《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》+《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》、心得體會

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《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》+《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》、心得體會 ?《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》學習體會 ??? 最近中共中央辦公廳印發(fā)了《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》一文，我通過認真學習，頗有收獲。 ??? 我明白了城市工作在黨和國家工作全局中舉足輕重，是各級黨委工作的重要陣地。城市基層黨組織是黨在城市全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。尤其像上海這樣的大都市，隨著新型城鎮(zhèn)化快速推進，城市社會結構、生產(chǎn)方式和組織形態(tài)深刻變化，人民對美好生活的需要日益增長，迫切要求充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，不斷提升黨的城市工作水平，加強和改進城市基層黨建工作，把城市基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，對于堅持和加強黨對城市工作的全面領導，務實黨在城市的執(zhí)政基礎，推進城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。 ??? 我們面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，一定要站在確保黨長期執(zhí)政、國家長治久安，人民安居樂業(yè)的高度，充分認識加強和改進城市基層黨建工作的重要性、緊迫性，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，突出政治功能和組織能力，嚴密組織體系，強化系統(tǒng)建設，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領導作用，有機聯(lián)結單位、行業(yè)及各領域黨組織，構建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動，共建共享的城市基層黨建工作新格局，為建設和諧宜居、富有活力、各具特色的現(xiàn)代化城市，走出一條中國特色的城市發(fā)展道路，提供堅強的組織保證。 ??? 我們作為社區(qū)工作者，要在街道黨工委的直接領導下，旗幟鮮明地講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化、推動習近平新時代中國特色社會主義思想進社區(qū)、進頭腦。落實全面從嚴治黨要求，加強基層黨風廉政建設，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。加強對居民群眾的教育引導，堅決帶領居民群眾與干擾破壞城市社會穩(wěn)定的行為作斗爭，維護街道社區(qū)的文明和諧氛圍。 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》心得體會 近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內容、機制、方式和責任追究等，進行了規(guī)范和完善。 從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央的領導下，堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部，堅持黨管干部原則，強化黨組織領導和把關作用，全方位扎緊制度籠子，推動選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人狀況和風氣明顯好轉。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的頒布實施正是對多年來干部工作的有效成果以制度的形式固定下來，它是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。 從理念角度，體現(xiàn)新時代的政治標準。過去政治標準主要是德能勤績四個方面內容中的“德”，雖然一直放在第一位，但在實踐中缺乏具體的考核內容和明確的標準，只要在重大問題上沒有明顯的問題，基本上都能夠滿足要求?！掇k法》明確提出，要監(jiān)督檢查是否堅持忠誠、干凈、擔當三個方面的標準，是否把住政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，這是新的要求。在組織人事紀律和匡正選人用人風氣方面，提出要重點監(jiān)督檢查是否嚴格遵守干部選拔任用工作紀律，是否采取有力措施嚴肅查處和糾正選人用人不正之風。在促進干部擔當作為方面，重點監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵干部擔當作為，是否對不擔當不作為的干部嚴格管理、嚴肅問責。可以說針對性地避免了政治標準形式化的問題。 要堅定不移的支持黨的決定。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。《辦法》中明確提出堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，這就為當前干部選拔任用定下“總基調”。對黨忠誠首先要做到堅決維護習近平總書記在全黨的核心地位。治國必先治黨，治黨務必從嚴，作為擁有八千多萬黨員、排名第二大經(jīng)濟體的世界第一大執(zhí)政黨，沒有一個具有強大“向心力”的領導核心“掌舵領航”是難以劈波斬浪、抵達彼岸的。