醫(yī)師定期考核工作總結(jié)企業(yè)工作總結(jié)

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1、xx年X月X日 醫(yī)師定期考核工作總結(jié) - 企業(yè)工作總結(jié) 醫(yī)師定期考核是加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍管理,提高醫(yī)師隊(duì)伍整體素質(zhì),使醫(yī)師在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后不斷更新知識(shí)、技術(shù),提高專業(yè)技術(shù)能力和水平,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要手段之一,是醫(yī)師準(zhǔn)入后監(jiān)管制度的重要內(nèi)容,亦是今年醫(yī)政工作的一項(xiàng)重要工作。受xx市衛(wèi)生局的委托,我院作為xx市醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu),根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》以及《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》的文件精神,于今年6月份始啟動(dòng)了第四周期醫(yī)師定期考核,并于今年8月底份完成了該項(xiàng)工作,現(xiàn)將此項(xiàng)工作的完成情況總結(jié)如下: style=“margin-left:8

2、8px”>(一)、 提高認(rèn)識(shí),建章立制,不斷完善組織機(jī)構(gòu) 自2xx年衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》出臺(tái)之后,我院即根據(jù)有關(guān)文件精神成立了醫(yī)師考核委員會(huì),制訂了符合本院實(shí)際的《醫(yī)師定期考核工作制度》,并根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)的要求及布署開(kāi)展了兩個(gè)周期的醫(yī)師定期考核工作。但在前三周期的考核工作中,我們感覺(jué)此項(xiàng)工作在一定程度上存在流于形式,被考核對(duì)象不夠重視,相關(guān)職能部門(mén)不了解考核制度的不足,在接到省廳轉(zhuǎn)發(fā)的《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》后,我院擬定了本周期醫(yī)師定期考核實(shí)施方案,下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展2xx-2xx年度醫(yī)師定期考核工作的通知》,并重新調(diào)整了醫(yī)師考核委員會(huì),由院長(zhǎng)

3、任主任委員,//任副主任委員,成員由院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)處、質(zhì)控科、黨委辦公室、人事科科長(zhǎng)組成。醫(yī)務(wù)處為定期考核的辦事機(jī)構(gòu)以及業(yè)務(wù)水平測(cè)試機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)制訂、修訂定期考核的有關(guān)制度及實(shí)施細(xì)則,新增了符合本院實(shí)際、便于量化操作的考核條款,比如與本院違規(guī)記分管理掛鉤,考核周期內(nèi)有一年記分超過(guò)40分為不合格等條款,黨委辦公室負(fù)責(zé)醫(yī)師醫(yī)德考評(píng),各部門(mén)嚴(yán)格分工、密切聯(lián)系,明確職責(zé)。 style=“margin-left:88px”>(二)、 加強(qiáng)宣傳、落實(shí)本周期醫(yī)師定期考核工作 我院于6月底召開(kāi)了醫(yī)師定期考核工作會(huì)議,會(huì)上學(xué)習(xí)了《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》以

4、及本院《醫(yī)師定期考核工作制度》等相關(guān)文件精神,使得各科執(zhí)業(yè)醫(yī)師認(rèn)識(shí)到醫(yī)師定期考核的重要性,會(huì)上布置了本周期醫(yī)師定期考核工作,給每個(gè)科室設(shè)置了審核員賬號(hào),對(duì)科室審核員逐一進(jìn)行醫(yī)師定期考核電子版操作培訓(xùn),要求執(zhí)業(yè)醫(yī)師按要求完成個(gè)人信息錄入等有關(guān)工作,審核員負(fù)責(zé)本科室執(zhí)業(yè)醫(yī)師\\審核,上報(bào),啟動(dòng)了本周期的執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作。截至2xx年8月,我院共上報(bào)了本周期醫(yī)師定期考核醫(yī)師453名,醫(yī)務(wù)處對(duì)上報(bào)\\進(jìn)行了進(jìn)一步審核,對(duì)于申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序的人員進(jìn)行了審核批準(zhǔn),共核定適用簡(jiǎn)易程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師219名,適用一般程序執(zhí)業(yè)醫(yī)師234名,并公布了本周期醫(yī)師定期考核人員\\以及適用程序。醫(yī)務(wù)處設(shè)定專人負(fù)責(zé)督促適用簡(jiǎn)易

