大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo) 超星泛雅 答案(二)

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1、真誠為您提供優(yōu)質(zhì)參考資料，若有不當(dāng)之處，請指正。 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃（一）已完成成績：100.0分 1 【單選題】目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要依靠（）。 窗體頂端 A、行動 B、計(jì)劃 C、資金 D、技術(shù) 我的答案：B得分：33.3分 窗體底端 2 【單選題】創(chuàng)業(yè)計(jì)劃具有控制手段和（）的作用。 窗體頂端 A、調(diào)節(jié)手段 B、預(yù)測 C、規(guī)范 D、興奮劑 我的答案：D得分：33.3分 窗體底端 3 【判斷題】創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是對整個(gè)創(chuàng)業(yè)流程的規(guī)劃，對投資項(xiàng)目的價(jià)值沒有詳細(xì)論述。（） 我的答案：得分：33.4分 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃（二）已完成成績：100.0分 1 【單選題】市場

2、調(diào)查可以防止決策失誤和（）。 窗體頂端 A、避免戰(zhàn)略失誤 B、把握市場趨勢 C、部署有效戰(zhàn)略 D、了解商業(yè)前景 我的答案：C得分：25.0分 窗體底端 2 【單選題】市場調(diào)查的步驟有確定目標(biāo)、正式調(diào)研、（）和撰寫報(bào)告。 窗體頂端 A、獲取資料 B、整合資料 C、歸納資料 D、分析資料 我的答案：D得分：25.0分 窗體底端 3 【單選題】創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的結(jié)構(gòu)包括標(biāo)題、目錄、正文和（）。 窗體頂端 A、注釋 B、附錄 C、附表 D、備注 我的答案：B得分：25.0分 窗體底端 4 【判斷題】市場空白有兩種可能，一是沒有做市

3、場調(diào)查，二是市場不可行。（） 我的答案：√得分：25.0分 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃（三）已完成成績：75.0分 1 【單選題】市場分析包括目標(biāo)市場分析、競爭對手分析和（）。 窗體頂端 A、金融市場分析 B、產(chǎn)品市場分析 C、市場前景分析 D、行業(yè)市場分析 我的答案：D得分：25.0分 窗體底端 2 【單選題】研討創(chuàng)業(yè)構(gòu)想包括產(chǎn)品或服務(wù)、行業(yè)或目標(biāo)市場、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)及組織管理、創(chuàng)業(yè)資源和（）幾個(gè)方面。 窗體頂端 A、技術(shù)支持 B、投資者 C、財(cái)務(wù) D、市場前景 我的答案：C得分：25.0分 窗體底端 3 【判斷題】在撰寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的時(shí)候要注意，投資項(xiàng)目中

4、最重要的因素是產(chǎn)品。（） 我的答案：√得分：0.0分 4 【判斷題】撰寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書時(shí)可以用不同的風(fēng)格，但是結(jié)構(gòu)一定要嚴(yán)謹(jǐn)。（） 我的答案：得分：25.0分 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃（四）已完成成績：100.0分 1 【單選題】在尋找投資人和尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會的過程中，不能采用（）的方式。 窗體頂端 A、篩選 B、尋找興趣相關(guān) C、海投 D、有針對性選擇 我的答案：C得分：25.0分 窗體底端 2 【單選題】三種可能投資的人分別是多元化投資人、在某一領(lǐng)域有成功經(jīng)驗(yàn)的人和（）。 窗體頂端 A、有大量資金的人 B、有投資經(jīng)驗(yàn)的人 C、風(fēng)險(xiǎn)投資人 D、天使投資人

5、我的答案：A得分：25.0分 窗體底端 3 【判斷題】和債券投資者洽談的時(shí)候要著重談盈利。（） 我的答案：得分：25.0分 4 【判斷題】風(fēng)險(xiǎn)投資對項(xiàng)目的盈利能力要求很高。（） 我的答案：√得分：25.0分 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃（五）已完成成績：100.0分 1 【單選題】夏令營在行業(yè)中的定位應(yīng)該是（）。 窗體頂端 A、旅行社 B、旅游業(yè) C、夏令營 D、服務(wù)業(yè) 我的答案：B得分：25.0分 窗體底端 2 【單選題】企業(yè)創(chuàng)辦初期應(yīng)該以（）為主要融資方式。 窗體頂端 A、股權(quán)融資 B、銀行貸款 C、債務(wù)融資 D、風(fēng)險(xiǎn)投資 我的答案：A得分：2

6、5.0分 窗體底端 3 【判斷題】企業(yè)的性質(zhì)分為股份有限公司和有限責(zé)任公司兩種。（） 我的答案：√得分：25.0分 4 【判斷題】初創(chuàng)時(shí)期的企業(yè)應(yīng)當(dāng)以節(jié)約成本為原則，公司的結(jié)構(gòu)盡可能詳細(xì)劃分。（） 我的答案：得分：25.0分 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃（六）已完成成績：100.0分 1 【單選題】廣義的營運(yùn)資金又稱（）。 窗體頂端 A、總營運(yùn)資本 B、流動資產(chǎn)與流動負(fù)債差額 C、流動資金 D、運(yùn)作資本 我的答案：A得分：25.0分 窗體底端 2 【單選題】在闡述競爭優(yōu)勢的時(shí)候要著重說明產(chǎn)品的（）或競爭優(yōu)勢和策略。 窗體頂端 A、產(chǎn)品優(yōu)勢 B、銷售前景

