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1、勞動安全,勞動教育第六章,LOGO,,,勞動安全的重要性,勞動安全也稱為安全生產(chǎn)，在勞動過程中至關重要。在生產(chǎn)勞動中，一旦發(fā)生安全事故，輕則影響勞動的正常進行，重則導致財產(chǎn)和人員傷亡，造成無可挽回的損失。因此，所有罪犯必須增強安全意識。主動學習和掌握崗位安全知識和技能，嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺抵制“三違”行為，努力做到勞動安全。,LOGO,勞動安全的概述,罪犯勞動保護,實現(xiàn)安全勞動的途徑,勞動安全,第一節(jié)：安全勞生產(chǎn)概述,一、安全生產(chǎn),二、安全生產(chǎn)的法律法規(guī),,（一）安全生產(chǎn),安全生產(chǎn)是指在生產(chǎn)過程中在符合物質條件和工作秩序下進行的，防止發(fā)生人員傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制
2、危險、有害因素，保障人生安全與健康、設備和設施免受損壞、環(huán)境免遭破壞的總稱。,1、概念,“安全第一，預防為主”的方針?！鞍踩谝?、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針?！鞍踩谝弧?，就是在生產(chǎn)經(jīng)營中，在處理安全與生產(chǎn)經(jīng)營的關系上，要始終把安全放在首要位置，優(yōu)先考慮從業(yè)人員和其他人員的人身安全，在確保安全的前提下，努力實現(xiàn)生產(chǎn)的其他目標，“預防為主”，是指在安全生產(chǎn)管理中，主要不是在發(fā)生事故后去組織搶救，進行事故調查、處理和分析，而是按照系統(tǒng)化、科學化的管理思想，按照事故發(fā)生的規(guī)律和特點，千方百計預防事故的發(fā)生，做到防患于未然，將事故消滅在萌芽狀態(tài),2、方針,3、安全生產(chǎn)管理的原則,“綜合治理”，
3、就是綜合運用法律的、經(jīng)濟的、行政的手段，逐步建立同有關部門密切配合，形成合力的工作格局，通過建章立制、執(zhí)法監(jiān)督、科技興安、事故查處、以及發(fā)揮社會、職工、輿論的監(jiān)督等綜合措施，實現(xiàn)預防事故。,1.“安全生產(chǎn)，人人有責”原則 2.“三同時”原則 3“五同時”原則 4.“四不放過”原則 5.安全生產(chǎn)否決權原則,（二）安全生產(chǎn)的法律法規(guī),2004年3月2日司法部頒布的監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范第二十七條規(guī)定：“服刑人員要遵守勞動紀律，堅守崗位，服從生產(chǎn)管理和技術指導，第二十八條規(guī)定：“服刑人員要嚴格遵守操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)定，不違章作業(yè)?！?（三）監(jiān)獄安全生產(chǎn)制度,（一）安全生產(chǎn)責任制度 （二）安全生產(chǎn)教育
4、培訓制度 （三）安全生產(chǎn)檢查和隱患排查制度 罪犯必須服從與配合安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，結合實際查思想認識、查勞動防護用品使用、查安全操作規(guī)程執(zhí)行、查勞動紀律遵守等內容。,第二節(jié)：罪犯勞動保護,（一）罪犯勞動保護概述 （二）罪犯勞動保護的內容,罪犯勞動保護的概念： 罪犯勞動保護是指監(jiān)獄為改善勞動環(huán)境和條件，保護罪犯在勞動作業(yè)過程中的安全和健康而制定的規(guī)范總稱，包括安全生產(chǎn)和衛(wèi)生規(guī)程、對特殊罪犯的特殊保護、罪犯勞動時間和休息時間的規(guī)定等。,（一）罪犯勞動保護概述,,,,1.有利于體現(xiàn)我國行刑制度優(yōu)越性,2.有利于體現(xiàn)人道主義原則,3.有利于促進罪犯改造,罪犯勞動保護的意義,,工業(yè)衛(wèi)生管理 1.預防
5、粉塵的危害 2.預防有害氣體和液體的危害 3.預防噪音和強光的刺激 4.加強通風和照明 5.落實防暑降溫和防凍采暖設施 6.保持勞動作業(yè)環(huán)境的清潔衛(wèi)生 7.正確使用勞動防護用品 8.預防職業(yè)病,（二）罪犯勞動保護的內容,安全技術,安全技術是監(jiān)獄在組織罪犯進行勞動作業(yè)過程中，為防止傷亡事故而采取的技術措施的總稱。其主要目的是排除事故隱患對罪犯生命安全的威脅，防止傷亡事故的發(fā)生。,（一）安全意識概念和內容,1.“安全第一，預防為主”的觀念,4.安全道德的觀念,3.安全法制觀念,2.安全效益的觀念,（一）安全意識概念和內容,（二）牢固樹立安全意識,（三）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告,二、提高安全技能,（一）
6、加強安全知識和技能學習 （二）嚴格遵守規(guī)章制度 （三）努力提高安全技能,三、杜絕“三違”行為,（一）“三違”行為原因分析 （二）自覺抵制“三違”行為,（一）“三違”行為原因分析,“三違”是“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱?！叭`”行為的主體是人，人的思想認識、心理狀態(tài)是導致“三違”行為的主要根源。 1.僥幸心理 2.省事心理 3.逞能心理 4.從眾心理,（二）自覺抵制“三違”行為,根據(jù)對全國每年上百萬起事故原因進行的分析表明，95%以上的事故是由于“三違”行為導致的?！叭`”行為是發(fā)生事故的起因，事故是“三違”行為導致的后果。事故帶來的影響是深遠的，損失是難以估量的，會對社會和國家?guī)聿豢蓮浹a的損失。每一名罪犯都要提高對“三違”行為危害性的認識，清除“三違”行為的思想根源。要認真排查本工種崗位的常見的“三違”行為，并根據(jù)發(fā)生頻率和后果嚴重程度進行評估、分類，形成崗位“三違”行為目錄。在勞動作業(yè)過程中，一旦發(fā)現(xiàn)“三違”行為，特別是習慣性“三違”行為，要立即進行糾正，并制定有效的整改措施。勞動安全離不開從事勞動作業(yè)的罪犯群體，每個罪犯除了自己遵守操作規(guī)程外，還必須勸阻他犯不違章，相互簡單副，彼此促進，做到“既不傷害自己，也不傷害他人，也不被他人傷害”，努力實現(xiàn)勞動安全。,LOGO,
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