某機關(guān)黨支部創(chuàng)建“紅旗黨支部”申報材料

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某機關(guān)黨支部創(chuàng)建“紅旗黨支部”申報材料2018 年，xxx 黨支部在市委的正確領(lǐng)導和市委機關(guān)黨委的具體指導下，積極開展“三嚴三實”專題教育活動，加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨建工作水平進一步提高，支部服務(wù)中心的效能進一步提升。黨支部堅持和完善黨內(nèi)各項制度，完善學習制度，開辟學習園地，張貼學習體會文章。建立黨內(nèi)活動記錄臺賬，使支部工作制度化、規(guī)范化。推行黨務(wù)公開，設(shè)置黨務(wù)公開欄，下設(shè)支部建設(shè)、黨員承諾等內(nèi)容。一、堅持規(guī)范化建設(shè)，支部各項工作科學有序運轉(zhuǎn)一是科學合理設(shè)置黨支部。本著有利于加強支部建設(shè)、便于開展工作的原則，xxx 設(shè)置了黨支部，支部成立了支委會。嚴格按照支部換屆要求，選舉產(chǎn)生了支部書記、副書記、紀檢委員、組織委員和宣傳委員五名支委。二是支部各項工作有序開展。年初，支委會根據(jù)機關(guān)黨委的要求結(jié)合辦實際情況和黨員需求，制定支部全年活動計劃、目標要求，并以支部大會的形式向全體黨員傳達全年活動目標計劃，統(tǒng)一全體黨員思想。為確保全年計劃目標的實現(xiàn)，支委成員進行責任分工，確保責任落實到人、任務(wù)落實到人，并對支部活動進行定期檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。三是堅持民主集中制。定期召開支部大會、支部委員會，支部重大問題由支委會集體討論決定。二、堅持從嚴管黨治黨，黨支部各項規(guī)章制度落到實處黨支部堅持和完善黨內(nèi)各項制度，完善學習制度，開辟學習園地，張貼學習體會文章。建立黨內(nèi)活動記錄臺賬，使支部工作制度化，完善支部的建章建制工作，是支部工作的基礎(chǔ)，首先對支部機構(gòu)進行了調(diào)整，制定了以書記為首，組織委員、紀律委員、宣傳委員為網(wǎng)絡(luò)的新支部機構(gòu)。為使支部機構(gòu)順利運行，營造一個良好的機制，支部又制定了黨員業(yè)績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業(yè)績明確量化。為了讓黨員明確自己的責任，主動完成自己的義務(wù)，支部對黨員責任區(qū)重新規(guī)劃，使之更加合理規(guī)范，并在責任區(qū)的基礎(chǔ)上，開展星級服務(wù)活動。支部要發(fā)揮政治核心的作用，首要的任務(wù)就是將廠務(wù)公開落到實處。堅持“黨管干部”的原則，工段的各項經(jīng)費開支，都要經(jīng)過支部、辦公會討論其可行性后方可通過。對于工段的職能人員越權(quán)使用的各項經(jīng)費，一概不予通過。支部還對工段職工的獎金發(fā)放進行跟蹤，支部書記每月都要留一份職工獎金發(fā)放詳情存根，對工段賞罰不明的項目及時予以清查，發(fā)現(xiàn)有錯誤的及時糾正，使工段獎金發(fā)放做到有制可依，有罰有獎。支部要發(fā)揮政治核心作用，還要對工段的人事安排予以監(jiān)督。支部完善了黨對人事安排的監(jiān)督，推薦制度，對干的好的職工支部有權(quán)嘉獎，最大限度地發(fā)揮了職工的積極性，對因身體特殊情況不適應(yīng)工作崗位的，支部建議給予調(diào)換崗位。要發(fā)揮政治核心的作用，就要提高黨員素質(zhì)。“三會一課”是提高黨員素質(zhì)的重要途徑。為使“三會一課”開出水平、上出效果，支部改變以往那種大宣傳、大會議、大灌輸?shù)恼f教方式，以最樸實易懂的語言傳達、學習上級有關(guān)精神，結(jié)合工人的思想動向、工段生產(chǎn)實際開展生活討論活動。在支部會議上，沒有拖沓冗長的學習會，會上、黨員們能聚精會神地學習傳達的上級精神，從而發(fā)揮出黨員自主學習的能動性，使黨員的素質(zhì)提高一大步。三、以黨員責任區(qū)活動為載體，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展工作。支部按車間的指示，針對井下環(huán)境復雜，安全隱患多的特點，以現(xiàn)場文明責任區(qū)促安全、促效益，為把責任區(qū)工作當作落實崗位經(jīng)濟責任制和各項規(guī)章制度的落腳點，發(fā)揮責任區(qū)的“杠桿”作用，首先開展了黨員責任區(qū)“星級服務(wù)”活動，要求責任區(qū)黨員要把樹立文明責任區(qū)當作樹立黨的形象工程來抓，并要求上崗的黨員佩戴“星級服務(wù)卡” ，使群眾看得見，從而便于群眾監(jiān)督。支部還根據(jù)責任區(qū)管理制度對黨員進行評分，要求每位黨員對自己的責任區(qū)內(nèi)的安全、任務(wù)、成本、綜合治理等十個項目進行評分。并將自評分作為參考，支部則予以公正的考評，并與工資獎金掛勾。對超出 95 分的黨員，按每分 10 元進行嘉獎，對低于 85 分的則按每分 10 元罰款。在文明生產(chǎn)行動中，支部進行了多次大規(guī)模的整治活動，共出動了 200 多人次。首先對井下巷道進行了“四無”整理，將電纜進行規(guī)范懸掛、亂接亂搭的燈線重新再架設(shè)，還接上了上百個燈泡，使文明巷道徹底亮了起來。