7、C、產(chǎn)品性能 D、差異化 我的答案：D得分：25.0分 窗體底端 3 【判斷題】在論述企業(yè)當(dāng)前狀況的時(shí)候不要說之前的成績，應(yīng)著重說企業(yè)目前的狀況。（） 我的答案：得分：25.0分 4 【判斷題】在說明企業(yè)的潛力和趨勢的時(shí)候一定要用數(shù)據(jù)。（） 我的答案：√得分：25.0分 生涯愿景探索已完成成績：100.0分 1 【單選題】從Values到Vision就是 窗體頂端 A、把“想要”變成“看得見” B、開始尋找豐富的資源 C、開始好好學(xué)習(xí) D、埋頭專注于當(dāng)前所做的事情 我的答案：A得分：33.3分 窗體底端 2 【單選題】生涯的“以終為始”的規(guī)劃

8、是： 窗體頂端 A、不達(dá)目的不罷休的精神動力 B、需要人設(shè)定一個(gè)固定的目標(biāo) C、從“未來愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位 D、生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標(biāo) 我的答案：C得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】生涯愿景是： 窗體頂端 A、個(gè)人認(rèn)同的未來 B、一個(gè)清晰的發(fā)展計(jì)劃 C、能激發(fā)積極體驗(yàn)的想像 D、擁有信心的期待 我的答案：ACD得分：33.4分 窗體底端 拓展理解的“職業(yè)世界”已完成成績：100.0分 1 【單選題】中國有多少種職業(yè)？ 窗體頂端 A、三百六十種 B、九種 C、幾千種 D、無限 我的答案：C得分：33.3

9、分 窗體底端 2 【單選題】大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？ 窗體頂端 A、第一產(chǎn)業(yè) B、第二產(chǎn)業(yè) C、第三產(chǎn)業(yè) D、平均分布 我的答案：C得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】任何組織都有多種職能，一般包括有： 窗體頂端 A、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn) B、采購、倉儲、物流 C、財(cái)務(wù)、行政、人事 D、銷售、市場、售后 我的答案：ABCD得分：33.4分 窗體底端 學(xué)群分類和興趣分類已完成成績：100.0分 1 【單選題】生涯發(fā)展的路徑依賴是指： 窗體頂端 A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢 B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍 C、

10、發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化 D、開始的選擇，對未來的走向有特別強(qiáng)的決定性。 我的答案：D得分：33.3分 窗體底端 2 【單選題】專業(yè)到職業(yè)的過渡，可以從學(xué)群來定位。學(xué)群呈現(xiàn)出來的核心指標(biāo)是： 窗體頂端 A、職業(yè)的行業(yè)特點(diǎn) B、本領(lǐng)域的核心技能要素 C、領(lǐng)域的門檻與難度 D、領(lǐng)域的收入水平與發(fā)展前景 我的答案：B得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】大學(xué)專業(yè)的學(xué)群與未來工作的關(guān)系是： 窗體頂端 A、學(xué)群塑造人的核心能力，從而定位未來工作 B、無論學(xué)什么，關(guān)鍵看未來如何定位與努力 C、跨學(xué)群就業(yè)，會付出高昂的成本 D、畢業(yè)時(shí)的選

11、擇往往會使人慣性地沿此路徑發(fā)展 我的答案：ACD得分：33.4分 窗體底端 從HPF來了解職業(yè)發(fā)展已完成成績：100.0分 1 【單選題】了解了歷史、現(xiàn)在、未來三類信息，對人的職業(yè)選擇有什么影響？ 窗體頂端 A、提前找有利求職的關(guān)系 B、知道自己會掙多少錢 C、使人的決策更有確定感 D、了解怎么寫簡歷 我的答案：C得分：33.3分 窗體底端 2 【單選題】對職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是： 窗體頂端 A、當(dāng)前的收入狀況 B、當(dāng)前的典型工作一天描述 C、這個(gè)工作的發(fā)展前景 D、這

12、個(gè)工作的人際關(guān)系狀況 我的答案：B得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】工作的“未來”信息是指： 窗體頂端 A、職業(yè)的未來發(fā)展路徑 B、提升了的職責(zé)對人的要求 C、當(dāng)前職位的下一個(gè)目標(biāo) D、收入增長情況 我的答案：ABC得分：33.4分 窗體底端 信息對稱化已完成成績：100.0分 1 【單選題】人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會給激發(fā)出來的。而機(jī)會是： 窗體頂端 A、別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī) B、只有期待，無法設(shè)計(jì)的東西 C、命運(yùn)的垂青 D、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源 我的答案：D得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】可以把求職比喻

13、為投資，其相似點(diǎn)是： 窗體頂端 A、追求高“投入產(chǎn)出比” B、都是一種交換關(guān)系 C、都有可能會損失 D、都有一定的風(fēng)險(xiǎn) 我的答案：ABCD得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】規(guī)劃，就是基于對某種趨勢預(yù)測之后的未雨綢繆，所以 窗體頂端 A、要選擇一個(gè)擁有“趨勢”的專業(yè) B、行業(yè)發(fā)展前瞻性要有所了解 C、要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課 D、要與同學(xué)建立好關(guān)系 我的答案：AB得分：33.4分 窗體底端 趨勢行動（上）已完成成績：100.0分 1 【單選題】“人怕入錯行”主要是指： 窗體頂端 A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界 B、沒有規(guī)劃就憑直覺

14、選擇 C、沒有掙到如預(yù)期的回報(bào) D、所入的行可能有害于社會 我的答案：A得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】職業(yè)選擇的“人口之勢”是指： 窗體頂端 A、人口趨勢可以預(yù)測未來的規(guī)模性需求 B、特定年齡人群，有相似的消費(fèi)類型 C、提供主流人群的核心需求服務(wù)，就有前景的選擇 D、針對中國的“老齡化”做一些職業(yè)準(zhǔn)備 我的答案：ABCD得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】技術(shù)所推動的產(chǎn)業(yè)變革，將改變一個(gè)時(shí)代對“機(jī)會”的內(nèi)涵定義。所以定位職業(yè)需要： 窗體頂端 A、切實(shí)把握當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)趨勢 B、以不變應(yīng)萬物 C、以開放的態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn) D

