--（2019）2019年街道黨風廉政建設和反腐敗工作計劃-與-整改落實情況匯報-與-優(yōu)秀團員申請材料《合集》三篇文章

《--（2019）2019年街道黨風廉政建設和反腐敗工作計劃-與-整改落實情況匯報-與-優(yōu)秀團員申請材料《合集》三篇文章》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《--（2019）2019年街道黨風廉政建設和反腐敗工作計劃-與-整改落實情況匯報-與-優(yōu)秀團員申請材料《合集》三篇文章（14頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

--（2019）2019 年街道黨風廉政建設和反腐敗工作計劃-與-整改落實情況匯報-與-優(yōu)秀團員申請材料《合集》三篇文章2019 年街道黨風廉政建設和反腐敗工作計劃2019 年， xx 街道紀檢監(jiān)察工作以黨的十九大精神為指引，全面貫徹落實中央、省、市區(qū)有關(guān)會議精神，進一步實施黨風廉政與反腐倡廉建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化基層黨組織黨風廉政建設“一崗雙責 ”，進一步嚴明黨的紀律，堅持不懈抓好中央八項規(guī)定精神落實，強化執(zhí)紀監(jiān)督，持之以恒糾正“四風 ”，強化紀律意識和規(guī)矩意識;加強對黨員干部的監(jiān)督、教育和管理，不斷開創(chuàng)街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新局面。一、嚴明黨的政治紀律，不斷完善工作機制。堅持把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強政治紀律教育，確保黨員干部在思想上、政治上、行動上嚴守紀律，堅決糾正無組織、無紀律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。加強監(jiān)督檢查，確保各項重大決策部署貫徹落實。要緊密聯(lián)系工作實際，強化執(zhí)紀監(jiān)督，嚴明黨的紀律，加強作風建設，提高履職能力。要堅持不懈糾正“四風”，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，為街道各項事業(yè)健康科學發(fā)展提供堅強保證。 二、強化責任意識，嚴格落實“一崗雙責” 。進一步增強基層黨組織落實黨風廉政建設的重要性、緊迫性和自覺性的認識，繼續(xù)落實中央八項規(guī)定，真正把基層黨組織的責任扛在肩上，明確、分解、細化黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，要以更大的擔當、更大的精力抓好黨風廉政建設。進一步細化責任清單，堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合，切實履行“一崗雙責”，做到問責必嚴格、必到位、必有效。強化紀檢監(jiān)察執(zhí)紀監(jiān)督，進一步明確職責定位，把工作中心聚焦到黨風廉政建設和反腐敗斗爭主業(yè)上來，做到不越位、不缺位、不錯位。三、持之以恒糾正“四風 ”，加強和改進基層工作作風。要緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神不放松，打好改進作風的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。落實厲行節(jié)約反對浪費相關(guān)規(guī)定，規(guī)范并嚴格執(zhí)行公務接待，嚴禁用公款相互宴請、贈送節(jié)禮、違規(guī)消費和公車私用等。進一步密切黨群干群關(guān)系，主動下基層接“地氣” 。把握新特點，用鐵的紀律不斷加強基層作風建設，以“為民、務實、清廉” 為重點，塑造基層干部清正廉潔的良好形象，以黨風廉政建設和作風建設的新成效凝聚起推進基層組織建設和改革創(chuàng)新的強大力量。 四、突出分層分類，不斷促進黨員干部廉潔自律 。注重經(jīng)常性教育。圍繞改進作風、密切聯(lián)系群眾“ 八項規(guī)定” 和“為民、務實、清廉”的要求，依托 “道德講堂”等，廣泛開展各類經(jīng)常性的學習教育活動。以宣傳正面典型和先進人物為重點，用先進典范照亮自己，做到學有榜樣，趕有目標。開展對重要崗位人員進行崗位風險警示教育，強化教育實效和針對性，夯實反腐倡廉工作基礎。要突出廉潔性教育。結(jié)合案例形式和廉政風險防控，對日常工作生活中可能出現(xiàn)影響廉潔自律的情形，進行情景式教育，增強基層黨員干部的拒腐防變能力。要進一步加強廉政文化建設，不斷創(chuàng)新載體，豐富活動內(nèi)容，努力營造廉潔從政、廉潔從業(yè)的良好環(huán)境。五、以零容忍態(tài)度正風肅紀堅決維護換屆紀律的嚴肅性。明年是基層換屆年，堅持教育在先、警示在先、預防在先?；鶎狱h組織負責人要帶頭嚴守換屆紀律，嚴格把關(guān)，帶頭抓好換屆紀律，帶頭簽訂嚴肅換屆紀律承諾書。要牢固樹立理想信念、黨性原則、規(guī)矩意識、紀律意識、法治觀念、廉潔觀念、擔當精神。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)” ，完善教育提醒等機制，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早處理，形成嚴管嚴治的新態(tài)勢。六、深入開展陽光系列建設活動，不斷創(chuàng)新基層工作品牌。要進一步推進基層黨務、政務在陽光運行，健全完善工作制度要求，接受社會監(jiān)督。要進一步擴大陽光系列的覆蓋面，不斷促進重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力的公開透明和陽光運行。要深化基層各項創(chuàng)建活動，挖掘先進典型，拓展創(chuàng)建范圍，提升創(chuàng)建檔次，以建帶創(chuàng)、以評促創(chuàng)，提高基層整體形象。要深化服務建設，提高服務水平，提升基層形象，努力提高陽光系列建設活動在基層的影響力以及社會的滿意度和群眾的滿意度。2019 年，街道黨風廉政建設工作和反腐敗工作必須根據(jù)發(fā)展變化的新形勢和新情況，結(jié)合實際不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，牢牢把握工作主動權(quán)，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作新成效。整改落實情況匯報范文一:區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關(guān)行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時發(fā)現(xiàn)效能建設中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關(guān)行政效能有力提升。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：一、查擺的問題（一）思想認識方面的問題一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關(guān)，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視；二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關(guān)系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。