為讓職工們更多地享受到支部文明工作的好處，支部對井下值班室進行了整治，增設(shè)了三個長靠椅。現(xiàn)在，值班室已是可容納八十余人的班前會和休息室了。為了讓井下文明生產(chǎn)長期維持下去，支部派專人對文明巷道進行了“定期、定時、定效果”的清理整頓。還發(fā)動廣大職工保持現(xiàn)場文明生產(chǎn)的效果，要求掘進工的風、水帶要放置整齊，斷釬桿要 100%的回收、出渣工下班時要清理路面上掉下來的殘渣等等。在做文明生產(chǎn)工作的同時，支部不忘創(chuàng)收工作。在支部的帶領(lǐng)下，將井下生產(chǎn)現(xiàn)場廢棄的鏟斗、鐵管、搖臂等廢品進行回收。對于能再利用的物件，黨員們想方設(shè)法地再利用；不能用的就抬到地面，上交材料庫。四、發(fā)揮黨支部的兩個作用，提高黨支部的凝聚力。為使黨的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，支部對每個黨員作出了硬性要求，實行黨員班組幫聯(lián)制。黨員在其幫聯(lián)班組，要樹立黨的形象。在責任區(qū)采取黨員上崗“星級服務(wù)卡制” ，讓黨員意識到樹立一個文明巷道就是樹立一個黨的形象。一隊一班班長、黨員吳少恒，在生產(chǎn)中積極主動，去年完成了年計劃的 140%，又利用業(yè)余時間將責任區(qū)內(nèi)的文明生產(chǎn)工作整理的有模有樣，贏得了職工們的贊譽，同時，樹立了一個能吃苦耐勞、恪盡職守的好黨員形象。黨的戰(zhàn)斗堡壘作用是不可替代的。在市場經(jīng)濟的今天，只有黨員才會在無任何報酬的情況下，為生產(chǎn)做出無私的奉獻。為了維護生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)，黨員王永剛、雷海、姜升強等經(jīng)常是早上班、晚下班。為了將這種無私奉獻的作風延續(xù)下去，支部在民主生活會上，肯定了這些同志的做法，要求所有黨員要帶領(lǐng)和團結(jié)廣大職工群眾，為生產(chǎn)做出更大的貢獻。要提高黨支部的凝聚力，就要用黨的思想去化解一切矛盾沖突。工段 95%的職工是青工，由于工資不高勞動強度大，思想極不穩(wěn)定。支部針對這一具體情況，開展了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業(yè)余生活辨證地統(tǒng)一起來。按規(guī)定，支部每月至少走訪兩家，而實際上超過了七八家。在走訪過程中，要求家長配合做青工工作，職工趙有為的思想不穩(wěn)定，支部就和其父親 XXx 經(jīng)常聯(lián)系，象這樣和家長搭成青工思想活動信息反饋的承諾的還有好幾家，以便支部更深地了解職工的思想動向。一、加強黨支部建設(shè)，發(fā)揮黨支部的政治核心作用。完善支部的 建章建制工作，是支部工作的基礎(chǔ)，首先對支部機構(gòu)進行了調(diào)整，制 定了以書記為首，組織委員、紀律委員、宣傳委員為網(wǎng)絡(luò)的新支部機 構(gòu)。為使支部機構(gòu)順利運行，營造一個良好的機制，支部又制定了黨 員業(yè)績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業(yè)績明確量化。為了讓黨員 明確自己的責任，主動完成自己的義務(wù)，支部對黨員責任區(qū)重新規(guī)劃， 使之更加合理規(guī)范，并在責任區(qū)的基礎(chǔ)上，開展星級服務(wù)活動。支部 要發(fā)揮政治核心的作用，首要的任務(wù)就是將廠務(wù)公開落到實處。堅持 “黨管干部”的原則，工段的各項經(jīng)費開支，都要經(jīng)過支部、辦公會 討論其可行性后方可通過。對于工段的職能人員越權(quán)使用的各項經(jīng)費，一概不予通過。支部還對工段職工的獎金發(fā)放進行跟蹤，支部書記每 月都要留一份職工獎金發(fā)放詳情存根，對工段賞罰不明的項目及時予 以清查，發(fā)現(xiàn)有錯誤的及時糾正，使工段獎金發(fā)放做到有制可依，有 罰有獎。支部要發(fā)揮政治核心作用，還要對工段的人事安排予以監(jiān)督。 支部完善了黨對人事安排的監(jiān)督，制度，對干的好的職工支部有權(quán)嘉 獎，最大限度地發(fā)揮了職工的積極性，對因身體特殊情況不適應(yīng)工作 崗位的，支部建議給予調(diào)換崗位。要發(fā)揮政治核心的作用，就要提高 黨員素質(zhì)。 “三會一課”是提高黨員素質(zhì)的重要途徑。為使“三會一 課”開出水平、上出效果，支部改變以往那種大宣傳、大會議、大灌 輸?shù)恼f教方式，以最樸實易懂的語言傳達、學習上級有關(guān)精神，結(jié)合 工人的思想動向、工段生產(chǎn)實際開展生活討論活動。在支部會議上， 沒有拖沓冗長的學習會，會上、黨員們能聚精會神地學習傳達的上級 精神，從而發(fā)揮出黨員自主學習的能動性，使黨員的素質(zhì)提高一大步。 二、以黨員責任區(qū)活動為載體，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展工作。支 部按車間的指示，針對井下環(huán)境復雜，安全隱患多的特點，以現(xiàn)場文 明責任區(qū)促安全、促效益。為把責任區(qū)工作當作落實崗位經(jīng)濟責任制 和各項規(guī)章制度的落腳點，發(fā)揮責任區(qū)的“杠桿”作用，首先開展了 黨員責任區(qū)“星級服務(wù)”活動，要求責任區(qū)黨員要把樹立文明責任區(qū) 當作樹立黨的形象工程來抓，并要求上崗的黨員佩戴“星級服務(wù)卡” ， 使群眾看得見，從而便于群眾監(jiān)督。