15、、關(guān)注具有變革性的技術(shù)更新 我的答案：ACD得分：33.4分 窗體底端 趨勢行動（下）已完成成績：100.0分 1 【單選題】一個(gè)越成熟的社會，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是： 窗體頂端 A、及早進(jìn)入社會 B、加強(qiáng)專業(yè)能力提升 C、提升關(guān)際技能 D、大學(xué)期間就去打工 我的答案：B得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】在一個(gè)組織里，與核心業(yè)務(wù)關(guān)系最密切的工作，最有發(fā)展空間。比如，對于小米手機(jī)，哪些是核心業(yè)務(wù)？ 窗體頂端 A、研發(fā) B、設(shè)計(jì) C、客服 D、人力資源 我的答案：AB得分：33.3分

16、 窗體底端 3 【多選題】巨頭云集的傳統(tǒng)領(lǐng)域，往往形成的是按資排輩的發(fā)展路徑。所以： 窗體頂端 A、這樣的領(lǐng)域不是優(yōu)質(zhì)的“勢能”領(lǐng)域 B、選擇傳統(tǒng)的“強(qiáng)組織”可以獲得安全感 C、最好不要選擇這樣的組織 D、如果期望全面發(fā)揮自己才智，慎選這樣的領(lǐng)域 我的答案：ABD得分：33.4分 窗體底端 路徑依賴”與“資源詛咒”已完成成績：100.0分 1 【單選題】“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是： 窗體頂端 A、沒問題 B、路徑依賴 C、應(yīng)該鼓勵 D、效率低 我的答案：B得分：33.3分 窗體底端 2 【單選題】“專業(yè)對口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所

17、用，所以： 窗體頂端 A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對口 B、專業(yè)對口可以忽略不管 C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西 D、職場才是學(xué)習(xí)的核心舞臺 我的答案：A得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】因?yàn)槿魏芜x擇都有“沉沒成本”，所以職業(yè)定位，最好： 窗體頂端 A、更全面的評估 B、對“知彼”有更多迫近 C、選擇時(shí)更關(guān)注“未來” D、選擇時(shí)少糾結(jié)于“可能失去” 我的答案：ABCD得分：33.4分 窗體底端 基于HPF的生涯人物訪談已完成成績：100.0分 1 【單選題】“機(jī)會垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是： 窗體頂端 A、自己成長環(huán)境里是否機(jī)會豐富

18、 B、你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦 C、清晰自己期望獲得什么樣的機(jī)會 D、你有沒有去主動尋找機(jī)會 我的答案：C得分：33.3分 窗體底端 2 【單選題】向更多人表達(dá)你的目標(biāo)與需求，會： 窗體頂端 A、樹立更多的競爭對手 B、成為別人打擊的對象 C、被別人嘲笑 D、得到更多的資源/信息 我的答案：D得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】獲得成長與成功的關(guān)鍵有兩層： 窗體頂端 A、清晰的自我定位 B、與有資源的人為伍 C、廣泛的資源開拓 D、等待機(jī)遇垂青 我的答案：AC得分：33.4分 窗體底端 思維力已完成成績：100.0分

19、 1 【單選題】如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對其進(jìn)行“癥狀解”會是怎么樣的？ 窗體頂端 A、了解“不喜歡”的根源，以應(yīng)對 B、引導(dǎo)其培訓(xùn)對專業(yè)的興趣 C、去主動學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè) D、從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對 我的答案：C得分：33.3分 窗體底端 2 【單選題】解決中國大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？ 窗體頂端 A、給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率 B、大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能 C、建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系 D、更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位 我的答案：D得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】癥狀解致力于使呈現(xiàn)的癥狀消失

20、。但這可能帶來的問題是： 窗體頂端 A、使本來的小問題變成大問題 B、使問題解決難度加大 C、癥狀消失，但問題依然存在 D、自我麻痹而錯失解決問題時(shí)機(jī) 我的答案：ABCD得分：33.4分 窗體底端 癥狀解之簡化策略已完成成績：100.0分 1 【單選題】人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)椋? 窗體頂端 A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問題解決了 B、癥狀解都比較容易操作 C、癥狀代表著問題的本質(zhì) D、癥狀解方面研究成果比較多 我的答案：A得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】簡化的解決經(jīng)常會導(dǎo)致上癮，那是因?yàn)椋? 窗體頂端 A、簡化的方案

21、往往容易成癮 B、簡化的方法比較簡單容易使用 C、簡化的方式往往對癥狀影響迅速 D、解決方法成為問題的一部分 我的答案：BCD得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】“癥狀解”的“簡化”策略，就是地用“問題”的相反方面來化解問題。以下哪些屬于這種方式： 窗體頂端 A、用冰敷來退燒 B、用過路費(fèi)來限制車流 C、用空氣凈化器解決霧霾 D、用興趣來促進(jìn)學(xué)習(xí) 我的答案：ABC得分：33.4分 窗體底端 癥狀解之戰(zhàn)略區(qū)隔已完成成績：100.0分 1 【單選題】大學(xué)期間把過多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？ 窗體頂端 A、入職后可能“上手快”，但“

