股份有限公司業(yè)績股票激勵合同(范本)

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1．3股份有限公司業(yè)績股票激勵合同(范本) 　　甲方：股份有限公司 　　乙方：(簽約人) 　　根據《股份有限公司業(yè)績股票激勵方案》和《股份有限公司業(yè)績股票激勵實施細則》的有關規(guī)定，按照甲方股東大會(董事會)的有關決議，就甲方贈予乙方業(yè)績股票訂立如下合同： 　　一、資格 　　乙方自　　年　月　日起在甲方服務，現擔任一職，屬于公司(高級管理人員/中層管理干部/業(yè)務技術骨干/特殊人才)，經甲方薪酬委員會按照甲方《股份有限公司業(yè)績股票激勵方案》和《股份有限公司業(yè)績股票激勵實施細則》的有關規(guī)定進行評定，確認乙方具有被贈予業(yè)績股票的資格。 　　二、業(yè)績股票的贈予 　　在本協議簽署時，甲方贈予乙方股份有限公司股票股，并頒發(fā)《股份有限公司贈予業(yè)績股票證書》。 　　三、行權 　　1．乙方持有的業(yè)績股票自贈予之日起鎖定兩年后進入行權期。 　　2．乙方在三年行權期中，第一年行權50%，第二年行權30%，第三年行權20%。乙方可在行權期結束前，把每一行權期的可行權數量依次向后疊加，但必須在第三年即第三次行權時行權完畢。 　　3．甲方原則上提倡到期按時行權而不疊加。 　　4．乙方自可以行權日到下一行權日，除了在《股份有限公司業(yè)績股票激勵方案》中規(guī)定的每年1月1日至年度報告公告日；每年4月1日至一季度報告公告日；每年7月1日至中期報告公告日；每年10月1日至三季度報告公司日；公司分紅、轉增、配股或增發(fā)時的公告日至股權登記日；重大信息披露前后五個交易日，其余日子都可以作為乙方的行權變現日。 　　5．行權價為行權當日股票價的平均。 　　6．當甲方發(fā)生送股、轉增、配股、增發(fā)新股等影響公司總股本數量的情況時，乙方所持有的業(yè)績股票所對應的業(yè)績股票數量按比例作相應的調整，但涉及到配股、增發(fā)需要認購的，其認購款由公司封頂預留基金中列支，不足時乙方自行支付。 　　7．乙方需行權時，必須在行權日前5天內將業(yè)績股票行權申請書和個人有效身份證復印件交給夏新公司董事會薪酬委員會，并由薪酬委員會統計核準后通知信托公司進行行權。 　　8．乙方作為受益人，接受董事會薪酬委員會和信托公司的通知，領取業(yè)績股票行權變現所得。 　　四、乙方持有的業(yè)績股票依法享有股東權利。 　　五、乙方持有的業(yè)績股票在行權期之前由甲方統一交由信托公司購買并實施集中凍結管理。乙方不得以任何形式轉讓、出售、交換、計帳、抵押、擔保、償還債務等，甲方可以根據實際情況，部分或全部取消從事上述行為的業(yè)績股票獲得人以后年度業(yè)績股票贈予資格或延長其行權期。 　　六、業(yè)績股票的贈予、行權變現的終止或凍結 　　1．當乙方因個人原因被辭退、解雇、離職時；當乙方嚴重失職、瀆職、被判定刑事責任時；當乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術秘密(包括在正常離職后的約定時期)、損害甲方聲譽等行為給甲方造成損失時，甲方均有權通過董事會薪酬委員會按照《股份有限公司業(yè)績股票激勵方案》和《股份有限公司業(yè)績股票激勵實施細則》的有關規(guī)定，決定乙方以后年度業(yè)績股票贈予的取消和行權變現的終止、凍結。 　　2．當甲方發(fā)生合并、分立、購并、減資等情況時，甲方有權根據具體的情況決定乙方持有的業(yè)績股票提前加速行權變現、終止或凍結。 　　七、甲方出現以下情況時，乙方持有的業(yè)績股票未行權變現部分必須終止行權并凍結： 　　a)因經營虧損導致停牌、破產或解散的； 　　b)出現重大違法、違規(guī)行為； 　　c)股東大會作出特別決議的。 　　八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下： 　　性別： 　　身份證號碼： 　　通訊地址： 　　電話： 　　說明事項： 　　九、聘用關系 　　甲方與乙方簽署本合同不構成甲方對乙方聘用關系的承諾，甲方對乙方的聘用關系仍按照雙方勞動合同的有關約定執(zhí)行。 　　十、承諾 　　1．甲方對于贈予乙方的業(yè)績股票行權變現將遵守承諾，除非出現《股份有限公司業(yè)績股票激勵方案》和《股份有限公司業(yè)績股票激勵實施細則》中規(guī)定的情況，不得無故終止乙方行使變現的權利和凍結乙方所持有的業(yè)績股票，不得終止本合同。 　　2．甲方有義務向乙方提供有關本次業(yè)績股票激勵計劃的實施情況、實施細則和管理辦法。乙方必須了解甲方關于本次業(yè)績股票激勵計劃的有關規(guī)定。 　　3．乙方承諾：在本合同及業(yè)績股票激勵計劃實施中所提供的資料均真實有效，并對其承擔全部法律責任。 　　4．乙方承諾：依法承擔業(yè)績股票激勵計劃實施中的納稅義務。 　　十一、聲明 　　甲方本次業(yè)績股票激勵計劃如果得不到股東大會審議通過或受到有關證券監(jiān)管部門的強力干預或者在實施的過程中遇到有關法律、政策等的變化導致甲方無法履行本協議的，甲方不負任何責任。 　　十二、合同的終止 　　乙方違反本合同的有關規(guī)定，違反甲方關于業(yè)績股票激勵的規(guī)章制度或者國家有關的法律和政策，甲方有權視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔任何責任。 　　十三、爭議的解決合同中有約定的按照約定進行解決，本合同未約定的按照甲方關于本次業(yè)績股票激勵計劃中的相關規(guī)章制度的有關規(guī)定進行解決。均未涉及的部分，按照國家有關法律和公平合理的原則解決。 　　甲、乙雙方對于本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應協商解決；協商未果的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 　　十四、其他 　　本合同經過雙方協商后可以增加補充協議，補充協議的內容為本合同的一部分，具有同等的法律效力。 　　本合同雙方共同約定適用于中華人民共和國《合同法》。 　　本合同生效后，甲方根據實際情況和管理部門的要求對本次業(yè)績股票激勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本合同，乙方應該遵照執(zhí)行。 　　本合同有效期為自　　年　月　日始至　　年　月　日止。 　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 　　甲方：乙方： 　　(蓋章)(簽名) 　　法人代表：(簽名) 　　年　月　日　　年　月　日