支部還根據(jù)責任區(qū)管理制度對黨 員進行評分，要求每位黨員對自己的責任區(qū)內(nèi)的安全、任務(wù)、成本、 綜合治理等十個項目進行評分。并將自評分作為參考，支部則予以公 正的考評，并與工資獎金掛勾。對超出 95 分的黨員，按每分 10 行嘉獎，對低于 85 分的則按每分 10 元罰款。在文明生產(chǎn)行動中，支 部進行了多次大規(guī)模的整治活動，共出動了 200 多人次。首先對井下 巷道進行了“四無”整理，將電纜進行規(guī)范懸掛、亂接亂搭的燈線重 新再架設(shè)，還接上了上百個燈泡，使文明巷道徹底亮了起來。為讓職 工們更多地享受到支部文明工作的好處，支部對井下值班室進行了整 治，增設(shè)了三個長靠椅。現(xiàn)在，值班室已是可容納八十余人的班前會 和休息室了。為了讓井下文明生產(chǎn)長期維持下去，支部派專人對文明 巷道進行了“定期、定時、定效果”的清理整頓。還發(fā)動廣大職工保 持現(xiàn)場文明生產(chǎn)的效果，要求掘進工的風、水帶要放置整齊，斷釬桿 要 100%的回收、出渣工下班時要清理路面上掉下來的殘渣等等。在 做文明生產(chǎn)工作的同時，支部不忘創(chuàng)收工作。在支部的帶領(lǐng)下，將井 下生產(chǎn)現(xiàn)場廢棄的鏟斗、鐵管、搖臂等廢品進行回收。對于能再利用 的物件，黨員們想方設(shè)法地再利用；不能用的就抬到地面，上交材料 三、發(fā)揮黨支部的兩個作用，提高黨支部的凝聚力。為使黨的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，支部對每個黨員作出了硬性要求，實行黨 員班組幫聯(lián)制。黨員在其幫聯(lián)班組，要樹立黨的形象。在責任區(qū)采取 黨員上崗“星級服務(wù)卡制”，讓黨員意識到樹立一個文明巷道就是樹 立一個黨的形象。一隊一班班長、黨員吳少恒，在生產(chǎn)中積極主動， 去年完成了年計劃的 140%，又利用業(yè)余時間將責任區(qū)內(nèi)的文明生產(chǎn) 工作整理的有模有樣，贏得了職工們的譽，同時，樹立了一個能吃苦 耐勞、恪盡職守的好黨員形象。黨的戰(zhàn)斗堡壘作用是不可替代的。在 市場經(jīng)濟的今天，只有黨員才會在無任何報酬的情況下，為生產(chǎn)做出 無私的奉獻。為了維護生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)，黨員王永剛、雷海、姜升強 等經(jīng)常是早上班、晚下班。為了將這種無私奉獻的作風延續(xù)下去，支 部在民主生活會上，肯定了這些同志的做法，要求所有黨員要帶領(lǐng)和 團結(jié)廣大職工群眾，為生產(chǎn)做出更大的貢獻。要提高黨支部的凝聚力， 就要用黨的思想去化解一切矛盾沖突。工段 95%的職工是青工，由于 工資不高勞動強度大，思想極不穩(wěn)定。支部針對這一具體情況，開展 了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業(yè)余生活辨 證地統(tǒng)一起來。按規(guī)定，支部每月至少走訪兩家，而實際上超過了七 八家。在走訪過程中，要求家長配合做青工工作，職工趙有為的思想 不穩(wěn)定，支部就和其父親趙德漢經(jīng)常聯(lián)系，象這樣和家長搭成青工思 想活動信息反饋的承諾的還有好幾家，以便支部更深地了解職工的思 想動向。工段有未轉(zhuǎn)正的臨時勞務(wù)工 58 人，占總?cè)藬?shù)的 66％，由于 工資低，勞動強度大，思想波動極不穩(wěn)定，經(jīng)常有職工鬧情緒。職工 小趙是出渣工，當看到氣動裝巖機總是出故障，上班也干不出成績， 一連兩天沒上班。支部知情后，就多次到小趙家，和他一起分析工作 原因，發(fā)現(xiàn)小趙很有上進心，就鼓勵他在裝巖機出故障時，協(xié)助鉗工 修理，一方面可以學會對裝巖機進行點檢，降低故障率，另一方面學 到一門技術(shù)，以后有小毛病自己修，可縮短維修時間。從此，小趙成 了出渣工中的骨干。經(jīng)過多次家訪，工段鬧情緒的職工基本上沒有了。 如今支部為更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，在了解到職工的具體困難時，就發(fā) 動黨員積極幫助，至今已使工段十多名職工穩(wěn)定了思想，從而營造出 一個高度穩(wěn)定、祥和的氛圍。在支部的實際工作中，為工段全方位做 了大量工作，使工段超額完成了各項指標。支部在宣傳、教育、思想 工作等方面一步一個臺階，在現(xiàn)場文明生產(chǎn)方面一步一個腳印，在責 任區(qū)內(nèi)做到了“個人無雙違、崗位無隱患、班組無輕傷，工段無事故” 的成績，在成本管理上積極開展金點子活動，協(xié)助消化、細化、量化 各項成本管理工作。在生產(chǎn)管理上積極配合行政工作，扎扎實實地完 成了上級下達的各項工作任務(wù)。 年底個人工作總結(jié)范 文格式 以下主要是針對公司財務(wù)人員寫的，其它部門的人員可以依此 格式套用。 光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席 上，我多想驕傲自豪地說一聲： "一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng) 導的期望"。