22、后勁不足” B、沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系 C、過早地“社會化”不利于人成長 D、獲得短期利益，而失去長期價(jià)值 我的答案：D得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】戰(zhàn)略區(qū)隔就是我們忙于解決自己的問題，并沒有站在全局結(jié)果的立場，可能導(dǎo)致忙而無果。這是因?yàn)椋? 窗體頂端 A、整體不等于部分之和 B、角色本位不足以支撐全體 C、目標(biāo)設(shè)計(jì)不合理是最重要原因 D、過程中的相關(guān)人員執(zhí)行力問題 我的答案：AB得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】當(dāng)今社會通行一個(gè)“忙”病，但是更多的人并沒有思考忙的目標(biāo)，因?yàn)椋? 窗體頂端 A、大家都關(guān)注了眼前結(jié)果而沒關(guān)

23、注到長遠(yuǎn)目標(biāo) B、越忙，人會越忽略長遠(yuǎn)目標(biāo) C、越忙，人會把重要的事拖延成緊急的事而更忙 D、工作壓力大，所以只好把焦點(diǎn)放在“做完”事情上 我的答案：ABC得分：33.4分 窗體底端 癥狀解之目標(biāo)侵蝕已完成成績：100.0分 1 【單選題】目標(biāo)侵蝕的核心原因是？ 窗體頂端 A、目標(biāo)經(jīng)常過于宏大 B、我們總改變目標(biāo)期望 C、制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者 D、目標(biāo)定的不合理 我的答案：B得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】溫水煮青蛙就是典型的“目標(biāo)侵蝕”現(xiàn)象。其表現(xiàn)是： 窗體頂端 A、開始時(shí)知道目標(biāo)是跳出去 B、最后就無力跳出熱水了 C

24、、慢慢就降低為期待水溫別再升高 D、青蛙缺乏足夠的前瞻性計(jì)劃 我的答案：ABC得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】以下哪些是“目標(biāo)侵蝕”的表現(xiàn)？ 窗體頂端 A、開始計(jì)劃每天走20000，發(fā)現(xiàn)挺難，后來慢慢減少 B、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一個(gè)新技能，練了幾天發(fā)現(xiàn)還沒結(jié)果就放棄了 C、遇事不順時(shí)，立即想到的就是“其實(shí)這樣也還可以了” D、從開始的健壯為目標(biāo)，慢慢降低為健康，再到少病 我的答案：ABCD得分：33.4分 窗體底端 杠桿解之回歸基本點(diǎn)已完成成績：100.0分 1 【單選題】從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么？ 窗體頂端 A、讓自己學(xué)有所用

25、 B、隨時(shí)準(zhǔn)備著改變 C、成就快樂生活 D、讓自己更成功 我的答案：C得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】回歸基本點(diǎn)是杠桿解的重要前提，其內(nèi)涵是指： 窗體頂端 A、行事之前先明確期望目標(biāo)是什么 B、只要抓住了主矛盾，其它無所謂 C、基本點(diǎn)清晰了，行動才有指向 D、只有找到基本點(diǎn)才不會出現(xiàn)問題 我的答案：AC得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】公司與公司之間，人與人之間最大的區(qū)別就是其生涯基本目標(biāo)訴求。因?yàn)椋? 窗體頂端 A、目標(biāo)奠定能力指向與相關(guān)成果 B、堅(jiān)定的目標(biāo)會成為文化的一部分 C、目標(biāo)為引導(dǎo)方向整合資源 D、生涯目

26、標(biāo)是非常個(gè)人化的事情 我的答案：ABC得分：33.4分 窗體底端 杠桿解之拓寬的思考邊界已完成成績：100.0分 1 【單選題】生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。 窗體頂端 A、前者更傾向于癥狀解 B、想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦 C、幸福不是可以規(guī)劃的事 D、行動才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵 我的答案：A得分：33.3分 窗體底端 2 【單選題】杠桿解，就是要站在更長遠(yuǎn)的立場看問題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以 窗體頂端 A、杠桿解與癥狀解很難區(qū)分 B、杠桿解并非都好 C、杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情 D、長

27、遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵 我的答案：D得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】癥狀解與杠桿解最大的區(qū)別就是其效果影響的期限。所以 窗體頂端 A、杠桿解往往更持久 B、癥狀解的長遠(yuǎn)效應(yīng)不足 C、杠桿解起作用比較慢 D、癥狀解往往立即起作用 我的答案：AB得分：33.4分 窗體底端 杠桿解之延遲效應(yīng)已完成成績：100.0分 1 【單選題】事物的發(fā)展往往需要有時(shí)間的醞釀過程，所以“延遲效應(yīng)”就是讓人： 窗體頂端 A、要有一個(gè)較長的結(jié)果等待期準(zhǔn)備 B、不能過早決策，而要等待結(jié)果 C、有時(shí)想要的結(jié)果無法出現(xiàn) D、經(jīng)常去檢驗(yàn)結(jié)果是否如預(yù)期 我的答案：A

28、得分：33.3分 窗體底端 2 【單選題】專業(yè)能力的提升往往是較長的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以 窗體頂端 A、專業(yè)所學(xué)一定會過時(shí)，不能固守 B、要堅(jiān)持努力，把目標(biāo)期待放長遠(yuǎn) C、專業(yè)學(xué)習(xí)是個(gè)非常辛苦的事 D、專業(yè)如果不能與時(shí)俱進(jìn)就沒用處 我的答案：B得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】一個(gè)正強(qiáng)化的循環(huán)體，往往會演化成指數(shù)級增長。因?yàn)椋? 窗體頂端 A、增長數(shù)據(jù)會越來越大 B、這就是指數(shù)增長的標(biāo)準(zhǔn) C、自循環(huán)引起自強(qiáng)化 D、因?yàn)榛鶖?shù)會越來越大 我的答案：CD得分：33.4分 窗體底端 杠桿解的問題解決應(yīng)用已完成成績：100.0分 1 【單選

