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1、《我與老師交朋友》教學(xué)設(shè)計(jì)
安丘市石堆鎮(zhèn)石堆學(xué)校 楊忠運(yùn)
一、【教學(xué)背景】
新課程改革使教與學(xué)的關(guān)系產(chǎn)生了轉(zhuǎn)變,建立在傳統(tǒng)等級秩序意義上的以“師道尊嚴(yán)”為核心的師生交往正在被“民主平等”的師生交往觀所取代。價(jià)值觀的轉(zhuǎn)型對學(xué)生如何與教師交往影響巨大。有些學(xué)生認(rèn)為師生“民主平等”就可以不分場合地對老師“隨隨便便”,甚至不尊重,導(dǎo)致常常發(fā)生課堂與老師頂嘴、沖突的現(xiàn)象。許多學(xué)生既迫切渴望與教師建立平等的、朋友般的師生關(guān)系,又難以擺脫對老師的遵從甚至害怕的心理,因此,如何有效地與教師進(jìn)行溝通是初中學(xué)生面臨的非常迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)問題。本框主要是從觀念和溝通技巧兩個(gè)方面幫助學(xué)生解決這個(gè)問題,對構(gòu)
2、建和諧師生關(guān)系有重要意義。
二、【教材分析】
《我與老師交朋友》是七年級上冊《思想品德》第三單元中第六課《師愛助我成長》的第二框題內(nèi)容。
“我與老師交朋友”分為兩個(gè)目,第一目 “主動與老師交流交往” 是本課的教學(xué)重點(diǎn),主要探討新型的師生關(guān)系,以及在新型的師生觀下如何打開師生交往的新空間,形成師生交往新行為。第二目“正確處理與老師之間的矛盾”是本框的難點(diǎn),主要引導(dǎo)學(xué)生主動與教師溝通、善于與教師溝通,側(cè)重日常學(xué)校生活情境中如何化解與教師的矛盾沖突及交往的基本準(zhǔn)則,掌握有效溝通的方法、策略。
三、【學(xué)生分析】
本課的教學(xué)對象是初中一年級的學(xué)生。這些孩子年齡小,閱歷淺,處理人際關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)較少
3、,這給處理師生關(guān)系帶來了一定的困難。同時(shí),他們的“民主平等”意識并沒有很好地建立起來,與老師缺少思想上、情感上的溝通與交流,有些同學(xué)對老師甚至回畏而避之,嚴(yán)重影響了良好師生關(guān)系的建立。因此,在教學(xué)過程中我更注重學(xué)生自己感受到不良師生關(guān)系的危害,讓他們自己要求建立民主平等的師生關(guān)系。
四、【教學(xué)理念】
1、關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,通過小組討論、記者行動等活動創(chuàng)設(shè)情景,讓學(xué)生在輕松愉快的情境體驗(yàn)中積極主動地學(xué)習(xí),在活動中感悟新知,體現(xiàn)了“自主—合作—探究”的教學(xué)思想。
2、充分利用新教材內(nèi)容與學(xué)生生活的結(jié)合點(diǎn),體現(xiàn)了教學(xué)要貼近實(shí)際、貼近生活、貼近學(xué)生的原則,有利于提高教學(xué)的實(shí)效性和教育性。
3、本
4、節(jié)課始終“以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo),以活動為主線”, 充分調(diào)動了學(xué)生的積極性,體現(xiàn)了“師生互動、生生互動”的教學(xué)理念。
五、【教學(xué)目標(biāo)】
[情感、態(tài)度與價(jià)值觀目標(biāo)]:培養(yǎng)學(xué)生重新審視師生的不同角色,以及師生關(guān)系的特點(diǎn),形成主動建立良好師生關(guān)系的意識和能力。
[能力目標(biāo)]:進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生探究、分析和解決問題的能力?! ?
[知識目標(biāo)]:了解新型師生關(guān)系的特點(diǎn),掌握建立良好師生關(guān)系的方法?! ?
