新版數(shù)字黨務(wù)管理量化考核催人奮進(jìn)匯編

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1、 新版數(shù)字黨務(wù)管理量化考核催人奮進(jìn)匯編 上海市電力公司浦東供電公司運(yùn)維檢修部擔(dān)負(fù)著浦東新區(qū)1210平方公里龐大電網(wǎng)的運(yùn)行和維護(hù)，現(xiàn)有員工540名，班組34個(gè)；運(yùn)檢黨總支下設(shè)5個(gè)黨支部，10個(gè)黨小組，139名黨員。 近年來(lái)，運(yùn)檢黨總支以“三個(gè)加強(qiáng)”（黨員個(gè)體管理、黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)與黨支部建設(shè)）和“七彩工程”（紅色先鋒、橙色關(guān)愛(ài)、金色活力、綠色和諧、青年成長(zhǎng)、藍(lán)色民主、紫色品牌）為抓手，主動(dòng)探索數(shù)字黨務(wù)管理，實(shí)施黨員量化積分考核，建立起黨員表現(xiàn)“分?jǐn)?shù)說(shuō)了算”的評(píng)價(jià)體系，促使黨員身先士卒，帶領(lǐng)全體員工攻堅(jiān)克難、忘我工作，為浦東的新一輪騰飛注入了強(qiáng)勁的動(dòng)力。這兩年，運(yùn)維檢修部先后

2、獲得由***中央***授予的“全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”等28個(gè)大小集體榮譽(yù)，今年1月又被國(guó)家電網(wǎng)公司評(píng)為“運(yùn)維檢修工作先進(jìn)集體”；其中214人次獲局級(jí)及以上先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，黨員王文成榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，黨員量化積分考核也收入了市經(jīng)信委優(yōu)秀黨建工作案例之中。 責(zé)任為重，“世博保電”展風(fēng)采 202x年上海世博會(huì)，如和煦春風(fēng)，讓浦江兩岸生機(jī)勃發(fā)。運(yùn)檢黨總支緊緊抓住這一歷史契機(jī)，積極踐行“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀。 世博期間，浦東園區(qū)內(nèi)近700名電力員工，駐扎在小白樓、A10、K16等不同的值守地區(qū)，但隸屬于浦東供電、東捷、超高壓等不同的單位。如何把

3、這些分散***有效凝結(jié)？“將支部建在連上”，運(yùn)檢黨總支對(duì)此積極牽頭組建臨時(shí)黨組織。在黨旗下，這支來(lái)自各方的“合成旅”變成了保電“王牌軍”，共同為世博保駕護(hù)航。全過(guò)程，體現(xiàn)在各級(jí)黨組織參與到保電、反恐、消防、廉潔、保密等工作責(zé)任制的落實(shí)過(guò)程中；全覆蓋，體現(xiàn)在黨組織和黨員干部作用覆蓋到世博保電的方方面面，無(wú)論是現(xiàn)場(chǎng)，或是駐點(diǎn)，還是指揮中心，哪里有任務(wù)，哪里就有黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，就有黨員的先進(jìn)模范作用。 運(yùn)檢黨總支還確立了“三個(gè)一”的作戰(zhàn)思想：一是繃緊“一根弦”，凡事從最壞處著想、從最難處著手，做好隨時(shí)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況的充分準(zhǔn)備，時(shí)刻繃緊“安全第一”這根弦；二是鉚足“一股勁”，始終保持昂

4、揚(yáng)的斗志和持久的戰(zhàn)斗力，充分做好“每天都是工作日”的準(zhǔn)備，不講時(shí)間、不談條件、隨時(shí)候命、枕戈待發(fā)；三是樹立“一盤棋”，講大局，講協(xié)作，講奉獻(xiàn)，形成上下貫通、內(nèi)外銜接、快速反應(yīng)、協(xié)調(diào)有效的世博保障機(jī)制。 運(yùn)檢黨總支將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和世博保電做到“同計(jì)劃、同布置、同落實(shí)、同檢查”，在實(shí)踐中錘煉黨性，莊嚴(yán)兌現(xiàn)了184天“世博保電萬(wàn)無(wú)一失”的承諾，浦東供電公司也由此獲得了***中央、國(guó)務(wù)院授予的“上海世博會(huì)先進(jìn)集體”稱號(hào)。 服務(wù)為先，“電力片警”促和諧 “你用電、我用心”是全體運(yùn)檢人共同的理念；打造“95598光明服務(wù)工程”是全體運(yùn)檢人共同的目標(biāo)。 運(yùn)檢黨總支

5、認(rèn)真組織了由黨、團(tuán)員為骨干的“電力片警”小分隊(duì)，先后分赴5個(gè)街道宣傳供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措及安全、節(jié)約用電小知識(shí)，接待用戶360余人次，發(fā)放資料1300余份。同時(shí)深入濰坊、三林等10個(gè)街道，25個(gè)社區(qū)開(kāi)設(shè)“電力講堂”，培訓(xùn)居委干部、樓組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)計(jì)1400余人次，發(fā)放海報(bào)1200余份。此外，“電力片警”還參與到“冬日陽(yáng)光，青春溫暖”、“和諧電力進(jìn)萬(wàn)家”、“智能聯(lián)動(dòng)你我，服務(wù)走進(jìn)萬(wàn)家”等主題活動(dòng)，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)貼近廣大社區(qū)居民。 “電力片警”的茁壯成長(zhǎng)和旺盛生命歸結(jié)于運(yùn)檢黨總支提出的“三個(gè)最好”，即把最好的人選進(jìn)志愿者隊(duì)伍、把最佳的服務(wù)送到居民家門口和把最新的理念貫徹在活動(dòng)中。自202x年5