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié) 果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主 要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任。"務(wù)實、求實、抓落實"，對照 公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀 念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到 實處，下面本人查找問題： 其一、年初至今，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大 事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒 能全方位地進行管理； 其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工 作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓。 其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色； 其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通； 其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰， 績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠； 以上幾點是我部 門與個人存在的最主要的問題根源，財務(wù)部門作為公司的一個主要職 能監(jiān)督部門，" 當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)"是我財務(wù)部門應(yīng)盡 的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面 我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能 得到提高！。 "查找不足趕先進，立足根本爭先進"，時值潤發(fā)集團提出"樹標 兵、學先進、促發(fā)展、爭效益"活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團 的標兵企業(yè)，"鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽"的今天，作為個 人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮 辱，作為財務(wù)管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學 習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、 精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神 貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導， 對于"如何提高自我，服務(wù)于企業(yè) "這門必修課，我將不斷地加強學習， 完善自我，把"學習先進、趕超先進、爭當先進"融入到工作中去，重 點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊，下面就工作計劃與思路向 大會作一匯報： 一、完善公司內(nèi)部管理制度；部門責任領(lǐng)導明確分工的職責，加 強責任考核； 內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多 不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務(wù)部將結(jié)合集團 管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。 部門責任領(lǐng)導之間明確分工職 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助 ,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到 獎罰分明; 二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整 組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度； 今年 以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務(wù)部門的力量相對比較薄弱, 通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各 位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的 組織，另一方面繼續(xù)加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各 庫的業(yè)務(wù)熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有 質(zhì)的提高 三、今年 3 月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進 一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電 腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平，會議 之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標， 達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。 