5、程序的人員完成個(gè)人述職錄入,并對(duì)醫(yī)師個(gè)人工作成績(jī)進(jìn)行評(píng)定。與此同時(shí)黨委辦會(huì)公室結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師本周期的醫(yī)德表現(xiàn),根據(jù)《xx省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核實(shí)施方案》及《xx醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核實(shí)施方案》對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)德情況進(jìn)行評(píng)定,共有5名醫(yī)師醫(yī)德考評(píng)不合格。 對(duì)于適用一般程序的執(zhí)業(yè)醫(yī)師,醫(yī)務(wù)處采取筆試的形式進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)評(píng),內(nèi)容包括專業(yè)基本知識(shí)以及衛(wèi)生管理法律、法規(guī)。組織各相關(guān)科室主任出了內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、病理學(xué)、麻醉學(xué)等17個(gè)??圃嚲?。醫(yī)務(wù)處精心組織,做好考務(wù)工作,抽調(diào)了臨床科主任、有關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成了監(jiān)考小組,對(duì)參加考試的人員進(jìn)行編號(hào)并對(duì)考試座位進(jìn)行了安排,于8

6、月29日晚分三個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行了綜合筆試,監(jiān)考人員嚴(yán)格履行職責(zé),嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律,保證考核的客觀、科學(xué)、公平、公正??荚嚭蠼M織專人進(jìn)行閱卷、批改,并統(tǒng)計(jì)了考試成績(jī)。其中應(yīng)考人員236名,扣除產(chǎn)假2人、援助平潭2人、進(jìn)修10人、免測(cè)40人,共182名醫(yī)師參加了考試,其中180名及格,2人不及格。對(duì)于不及格人員,我院組織進(jìn)行補(bǔ)考,補(bǔ)考人員全部合格。 本周期醫(yī)師定期考核本院共考核453名醫(yī)師,其中簡(jiǎn)易程序219名,一般程序234名,考核合格448名,考核不合格5名,合格率98.89%??己私Y(jié)束后,我院及時(shí)公布了考核結(jié)果,并設(shè)定了復(fù)議程序。對(duì)于考核不合格的人員依照《醫(yī)師定期考核管理辦法》及我院醫(yī)師定期考核工

7、作制度予以處理,考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱評(píng)聘掛鉤。并且對(duì)于不合格人員登錄中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)網(wǎng)實(shí)事求是地錄入了考核信息。因此,我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師逐步、逐漸地認(rèn)識(shí)到醫(yī)師定期考核對(duì)于其執(zhí)業(yè)生涯的重要影響。 本次醫(yī)師定期考核采取紙質(zhì)版考核以及電子版考核并行的方式,我院嚴(yán)格按照要求完成了電子版的各種信息錄入,同時(shí)完成紙質(zhì)版考核檔案歸檔。 style=“margin-left:88px”>(三)、 考核工作中存在的不足以及改進(jìn)建議 (1)、由于一貫以來(lái),各種考核、評(píng)議名目繁多,比如醫(yī)務(wù)人員有專業(yè)技術(shù)人員年度考核、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)、聘期考核,如果是黨員還有年度黨員評(píng)議等等。長(zhǎng)期以來(lái),大部分的考核都是流于形式,

8、因此醫(yī)師定期考核作為執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)后的監(jiān)管的重要手段亦同樣缺少權(quán)威性,部分醫(yī)務(wù)人員不重視。 (2)、本周期醫(yī)師定期考核同時(shí)采用個(gè)人信息網(wǎng)上錄入的方式,部分醫(yī)師不能及時(shí)、準(zhǔn)確地錄入或更新個(gè)人信息,造成了考核工作的滯后。 (3)、醫(yī)師定期考核網(wǎng)上填報(bào)有一定的缺陷,程序繁瑣,使用不便,建議中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)進(jìn)行修改。 (4)、由各個(gè)考核機(jī)構(gòu)自主出題易出現(xiàn)難易不均,考核缺乏公正性、公平性,建議由衛(wèi)生行政部門(mén)統(tǒng)一出題,以統(tǒng)一考評(píng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)水平。 對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)后其執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)管是十分必要的,醫(yī)師定期考核是規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,促進(jìn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師不斷提高專業(yè)技術(shù)水平的一項(xiàng)重要手段,我院將嚴(yán)格依照上級(jí)部門(mén)的要求不斷完善醫(yī)師定期考核制度以及流程,做好本院的醫(yī)師定期考核工作。

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