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2016年中級經濟師《人力資源專業(yè)》真題與答案(4)
31.關于勞動者在勞動關系中的義務的說法，錯誤的是( )。
A.勞動者在勞動關系著的義務包括完成勞動任務的義務和忠實的義務
B.完成勞動任務的義務是勞動者的基本義務
C.忠實的義務是基于勞動關系的身份性質而產生的
D.勞動者的忠實義務包括服從義務、隸屬義務和保密義務三個方面
答案：D
32.雇主組織最基本的職能是( )。
A.參與立法
B.參與集體談判
C.提供法律服務
D.提供培訓服務
答案：B
33.關于工會類型的說法
2、，錯誤的是( )。
A.根據(jù)工會的組織機構形式劃分的工會類型有職業(yè)工會、產業(yè)工會和總工會
B.根據(jù)工會的層級劃分的工會類型有企業(yè)工會、區(qū)域性工會和全國性工會
C.一個企業(yè)可以有幾個不同的職業(yè)工會
D.一個職業(yè)工會中不會包括不同企業(yè)的工人
答案：D
34.關于員工參與基本特征的說法，正確的是( )。
A.員工參與最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理
B.員工參與管理不受國家法律保護
C.員工參加的主體是普通員工
D.員工參加只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策
答案：C
35.三方協(xié)商機制的作用不包括( )。
A.樹立政府權威，確立
3、政府在勞動關系中的核心地位
B.緩解勞資矛盾，簡歷和諧穩(wěn)定的勞動關系
C.確立工會地位，保護勞動者合法權益
D.促進經濟發(fā)展，推動社會進步
答案：A
36.關于勞動關系氛圍理論中的氛圍類型的說法，錯誤的是( )。
A.勞動關系氛圍主要從合作—對立和積極—消極這兩個維度來衡量
B.合作—消極型勞動關系氛圍對應的員工行為之一是被動參與或不參與
C.對立—積極型勞動關系氛圍對應的員工行為之一是怠工
D.合作—積極型勞動關系氛圍對應的員工行為之一是信息分享
答案：C
37.某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人，其中16歲以上的總人數(shù)為80萬人，
4、16歲以下的總人數(shù)為20萬人，就業(yè)認可50萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)的勞動力參與率( )。
A.50%
B.60%
C.75%
D.80%
答案：C
38.工資率上升對勞動者產生的作用之一在于，它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了，而這會使勞動者產生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資上升對勞動者產生的這種作用稱為( )。
A.收入效應
B.替代效應
C.規(guī)模效應
D.產出效應
答案：B
39.某地區(qū)醫(yī)院護士當前的工資率為每小時40元，勞動力總供給時間4萬小時，若工資率提高到每小時50元，則他們的勞動力總供給時間會上升到5.2萬小時，則該地區(qū)醫(yī)院護士的勞動力供給是( )。
A.缺乏彈性的
B.富有彈性的
C.單位彈性的
D.無彈性的
答案：B
40.在其他條件一定的情況下，關于勞動力需求的說法，正確的是( )。
A.在工資率上升時，勞動力需求量會下降
B.在勞動力供給增加時，勞動力需求數(shù)量下降
C.在產品需求增加時，勞動力需求數(shù)量會下降
D.資本的價格對于勞動力需求數(shù)量不會產生影響
答案:A
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