四、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用： 作為財務(wù) 部的責任領(lǐng)導，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者， 要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積 極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合 作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團 隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持 "三個滿意二個放心" ，三個滿意是 "讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各 部門主管領(lǐng)導滿意"，二個放心是" 讓集團公司領(lǐng)導放心，讓公司的老 總與各級領(lǐng)導放心"； 五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能； 今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項 費用的控制，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算 工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù)； 六、搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依。 工作總結(jié)范文（一） XX 年，是學校的基礎(chǔ)建設(shè)年。校黨委帶領(lǐng)全校教職員工認真 貫徹落實 xx 黨組科學治關(guān)理念、構(gòu)建和諧學校的各項要求和加強教 育培訓工作的系列指示精神，在 xx 局和各海關(guān)的指導和支持下，解 放思想，更新觀念，緊緊圍繞教育培訓開展各項工作，取得了一定成 效?，F(xiàn)總結(jié)如下： XX 年，在 xx 黨組的正確領(lǐng)導下，在 xx 市委、市政府的關(guān)心支 持下，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的推動下，我 xx 堅持 “依法 行政，為國把關(guān)，服務(wù)經(jīng)濟，促進發(fā)展”的 xx 工作方針，圍繞“樹 xx 品牌，創(chuàng)一流工作業(yè)績”的目標，圓滿完成了各項工作任務(wù)。 XX 年，我局在國家稅務(wù)總局的指導下，在市委、市政府的領(lǐng)導 下，以黨的 xx 大和 xx 屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā) 展觀，以組織收入為中心，以 “數(shù)據(jù)大集中”項目為平臺，以細化稅 源管理、加大征管力度、規(guī)范執(zhí)法行為、優(yōu)化納稅服務(wù)、凈化稅收環(huán) 境、提升行政效能為重點，依法治稅，從嚴治隊，團結(jié)奮進，共克時 艱，各項工作得到有效落實，全面建設(shè)取得新的進步。 在 XX 年全省氣象局長會議后，我們按照全省氣象工作的總體要 求，認真貫徹落實蘇州市氣象局下達的全年工作目標和任務(wù)。一年來， 在業(yè)務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)、氣象科技產(chǎn)業(yè)以及搞好氣象服務(wù)、精神文明建設(shè) 等方面都取得了一定的進展。 本年度我局在市委市政府和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導下，堅持以 科學發(fā)展觀為導向，以實踐“xxxx” ，實現(xiàn)“兩個率先”為主線，以 中國氣象發(fā)展戰(zhàn)略為目標，經(jīng)過全體黨員干部和工作人員的共同努力， 我局無論是在“三個文明”建設(shè)，各項業(yè)務(wù)工作指標和黨風廉政建設(shè) 方面都取得了較好的成績，全面完成和超額完成了各項目標指標。現(xiàn) 將一年的工作總結(jié)如下 XX 年，我們在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以支持和服 務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展為中心，以開展“崗位大練兵”活動為主線，始終保 持務(wù)實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、超前創(chuàng)新的工作思路、拼搏爭先的工作熱情， 真抓實干、銳意進取，在提高隊伍素質(zhì)、整頓市場秩序、服務(wù)地方經(jīng) 濟發(fā)展等方面均取得了顯著成績。 