（二）工作紀律方面的問題一是機關(guān)考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經(jīng)?；?，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行；二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神；三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。（三）工作作風方面問題工作不夠深入細致，大而化之；工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范；服務態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。（四）工作效率方面問題一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關(guān)系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。二、主要原因（一）對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學；有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。（二）工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，一些部門不能嚴格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結(jié)對共建活動。（三）創(chuàng)新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。三、整改措施針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。（一） 加強學習，提高認識，確保機關(guān)效能建設的質(zhì)量。抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動動員大會，緊密結(jié)合兩者，提高對搞好機關(guān)效能建設重要性的認識，確保機關(guān)效能建設活動扎實、有效、深入開展。（二）嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執(zhí)行到位。一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關(guān)形象，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，絕不姑息。二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評” 考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結(jié)果與年終考核掛鉤。（三）轉(zhuǎn)變作風，確保依法行政水平一是繼續(xù)實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內(nèi)能解決的問題，立即進行協(xié)調(diào)辦理；自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門；對不履行工作責任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。二是強化服務職能。深化“三服務” 成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業(yè)辦全權(quán)負責，安排專人負責企業(yè)落地的相關(guān)手續(xù)辦理。對于企業(yè)產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶的問題，街道主動介入，積極向上協(xié)調(diào)，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業(yè)辦和松林經(jīng)濟實業(yè)公司負責，所有項目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權(quán)負責，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調(diào)街道的精干力量，負責現(xiàn)場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。三是成立了機關(guān)能效建設督查領導小組，對機關(guān)效能建設情況進行及時有效的監(jiān)督。定期進行效能監(jiān)督情況通報，發(fā)現(xiàn)存在問題及時督促相關(guān)部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經(jīng)濟社會的大發(fā)展。范文二:2013 年 1 月 16 日在接到《關(guān)于做好春節(jié)期間保密工作檢查的通知》后，我區(qū)高度重視，對春節(jié)期間保密工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：一、完善保密組織體系調(diào)整充實我區(qū)保密工作領導小組，由開發(fā)區(qū)主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業(yè)務工作有機結(jié)合。二、健全管理制度保障體系結(jié)合我區(qū)實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)機關(guān)工作人員保守國家秘密規(guī)定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質(zhì)保密管理制度》、《網(wǎng)絡發(fā)布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內(nèi)的保密工作制度和規(guī)定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規(guī)范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。三、徹底清理涉密載體我區(qū)綜合辦公室組織人員對機關(guān)現(xiàn)有計算機、移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關(guān)所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質(zhì)、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質(zhì)進行嚴格區(qū)分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發(fā)布信息里不存在涉密內(nèi)容。