2018國家公務員面試模擬題模擬題第6期樣本

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2018國家公務員面試模擬題模擬題第6期樣本 第一，表明自己身份，安撫家長的情緒，勸阻他們舉橫幅的行為。向家長說明他們的擔憂我們非常理解，對于我們工作不到位的地方也深表歉意，希望大家冷靜下來，理智地解決問題。 【2】真誠溝通：家長的迫切需求是孩子的上學問題，因此，溝通中要就此給出清晰、負責任的回答。可以從分流工作的原則、進度安排、工作重點等方面給予針對性解釋。 第二，就地向各位家長說明我們的工作原則及工作進度，打消各位家長的擔憂。首先，向家長說明我們此次整治不規(guī)范學校以及分流工作的總體目標及原則：我們的目標是要讓每位孩子都能夠享受優(yōu)質(zhì)教育，我們工作的原則是保證每個孩子都有學上并且確保孩子盡快入學，盡可能地為每位孩子提供符合自身需求的受教育機會。其次，向大家通報目前分流工作的進度：分流工作在充分考慮各個家庭需求的前提下，正在按區(qū)域分批次進行，大部分學生也已經(jīng)拿到了學校的“接受通知函”。區(qū)教委還正在聯(lián)系幾所有承載能力的公立學校，這幾所學校的教學水平都是區(qū)內(nèi)一流的，硬件設施也非常完善，收費合理，這幾所學校在為接納分流學生入校做最后的準備工作，購置桌椅、協(xié)調(diào)師資等，并且很快就會給學生發(fā)出接收函的，請大家耐心等待幾日。最后，對于各位家長擔心孩子會因此落下功課的問題，也請家長放心，入學后學校一定會安排老師為孩子將落下的課程補上，分流后孩子一定會享受到更優(yōu)質(zhì)的教育。 【3】后續(xù)跟進：告知聯(lián)系方式，方便家長隨時反映問題，跟進工作進度。 第三，向大家說明情況后，疏散各位家長，并向各位家長告知我的聯(lián)系方式，后續(xù)有什么問題可以隨時向我咨詢。 第四，我會將事情處理情況上報領導，并且根據(jù)領導的指示抓緊落實各項工作，推進分流工作的高效開展，及時向家長反饋工作進度，確保所有孩子盡快入學。 (5)目前，很多審批合格的打工子弟學校依然存在資金不足、設施落后、師資力量薄弱的情況。假如你是小李，你會如何解決? 【參考答案】 【1】明確工作原則：對審批合格的打工子弟學校予以支持。 打工子弟學校實際上是在一定程度上幫助政府解決了適齡兒童義務教育問題，而解決這一問題其實本應是政府的職責。因此，在這個過渡期內(nèi)，打工子弟學校的存在是有其必要性的。我們應該本著一個原則，對于審批合格的打工子弟學校政府應該給予扶持，輔助他們健康成長，使之成為義務教育的有益補充。 【2】找出出現(xiàn)障礙的原因：通過調(diào)研，進一步明確資金、師資、設施短缺的具體情況，找出原因。 面對目前打工子弟存在的種種狀況，我會這樣去做： 首先，對我區(qū)各個打工子弟學校的具體情況進行調(diào)研，總結各學校資金不足、設施落后、師資力量薄弱等問題的具體體現(xiàn)，并對所需資金、教育資源等進行評估，寫成調(diào)研報告，與相關部門進行溝通，盡最大可能為打工子弟學校申請財政支持。 【3】排除障礙：借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗，從加大投入、教學資源共享、促進教師交流、呼吁社會關注等多方面給出解決辦法。 其次，協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)的公辦學校幫助打工子弟學校，可以結成“對子”，一對一幫扶，讓老師一起參加教研會，促進教師之間的交流，推動公立學校優(yōu)秀師資的流動性，拉平各學校的教學水準。 再次，我會多方了解和學習，匯總各地優(yōu)秀的教育資源分配和共享的理念及模式，形成合理的工作方案提供給領導，為我區(qū)以后逐步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源合理共享提供參考，逐漸打破城市公辦學校和打工子弟學校之間的藩籬。比如可以借鑒為人們所贊賞的“上海模式”。一方面加大財政投入，擴大公辦學校的接納能力，降低公辦學校的準入條件;另一方面將合格的打工子弟學校納入政府管理體系，對辦學環(huán)境、教師資格、教學活動等各方面規(guī)范化管理。 最后，充分利用社會力量，呼吁志愿者關注打工子弟學校發(fā)展。