員工關(guān)愛(ài)制度(福利制度)

《員工關(guān)愛(ài)制度(福利制度)》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《員工關(guān)愛(ài)制度(福利制度)（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1 員工關(guān)愛(ài)管理制度 第一章 總則 第一條 為增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力 改善和提高公司員工的工 作及生活品質(zhì) 特制定本制定 第二條員工關(guān)愛(ài)是公司在崗員工除工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予 的報(bào)酬 是公司人性化管理及薪酬激勵(lì)的重要組成部分 第三條 本制度所列關(guān)愛(ài)福利待遇均根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司自身經(jīng)營(yíng)情 況而定 第二章 關(guān)愛(ài)福利待遇的種類(lèi) 第四條 法定福利 一 社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn) 1 公司及員工根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定 參加社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn) 包括養(yǎng) 老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn) 保險(xiǎn)繳費(fèi)基 數(shù)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 2 社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納分為公司繳納部分和員工個(gè)人繳納 部分 繳納比例根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 其中員工繳納部分在員工 月薪中代扣代繳 員工與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后 由人力資源 辦公室協(xié)助處理其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù) 二 住房公積金 公司員工 連續(xù)工作滿(mǎn) 12 個(gè)月 可享受住房公積金繳納福利 繳納基數(shù)及比例 根據(jù)國(guó)家及地方政府的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一辦理 3 健康體檢 2 1 公司員工 連續(xù)工作滿(mǎn) 12 個(gè)月 享受每年一次的健康體檢 包含但不限于腹部彩超 肝功能 心臟 常規(guī)項(xiàng)目等 按當(dāng)年 度具體體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 2 體檢標(biāo)準(zhǔn)為 性別 年齡限制 體檢標(biāo)準(zhǔn) 40 周歲以下 1000 元男 40 周歲以上 1500 元 40 周歲以下 1200 元女 40 周歲以上 1700 元 四 職業(yè)健康體檢 根據(jù) 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 對(duì)從事接觸職業(yè)病危 害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的健康檢查 五 高溫費(fèi) 公司員工入職轉(zhuǎn)正后 可根據(jù)國(guó)家及地方當(dāng)年度的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí) 行 6 采暖費(fèi) 公司員工 連續(xù)工作滿(mǎn) 6 個(gè)月 可根據(jù)國(guó)家及地方當(dāng)年度的 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 以及公司相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)采暖費(fèi)用 七 法定節(jié)假日 根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排 給予員工休假及節(jié)日福利 全年度 節(jié)日福利標(biāo)準(zhǔn)為 1200 元 人 年 八 假期福利 公司員工享有年休假 婚假 喪假 產(chǎn)假 陪產(chǎn)假 計(jì)劃生育 假 哺乳假 產(chǎn)檢假等帶薪假期 具體按公司 人事管理制度 條 3 款執(zhí)行 第五條 企業(yè)福利 1 出勤津補(bǔ)貼福利 公司為員工發(fā)放津補(bǔ)貼 包括全勤獎(jiǎng) 誤餐補(bǔ)助 交通補(bǔ)助 通訊補(bǔ)貼等 具體按公司 薪酬管理制度 條款執(zhí)行 2 技能津補(bǔ)貼福利 公司為擁有技能專(zhuān)長(zhǎng)的員工發(fā)放技能津補(bǔ)貼 包括學(xué)歷津貼 職稱(chēng)津貼等 具體按公司 薪酬管理制度 條款執(zhí)行 3 工齡津補(bǔ)貼福利 具體按公司 薪酬管理制度 條款執(zhí)行 4 勞保補(bǔ)貼福利 公司每季度為全體員工 連續(xù)工作滿(mǎn) 6 個(gè)月 發(fā)放勞保用品 標(biāo)準(zhǔn)為 150 元 季度 以實(shí)物形式發(fā)放 五 生日關(guān)懷 1 員工生日當(dāng)月 公司為員工統(tǒng)一發(fā)放生日賀卡 上有公司及 部門(mén)對(duì)員工的生日祝詞以及總經(jīng)理的親筆簽名 2 員工生日當(dāng)月 組織員工集體生日會(huì) 邀請(qǐng)當(dāng)月壽星及特邀 嘉賓集中就餐并安排文娛活動(dòng) 組織者及嘉賓人數(shù)不超過(guò)當(dāng)月壽星 總?cè)藬?shù) 3 員工生日關(guān)懷標(biāo)準(zhǔn)為 300 元 人 年 六 重大家事關(guān)懷 1 吊唁金 員工 配偶 父母 子女 去世 公司按每人每次 4 500 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問(wèn)金及花圈一副 員工配偶的父母去世 公司按 每人每次 200 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問(wèn)金及花圈一副 2 困難補(bǔ)助 員工個(gè)人或家庭因患病 災(zāi)害等原因遇到較大困 難 可給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助 每次補(bǔ)助不超過(guò) 1000 元 七 集體活動(dòng) 1 公司每年組織員工看電影活動(dòng) 因特殊原因不能進(jìn)行統(tǒng)一組 織觀(guān)看的 公司發(fā)放同等價(jià)值電影票 2 公司組織集體活動(dòng)需當(dāng)日往返 需在外用餐的 由公司統(tǒng)一 安排 標(biāo)準(zhǔn)為 50 元 人 餐 3 公司組織的各項(xiàng)教育 競(jìng)賽中的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 應(yīng)以精神鼓勵(lì)為 主 物質(zhì)激勵(lì)為輔 獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金支出不超過(guò) 500 元 人 次 4 公司組織的各類(lèi)文藝匯演 體育比賽 社團(tuán)活動(dòng)等 可以對(duì) 因參與以上活動(dòng)而誤餐的公司相關(guān)員工給予伙食費(fèi) 夜餐費(fèi)補(bǔ)助 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為 50 元 人 餐 八 集中慰問(wèn) 1 國(guó)家法定節(jié)假日值班期間 公司為在崗員工發(fā)放食品補(bǔ)助 由公司集中采購(gòu) 標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò) 50 元 人 節(jié) 2 因公司額外工作安排及其他活動(dòng)需要加班的 經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)后可報(bào)銷(xiāo)相關(guān)人員的餐費(fèi) 由各相關(guān)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一訂購(gòu) 標(biāo)準(zhǔn)按 50 元 人 餐執(zhí)行 已安排工作餐的不享受餐費(fèi)補(bǔ)助