工作總結(jié) 范文（二） 伴隨著孩子們的天真笑臉，我陪伴著小二班的孩子度過了一個學 期，現(xiàn)在，他們又長了一歲?？粗麄兊拈L大，我們做老師的非常欣 慰。我愛孩子，更愛這份工作。記得剛開學，面對這些初次離開父母 呵護、哭哭啼啼的孩子們，我和楊老師付出了自己所有的愛心、耐心 和熱心，對所有的孩子關(guān)愛有加。半年過去了，孩子們在一天天成長， 不斷進步，讓我們更能感覺到自己是最幸福的老師，而幼教事業(yè)是最 陽光的事業(yè)。 一、教育教學方面： 在教學上我一直是以“玩中學，學中玩”的宗旨進行教學設(shè)計的。 日?；顒又校覀冮_展了豐富多采的教育教學活動。根據(jù)《綱要》的 要求，分析本班孩子情況，認真制定了學期計劃，備好每一個活動。 先后完成了各科的教學計劃，這些活動開闊了孩子們的視野，幫助他 們獲得了豐富的生活經(jīng)驗，培養(yǎng)了他們的情感，收到了良好的教學效 果。在開展了教學活動的同時，我們也注意了家園配合，細致、耐心 地做好家長工作，幼兒教育幼兒園教育。如果希望孩子在各種學習 生活習慣上得到良好的發(fā)展，幼兒園與家長的配合教育是很重要的。 因此在本學期中，我力求以自己的熱情、細致的工作態(tài)度贏得對我們 工作的認同和信任。本學期利用每天家長接送幼兒的時間，把幼兒在 園的情況及時與家長溝通交流，對于那些生病幼兒也及時進行電話交 流，形成了良好的家園共育的教育環(huán)境，讓孩子在這種良好的教育環(huán) 境里健康成長。 二、常規(guī)方面： 我們利用日常生活中的點滴教育幼兒要關(guān)心，愛護同伴，并鼓勵 幼兒自己的事情自己做，并主動見人問好，主動幫助他人，并提供機 會讓幼兒自己學做事情，從生活方面對幼兒進行指導，讓幼兒學會講 衛(wèi)生，講文明，講禮貌，也讓幼兒懂得互相謙讓，友好相處。好的 規(guī)并非是朝一夕所能完成的。雖說我覺得我們的常規(guī)比開學時是有 了一定的進步，但還需繼續(xù)努力。有些方面還是做得不夠到位細致。 三、家長方面： 平時，我總是熱情地接待每一位家長的到來，和他們聊聊天，了 解幼兒在家的表現(xiàn)情況。在平實的語言中討論教育孩子的方法，聽取 家長提出的要求和寶貴意見，充分與家長做好同步教育工作，并在親 切的交談中增進家園的感情。下學期我希望家長和我繼續(xù)共同努力， 共同配合，轉(zhuǎn)變教育觀念，以便較好地為我們的孩子所服務(wù)。 四、保育方面： 對待他們我覺得就像對待自己的孩子一樣，從生活細節(jié) 開始著 同仁。天氣變化時，及時為幼兒添減衣服，提高幼兒喝水量，及有關(guān)家長宣傳資料提供家長參考，午睡時為幼兒蓋好被子，進 餐時，提醒幼兒多吃飯菜，并培養(yǎng)幼兒不偏食、不挑食。 五、安全方面： 通過不同的形式進行安全教育(晨間談話，隨機教育，游戲情景 化教育等等 )，一個學期下來總的來說還算好，但抓傷的事有時也會 發(fā)生。雖說難免但也不能馬虎。 我的工作仍需努力，在新的學期，我將以更高的熱情對待工作。時刻 以“愛生敬業(yè)，誠實守信”的口號嚴格要求自己。樹立高度的責任心， 對待幼兒園中新的教育形式，關(guān)注每一個幼兒和幼兒的每一個細節(jié)。 201X 年度個人總結(jié)范文 一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保 持“謙虛” 、 “謹慎” 、 “律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事 們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤 奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了 領(lǐng)導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下： 一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論， 堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作 和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念， 與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作 積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工 作崗位上作出力所能及的貢獻。 一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵，認 真學習黨的 xx 大報告及 xx 屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七 月開始的第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，認真系統(tǒng)地學習了 黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性 認識和思想道德素質(zhì)。 二是認真學習業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識 的學習。