2018年某省直機關黨風廉政建設現(xiàn)場交流會發(fā)言稿二篇合集

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2018 年某省直機關黨風廉政建設現(xiàn)場交流會發(fā)言稿二篇合集省直機關黨風廉政建設現(xiàn)場交流會發(fā)言稿：認真履職 勇于擔當 推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展黨風廉政建設直接關系到黨和人民群眾的血肉聯(lián)系和人心向背，事關中國特色社會主義事業(yè)的興衰成敗。省直機關各級黨組織和紀檢組織要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹省委書記、省長王建軍同志在全省巡視巡察工作會議暨十三屆省委第二輪巡視工作動員部署會、省政府系統(tǒng)第一次廉政工作會議、省委黨的建設工作領導小組會議上的講話精神，提高政治站位，強化政治擔當，擔負政治責任，充分認識加強黨風廉政建設的極端重要性和緊迫性，抓具體、具體抓，切實把職責履行到位，把工作落實到位，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一、努力提高政治站位，切實增強做好新形勢下機關黨風廉政建設工作的責任感和使命感。省直機關地位特殊、責任重大，肩負的黨風廉政建設任務艱巨而繁重。堅定旗幟方向，緊盯目標任務，深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，強化“四個意識” ，自覺將黨風廉政建設責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。省直機關工委將繼續(xù)加強與省紀委派駐省直單位紀檢監(jiān)察組的協(xié)調、溝通和聯(lián)系，督促省直單位黨組織書記及班子成員履行“一崗雙責” 。各單位黨組織要切實厘清本單位全面從嚴治黨的任務清單和責任清單，明確領導班子、第一責任人和班子成員職責，制定黨風廉政建設“兩個責任”向基層延伸的工作方案，形成一級抓一級、層層傳導壓力的局面，確保省直機關黨風廉政建設工作全面落實。二、不斷強化責任擔當，深入推進機關黨風廉政建設向縱深發(fā)展。要突出思想引領。把認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，在學懂弄通做實上下功夫，持續(xù)用力，不斷深化。緊緊圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導廣大機關黨員干部深入學習馬克思主義基本原理，進一步堅定理想信念和宗旨意識，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，培養(yǎng)高尚道德情操。要堅持挺紀在前。省直各單位機關紀委要積極協(xié)助各級黨組織認真開展黨章黨規(guī)黨紀宣傳教育，開展富有機關特色的廉政文化活動，充分汲取家規(guī)家風等中國傳統(tǒng)文化中的精華，強化機關廣大黨員干部的宗旨意識、廉政意識和法紀意識，追求理想信念的“高線” ，堅守黨規(guī)黨紀的“底線” ，增強“”的自覺。要轉變監(jiān)督方式。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)” ，讓“咬耳扯袖”和“紅臉出汗”成為常態(tài)，在機關形成防患于未然的政治氛圍。省直各單位機關紀委要圍繞準確把握和運用“四種形態(tài)”開展調研，并形成調研成果。省直機關工委將對省直各單位把握和運用“四種形態(tài)”處理違紀黨員的典型案例適時進行通報，強化“”的震懾。要強化工作指導。將黨風廉政建設融入到機關建設的各項工作之中，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。各單位機關紀委要定期分析研判黨風廉政建設的形勢，建立健全履責報告、監(jiān)督檢查、工作約談等制度機制。認真總結和大力宣傳各單位推進黨風廉政建設的好經驗好做法，及時選樹一批在省直機關立得住、有影響、推得開的示范典型。三、始終堅持問題導向，力求機關作風建設取得實際成效。要堅持糾治“四風” 。持之以恒抓好中央八項規(guī)定實施細則精神和省委省政府若干措施在省直機關的貫徹落實。省直機關工委將把機關作風建設與效能建設有機結合，重點檢查省直各單位開展“不擔當不作為”問題專項治理情況，查糾黨員干部不按制度規(guī)定辦事，工作弄虛作假，門好進事難辦以及“慵懶散慢”等行為。要堅持問題導向。緊盯與群眾聯(lián)系密切、重要崗位的人員，找準問題標靶，把發(fā)現(xiàn)問題、查處問題、解決問題貫穿全過程，重點對機關處室、窗口部門、服務行業(yè)進行監(jiān)督檢查，做到以查促糾，以糾促改，堅決防止“微權力”變成“大禍害” ，解決好省直機關作風建設的“最后一公里” 。要堅持領導垂范。各級領導干部要身體力行，以上率下，帶頭轉變作風，在作風建設上認識高一層、學習深一步、實踐先一著，經常擺擺表現(xiàn)、找找差距，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成“頭雁效應” ，把省直機關全面從嚴治黨不斷引向深入。四、有效強化工作力量，打造絕對忠誠干凈擔當?shù)臋C關紀檢隊伍。要建強組織。進一步完善機關紀檢組織機構建設，配齊配強紀檢干部，完善隊伍結構，激發(fā)隊伍活力。省直機關工委將對省直各單位機關紀委相關工作開展專項檢查調研，了解掌握黨員干部關注關心的黨風廉政建設熱點問題和愿望訴求，分析原因，提出對策。