四、加強硬件基礎設施建設為了切實將保密工作落在實處，我區(qū)決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發(fā)區(qū)網(wǎng)絡進行重新構(gòu)建，統(tǒng)籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關(guān)日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區(qū)保密工作整體水平?？傊?，我區(qū)將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，嚴格規(guī)范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。范文三:根據(jù)市委關(guān)于整改落實工作的總體部署，我局對征求到的意見建議和自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行了梳理，采取了各種措施抓整改落實?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：一、整改工作的基本情況我局整改工作自 2013 年 8 月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。（一）近期、中期整改任務的完成情況按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉(xiāng)建設、市場監(jiān)管、民生工程和自身建設四大領域，共包括 12 個問題。一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題。第一，關(guān)于制定城鄉(xiāng)建設規(guī)劃的落實情況：09 年年底已制定出臺關(guān)于 2010 年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資 220 億元，縣（市）、園區(qū)的道路等基礎設施建設也包含在內(nèi)。目前這一城鄉(xiāng)建設三年規(guī)劃即將逐步啟動。第二，關(guān)于污水處理設施建設的落實情況：截至 09 年 10 月底，湘潭縣、湘鄉(xiāng)、韶山、河東污水處理設施和九華管網(wǎng)等納入省三年行動計劃的 5 個項目提前竣工，通過省環(huán)保廳環(huán)評驗收，共計投資 5.52 億元，該項工作進度領先全省并且獲得通報表揚。二是市場監(jiān)管方面，涉及五個問題。第一，關(guān)于聯(lián)動執(zhí)法工作的落實情況：局系統(tǒng)聯(lián)動執(zhí)法文件已經(jīng)出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發(fā)。根據(jù)該辦法，我局將成立以局長為組長的聯(lián)動工作領導小組，將市本級內(nèi)建設工程的新建、改建、擴建等有關(guān)活動全部納入聯(lián)動范圍。局績考辦將對聯(lián)動管理工作進行年度考核，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內(nèi)容。第二，關(guān)于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統(tǒng)一交易平臺，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規(guī)定》，將九華示范區(qū)建設項目全部納入進場交易范圍。開發(fā)市場方面，建立了《房地產(chǎn)開發(fā)項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷（預）售環(huán)節(jié)監(jiān)管，采取了網(wǎng)上電子合同備案制度，新起草了《開發(fā)企業(yè)信用等級評定制度》和《開發(fā)企業(yè)黑名單制度》。規(guī)費收繳方面，各類綜合規(guī)費應收盡收、按章收繳，沒有發(fā)生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現(xiàn)象。第三，關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑市場監(jiān)管的落實情況：該項工作的行政執(zhí)法主體是三個縣（市）建設局，我局履行業(yè)務指導職責。三個縣（市）建設局開展市場監(jiān)管需要我局提供指導協(xié)助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施。第四，關(guān)于建筑節(jié)能工作的落實情況：建筑節(jié)能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環(huán)節(jié)。全年建筑節(jié)能施工率達到 94%（不含安置房和廉租房），節(jié)能強制性標準設計率和執(zhí)行率達到100%。09 年度還開展了兩次大規(guī)模建筑節(jié)能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發(fā)、施工和節(jié)能材料生產(chǎn)廠家等各單位參與其中。第五，關(guān)于小區(qū)管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產(chǎn)開發(fā)項目住宅小區(qū)移交驗收辦法》，法制科已召集相關(guān)市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關(guān)于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經(jīng)濟適用房 10.5 萬 M2 的建設任務，超過省考指標 0.5 萬 M2。11 月下旬，對 611 戶購買經(jīng)濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產(chǎn)局、民政局的廉租房、農(nóng)村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續(xù)、質(zhì)量監(jiān)管等方面提供了協(xié)助支持。第二，關(guān)于為改制企業(yè)困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業(yè)的 20 多名改制退休職工納入醫(yī)療保險，9 名軍轉(zhuǎn)干部按政策購買了醫(yī)療保險。投入 410多萬元對最后一家市屬改制企業(yè)進行職工安置、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關(guān)于加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創(chuàng)園工作為契機，兩個月內(nèi)共完成道路提質(zhì)改造 22 條。全年完成背街小巷提質(zhì)改造 79 條。城區(qū)主次干道完好率達到 95%，人行道完好率達到 92%。