29、題】與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？ 窗體頂端 A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當(dāng)前的矛盾 B、直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿 C、只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要 D、道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往 我的答案：A得分：33.3分 窗體底端 2 【單選題】如果不喜歡自己的當(dāng)前專業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？ 窗體頂端 A、分析不喜歡的內(nèi)容，有針對彌補(bǔ) B、逃避難題，開始多多參加社團(tuán) C、重新思考自己專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo) D、重新投入學(xué)習(xí)，堅(jiān)信長遠(yuǎn)的回報(bào) 我的答案：B得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】求職中受挫時(shí)，可以有的杠桿解有

30、哪些？ 窗體頂端 A、重新思考自己當(dāng)前最想要的是什么 B、對于求職與生涯而言，當(dāng)前受挫意味著什么 C、求職受挫肯定是自己的問題 D、可能還沒有找到合適的方法 我的答案：AB得分：33.4分 窗體底端 決策的意義已完成成績：100.0分 1 【單選題】字母記憶游戲體現(xiàn)出（ ） 窗體頂端 A、決策的重要性 B、記憶的重要性 C、語言的重要性 D、游戲的重要性 我的答案：A得分：50.0分 窗體底端 2 【判斷題】職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過程。 我的答案：√得分：50.0分 理解決策已完成成績：100.0分 1 【單選題】職業(yè)決策這一概

31、念最早源自英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家（ ）的理論 窗體頂端 A、凱恩 B、凱恩斯 C、亞當(dāng)斯密 D、達(dá)爾文 我的答案：A得分：20.0分 窗體底端 2 【判斷題】認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對數(shù)目。 我的答案：得分：20.0分 3 【判斷題】決策意味著機(jī)會，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。（） 我的答案：√得分：20.0分 4 【判斷題】選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。 我的答案：得分：20.0分 5 【判斷題】有些夢想會讓人不斷的前行，而有些不切實(shí)際的夢想會讓人止步不前。（） 我的答案：得分：20.0分 決策風(fēng)格已完成成績：100.0分 1 【多選題】1決策風(fēng)格

32、的分類包括（ ） 窗體頂端 A、隨意者 B、最優(yōu)化者 C、任意者 D、滿意者 我的答案：BD得分：33.3分 窗體底端 2 【判斷題】在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。 我的答案：√得分：33.3分 3 【判斷題】在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（） 我的答案：√得分：33.4分 決策質(zhì)量評估已完成成績：100.0分 1 【單選題】下面哪個(gè)不屬于制定目標(biāo)的ＳＭＡＲＴ原則 窗體頂端 A、明確的 B、可達(dá)到的 C、價(jià)值性 D、周全的 我的答案：

33、D得分：20.0分 窗體底端 2 【單選題】如何才能讓我們更有動力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？ 窗體頂端 A、可以將其分解成一小段一小段 B、可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃 C、可以將目標(biāo)變小 D、只要努力就可以 我的答案：A得分：20.0分 窗體底端 3 【判斷題】在老師舉出的“蚯蚓的夢想”的例子中，主人公的夢想開始很大，最后越來越小，其中關(guān)鍵的因素就是他沒有制定詳細(xì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一些流程。 我的答案：√得分：20.0分 4 【判斷題】在職業(yè)發(fā)展的過程中只要你有了夢想，其他的都不重要。（） 我的答案：得分：20.0分 5 【判斷題】為了保證決策的質(zhì)量，我們要使用

34、一系列的方法找出多種可能的選擇 我的答案：√得分：20.0分 求職準(zhǔn)備：硬件——就業(yè)力已完成成績：100.0分 1 【單選題】就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？ 窗體頂端 A、加強(qiáng)對自己選擇的認(rèn)定性 B、爭取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢 C、更廣泛的實(shí)踐磨煉 D、主動與人建立積極的合作關(guān)系 我的答案：B得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】社會資本就是與人建立合作關(guān)系的能力和機(jī)會空間。所以建立社會資本，需要： 窗體頂端 A、更充分的自我表達(dá) B、主動去與有資源的人建立關(guān)系 C、更廣泛且有效地與人合作 D、隨時(shí)

35、反思當(dāng)前交往的人有什么用 我的答案：AC得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】就業(yè)力由哪幾個(gè)維組成？ 窗體頂端 A、生涯的自我認(rèn)同 B、人力資本 C、社會資本 D、個(gè)人適應(yīng)力 我的答案：ABCD得分：33.4分 窗體底端 就業(yè)力之生涯認(rèn)同已完成成績：100.0分 1 【單選題】求職不是賣白菜，因?yàn)? 窗體頂端 A、人與白菜是不同的 B、人更會用技巧 C、求職是個(gè)交易 D、求職是雙向選擇 我的答案：D得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】生涯發(fā)展的過程就是發(fā)現(xiàn)、選擇、堅(jiān)持自己的生涯認(rèn)同的過程。所以 窗體頂端 A、只要條件具

36、備，生涯滿意感就強(qiáng) B、生涯認(rèn)同是生涯規(guī)劃的核心主題 C、體驗(yàn)、反思有助于生涯認(rèn)同建立 D、生涯不是把自己塑造成工具 我的答案：BCD得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】如果工作可以提供人個(gè)人認(rèn)同的價(jià)值滿足。那么： 窗體頂端 A、人會有更高的工作滿意度 B、人會更愿意主動投入到當(dāng)前工作 C、人就會成為工作的附庸 D、更容易挖掘出人的工作潛能 我的答案：ABD得分：33.4分 窗體底端 就業(yè)力之個(gè)人適應(yīng)力已完成成績：100.0分 1 【單選題】生涯適應(yīng)力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對力。所以 窗體頂端 A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測工作業(yè)績

