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1、給予通報批評的決定范文
該生 xx-xx 學(xué)年度第二學(xué)期因放松對自身要求，自開學(xué)以來至 5
月 6 日止，無故曠課 20 節(jié)，經(jīng)學(xué)院多次教育，該生意識到自己的過
錯，并確有改之，然為嚴(yán)肅校紀(jì)，以正學(xué)風(fēng)院風(fēng)，經(jīng)研究決定撤銷
易作齊國際教育學(xué)院旗手兼安全聯(lián)絡(luò)員職務(wù)告處分，暫緩發(fā)國家助
學(xué)金一等 xx 元，待本學(xué)期期末考試后表現(xiàn)進(jìn)步后發(fā)之，特此通告。
xuexila
xxxx 年 xx 月 xx 日
各項目指揮部、總部各處室：
20xx 年 2 月 11 日下午，總指揮部規(guī)劃開發(fā)處周 xx 同志不遵守
工作紀(jì)律，上班時間上網(wǎng)看電影，違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”。
事后 , 該同
2、志認(rèn)識到自己不遵守工作紀(jì)律行為的嚴(yán)重性和負(fù)面性，主
動作了書面檢討，提出了自己今后改進(jìn)的方向和措施。為了嚴(yán)肅紀(jì)
律，根據(jù)《浙江省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》 （ 浙委辦
〔2004〕 68號） 第五條第六款之規(guī)定，決定給予該同志通報批評、
扣發(fā)其三個月考勤考績獎，并要求其在全體員工大會上檢討 ; 同時為
落實(shí)處室負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度，決定給予規(guī)劃開
發(fā)處主要負(fù)責(zé)人批評教育，扣發(fā)其一個月的考勤考績獎。
希望全體員工以此為戒，執(zhí)行作風(fēng)、效能建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格要
求自己，做遵紀(jì)守規(guī)的好員工 ; 希望各項目指揮部、各處室負(fù)責(zé)人進(jìn)
一步認(rèn)真落實(shí)處室負(fù)責(zé)人“抓業(yè)務(wù)帶隊
3、伍”的一崗雙責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，
切實(shí)加強(qiáng)本部門的日常管理，努力創(chuàng)建積極向上、愛崗敬業(yè)的工作
團(tuán)隊，為甌江口區(qū)域?qū)崿F(xiàn)“力出形象、早出效益”的目標(biāo)作出應(yīng)有
的努力。
年二月十八日
局屬各單位，機(jī)關(guān)各科 （室） ：
經(jīng)查明： 20xx 年 2 月 15 日上午，姜 xx 同志工作時間內(nèi)網(wǎng)上打 牌。
姜 xx 身為市農(nóng)村能源技術(shù)推廣站聘用工作人員，本應(yīng)自覺遵守
單位工作紀(jì)律，而他卻在工作時間內(nèi)做與工作無關(guān)事項，根據(jù)《江
山市農(nóng)業(yè)局違反作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理辦法 （ 試行 ） 》第十條之
規(guī)定，經(jīng)市農(nóng)業(yè)局班子會議研究，決定給予姜 xx 同志通報批評，并
扣發(fā) 300 元考核獎。
本決定自發(fā)文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決
定之日起 30 日內(nèi)，向農(nóng)業(yè)局提出書面申辯。
xx 市農(nóng)業(yè)局
年2月 16日
給予通報批評的決定范文