四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關(guān)于局域網(wǎng)建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，并納入局系統(tǒng)績效考核指標范疇。原政務網(wǎng)站進行了升級，工作職責、實時動態(tài)、政策法規(guī)等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統(tǒng)各部門均需在第一時間將自身工作動態(tài)、法規(guī)文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關(guān)于作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀 102 份、259 人，全年未發(fā)生違反廉政規(guī)定的案例。局監(jiān)察機構(gòu)全程參與項目建設的過程監(jiān)管，包括對道路提質(zhì)改造工程開展紀檢監(jiān)督，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設，成立了局系統(tǒng)作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關(guān)于實施內(nèi)設機構(gòu)和事業(yè)單位領導干部問責的暫行規(guī)定》，以規(guī)范性文件保障效能建設的順利開展。（二）長期整改任務的完成情況根據(jù)整改工作方案，局系統(tǒng)有 6 項工作為長期整改任務，涉及到城鄉(xiāng)建設、行業(yè)發(fā)展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題。第一，關(guān)于推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)與小城鎮(zhèn)建設的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經(jīng)濟工作會議精神，確定了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設的基本思路，下一步將把小城鎮(zhèn)建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發(fā)展一批基礎條件較好的建制鎮(zhèn)，促進其發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟強鎮(zhèn)和特色小城市。第二，關(guān)于增強城市建設文化因素、生態(tài)意識的落實情況：我們已與規(guī)劃、國土、兩區(qū)等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態(tài)宜居型的現(xiàn)代工業(yè)新城和文化旅游名城”發(fā)展方向，將文化設施、歷史街區(qū)、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現(xiàn)了城市建設的文化品位、生態(tài)保護等“兩型”理念。二是行業(yè)發(fā)展方面，涉及兩個問題。第一，關(guān)于提升建筑企業(yè)的規(guī)模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰(zhàn)略” ，不斷引導和推動建筑業(yè)做大、做強、做優(yōu)。特別是重視扶持壯大湘鄉(xiāng)送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰(zhàn)略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經(jīng)濟工作會議提出的“調(diào)結(jié)構(gòu)”為戰(zhàn)略重點，爭取打造一批龍頭企業(yè)，對有市場發(fā)展前景的企業(yè)，在資質(zhì)升級、增項，技術(shù)力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關(guān)于建筑業(yè)需要長期性規(guī)劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業(yè)的發(fā)展思路，提出了以企業(yè)發(fā)展促行業(yè)發(fā)展的理念，把調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、扶優(yōu)扶強、扶持有特色的三級承包企業(yè)作為今后一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰(zhàn)略”作為行業(yè)發(fā)展的工作重點。我們還將結(jié)合“十二五” 規(guī)劃的制定，進一步加大調(diào)研力度，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞務分包市場發(fā)展、外地入潭企業(yè)備案管理等方面爭取新突破，實現(xiàn)湘潭建筑行業(yè)發(fā)展的新局面。三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關(guān)于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。09 年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發(fā)展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關(guān)跟班鍛煉。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養(yǎng)力度，為建設局各項工作的長遠發(fā)展夯實基礎。第二，關(guān)于優(yōu)化施工報建審批手續(xù)的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關(guān)于項目建設的各項優(yōu)惠政策，對九華等示范區(qū)的簡政放權(quán)也已落實到位。以“百千工程” 服務保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區(qū)、企業(yè)辦理報建手續(xù)等事項提供便捷式服務。二、整改工作的基本做法局系統(tǒng)全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發(fā)動、積極投入，各項近期、中期整改任務已經(jīng)基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看” ，局系統(tǒng)整改落實工作取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關(guān)鍵階段。為此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統(tǒng)大會一一進行了研究、分解，并交辦至每一個分管領導及相關(guān)科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回復。期間，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網(wǎng)友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統(tǒng)的整改方案得到了較好地貫徹落實。