37、 B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng) C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo) D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝 我的答案：A得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】求職中的“支撐點(diǎn)”就是： 窗體頂端 A、充分的KST證據(jù) B、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷 C、重要他人的推薦 D、自己的底氣 我的答案：ABD得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】一個(gè)有吸引力的產(chǎn)品，往往具有三個(gè)核心特點(diǎn)，分別是： 窗體頂端 A、滿足用戶需求 B、具有同類相較獨(dú)特性 C、更好的外觀 D、足夠的信任度 我的答案：ABD得分：33.4分 窗體底端 就業(yè)力之社會與人力資本已完成成績：

38、100.0分 1 【單選題】兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。 窗體頂端 A、單向的一種訴求 B、某種對等的價(jià)值互動 C、不對等的價(jià)值的互動 D、互相保持聯(lián)系 我的答案：B得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】社會資就是有價(jià)值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個(gè)空間的能力決定于： 窗體頂端 A、網(wǎng)絡(luò)里的人的層次 B、個(gè)人在這個(gè)空間的地位 C、只能寄望于父輩的積累 D、交集聯(lián)結(jié)的深度 我的答案：ABD得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】“要成功就要與成功者為伍”這句話說明了“社會資本”的重要性。所以 窗體頂端 A、

39、社會資本是求職成敗的關(guān)鍵 B、進(jìn)入資源圈是非常重要的 C、建立自己的資源網(wǎng)絡(luò) D、社會資本就是關(guān)系能力 我的答案：ABC得分：33.4分 窗體底端 求職中的渠道開拓已完成成績：100.0分 1 【單選題】企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于： 窗體頂端 A、有內(nèi)部關(guān)系 B、盡早去實(shí)習(xí) C、盡早了解需求 D、充分的能力磨煉 我的答案：C得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】從“招聘廣告”開始的求職，往往已經(jīng)喪失大多機(jī)會，因?yàn)椋? 窗體頂端 A、企業(yè)更傾向于內(nèi)部招聘 B、內(nèi)部招聘成本更低 C、這時(shí)的招聘競爭非

40、常激烈 D、外部招聘成本更高 我的答案：AC得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】求職時(shí)獲得推薦有什么好處？ 窗體頂端 A、形成信任背書 B、使招聘方更效率 C、直接與決策人對接 D、降低對方招聘成本 我的答案：ABCD得分：33.4分 窗體底端 求職中的人際資源開拓已完成成績：100.0分 1 【單選題】有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢是： 窗體頂端 A、可以立即獲得面試機(jī)會 B、迅速提升招聘單位的信任 C、會獲得更高的工資回報(bào) D、會獲得應(yīng)聘單位的特別重視 我的答案：B得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】要想獲得朋

41、友、親戚、老師等人際網(wǎng)絡(luò)的職業(yè)機(jī)會推薦，應(yīng)該： 窗體頂端 A、讓對方了解你的獨(dú)特性 B、展示你清晰的求職目標(biāo) C、獲得對方對你KST的信任 D、提供對方足夠多的好處 我的答案：ABC得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】求職中制作“求職名片”有什么好處？ 窗體頂端 A、廣泛展示“我能做什么”的信息 B、這是求職的職業(yè)化表現(xiàn) C、獲得更大人際圈的信息發(fā)布 D、投入產(chǎn)出比比較高 我的答案：ACD得分：33.4分 窗體底端 知彼：招聘者的思考已完成成績：100.0分 1 【單選題】招聘中，“學(xué)歷”是一個(gè)敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所

42、以 窗體頂端 A、選擇上一個(gè)好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機(jī)會 B、大學(xué)期間應(yīng)該以知識、技能、品質(zhì)的磨煉為核心 C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源 D、更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機(jī)會的保障 我的答案：B得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】如果一個(gè)學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作能力很強(qiáng)，那么： 窗體頂端 A、其K方面優(yōu)勢不足 B、這很容易獲得工作機(jī)會 C、S方面有優(yōu)勢 D、求職時(shí)需要找機(jī)會展示 我的答案：ACD得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】用人部分的招人更多關(guān)注“優(yōu)勝”，而人事部分更多關(guān)注“劣汰”，因?yàn)椋? 窗

43、體頂端 A、雇員的業(yè)績對用人部門影響更大 B、人事部門的篩選標(biāo)準(zhǔn)清晰可操作 C、人事部分是通過過程標(biāo)準(zhǔn)化工作 D、用人部門不太懂專業(yè)的招聘技術(shù) 我的答案：AC得分：33.4分 窗體底端 求職中的職業(yè)化已完成成績：100.0分 1 【單選題】以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？ 窗體頂端 A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確 B、第一印象基本是不能改變的 C、人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象 D、容貌很容易影響人的判斷 我的答案：C得分：33.3分 窗體底端 2 【單選題】求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用： 窗體頂端 A、沒有什么大的作用

44、 B、純粹是包裝而來的 C、呈現(xiàn)一種整體印象 D、可能會給人帶來誤導(dǎo) 我的答案：C得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】面試(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以： 窗體頂端 A、面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美”很重要 B、要即早與應(yīng)聘單位有所接觸，以建立好的印象 C、求職過程中要有好的職業(yè)化禮儀 D、求職過程中保持對應(yīng)聘崗位的充分了解 我的答案：ABC得分：33.4分 窗體底端 簡歷中呈現(xiàn)的職業(yè)化禮儀已完成成績：100.0分 1 【單選題】簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以： 窗體頂端 A