6、月創(chuàng)建以來(lái)，黨總支已招募“電力片警”164名，組織結(jié)對(duì)服務(wù)203個(gè)居民小區(qū)，惠及40萬(wàn)戶居民，贏得了社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)，打響了擁有電力特色的服務(wù)品牌。 創(chuàng)新為源，“結(jié)對(duì)三帶”助發(fā)展 在浦東這片熱土上，308家世界500強(qiáng)企業(yè)在此落戶，迪斯尼、大飛機(jī)等項(xiàng)目在此扎根，電力服務(wù)呈現(xiàn)出“四個(gè)最”，即區(qū)域供電任務(wù)最重（占全市四分之一的客戶和售電量）、電能質(zhì)量要求最高、優(yōu)質(zhì)服務(wù)壓力最大、社會(huì)關(guān)注程度最高。面對(duì)這巨大的無(wú)形壓力，運(yùn)檢黨總支大力倡導(dǎo)勇于變革、敢為人先的創(chuàng)新精神，實(shí)現(xiàn)追求卓越顯亮點(diǎn)。 “火車跑得快，全靠車頭帶?！边\(yùn)檢黨總支推出了黨員干部“結(jié)對(duì)三帶”，即每個(gè)黨員

7、干部就工作中的疑難問(wèn)題帶一個(gè)助手、帶一個(gè)課題、帶一個(gè)團(tuán)隊(duì)。他們?cè)圏c(diǎn)國(guó)家電網(wǎng)公司配網(wǎng)自動(dòng)化項(xiàng)目，在48平方公里試點(diǎn)區(qū)域內(nèi)驗(yàn)證了配電自動(dòng)化技術(shù)對(duì)提高供電可靠性、提升電網(wǎng)運(yùn)行管理水平的作用；同時(shí)完成高可靠性示范區(qū)試點(diǎn)建設(shè)，終端用戶近5萬(wàn)戶，供電可靠率達(dá)到99.9997%；還在南匯實(shí)現(xiàn)了我國(guó)首條具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)柔性直流輸電工程的自行組織建設(shè)。 近兩年，運(yùn)檢黨總支10個(gè)中層干部定出了11個(gè)課題，11個(gè)團(tuán)隊(duì)撰寫出11篇總結(jié)報(bào)告，其中“轉(zhuǎn)角帶電掛盡頭作業(yè)法”獲國(guó)家專利、“10KV配電站配網(wǎng)自動(dòng)化設(shè)備的安裝方法”獲上海市電力公司專利。 管理為本，“量化考核”出成效 面對(duì)

8、世博保電“時(shí)間最長(zhǎng)、范圍最廣、標(biāo)準(zhǔn)最高、責(zé)任最重”的嚴(yán)峻考驗(yàn)。運(yùn)檢黨總支在第一時(shí)間召開(kāi)擴(kuò)大會(huì)議并達(dá)成共識(shí)：以問(wèn)題為導(dǎo)向，尋找治本之策。在群策群力的過(guò)程中，“如何將黨員的表現(xiàn)量化”成為焦點(diǎn)，黨總支經(jīng)過(guò)細(xì)致的調(diào)研、排摸、分析、匯總之后，一套《黨員量化積分考核管理辦法》孕育而生。 黨員量化積分考核“讓數(shù)字說(shuō)話”，主要內(nèi)容為黨員基本信息庫(kù)、黨員管理信息庫(kù)和黨員成長(zhǎng)信息庫(kù)這三個(gè)電子數(shù)據(jù)化平臺(tái)，通過(guò)“亮身份、量業(yè)績(jī)、靚風(fēng)采”，具有“指標(biāo)合理、操作可行”的特點(diǎn)，是一把科學(xué)的“標(biāo)尺”。考核內(nèi)容歸納為“四個(gè)講”，即講黨性、講業(yè)績(jī)、講覺(jué)悟、講口碑。實(shí)施了量化考核之后，效果明顯。既催人奮進(jìn)，增強(qiáng)了工作執(zhí)行力；又鼓舞士氣，提升了崗位貢獻(xiàn)率，還擴(kuò)大了群眾滿意度，標(biāo)兵層出。考核使優(yōu)秀的更優(yōu)秀，后進(jìn)的變先進(jìn)?；菽现行恼纠宵h員劉師傅，擁有32年黨齡，原先只是協(xié)助班長(zhǎng)管理班務(wù)，很少參加生產(chǎn)操作翻班。量化考核后，老劉的業(yè)績(jī)分就顯得不如其他黨員，體現(xiàn)不出黨員的先鋒作用。黨總支察覺(jué)后，指派支部書記了解情況并提醒本人。此后，老劉主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，積極參與具體生產(chǎn)任務(wù)的完成，工作業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升，班內(nèi)績(jī)效排名進(jìn)入先進(jìn)之列。 黨員量化積分考核是一套“群眾認(rèn)可、黨員歡迎、簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用”的好辦法，它已成功入選上海市經(jīng)信委優(yōu)秀黨建工作案例。