二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統(tǒng)成立了作風建設工作機構(gòu)，確定了“一線工作法” 的創(chuàng)新手段，定期開展了與聯(lián)點社區(qū)的共建行動，政務中心建立了電子監(jiān)察系統(tǒng)，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創(chuàng)建。這些措施都有效推動了干部作風的優(yōu)化，提高了干部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務發(fā)展大局的自覺性。三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關(guān)鍵就在于體制機制的建設和完善。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、行風評議、“兩型機關(guān)” 創(chuàng)建等各類領導小組，配套制定并下發(fā)了相關(guān)文件。這些制度和文件對規(guī)范市場監(jiān)管、開展聯(lián)動執(zhí)法、提高服務水平以及自身建設等發(fā)揮了顯著作用，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。三、整改工作的基本成效通過認真扎實的抓整改、促落實，局系統(tǒng)的干部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。一是干部作風進一步轉(zhuǎn)變。通過開展持續(xù)的整改工作，廣大干部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規(guī)章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉(zhuǎn)變和改觀；科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的意識得到了強化和深化。二是行政效能進一步優(yōu)化。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內(nèi)的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。局系統(tǒng)的政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現(xiàn)了辦結(jié)率、群眾滿意率的雙提高。三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統(tǒng)創(chuàng)新實行“一線辦公 ”，為企業(yè) 、園區(qū)加快發(fā)展保駕護航；全面推進道路提質(zhì)改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作，找范文就來 Ｗww.ＤＯＷＮＨＯＴ. ＣＯM 。展現(xiàn)了建設局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統(tǒng)的公眾形象。2010 年，我們將繼續(xù)加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取 12 項近期、中期整改任務進一步落實和完善，爭取 6 項長期整改任務取得更快速、更顯著的進展，不斷開創(chuàng)城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展的新局面。優(yōu)秀團員申請材料優(yōu)秀團員申請材料黃 x 同學是 x 職業(yè)技術(shù)學院 093 高護 8 班的學生,該同學在2009 年 9 月入學之初,因以前在學校時一直都擔任班干,在班級競選班干時,被老師及同學推選為宣傳委員。由于她組織工作積極主動，協(xié)調(diào)能力較強，組織能力強，在學生中威信高，深受學校領導的信賴。本學期她申請當一名優(yōu)秀團員，現(xiàn)在擔任班級宣傳委員。入團以來，她能夠嚴格的要求自己，積極參加團組織的活動，積極改正自身的不足，并且積極進取。在本學期她申請爭當優(yōu)秀團員，首先是想請團組織對她這一段時間表現(xiàn)進行審查，看她是否是個合格的團員。其次她也認為自己具備了優(yōu)秀團員的標準。在生活中，她注意從一點一滴的小事做起，努力培養(yǎng)自己良好的道德修養(yǎng)和生活習慣。譬如，尊敬師長，熱忱待人；合理安排作息時間；主動打掃宿舍衛(wèi)生；在各種活動中身先士卒，以身作則；當同學生病時，她送上藥片與關(guān)心；當同學收獲成功時，她送上賀卡與祝福；當同學遇到挫折時，她送上加油與鼓勵。她的真誠換來的是與同學們的深厚感情，而這份情也讓她感到了在這遙遠的異鄉(xiāng)有我的第二個家。中國共產(chǎn)主義青年團是青年的先進組織，要成為一名優(yōu)秀的共青團員，我們必須嚴格執(zhí)行團員的章程和組織原則，為青年帶好頭，處處領先，爭當青年團員的模范。首先、要用先進的思想武裝頭腦，用積極向上的思想對待學習和生活，做到：思想覺悟高，為人誠實，做人正派，助人為樂，敢于同不良習氣做斗爭。其次、要有良好的作風和品德，做到；遵紀守法，熱愛集體，尊敬老師，團結(jié)同學，積極參加各種集體活動。第三、學習認真，完成作業(yè)及時，善于吃苦，能刻苦鉆研科學文化知識，做有知識有文化守紀律、講文明的好學生。第四、做有理想的青年，做有作為的團員，就必須從點滴做起，從我做起，從小事做起，平時愛學習，愛勞動，愛集體，愛老師愛同學，吃苦在前，學習在先，為同學做好榜樣，處處樹立青年團的光輝形象，做新時代的好榜樣。在學習方面她認為自己能夠做到努力學習科學知識，關(guān)心時事，課外生活豐富健康，做到不懂就問不會就學，上課認真聽講，認真完成作業(yè)。在品德方面能夠積極聽取別人的意見，團結(jié)同學，遠離不良嗜好，做到為人誠實，做人正派。她也為自己制定了目標，就是不僅要自己愛學習、愛勞動、愛集體、愛老愛同學，還要帶動同學們，為同學做榜樣，樹立團員的光輝形象，并且要緊跟時代發(fā)展響應“八榮八恥”“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥， 以服務人民為榮，以背離人民為恥， 以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥， 以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥， 以團結(jié)互助為榮，以損人利已為恥， 以誠實守信為榮，以背信棄義為恥， 以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥， 以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。 ”她認為身為一名團員，應該具備一種“我是團員我光榮”的驕傲自豪感，因為這樣就表示著她意識到團員賦予她的不僅是一種榮耀，更是一份職責，一份擔負祖國建設事業(yè)興旺發(fā)達的歷史重任，這是一種素質(zhì)，也是一種能力。 所以她要積極進取爭當優(yōu)秀團員，親組織審查，批準！但是不論她是否能當上優(yōu)秀團員，她都會積極進取，為祖國建設做出貢獻！