45、、簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄 B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷模板 C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵 D、爭取通過簡歷獲得工作機(jī)會 我的答案：A得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】簡歷呈現(xiàn)了一個(gè)人T(品質(zhì))方面的細(xì)節(jié)，比如： 窗體頂端 A、如果出現(xiàn)錯別字，會給人留下消極印象 B、過多的“藝術(shù)”化設(shè)計(jì)會偏離簡歷的目標(biāo) C、簡歷上最好不使用照片 D、所寫內(nèi)容與崗位目標(biāo)不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn) 我的答案：ABD得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】簡歷是求職與招聘方的第一接觸面，所以需要： 窗體頂端 A、簡歷要“有料”展示與崗位吻合 B、通過簡歷形成良

46、好第一印象 C、通過簡歷建立“可信”印象 D、簡歷設(shè)計(jì)要精美，有藝術(shù)感 我的答案：ABC得分：33.4分 窗體底端 儀容儀表禮儀已完成成績：100.0分 1 【單選題】接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？ 窗體頂端 A、雙手接過 B、在名片上做標(biāo)記 C、花幾秒鐘閱讀 D、立即插到口袋里 我的答案：D得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】第一次見時(shí)禮節(jié)性握手，都有哪些注意事項(xiàng)？ 窗體頂端 A、與對的手虎口相對 B、雙手握對方單手 C、力度適當(dāng) D、上下三下 我的答案：ACD得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】名片

47、禮儀要注意的事項(xiàng)有： 窗體頂端 A、不能涂改名片 B、雙手托遞交換 C、不留私宅電話 D、無公信頭銜不列 我的答案：ABCD得分：33.4分 窗體底端 求職中的渠道開拓已完成成績：100.0分 1 【單選題】企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于： 窗體頂端 A、有內(nèi)部關(guān)系 B、盡早去實(shí)習(xí) C、盡早了解需求 D、充分的能力磨煉 我的答案：C得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】從“招聘廣告”開始的求職，往往已經(jīng)喪失大多機(jī)會，因?yàn)椋? 窗體頂端 A、企業(yè)更傾向于內(nèi)部招聘 B、內(nèi)部招聘成本更低 C、這時(shí)的

48、招聘競爭非常激烈 D、外部招聘成本更高 我的答案：AC得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】求職時(shí)獲得推薦有什么好處？ 窗體頂端 A、形成信任背書 B、使招聘方更效率 C、直接與決策人對接 D、降低對方招聘成本 我的答案：ABCD得分：33.4分 窗體底端 面試中的“影響”力已完成成績：100.0分 1 【單選題】面試溝通中與面試官目光交流的方式是： 窗體頂端 A、一刻不離地注視著對方的眼睛 B、注視著對方的額頭思考和表達(dá) C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū) D、盯著自己的簡歷，顯得有底氣 我的答案：C得分：33.3分 窗體底端 2

49、 【單選題】面試中回答問題與問問題的比例最好是： 窗體頂端 A、各一半 B、盡量少問問題 C、按面試官要求來 D、提前準(zhǔn)備問題 我的答案：A得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是： 窗體頂端 A、拿出實(shí)在的證據(jù) B、較少小動作 C、多用肯定的措辭 D、前后表述一致 我的答案：ABCD得分：33.4分 窗體底端 面試中的非語言禮儀已完成成績：100.0分 1 【單選題】求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是： 窗體頂端 A、要充分準(zhǔn)備，做到無可挑剔 B、要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕b C、以

50、“求教”的角色，尋求包容 D、以誠相待，即使還存在一些不足 我的答案：D得分：33.3分 窗體底端 2 【多選題】面試中盡量避免引發(fā)對方聯(lián)想的著裝與動作，因?yàn)椋? 窗體頂端 A、這樣分散面試焦點(diǎn) B、這樣偏離的面試目標(biāo) C、引起不必要的負(fù)面第一印象 D、可能會引起不必要的關(guān)注 我的答案：ABCD得分：33.3分 窗體底端 3 【多選題】呈現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)最好要： 窗體頂端 A、多多益善 B、有素材與證據(jù) C、要與求職目標(biāo)關(guān)聯(lián) D、不能一次性說完 我的答案：BCD得分：33.4分 窗體底端 初步了解簡歷已完成成績：70.0分 1 【單

51、選題】根據(jù)HR看簡歷的方式，什么特點(diǎn)的簡歷更容易勝出？ 窗體頂端 A、形象專業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配 B、聲情并茂，語言生動感人 C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視 D、手寫的，一看就非常真誠 我的答案：A得分：20.0分 窗體底端 2 【多選題】HR看簡歷有什么特點(diǎn)？ 窗體頂端 A、時(shí)間極其寶貴，平均20s到1分鐘看一份 B、?初篩有底線，需要達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn) C、視線停留時(shí)間短，喜歡重點(diǎn)突出的簡歷 D、喜歡詳細(xì)分析簡歷，找到你潛藏在簡歷中的優(yōu)勢 我的答案：C得分：10.0分 窗體底端 3 【判斷題】做簡歷力求內(nèi)容多，盡量在簡

52、歷中展示自己所有的長處與經(jīng)驗(yàn)。 我的答案：得分：20.0分 4 【判斷題】簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優(yōu)勢，幫我選擇適合我的崗位，機(jī)會更多了。 我的答案：√得分：0.0分 5 【判斷題】在制作簡歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機(jī)會。 我的答案：√得分：20.0分 簡歷第一步：形象專業(yè)已完成成績：100.0分 1 【多選題】制作和投遞簡歷時(shí)，以下哪些做法是錯誤的？ 窗體頂端 A、用大段的文字寫自我評價(jià) B、為了多寫一些經(jīng)歷，每個(gè)經(jīng)歷都只用簡單的標(biāo)題展示 C、發(fā)郵件投遞簡歷時(shí)，簡歷的word文檔命

