黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料黨組班子生活會

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1、黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料:黨組班子生活會 根據(jù)組〔~〕15號《關(guān)于召開~年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的要求,我局黨組于~年12月28日至29日在青年湖水庫召開了黨組民主生活會。與會成員在一年來局領(lǐng)導(dǎo)班子所取得的成績的同時,認(rèn)真了領(lǐng)導(dǎo)班子中所存在的問題??偟恼J(rèn)為,現(xiàn)在的局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實,班子成員工作作風(fēng)深入扎實,原則性強,民主氣氛濃,廉潔自律意識較強。面對上半年繁重的工作任務(wù),班子成員協(xié)調(diào)一致,通過艱苦的工作,取得了顯著成績。在肯定成績的同時,我們對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題進(jìn)行了認(rèn)真反思和檢查,提出了整改意見,明確了今后的努力方向?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主

2、要問題一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺,特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實際開展理論學(xué)習(xí)不夠;二是工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領(lǐng)導(dǎo)班子對全局階段性工作進(jìn)行研究、部署和及時工作仍然不足。黨組會研究事務(wù)性工作較多,研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠;三是班子成員對分工和責(zé)任不夠明確。有時遇到不需要主要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事也要找主要領(lǐng)導(dǎo)拍板;四是思想政治工作要進(jìn)一步加強。召集干部職工和離退休人員開會較少,有些工作宣傳得不夠;對干部職工的政治學(xué)習(xí)抓得不夠緊,播放反腐倡廉錄像片進(jìn)行警示教育有所放松;五是在用人機制上,缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性不高,工作不扎實;六是局機關(guān)干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理

3、,專業(yè)技術(shù)人員較少,技術(shù)力量有待加強;七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距,下縣(市、區(qū))檢查工作時有接受超標(biāo)準(zhǔn)接待和收受土特產(chǎn)品的情況。 二、整改意見1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。中心組及成員的學(xué)習(xí)要按年初制定的學(xué)習(xí)計劃完成所規(guī)定的學(xué)習(xí)專題和學(xué)習(xí)內(nèi)容,結(jié)合各自分管的工作寫出些有份量的理論研究文章或心得體會。要完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度,經(jīng)常性地組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論,特別是要組織學(xué)習(xí)好”三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會好其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵,增強”三個代表”的自覺性。在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面,每年舉辦一至二期水利水電業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,請有關(guān)專家講課,同時對業(yè)務(wù)科室下達(dá)有關(guān)的技術(shù)調(diào)研課題,對取得優(yōu)秀調(diào)研成果

4、的給予獎勵。2、加強工作的規(guī)范性和計劃性。分季度召開黨組會和局務(wù)會,對季度性工作及時進(jìn)行,對做得好的科室和人員進(jìn)行表揚,對做得差的進(jìn)行批評,對下一季度的工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排和部署,并明確各科室應(yīng)實現(xiàn)的工作目標(biāo)。3、進(jìn)一步明確班子成員的分工和責(zé)任。除重大事項提交黨組研究決定外,分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的事項,分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敢于作出決定。4、加強思想政治工作,提~部職工的思想道德素質(zhì)。對上級下達(dá)的重要文件,要及時召開全體干部職工大會進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí),對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,經(jīng)常召開支部大會進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時,要充分發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的作用,開展豐富多彩的文娛體育活動,增強干部職工的凝聚力和向心力。5、進(jìn)一步建立和完善機關(guān)工作制度,制定操作性強的機關(guān)工作人員德、能、勤、績考核辦法,建立完善的激勵機制,關(guān)心干部職工的成長進(jìn)步,調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。6、領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,加強自我約束,切實做到自省、自警、自勵、自重。同時,要完善內(nèi)部監(jiān)督制度,強化監(jiān)督。7、今后局機關(guān)進(jìn)人時要著重考慮專業(yè)技術(shù)人員,優(yōu)化干部專業(yè)結(jié)構(gòu),加強局機關(guān)的技術(shù)力量。 第 3 頁 共 3 頁

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