要抓好學習。機關紀檢監(jiān)察干部要樹立終身學習的理念，把學習當成一種責任，向實踐學習，向群眾學習，堅持在學中干、干中學，提高思想政治素質和履職盡責能力。進一步加大學習培訓力度，組織省直各單位機關紀檢干部開展紀檢業(yè)務培訓。要嚴格管理。加強機關紀檢監(jiān)察隊伍的日常教育管理，嚴格執(zhí)行《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行) 》 ，使機關紀檢監(jiān)察干部心存敬畏、手握戒尺，把黨章黨規(guī)黨紀牢牢刻印在心上，形成真管真嚴、長管長嚴的濃厚氛圍。要發(fā)揮作用。機關紀檢監(jiān)察干部必須勇于攻堅克難，敢于較真碰硬，力爭在新時代、新征程上有新的作為。黨和國家機構改革已經全面啟動，涉及改革任務的省直機關單位較多。機關各級紀檢組織要按照中紀委、省紀委的部署要求，認真履行紀檢監(jiān)察職責，加強對深化黨和國家機構改革實施情況的監(jiān)督檢查，確保省直機關機構改革工作順利進行。省直機關黨風廉政建設現(xiàn)場交流會發(fā)言稿：直面問題 主動擔當 認真落實全面從嚴治黨政治責任xx 省公路建設管理局積極探索新形勢下公路建設領域落實“兩個責任” “一崗雙責”的新方法、新途徑，有效凈化黨風政風，構建良好政治生態(tài)，優(yōu)化公路建設管理環(huán)境，努力實現(xiàn)工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀、作風優(yōu)良。一、抓壓力傳導，落實主體責任。強化黨委領導，主動履職盡責。局黨委把主體責任落實到管黨治黨的全過程，貫穿到思想教育、干部管理、作風要求、組織建設、制度執(zhí)行各方面，與公路建設管理業(yè)務同部署、同落實、同檢查、同考核。強化壓力傳導，層層壓實責任。明晰黨委班子主體責任、黨委書記第一責任和班子成員的“一崗雙責” ，注重把黨風廉政建設工作融入日常，堅持履責紀實留痕管理，把中層以上干部履行“一崗雙責”痕跡作為盡職免責、失職追責的重要依據(jù)。選好用好干部，加強干部管理。在人才培養(yǎng)上堅持“雙培養(yǎng)”制度，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，引導干部職工把心思精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上。二、抓日常教育，擰緊思想開關。以黨委中心組和干部職工政治理論學習為主陣地，每年初拿出具體計劃進行清單化銷號管理，以政治理論、黨紀黨規(guī)、業(yè)務知識、廉政文化建設等為主要內容。以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為主要抓手，提高黨員干部學習力。以創(chuàng)新載體拓展方式方法為主要手段，舉辦豐富多樣的促學活動。以促進黨建和黨風廉政建設與業(yè)務工作有機結合為主攻目標，在安排業(yè)務工作時先學習政策理論，在學習黨規(guī)黨紀時注重警示教育。三、抓制度落實，扎緊權力籠子。注重制度的針對性，突出黨建制度、工程管理全過程制度、干部管理制度、重大決策程序等，發(fā)揮制度的“總閥門”作用。注重制度的可操作性，力求達到實用、可用、管用的要求。注重制度的結合度，將工程項目管理制度與反腐倡廉各項制度相互結合和銜接，把群眾關心的熱點問題貫穿其中，使制度彼此之間協(xié)調、配套，形成體系。注重權力運行的約束，平時重點關注領導干部、重點處室、項目辦負責人和關鍵崗位的干部，對關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)的主要負責人和工作人員實行不定期分批輪崗交流制度。加強執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮制度的震懾作用，提高了制度的執(zhí)行力。四、抓組織建設，夯實基層基礎。堅持“項目在哪里，支部就建設到哪里”的思路，在局屬項目辦成立臨時黨支部，實現(xiàn)基層一線黨組織“有形覆蓋”和“服務下沉” ，深化項目一線干部職工思想、組織、作風、紀律建設，加強精神文明和黨風廉政建設。開展“我為黨建建言獻策”活動廣納意見，加強對支部的日常檢查和專項考核，并將考核結果作為績效考核和評先選優(yōu)的重要依據(jù)。按照“黨建強、發(fā)展強”的思路，把落實黨風廉政建設主體責任與公路建設業(yè)務工作有機結合起來，很好地發(fā)揮了黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。五、抓監(jiān)督執(zhí)紀，嚴守紅線底線。堅持問題導向，馳而不息糾“四風” 。堅持貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府若干措施和省廳16 條實施意見，完善制度、健全機制，不斷規(guī)范建設管理行為。不斷加強完善優(yōu)化廉政風險防控措施，抓住關鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)廉政風險防控無死角、全覆蓋。加大執(zhí)紀問責力度，印發(fā)運用第一種形態(tài)開展談話函詢和誡勉談話實施方案，督促領導干部履行“一崗雙責” ，著力推動“第一種形態(tài)”有效落實。積極創(chuàng)造群眾監(jiān)督條件，拓寬監(jiān)督渠道，對重點部位、關鍵崗位實行全方位、全過程監(jiān)督，達到警示當事人、教育其他人的目的。