53、名為“我的簡歷”，郵件名為“我的簡歷” D、最好只用一頁紙 我的答案：ABC得分：20.0分 窗體底端 2 【判斷題】簡歷中要放上經(jīng)過PS處理的精美生活照，以增加印象分。 我的答案：得分：20.0分 3 【判斷題】制作簡歷時(shí)，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。 我的答案：得分：20.0分 4 【判斷題】張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)會。 我的答案：√得分：20.0分 5 【判斷題】除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。 我的答案：√得分：20.0分 簡歷第三步：會講故事已完成成績：100.0分 1

54、【單選題】STAR原則中哪個(gè)部分最能說明我的具體能力？ 窗體頂端 A、S，強(qiáng)調(diào)困難有多大 B、T，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難 C、，強(qiáng)調(diào)我具體采取了什么行動來克服困難和解決問題 D、R，強(qiáng)調(diào)我得到多少人表揚(yáng) 我的答案：C得分：20.0分 窗體底端 2 【單選題】STAR原則中的T指的是什么？ 窗體頂端 A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動目標(biāo)是什么 B、你面對多大的困難 C、你是否有團(tuán)隊(duì)支持 D、你是否得到了表揚(yáng) 我的答案：A得分：20.0分 窗體底端 3 【多選題】一份簡歷怎么才能做到用事實(shí)說話？ 窗體頂端 A、你得有事實(shí)，也就是需要有豐富的經(jīng)歷和

55、能力 B、非常了解自己的獨(dú)特優(yōu)勢 C、熟悉所投崗位的能力要求 D、得會包裝自己，會編故事 我的答案：ABC得分：20.0分 窗體底端 4 【判斷題】會講故事是指我們要簡潔并突出重點(diǎn)的介紹一件是你特別有成就感的事情。 我的答案：√得分：20.0分 5 【判斷題】制作簡歷中要體現(xiàn)我們對該行業(yè)的了解和熱情。 我的答案：√得分：20.0分 面試前的準(zhǔn)備已完成成績：80.0分 1 【多選題】面試心態(tài)該如何自我調(diào)整？ 窗體頂端 A、平靜看待對求職中的起起伏伏，求職挫折很正常，不要都?xì)w于自己不行 B、充分的準(zhǔn)備和演練 C、帶著緊張去交流，不要過度關(guān)注緊張本身，

56、慢慢就放松了 D、帶著雙向選擇的真誠心態(tài) 我的答案：ABCD得分：20.0分 窗體底端 2 【判斷題】面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。 我的答案：得分：20.0分 3 【判斷題】面試前做一些信息收集和資料準(zhǔn)備是非常有必要的。 我的答案：√得分：20.0分 4 【判斷題】面試是雙向選擇，企業(yè)沒有選擇我我還可以有機(jī)會去尋找更適合我的工作。 我的答案：√得分：20.0分 5 【判斷題】面試時(shí)如果感到緊張，就應(yīng)該不停地跟自己說“不要緊張，緊張就壞事兒了”。 我的答案：√得分：0.0分 面試形式之多對一已完成成績：100.0分 1 【單選題】根據(jù)所制定的評價(jià)指標(biāo)，運(yùn)

57、用特定的問題、評價(jià)方法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語言交流，對應(yīng)聘者進(jìn)行評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。這是哪種面試形式？ 窗體頂端 A、情景面試 B、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試 C、結(jié)構(gòu)化面試 D、壓力面試 我的答案：C得分：20.0分 窗體底端 2 【單選題】“你知道有可能會在電梯里遇到你的銷售對象，在電梯里面的時(shí)間大概有15秒，你如何在這段時(shí)間里打動他？”這是一道什么類型的面試題？ 窗體頂端 A、情景面試 B、結(jié)構(gòu)化面試 C、壓力面試 D、行為面試 我的答案：A得分：20.0分 窗體底端 3 【判斷題】在壓力面試中感到緊張是正常的，

58、HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。 我的答案：√得分：20.0分 4 【判斷題】HR一般通過行為面試法來判斷面試者的能力和性格。 我的答案：√得分：20.0分 5 【判斷題】提前準(zhǔn)備是我們應(yīng)對面試過程中難題的最好方法。 我的答案：√得分：20.0分 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論已完成成績：100.0分 1 【單選題】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括： 窗體頂端 A、事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗(yàn)，了解最有可能出現(xiàn)的題型 B、事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù) C、調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢 D、按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色 我的

59、答案：D得分：20.0分 窗體底端 2 【判斷題】面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 我的答案：√得分：20.0分 3 【判斷題】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的“組織者”應(yīng)當(dāng)有無人可比的理論水平和邏輯思維。 我的答案：得分：20.0分 4 【判斷題】無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有一定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動，為HR在短時(shí)間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。 我的答案：√得分：20.0分 5 【判斷題】在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，為了顯示團(tuán)隊(duì)合作性，遇到別人不同自己的觀點(diǎn)，就應(yīng)該放棄自己的想法，順從他人。 我的答案：得分：20.0分

60、 面試后的行動以及求職中的心理調(diào)適已完成成績：100.0分 1 【多選題】面試快結(jié)束時(shí)，HR問我還有什么想問他們的，我不應(yīng)該問什么？ 窗體頂端 A、我多快能轉(zhuǎn)另一個(gè)職位？ B、你還提供其他職位嗎？ C、什么時(shí)候能漲工資？ D、我什么時(shí)候可以得到面試結(jié)果的回復(fù)？ 我的答案：ABC得分：33.3分 窗體底端 2 【判斷題】當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時(shí)候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的個(gè)性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。 我的答案：√得分：33.3分 3 【判斷題】HR問我崇拜誰，我應(yīng)該說最崇拜我自己，顯得我自信，能力強(qiáng)。 我的答案：得分：33.4分 57 / 57