專業(yè)技術(shù)人員《心理健康與心理調(diào)適》測試標(biāo)準(zhǔn)答案

上傳人:飛*** 文檔編號:33952905 上傳時間:2021-10-19 格式:DOCX 頁數(shù):12 大?。?6.02KB
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1、專業(yè)技術(shù)人員《心理 健康與心理調(diào)適》測 試標(biāo)準(zhǔn)答案 作者: 日期: 專業(yè)技術(shù)人員《心理健康與心理調(diào)適》測試 答案可以讓你合格,認(rèn)真做的話可以得高分 心理健康與心理調(diào)適考試考試結(jié)果 L匕分》( ) 是貫穿于個人整個生命周期的、與工作相關(guān)的經(jīng)歷的組合. A.職業(yè)發(fā)展 B.職業(yè)過程 C.職業(yè)生活 D.職業(yè)生涯 你的答案;: A B C ? D 得分;2分 2.(2分)評價心理健康的統(tǒng)計(jì)學(xué)標(biāo)港的理論基礎(chǔ)為(> . A.二項(xiàng)分布 B.正態(tài)分布 C. F分布 D.十分布 你的答案:A B C * D得分:研 3.(2*) C )是指從事一期職業(yè)時所具備■的知識

2、、觀念、心理和身體素質(zhì)、經(jīng)燒*能力、內(nèi)心感受等因素 的組合及其變化過程. A.內(nèi)職業(yè)生涯 B.上職業(yè)生涯 C,下職業(yè)生涯 D .外職業(yè)生涯 (2分)()是指從事一項(xiàng)職業(yè)時所具備的知識、觀念、心理和身體素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn).能力、內(nèi)心感受等因素 的組合及其變it過程. A.內(nèi)職業(yè)生涯 民上職業(yè)生涯 C,下限業(yè)生涯 D.外職業(yè)生涯 你的簪案:* A E C D得分:2分 4. (2分)失敗的時間管理既有行為習(xí)慣不良的因素,也存在()的因素。 A.能力不足 B.觀念偏差 C.自信心不足 D.人際關(guān)系不好 你的答案; A ? B C D得分;2分 5. (2分)個體內(nèi)心的想

3、法、觀念與認(rèn)知屬于低效利用時間的()。 A.滓層原因 B.表層原因 C.特殊原因 D. 一般原因 你的答案:? A B C D得分;2分 4. (2分)失敗的時間管理既有行為習(xí)慣不良的因素,也存在(〉的因素。 A.能力不足 B.觀念幅差 C.自信心不足 D.人際關(guān)系不好 你的答案: A ? B C D 得分:2分 5.(2分)個體內(nèi)心的想法, 觀念與認(rèn)知屬于低效利用時間的(> o A.深層原因 B.表層原因 C.特殊原因 D. 一般原因 你的答案;A C D得分;2分 6 .(2分)專業(yè)技術(shù)人員可以通過完成()的方式來評估自己在各方面的能力,也可以

4、通過分析自己的以往 經(jīng)歷來評估能力。 A.推理測瞼 B.教學(xué)測瞼 C.心理測驗(yàn) D.語言測瞼 你的答案: A B ? C D 得分:2分 7 .(2分)()情緒的心理體驗(yàn)土要有擔(dān)憂、害怕、焦灼、不安。 A.焦慮 8 .恐懼 C.抑郁 D.悲傷 |你的答案:? A B C D得分:2分 8.(Z分)常被迫采用多種心理防御機(jī)制來應(yīng)付外界的要求的人格障礙類型是(), A.回避(焦慮)型人格障礙 B.沖動型人格障礙 C.分裂型人格璋礙 D.依賴型人格障礙 你的答案:" A B C D得分:2分 9 . (2分)人體內(nèi)有兩林調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu):神經(jīng)系統(tǒng)調(diào)節(jié)和()調(diào)節(jié)。 A.循

5、環(huán)系統(tǒng) B,內(nèi)分泌系統(tǒng) C.消化系統(tǒng) D.呼吸系統(tǒng) 你的答案: A ? B C D 得分:2分 10 .(2分)對于壓力以下說法中正確的是(〉。 A.壓力需要正確的認(rèn)識和應(yīng)對 B.要積極逃避壓力 C,壓力是積極的 D.壓力是消極的 你的答案:? A B C D得分:2分 11.(2分)安靜平穩(wěn),反應(yīng)緩慢;善于克制自己,情緒不易波動和外露的人屬于(〉。 A.多血質(zhì) B.抑郁質(zhì) C.豺液質(zhì) D.膽汁質(zhì) 你的答案: A B ? C D得分:2分 12,(2分)強(qiáng)迫癥包含強(qiáng)迫行為和()兩個成分。 A.自強(qiáng)強(qiáng)迫檢查 B.強(qiáng)迫回憶 C.強(qiáng)迫跟念 D.強(qiáng)迫聯(lián)想 你

