一項系統(tǒng)工程,涉及面廣,政策性和操作性更強。我們工會的工作人員要帶著對職工深厚的感情支進行換位思考,帶著對政策的透徹理解去工作,帶著對共性與個性的客觀辯證分析去工作,帶著對職工群眾合理訴求與個體需求的充分認識去工作。進一步加大源頭參與、源頭維護的力度,及時向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求,進一步健全完善以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調勞動關系、維護職工權益的有效機制和工會調處勞動爭議機制。本著注重實效的原則,著力解決職工密切關注的切身利益問題;本著依靠職工的原則,切實把職工的滿意度作為衡量勞動關系

5、是否和諧的重要標準。要教育和引導職工以理性合法的方式表達訴求,及時將各種勞動關系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。把職工群眾的利益和工會的主張體現(xiàn)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的總體部署中去,形成維護職工群眾合法權益的整體合力,使工會成為職工“有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權好維”的娘家。  ?。ㄈ?、充分發(fā)揮凝聚作用   工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到職工之家來,切實把職工之家建成職工向往的家、心中的家、信賴的家,才能更好地密切黨與群眾的聯(lián)系。   要緊緊圍繞職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,大力推進困難職工幫扶中心、法律援助中心、心理咨詢中心、勞動爭議調解中心、文化體育活動中心“五位一體”的職工之家體系建設,進一步增強職工之家的服務能力,創(chuàng)新職工之家的活動方式,拓展職工之家建設的領域,提升職工之家的效能。要深入開展好就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助、入學資助、法律援助、心靈撫助的多種形式的幫扶工作,切實做到群體受益與個體受助相結合,打造幫扶品牌與提高幫扶質量相結合,實行個性化、人性化操作,誠心誠意、有情有義地關愛職工,以真情贏得職工對工會的信任、對企業(yè)和諧發(fā)展的支持。

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