養(yǎng)老保險相關內(nèi)容介紹.ppt

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關于完善職工基本養(yǎng)老保險制度的若干意見 津人社局發(fā) 2011 50號 覆蓋范圍 社會保險法 相關規(guī)定第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險 由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費 繳費基數(shù)第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費 記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金 職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費 記入個人賬戶 參險的必要性 真正做到老有所養(yǎng) 保障公民在年老的情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利 第十三條國有企業(yè) 事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前 視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔 基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時 政府給予補貼 第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制 根據(jù)職工平均工資增長 物價上漲情況 適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平 完善征繳政策 1 建立補繳欠費補償制度對于未按時足額繳納養(yǎng)老保險費的 其中 補繳2011年6月30日以前的欠費 按照社會平均工資的增幅加收保值費補繳2011年7月1日以后的欠費 按照 社會保險法 有關規(guī)定按日加收萬分之五滯納金 2 規(guī)范農(nóng)籍人員繳費管理 用人單位或勞務派遣單位為農(nóng)籍人員辦理繳費時 應嚴格按照我市有關規(guī)定辦理 禁止躉繳對于2004年底以前與農(nóng)籍人員建立勞動關系但未按時足額繳納的 自2005年1月起繳費2005年1月以后與農(nóng)籍人員建立勞動關系但未按時足額繳納的 自建立勞動關系之月起按月繳費 不得向前補繳 3 建立補繳會審制度 市人力社保行政部門與社保經(jīng)辦機構組成市補繳會審小組 定期對用人單位的補繳申請進行會審 對于符合規(guī)定的 社保經(jīng)辦機構予以及時辦理 4 加強單位補繳審核 用人單位或勞務派遣單位為新參保職工辦理補繳時 所需材料 1 憑營業(yè)執(zhí)照 2 社會保險登記證 3 企業(yè)財務報表 4 職工考勤記錄 5 勞動合同 6 工資發(fā)放單為有實際繳費記錄的職工辦理接續(xù)繳費的 經(jīng)辦機構可直接辦理 向前補繳不得超過起始繳費時間 5 規(guī)范個人補繳程序 對于新參保人員在個人繳費窗口辦理補繳的 須經(jīng)本人檔案關系所在地區(qū)縣人力社保行政部門按照有關規(guī)定進行審核 符合規(guī)定的 可到經(jīng)辦機構辦理補繳手續(xù)對于有實際繳費記錄的參保人員在個人繳費窗口辦理接續(xù)繳費的 經(jīng)辦機構可直接辦理補繳 向前補繳不得超過起始繳費時間 嚴格執(zhí)行退休時間規(guī)定參保人員男性年滿60周歲 女性操作崗年滿50周歲 管理崗年滿55周歲 且符合按月領取養(yǎng)老保險待遇條件的 應及時辦理退休手續(xù)對于未按時辦理相關手續(xù)的 按照其達到上述年齡時的標準計算養(yǎng)老金 養(yǎng)老金從退休審批的次月起支付 加強退休管理 辦理退休審批手續(xù)需提供下列材料 一 所有人員必須提供的材料 天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表 三份 天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證 填寫齊全 天津市基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額及工資指數(shù)情況單 居民身份證原件 出生日期以公安部門核發(fā)的二代身份證為準 職工養(yǎng)老保險手冊戶口簿原件及復印件間斷繳費期間享受失業(yè)保險的需提供 就失業(yè)證 二 部分職工還需攜帶 1 繳納醫(yī)療保險的人員需填寫 天津市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費年限核定表 三份 2 有視同繳費年限的職工還需提供 津市城鎮(zhèn)職工連續(xù)工齡審定表 及復印件3 在生產(chǎn)崗位的女職工需攜帶 勞動合同書 4 特崗退休需攜帶特崗審批材料原件即 天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表 病退需攜帶 天津市傷 病職工勞動能力鑒定表 5 1995年12月31日前獲得勞動模范榮譽稱號的職工 攜帶 勞動模范榮譽證書 6 高級專業(yè)技術職務的職工需攜帶 高級專業(yè)技術資格證 及在本單位的 聘書 退休審批的新變化 異地轉(zhuǎn)移情況需填制 轉(zhuǎn)入人員退休花名冊 退休審批時報至市勞動局審批后辦理退休手續(xù) 農(nóng)籍戶口有視同工齡的情況需填制 農(nóng)業(yè)戶籍人員視同繳費年限確認花名冊 退休審批時報至市勞動局審批后辦理退休手續(xù) 2 完善后延退休辦法 用人單位因工作需要為職工辦理延遲退休 應征得職工本人同意 并在30日內(nèi)向區(qū)縣人力社保部門提出書面申請 經(jīng)確認應當按整年度后延 后延期間只繳納養(yǎng)老 醫(yī)療和工傷保險費 不再繳納失業(yè)保險和生育保險費 參加基本養(yǎng)老保險的個人 達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的 可以繳費至滿十五年 按月領取基本養(yǎng)老金 其中 2011年6月30日以前辦理參保繳費的 后延繳費5年后仍不滿15年的 可按照我市上年度在崗職工平均工資為基數(shù) 一次性躉繳剩余年限的保險費后 辦理退休 也可以轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險 按照有關規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇 年限不足后延退休 3 加強提前退休管理 各單位和行業(yè)主管部門要掌握申請人員情況 認真審核 嚴格把關 如實申報 嚴禁把特崗和病退作為企業(yè)解困 分流職工的途徑 不得搭車辦理 各區(qū)縣人力社保行政部門要嚴格執(zhí)行政策標準 對申報材料的受理 審核等關鍵環(huán)節(jié)做到責任到人 市人力社保部門要建立特崗集體會審制度和病退醫(yī)務專家集體評議制度 強化對申報 審核 鑒定 結(jié)論下發(fā)等環(huán)節(jié)的管理 4 建立提前退休自愿申請制度 參保人員符合提前退休條件的 可自愿申請辦理提前退休 對于本人沒有提出書面申請的 用人單位或存檔部門不得強行辦理 進一步發(fā)揮養(yǎng)老金計發(fā)辦法對繳費的激勵作用 強化權利與義務對等 體現(xiàn)高繳費 高待遇 促進參保人員多繳費 長繳費 在核定養(yǎng)老金計發(fā)標準時 間斷繳費的時間納入平均工資指數(shù)和全部平均工資指數(shù)的計算 年度繳費基數(shù)按照當年各月繳費基數(shù)之和除以12計算 完善養(yǎng)老金計算辦法 舉例計算平均工資指數(shù) 間斷時間 2008年1月 2010年12月 不參與計算 150 260 200 334 270 447 0 2823 0 3465 0 3731 1720 4299 16 0 47參與計算 150 260 200 334 270 447 0 2823 0 3465 0 3731 1720 4299 19 0 39 謝謝大家