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ICU護士長個人述職報告|ICU護士長述職報告
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積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做 好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力。 作者小編為大家精心推薦了 “ ICU護士長個人述職報告”,歡迎閱讀。
ICU護士長個人述職報告(一) 時光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到了一年的 年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作, 心中有很多感 慨;現(xiàn)將2013年以來各項工作總結(jié)如下:
一、嚴格管理,有效協(xié)調(diào)
一年來,在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴格要求自己, 在科室工作尤其是護理工作中身先士卒, 大膽管理,認真落實
2、醫(yī)院和
科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好 醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和 矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭 ;讓醫(yī)生
護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住 院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室, 我們科面臨病種雜,疑難雜 理多,護理??菩圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的 12名護 士,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè), 其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢 業(yè),在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“專科護士”培訓(xùn) 不斷深入發(fā)展,??谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,
3、中醫(yī)科護士 沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一程度上影響了這個群體的工 作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。
針對這一現(xiàn)實,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講 課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸、 循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),對中醫(yī)基礎(chǔ)知 識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、 護理知識,也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,考核結(jié)果表明,護 士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解, 這不僅提高了她 們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。 此后,我又采取日常強化的方式
4、,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過 的知識,終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理,力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規(guī) 范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界, 要讓“護士長管理”這個外因,通過護士 “個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。 為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、 職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲 理等小故事,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,我們 中醫(yī)科的護士,人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了 “我用人文 知識改變護士 ---護士有效管理
5、自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性 鏈條。近幾年,不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,而且圓滿 的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范 著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查 中,中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù),更是贏得了參檢專家的肯定和贊 揚。
四、注重服務(wù)細節(jié),提高病人滿意度
比如說,在對病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單純依 靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護土 說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而 沒有重點,這樣,病人根本記不住。為此,我把入院宣教的內(nèi)容列了 一個提綱,作為護士口頭宣教的
6、內(nèi)容,而把詳細內(nèi)容輸入電腦,護士 在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效 果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿 培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方 法,不僅有助于病人掌握,也節(jié)省了護士大量時間,因此深受大家歡 迎。
五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),提高自身素質(zhì)
俗話說,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時, 我堅持學(xué)習(xí)新知識,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì)。于 2013年5月參加了心理咨詢師考試,望在 8月份獲得三級心理咨詢 師證書。一年來,先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文 3篇,在 我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在
努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研 是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,但我們中醫(yī)科的護理科研項目至 今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士 的眼淚和無奈。 因此,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿 了信心,作為護士長我的努力方向是:
1、力爭在護理科研方面有所突破;
2、寬嚴結(jié)合,讓自己的管理方式更加成熟。
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