關(guān)于某縣監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作的調(diào)研報(bào)告

《關(guān)于某縣監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作的調(diào)研報(bào)告》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《關(guān)于某縣監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作的調(diào)研報(bào)告（2頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

關(guān)于某縣監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作的調(diào)研報(bào)告按照監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作要求，我深入 xx 縣紀(jì)委監(jiān)委，通過召開座談會(huì)、實(shí)地調(diào)查和談心談話等方式，對(duì) xx 縣監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作中人員轉(zhuǎn)隸后的融合問題進(jìn)行調(diào)研。從調(diào)研情況看，成立監(jiān)察委員會(huì)只是邁出了一小步，后面如何實(shí)現(xiàn)“ 1+1>2”的改革效果才是更加艱巨的硬任務(wù)，需要予以高度重視，認(rèn)真加以解決。平穩(wěn)轉(zhuǎn)隸后，干部存在潛在的思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一、工作理念不合拍、情感交流不充分、人員素質(zhì)不適應(yīng)和步調(diào)節(jié)奏不一致等問題，具體表現(xiàn)為：（一）干部凝聚力不強(qiáng)。機(jī)關(guān)干部“一盤棋” 的意識(shí)不 強(qiáng)，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是大局意識(shí)不強(qiáng)。站在全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局上考慮的思維習(xí)慣沒有養(yǎng)成，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)與縣委政府的重點(diǎn)工作不相適應(yīng)。另一方面是站在縣紀(jì)委監(jiān)委全局考慮的整體意識(shí)不強(qiáng)?，F(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報(bào)告如下：一、全縣監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作的基本情況監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作開展以來，縣委始終把其當(dāng)作落實(shí)主體責(zé)任的重要政治任務(wù)來抓，先后多次在縣委常委會(huì)、縣委全委會(huì)上進(jìn)行專門研究，不斷深化動(dòng)員和作出改革部署?？h改革試點(diǎn)工作小組先后多次召開會(huì)議，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝聚改革共識(shí)，奠定思想和工作基礎(chǔ)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決重要問題?？h紀(jì)委主動(dòng)承接、擔(dān)牢專責(zé)、積極協(xié)調(diào)，進(jìn)一步明確工作任務(wù)，強(qiáng)化工作措施，壓實(shí)工作責(zé)任，督促工作落實(shí)?？h人大及時(shí)指導(dǎo)、大力支持。縣委組織部、縣委政法委和法、檢、公、司等各有關(guān)方面密切配合。在全縣同心合力推動(dòng)下，xx 縣監(jiān)察委員會(huì)掛牌成立并順利召開了第一次干部大會(huì)，縣紀(jì)委監(jiān)委按照新機(jī)制正式運(yùn)行，xx 縣整個(gè)轉(zhuǎn)隸過程實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡、內(nèi)涵發(fā)展、規(guī)范運(yùn)行。二、監(jiān)委掛牌后建立健全監(jiān)委組織構(gòu)架的具體做法（一）認(rèn)真謀劃科學(xué)統(tǒng)籌，切實(shí)做好編制劃……