六、【教學(xué)重難點(diǎn)】
[教學(xué)重點(diǎn)]:學(xué)會建立良好的師生關(guān)系。
[教學(xué)難點(diǎn)]:學(xué)會理解和有效的溝通。
七、【教學(xué)方法】
1、多媒體輔助教學(xué),通過案例分析、情境探究等創(chuàng)設(shè)情境,啟發(fā)學(xué)生積極思考、
5、探究。
2、學(xué)生采用“自主—合作—探究”的學(xué)習(xí)方法,通過自讀教材、小組討論、等活動,采用自主與合作的方法探究問題,尋求解決問題的方法,在情境中體驗(yàn)、感悟出道理。
八、【教學(xué)過程設(shè)計(jì)】
(一)、導(dǎo)入新課
送給大家一首詩:(配樂,學(xué)生朗誦)
您用知識甘露,/澆開我們理想的花朵,/您用心靈清泉,/潤育我們情操的美果。/您是我成長中不可或缺的動力,/您是我求知中的階梯和橋梁。/怎能忘記,/師生其樂融融的場景;/怎能忘記,/您孜孜不倦地為我講解習(xí)題;/怎能忘記,你誨人不倦的教誨。/親愛的老師啊,/您是我一生永遠(yuǎn)珍藏的回憶。
(教師提問)這首詩描述了一種怎樣的感情?
學(xué)生回答。
設(shè)計(jì)意圖:
6、創(chuàng)設(shè)情境,引出師生關(guān)系,自然導(dǎo)入新課。
(教師總結(jié))這是一種深厚的情誼,這種情誼緣于師生關(guān)系的建立。那么,怎樣才能擁有和諧的師生關(guān)系?就讓我們一起走進(jìn)新課《我與老師交朋友》,共同探尋師生交往的有效方法。
我與老師交朋友(板書)
(二)、講授新課
(過渡)與老師交往是我們生活中不可缺少的一部分。那么,你與老師溝通的情況如何呢?下面我們來進(jìn)行一個(gè)小調(diào)查:
活動一:調(diào)查篇
1.在校園里遇到老師時(shí),你會主動向老師問好嗎?
2.如果你在學(xué)習(xí)中遇到煩惱時(shí),你會主動尋求老師的幫助嗎?
3.當(dāng)你與朋友發(fā)生矛盾時(shí),你會主動向老師傾訴煩惱嗎?
4.在學(xué)校外偶遇老師,你會主動與老師打招呼嗎?
5
7、.每逢節(jié)日的時(shí)候,你會主動給老師打電話或發(fā)短信送上節(jié)日祝福嗎?
(學(xué)生回答)
(教師提問)通過調(diào)查,我發(fā)現(xiàn),在某些時(shí)候同學(xué)們做得比較好,能夠做到主動與老師溝通,但是在有些時(shí)候,同學(xué)們卻不能主動與老師溝通,這是為什么呢?(學(xué)生回答)
(教師總結(jié))教師是個(gè)古老的職業(yè),長期以來,學(xué)生把老師看作權(quán)威,而自己更多地扮演著“遵從者”的角色,這種不對等的關(guān)系造成師生間的隔閡,影響了師生間的交往。
(教師提問)1、在社會發(fā)展日新月異的今天,傳統(tǒng)師生關(guān)系也面臨著挑戰(zhàn),
那你們希望與老師之間的關(guān)系是什么樣的呢?
(學(xué)生回答)
2、同學(xué)們說出了自己的心聲,那你們想知道老師心目中的師生關(guān)系是什么樣的嗎?