6、的答案: A B C ? D得分:。分 13.(2分)《)定義為一個人在實(shí)現(xiàn)有目的的活動過程中受到阻礙,使其鐳要得不到滿足,引起內(nèi)心劇烈沖 突時的情緒狀態(tài)。 A.挫折 B.壓力 C.煩惱 D.困擾 你的答案: A ? B C D得分?。分 14. (2分)當(dāng)我們從明亮處到黑暗處,會在一段時間里對突然出現(xiàn)的喑光產(chǎn)生不適應(yīng)感,靜待一會兒后,會 逐漸地適應(yīng)的現(xiàn)象,稱為()。 A.慢適應(yīng) B.光適應(yīng) C.明適應(yīng) D.暗適應(yīng) 你的答案: A 8 C ? D得分:2分 15.(3分)心理障礙的特點(diǎn)是()o A.針對性 B.需求助于心理醫(yī)生 C.損害較大 D,不協(xié)調(diào)性

7、 你的答案;M A 4 C )D得分;扮 16.《3分)改革帶給我們一種新的情境,如果不能正確理解這一情境的意義,我們就無法( )o A.適應(yīng) B.選擇 C.修正 D.控制 你的答案:* A < R ? C D 得分:0分 17.13分)對于抑郁質(zhì)描述正確的選項(xiàng)有()。 A.善千交際,開朗健校 B.體險深刻,多愁善感 C.性情平和,喜沉思 D.行為孤僻,反應(yīng)遲緩 你的答案:A ,B C ,D得分:3分 18.(3分)一般而言,自我效能感高的人( )s A.自己控制感低 B.無法適應(yīng)新環(huán)境 C.能更好地適應(yīng)新環(huán)境 D.對自己的控制感高 你的答案:?卜 D得分

8、:0分 19. (3分)根據(jù)希波克拉底的氣質(zhì)類型說,膽汁質(zhì)的人()。 A.耐受性高 B.脾氣暴躁 C.精力旺盛 D.容易沖動 你的答案:3 A B ? C

9、.(3分)猜疑是指猜忌、多疑,對人際交往的對象難以信任的一種心理現(xiàn)象,主要表現(xiàn)有《)。 A.沒有防備心 B.與人相處過程中斤斤計(jì)較 C.無中生有 D.懷疑一切 你的答案:匚A "B 9c MD 得分:3分 23 .(3分)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)嘗試著從改革中找到《)的一面。 A.不利 B.消極 C.有利 D.積極 你的答案:A B

10、.(區(qū)分)“周末維合征用屬于嚴(yán)格的醫(yī)學(xué)上的疾病. 你的答案; 正確 .錯誤得分;扮 26 .依分)不良狀態(tài)在正常人群組中不常見, 你的答案: 正確 /錯誤 得分;3分 27 . (3分)情緒可以分為積極情緒和消極情緒。 你的答案;?正確 錯誤得分:錯 28 . (3分)當(dāng)個體難以做出決斷、或者當(dāng)個體難以判定事務(wù)的輕重緩急時.這肯定是個體性格所致, 你的答案::正琥.錯謾得加3分 2%(Sx )過于強(qiáng)烈的情緒反應(yīng)不屬于不良情緒。 你的簪案: 正確 r錯誤 得分:粉 30. (3分)在經(jīng)濟(jì)形勢穩(wěn)定的情況下,人口規(guī)模越大.個人職業(yè)選擇和發(fā)展機(jī)會就越多,反之則越少。 你的等案:*正

11、確 錯誤得分二吩 31. (3分)性格是穩(wěn)定的,但又具有一定的可塑性。 你的答案:?正確 錯誤得分:講 32. (3分)人際關(guān)系是指人與人之間心理上的關(guān)系或心理上的距離,七反映了個人或群體尋求滿足需要的心 理狀態(tài)。 你的答案;?正確 錯誤得分;扮 33. (3分)運(yùn)動越多,緩解壓力的效果越好。 你的答案: 正確 ?錯誤 得分:3分 34. (3分)腎上腺功能亢進(jìn)的人,神經(jīng)系統(tǒng)興奮性高,容易形成激動,緊張 煩躁等不良心理特征。 你的答案:?正確 錯誤得分:0分 35. (3分)企事業(yè)改革中只要關(guān)注組織戰(zhàn)略規(guī)劃等大方向的問題,不需要重視改革可能引起的心理不適。 你的答案:正確?錯誤得分:3分 36. (3分)具有社會適應(yīng)能力是國際上公認(rèn)的心理健康首要標(biāo)準(zhǔn),全面健康包括軀體健康和心理健康兩大部 分,兩者密切相關(guān),跳一不可,無法分割” 你的答案:■正確 錯誤得分:扮 37. (3分)由于時間問題和興趣問題,很多從事專業(yè)技術(shù)的人員更愿意與其他人交往。 你的答案:?正確 錯誤得分:吩 38. (3分)在現(xiàn)實(shí)生活中,逋常我們改變環(huán)境、選擇環(huán)境的范圉是有限的,因此更多是逋過調(diào)節(jié)自身來完成 適應(yīng)過程。 你的答案:?正確 錯誤得分,吩 the end, there is no txt following.

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