市委老干部局領導班子述責述廉報告

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1、 2015年度市委老干部局領導班子述責述廉報告 一、班子履行主體責任情況 1.統(tǒng)籌謀劃部署。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入老干部工作同部署、同落實、同檢查，認真貫徹落實中央、中紀委和省委、市委有關部署要求，及時研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，認真落實 一崗雙責 ，自覺接受黨員干部、群眾監(jiān)督。 2.健全工作機制。建立以 一把手 任組長的黨風廉政建設責任制領導小組和反腐敗工作領導小組，完善了工作機制，針對巡視組反饋的問題班子集中研究討論，做好了整改和防范工作，促進了黨風廉政建設由 虛 到 實 ，由 寬 到 嚴 ，由

2、 軟 到 硬 的轉變。按照 誰主管、誰負責 、 分級管理、分層負責 的原則，形成上下貫通，層層負責的格局。 二、班子成員履行主體責任情況 1.班子成員嚴守黨風廉政建設和反腐敗規(guī)定，在婚、喪、嫁、娶、住房、子女就業(yè)、收受禮金紅包等方面沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為。 2.在執(zhí)行黨風廉政建設方面率先垂范，以身作則， 一班人 堅持定期研究部署，作好承諾，開好民主生活會，廉潔自律，嚴格按照 一崗雙責 的要求，著力做好反腐倡廉工作，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。 3.每個班子成員都身正為范，始終堅持廉潔作風，同時嚴格約束家屬及身邊工作人員，強化教育管理，不搞特殊化，不謀私利，始終堅持艱苦奮斗，勤

3、儉節(jié)約作風，為全局干部職工樹立了良好的廉潔奉公形象。 4.以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，反思自身不足，作風上做到了自重、自省、自律、將自己置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督中，保證了權為民所用，做到了清白做人，誠信做事，樹立了黨員領導干部良好作風形象。 三、強化宣傳教育情況 1.狠抓廉政教育，把黨風廉政建設教育納入我局干部教育培訓及工作部署，強化黨員干部職工黨性黨風黨紀和道德品行教育，通過觀看警示教育片、 一把手 講廉政黨課等方式，使班子及成員廉潔從政的自覺性和堅定性得到了增強， 總開關 擰得更緊， 不敢腐、不能腐、不想腐 的意識更強。 2.推進反腐倡廉輿論宣傳，利用

4、全體黨員干部職工集中學習日，深入學習黨風廉政建設相關規(guī)定和通報彭州發(fā)生的一些案例，加強對全局人員黨風廉政教育，提高全局人員拒腐防變能力。通過LED、宣傳欄、學習園地等形式，大力宣傳黨風廉政教育，深入學習了《黨章》、《紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等。 3.營造崇廉尚潔的氛圍。黨風廉政建設年初制定了工作計劃，按照相關要求，努力做到規(guī)范化、制度化。平時開展經(jīng)常性檢查，年底對整改工作進行總結，對每個班子成員履行責任制的情況進行通報，并對老干部進行宣傳，要求他們教育好身邊的子女和親屬。 四、深化作風建設 1.我局認真學習貫徹落實中央 八項 規(guī)定，全局人員遵守 八項 規(guī)定自覺性得到了

5、切實增強；認真開展正風肅紀工作，完善了《公務用車制度》、《工作紀律制度》等； 加強工作紀律，強管理、重考勤，做到了重轉變建新制、出新招樹形象 ；嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，注重 三公 經(jīng)費的管理，做到 一節(jié)約、二公開、三合理 ；建三級監(jiān)督機制，開展有效監(jiān)督。 2. 組織全局黨員干部深入村、基層，積極投身到群教活動之中，覆蓋面達100%，制定了活動方案、明確了學習計劃，做到了內(nèi)容、時間、人員的落實，按照市上活動辦的統(tǒng)一部署，針對三個環(huán)節(jié)的不同特點，扎實開展活動，使整個活動規(guī)定動作到位，自選動作有特色。特別是加強了與群眾和老干部的密切聯(lián)系，為他們做好事、辦實事、解難事。 3.建立作風建設長效機制

6、。一是建立學習教育機制，增強黨員干部廉潔自律學習意識，用心領會中央、省、市文件精神，統(tǒng)一思想，促進反腐倡廉各項工作開展和落實；二是強抓黨風廉政相關制度的建立和落實，確立領導主抓、干部職工支持參與的反腐敗工作制度；三是堅持日常監(jiān)管，突出以預防為主；四是堅持重大問題集體討論，民主決策，充分發(fā)揚民主，增強工作透明度。 五、選好用好干部 1.近年來，我局采取職工集中學習、召開會議、講課等方式，利用宣傳欄、LED、多功能廳等陣地，堅持做好老干部局干部職工的教育工作，提升干部職工思想修養(yǎng)、文化素養(yǎng)、政治理論水平、業(yè)務能力取得了較好效果。 2.堅持執(zhí)行干部選拔任用制度，用制度管人管事。

7、注重干部的日常表現(xiàn)、工作實績、干群評價，在考察方面做到全面、客觀、合理，堅持在選人用人方面做到公開、公平、公正。一是認真貫徹《干部任用條例》，嚴格按照制度規(guī)定選人用人，嚴格標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴；二是嚴格把好人選廉政關，堅決防止 帶病提拔 嚴格考察人選對象的黨風廉政情況；三是要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上不正之風，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。 3.我局加強干部選拔任用工作監(jiān)督，確保選能選賢、純潔用人風氣。一是建立多渠道監(jiān)督舉報機制。公開監(jiān)督舉報電話，設立舉報箱，公開分管紀檢監(jiān)察工作領導電話；二是局班子加大監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。 六、維護

8、群眾權益 1.我局認真貫徹 三視三問 群眾工作法，以尊重和服務群眾為主線，讓每個黨員干部走出機關、深入服務對象、村密切聯(lián)系老干部和基層群眾，讓每位同志清楚 從群眾中來，到群眾中去 黨的群眾路線法寶的深刻內(nèi)涵，并踐行其中，以實際行動增強黨群干群關系。 2. 堅持黨員干部直接聯(lián)系群眾的工作做法，始終保持與人民群眾的密切聯(lián)系。深入聯(lián)系點，經(jīng)常與對口幫扶群眾見面交流，及時了解他們所需、所求，真心實意為群眾解難題、辦實事。 七、推進源頭治理 1.我局始終把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓。一是領導重視。成立以 一把手 任組長的領導小組，下設辦公室，形成了主要領導親自抓，班子領導協(xié)助抓，人人參與的良好氛圍。二是注重宣傳教育。利用全局干部職工集中學習會、主要領導講廉政黨課等方式組織學習了中央、省、市有關廉政要求方面的文件和規(guī)定及相關領導重要講話精神，統(tǒng)一了思想。在廉政風險防控管理工作方面，通過講案例、擺實事，建立了廉政風險防控管理臺賬，自查廉政風險點，預防和控制黨員干部的失誤，從源頭上預防腐敗。 本站報告匯報為上收集或友推薦，僅供寫作參考之用，其著作權屬于原作者，我們不提倡抄襲的做法，支持原創(chuàng)，借鑒與抄襲的界限就靠朋友們自己去把握，取長補短可以，但不要全盤照搬，不做拿來主義，請朋友們端正自己的學習態(tài)度，在參考資料的幫助下，寫出自己的好。