8、讓我們一起看看我們的小記者對老師所做的采訪。
采訪篇 (播放視頻)有兩處鏈接 注:所教班級學(xué)生任課老師的視頻
(教師總結(jié))看過之后,我們發(fā)現(xiàn),無論我們也好,老師也好,都希望建立一種“民主平等”的師生關(guān)系,這是我們共同的愿望,也是我們倡導(dǎo)建立的新型師生關(guān)系。在這種關(guān)系中,師生民主平等,互相尊重,互相學(xué)習(xí),教學(xué)相長。
新型師生關(guān)系——民主平等(板書)
設(shè)計(jì)意圖:通過調(diào)查活動和采訪視頻,探究師生不能主動溝通的原因,從而得出必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)師生關(guān)系,建立新型師生關(guān)系的要求。
(過渡)盡管如此,日常交往中,我們與老師之間也會發(fā)生一些小磨擦和不愉快。讓我們一起來看看小林的煩惱。
活動二:煩惱篇
9、
大屏幕出示案例。
一天數(shù)學(xué)課,老師讓小林發(fā)言,由于小林恰逢這一題沒有完成,慌亂中就拿起同桌的本子作答,可還是被老師發(fā)現(xiàn)了。老師批評了他一番后,又對他的同桌說:“不要讓小林影響你的學(xué)習(xí),看來我該給你換個(gè)座位了。”聽了這話,小林愣住了,沒想到這話出自他最喜歡的老師。為什么老師要這樣說,仿佛我是一個(gè)“危險(xiǎn)分子”,要讓別人避之不及,你深深刺痛了我。
(教師提問)如果你是小林,接下來你會怎么做呢?請你盡可能多地設(shè)想出小林不同的做法。(小組合作討論,匯報(bào)討論結(jié)果)
(小組學(xué)生代表回答)
(教師提問)你覺得大家說的哪些做法好,為什么?
(教師總結(jié))不論是誰在與老師發(fā)生矛盾時(shí),回避不是解決的辦法
10、,化解與老師的誤解、矛盾,增進(jìn)與老師的感情,一切從主動溝通開始。主動溝通是師生交往的前提。(板書)
(教師提問)1、那我們看看小林是如何與老師溝通的呢?他通過什么方式溝通的?
強(qiáng)烈的自尊心迫使他在周記中提到了這件事。他大膽的指出老師的態(tài)度和語言傷害了他,他并不是這樣的學(xué)生。在文章中他還寫道:“你曾是我最尊敬的老師,可是你的這句話卻讓我感到莫大的羞辱?!?
(學(xué)生回答) 通過寫周記的方式
2、除此之外,你還知道哪些與老師溝通的方式呢?
(網(wǎng)絡(luò)、熱線、周記、書信、交談……)
(老師總結(jié))如果你不想與老師面對面溝通,這些方式不僅達(dá)到了溝通的目的,而且還避免了與老師之間面對面的尷尬。
(
11、老師提問)如果你是這位老師,說一說當(dāng)時(shí)你是怎么想的?
(學(xué)生回答 作為老師的內(nèi)心想法)
一起看看老師的想法,是否合你的一致呢?
“小林,你很有勇氣。看了你的文章,我心里很不是滋味,我并不知道當(dāng)時(shí)你沒做完,以為你照抄別人的,就批評了你。每個(gè)學(xué)生的成長就像小樹一樣,需要不斷修剪才能長成參天大樹。老師是希望你們好,才那樣嚴(yán)格要求你們。由于我的語氣過重傷害了你的自尊心。在此我向你表示深深的歉意。……”
(教師總結(jié))我們這種從老師的角度看問題就是換位思考。如果小林也象我們這樣換位思考,他就能理解老師的想法,從而順利化解師生之間的矛盾。這是師生溝通的一種方法。
設(shè)計(jì)意圖:通過小組討論,集思廣益,
12、有利于從不同角度探討如何建立良好的師生關(guān)系,也能夠培養(yǎng)學(xué)生合作探究、分析和解決問題的能力。
(過渡)除此之外,還有哪些方法呢?大家看看在以下情境中,你都會和老師如何溝通呢?