一年來，在指導老師潘鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下，走村入戶，參加村民 代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實地考察，學習了許多 農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。 平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導、向群眾請教問題，機關(guān)學習 會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓， 一年來參加了公務(wù)員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務(wù)培訓，均以 優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學習使我在 工作上迅速成長起來。 三、努力工作，認真完成工作任務(wù)。 一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全 意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少， 尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后，我的工作任務(wù)更 重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作， 另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、 “千百”辦成員等職務(wù)。 一年的工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當好參謀助手： (一) 黨政辦工作?？梢哉f辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既 要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳 勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇 到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、 經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府 窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公 室，并及時把領(lǐng)導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有 遺漏掉一份文件;在收集整理資料時，全面、準確地了解各方面工作 的開展情況，及時總結(jié)、匯總，向領(lǐng)導匯報或讓領(lǐng)導備查，如年度目 標管理考核資料準備等 ;在起草文稿時，能及時認真完成領(lǐng)導交付的 任務(wù)，一年來完成各種報告 70 余篇，包括 xx 年政府工作總結(jié)、xx 年上半年政府工作總結(jié)、人代會報告等文稿。同時在組織會務(wù)、后勤 管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。(二)綜治辦工作。主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表 統(tǒng)計，同時還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。 綜治辦工作任務(wù)重、責任大、業(yè)務(wù)性強，準備的各種資料很多，如 z 在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告 20 余篇，還負責宣傳 教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責任書方面，年 初綜治、禁毒、反邪教、安全生產(chǎn)等 7 個方面需要起草責任書。今年 上半年還負責整理了“四五”普法驗收材料，接受了綜治、安全生產(chǎn)、 禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作 上也認真履行好職責，做好份內(nèi)之事。 回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大 的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在 理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還 比較欠缺; 其次，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時 間多，深入村里的時間過少，造成調(diào)研不夠，情況了解不細，給工作 帶來一定的影響，也不利于盡快成長; 再次，在工作中主動向領(lǐng)導匯 報、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導出主意、想辦法的時候少。 在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā) 奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更 多，貢獻做的最大。