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1、
關于學習《員工守則》和兩個《辦法》的學
習心得
自《**** 關于開展深入學習員工守則（試行）等三個規(guī)章制度活動的實施意見》和《員工守則》 、兩個《辦法》學習手冊下發(fā)后，我部高度重視， 部門領導主持召開了由全體員工參加的學習《員工守則》和兩個《辦法》的動員大會，并委派培訓中心制
定了培訓方案， 提出了我部全體員工要對 《員工守則》、兩個《辦法》的知曉率達到 100%的目標要求。
一、學習組織進展情況
為具體落實此項工作， 我部培訓中心制定了具體的學習活動方案，安排了一系列的以《員工守則》 、兩個《辦法》為
2、主要內容的“凝聚團隊，共贏未來” 、“做優(yōu)秀員工，創(chuàng)和諧氛圍”主題系列學習培訓。 根據方案本次學習活動共分為三個階段， 計劃時間為 3-4 周， 11 月 3 日開始，我部學習《員工守則》 、兩個《辦法》的活動正式開展。
第一階段為自學階段。 以各中心為單位組織自學， 要求部門全體人員對《員工守則》和兩個《辦法》進行通讀，保證對內容
有一個基礎性的了解。
第二階段為集中學習階段。將《員工守則》和兩個《辦法》
中與我部職能重點相關的內容安排 5 期集中學習，保證全體員工
對《員工守則》、兩個《辦法》有更加深入的理解。
第
3、三階段為學習效果檢驗階段。 在集中學習活動結束后， 組織由全體員工參加的閉卷考試。
另外 , 在整個學習活動過程中， 要求全體干部員工做好筆記，
在三個階段的學習結束后，提交學習心得體會（每人一篇） 。目前，學習計劃正在穩(wěn)步實施。 第二階段的集中學習活動已經結束，正著手準備第三階段的閉卷考試。
二、學習體會
通過這一階段部門干部員工對《員工守則》和兩個《辦法》的學習，我部全體員工對我行三個文明建設的內涵有了更深層次的體會，尤其是對我行制度文明建設的必要性有了更加深刻的理解。綜合起來有如下幾點體會：
第一，實際工作中要嚴格堅持合規(guī)辦事。 堅決剔除
4、憑感覺辦事、憑經驗 辦事、憑習慣辦事、憑行政權力辦事的陋習，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)、 《員工守則》和兩個《辦法》為準繩，不能動輒以發(fā)展和拓展業(yè)務為借口， 打制度辦法的擦邊球，“千里之堤， 潰于蟻穴”。所以，一定要在思想上筑起一道安全堅固的堤壩， 把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
第二，增強責任感。我部全體員工要本著對社會、對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負責的態(tài)度，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真履行好指導業(yè)務的職責，提高制度的執(zhí)行力，思想上要認清合規(guī)經營、合規(guī)操作的重要性、必要性；行動上要以規(guī)章制度為標尺，來衡量工作內外的一切言行。
第三，加大監(jiān)督力度。
5、員工相互之間不能盲目信任，同事之
間的信任必須建立在遵章守紀、 按章辦事的基礎上， 在處理業(yè)務
解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識， 養(yǎng)成相互監(jiān)
督的習慣。
因此在以后的工作中， 我部首先要加強員工工作行為的規(guī)范
力度。有檢查有監(jiān)管， 有考核有處罰。 工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、
違規(guī)操作業(yè)務的，不論是否造成經濟損失，無論是誰，都要依據
有關規(guī)定進行處罰和考核。 在制度的監(jiān)管上， 要求制度的完善和
業(yè)務的開展有機結合，要形成以“預防為主，防處并重”的監(jiān)督
管理機制。其次，要加強學習。牢固樹立勤奮學習、終身學習的
6、理念，做到制度在心中， 規(guī)章在腦中， 應知應會人人都會。 最后，要加強作風建設。 要嚴格以規(guī)章制度來約束干部員工的行為， 做到艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責。要長期抓好包括《員工守則》，兩個《辦法》在內的各項規(guī)章制度的學習和實踐。
三、今后繼續(xù)貫徹和落實所采取的辦法
經過一段時間的學習， 我部全體干部員工嚴格按照 《員工守則》、兩個《辦法》的要求，規(guī)范工作行為。我部根據《員工守
則》、兩個《辦法》要求并結合部門實際，特制定了《規(guī)范內部
考勤的辦法》，積極將《員工守則》 、兩個《辦法》的精神引入到
實際工作中。在以后的工作中對于員工有違反《員工守
7、則》 、兩個《辦法》的行為，我部將會按照《員工守則》 、兩個《辦法》有關違紀、違規(guī)、違法的要求，執(zhí)行相關的上報、處理制度，爭取做到違規(guī)必究、違規(guī)必嚴。
四、存在的問題
由于部門職責范圍的局限和員工個人認知能力的限制， 對于《員工守則》、兩個《辦法》的理解不是很透徹，需要部門全體干部、員工在實踐中不斷提高自身素質， 在后續(xù)的工作中不斷學
習《員工守則》、兩個《辦法》，并在實踐中不斷提高工作水平和
個人素質。我部也會在以后的工作中， 繼續(xù)開展學習《員工守則》、
兩個《辦法》的活動，積極做到部門每個員工的言行達到《員工
守則》、兩個《辦法》的規(guī)范要求。
五、內容補充和意見建議
從這一階段的學習情況來看， 從我部的部門領導到員工每天著裝制服，辦公室衛(wèi)生不清潔和員工遲到早退現象基本杜絕了，
我部全體員工的工作熱情和工作態(tài)度都有了很大的提高。 希望繼續(xù)深入開展多種形式的學習活動， 規(guī)范員工行為， 調動員工工作和生活熱情。
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學習《員工守則》和兩個《辦法》的學習心得