活動三:實(shí)踐篇
情境
需要解決的問題
如何溝通
情境一
老師對我的批評太嚴(yán)厲了,
情境二
數(shù)學(xué)課上老師算錯(cuò)了一道題
情境三
本來不是我的錯(cuò),老師竟然冤枉我
學(xué)生分別說出三種情境下的不同溝通方法。
(教師總結(jié))從以上的情境中,我們可以看出,與教師進(jìn)行有效溝通也要講究方法、策略。
1.從老師的角度看問題 (換位思考)
主動溝通的方法: 2.正確對待老師的表
13、揚(yáng)與批評
3.原諒老師的錯(cuò)誤
設(shè)計(jì)意圖:讓學(xué)生思考討論這些日常學(xué)習(xí)生活中常遇到的問題,共同探討解決問題的方法,
(過渡)要建立良好的師生關(guān)系,除了主動溝通和講究溝通的方法外,還應(yīng)注意什么呢?大家看下列的做法是否合適?為什么?
(教師提問)這樣的做法合適嗎,為什么?
1.見到老師不問候,進(jìn)辦公室不敲門,
2.在課堂上與老師開玩笑
3.打聽老師的隱私,從背后突然拍打老師……
1.——不禮貌行為 2.——不注意場合 3.——失去分寸
(教師總結(jié))要建立良好的師生關(guān)
14、系,還要講究交往的禮儀,這也是我們民族的傳統(tǒng)美德。
禮貌待師
(板書)師生交往的禮儀 注意場合
勿失分寸
設(shè)計(jì)意圖:在原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上,側(cè)重對師生日常交往行為的指導(dǎo),起到更普遍的教育目的,也將內(nèi)容做必要的擴(kuò)展,使其更加完整?;顒幽康脑谟冢寣W(xué)生研究問題,內(nèi)化所學(xué)知識。
(過渡)我們與老師的交往每天都在發(fā)生,但是,日常生活中的我們往往疏于表達(dá),今天老師就給你們一個(gè)機(jī)會,把你想對老師說的話寫出來。
活動三:老師,我想對您說
(過渡)同學(xué)們寫得非常好,老師也被你們的話語深深感動著,在
15、此老師也有一些話想對你們說
老師 想對你們說 有鏈接
(播放視頻) 注:本班班主任對學(xué)生說的一段話,切合本課內(nèi)容
設(shè)計(jì)意圖:了解實(shí)際,落實(shí)行動,引起師生共鳴,有利于提高課堂教學(xué)的實(shí)效性和教育性。升華情感。
(三)結(jié)束語:
通過本節(jié)課的學(xué)習(xí),希望同學(xué)們真正把老師作為你們的良師益友,與老師進(jìn)行主動溝通,健康快樂的成長。
(四)板書設(shè)計(jì)
①傳統(tǒng)的師生關(guān)系
師生交往新觀念 ↓ 師生交往新空間
主動溝通 ②新型的師生關(guān)系
16、
健康成長 ↓
①主動溝通
共筑師生情感的橋梁 ②講究方法 和諧的師生關(guān)系
③交往禮儀
(五)課后拓展延伸:
嘗試與自己身邊的老師溝通一次,并記下溝通的方法和技巧。
(六)課后總結(jié)與反思
本節(jié)課充分利用了新教材內(nèi)容與學(xué)生生活的結(jié)合點(diǎn),貼近實(shí)際,學(xué)生的參與面大,積極性高。通過本節(jié)課的學(xué)習(xí),幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變了師生交往的觀念,明白了新型師生關(guān)系的內(nèi)涵,懂得以換位思考化解師生之間的矛盾沖突,能正確對待教師的表揚(yáng)和批評,基本掌握了師生之間溝通的有效方法,增進(jìn)了師生之間的情感,有利于建立和諧的師生關(guān)系,提高了課堂教學(xué)的實(shí)效性和教育性。
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