公司支部書記2021年抓黨建述職報(bào)告

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1、公司支部書記2021年抓黨建述職報(bào)告 公司支部書記20年抓黨建述職報(bào)告 按照公司黨委部署要求，現(xiàn)將本人20年度抓黨建工作情況報(bào)告如下： 一、20年度抓黨建工作情況 今年以來， 在公司黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，深度融合各項(xiàng)工作，把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到支部每名黨員，開展黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，年底順利通過市公司標(biāo)準(zhǔn)化支部檢查驗(yàn)收。 一是堅(jiān)持執(zhí)行“三會一課”制度。嚴(yán)肅組織生活，按照“基層黨支部組織生活十條標(biāo)準(zhǔn)”，落實(shí)“三會一課”，20年共組織開展 主題黨日活動12次、專題黨課4次；按照政治素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)過硬、隊(duì)伍作風(fēng)過硬的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)?！保袑?shí)把每一名黨員都置于黨組織的

2、嚴(yán)格管理之下，認(rèn)真履行教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，發(fā)揮黨支部凝心聚力的聚合作用，扎實(shí)做“黨員亮化記分管理”，每月在黨員活動室進(jìn)行公示，激勵廣大黨員干在先、走在前，為員工做出表率、樹立榜樣。 二是開展“學(xué)在深處、干在實(shí)處、走在前列”學(xué)習(xí)實(shí)踐月活動。落實(shí)市公司《落實(shí)十七項(xiàng)舉措確保學(xué)習(xí)實(shí)踐月取得實(shí)效的通知》有關(guān)要求，組織支部所轄部室所有人員共開展全員主題活動日4次，每名員工都能結(jié)合公司面臨的形勢任務(wù)，查找出自身的差距、不足，談改進(jìn)思路和提升措施，明確改進(jìn)措施及落實(shí)時(shí)間，通過學(xué)習(xí)討論引領(lǐng)干部員工切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來。所有黨員學(xué)習(xí)和發(fā)言

3、記錄均撰寫了不少于4頁的的學(xué)習(xí)記錄及心得體會。 三是開展組織生活會和民主評議黨員活動。認(rèn)真召開20年度黨支部專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)等八個方面，深入查擺問題，征求意見建議6條，支委成員及中層干部均能結(jié)合本職工作撰寫個人對照檢查材料，開展談心談話20余次，有針對性地提出具體整改措施，做到落細(xì)落小、見人見事，真正達(dá)到解決問題、觸動思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果。 二、存在問題 20年10月中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，對支部的工作作出全面規(guī)，是新時(shí)代黨支部建設(shè)的基本遵循，對照《條例》要求，機(jī)關(guān)支部在以下幾個方面還存有薄弱點(diǎn)。 一是思想認(rèn)識依然不

4、到完全到位。客觀表現(xiàn)在存有黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，還有部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，沒有形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進(jìn)的局面，即便是講黨建抓學(xué)習(xí)，也是被動應(yīng)付，缺乏干黨建工作的責(zé)任和激情。 二是黨建工作機(jī)制不完善。機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，沒有將黨員示崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機(jī)制與黨員績效考核評價(jià)機(jī)制有效融合，沒有注重發(fā)揮黨員先鋒模帶頭作用，部分黨員黨性淡薄，幫扶作用沒有有效發(fā)揮，黨支部的號召力不強(qiáng)，推動力不夠，工作難以開展。 三是黨建活動方式單一。主要體現(xiàn)在支部僅能滿足于黨員干部學(xué)習(xí)研討、催繳黨費(fèi)、三會一課等一

5、般規(guī)定動作，支部生活內(nèi)容不豐富，對黨員的教育缺乏針對性，方式方法單一，缺少生機(jī)與活力，黨組織生活吸引力和凝聚力不夠，缺少創(chuàng)新意識和手段，沒有支部自身有特點(diǎn)的活動項(xiàng)目，難以適應(yīng)新時(shí)代黨建工作的需要。 四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。主要體現(xiàn)在黨內(nèi)監(jiān)督缺乏抓手，一些黨員對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨支部的管理、監(jiān)督作用難以發(fā)揮。 五是黨建工作保障不力。主要表現(xiàn)在支部黨務(wù)干部都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有過多的時(shí)間去抓黨務(wù)工作，部分黨務(wù)人員缺乏必要的黨務(wù)知識，對如何做黨建工作概念模糊、認(rèn)識不清晰。 三、下一步改進(jìn)措施 主要思路：全面落實(shí)《

6、中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》相關(guān)要求，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到支部每名黨員身上，創(chuàng)新發(fā)展理念、聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)、突出問題導(dǎo)向、落實(shí)責(zé)任措施，深入開展黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)、三級聯(lián)創(chuàng)、黨員身邊“三無”活動持續(xù)用力推動機(jī)關(guān)黨支部黨建工作再上新臺階、新水平。 一是更新觀念、提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作新局面。深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求，利用黨課、大講堂等形式，開展“黨建+”培訓(xùn)，改變“業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的觀念，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分，充分認(rèn)識黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，不斷增強(qiáng)支部的親合力與感召力。 二是持

7、續(xù)開展支部建設(shè)，爭創(chuàng)“先鋒黨支部”。公司黨的建設(shè)計(jì)劃，是今后一個時(shí)期黨建工作的引領(lǐng)工程，黨支部認(rèn)真落實(shí)市公司《計(jì)劃》，從組織建設(shè)、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面實(shí)現(xiàn)痕跡化管理，全面規(guī)和加強(qiáng)新形勢下支部建設(shè)。 三是加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。貫徹黨的十九大精神，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍。嚴(yán)格程序?qū)χР奎h員從政治、執(zhí)行紀(jì)律、品德、績效四個維度進(jìn)行考核，促進(jìn)黨員充分發(fā)揮先鋒模引領(lǐng)作用，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員“四個意識”，樹立“四個自信”，不斷提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。 下步將以此次述職為契機(jī)，更新觀念，開拓創(chuàng)新，努力提高管理企業(yè)和做黨務(wù)工作的雙重能力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入基層，關(guān)注一線，盡職盡責(zé)的做各項(xiàng)工作，為新時(shí)代事業(yè)做出自己新的貢獻(xiàn)! 第 3 頁 共 3 頁