企業(yè)人力資源部年度工作計(jì)劃范文.doc

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工作計(jì)劃/人力資源工作計(jì)劃 企業(yè)人力資源部年度工作計(jì)劃范文 　　1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 　　2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。 　　3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門(mén)分類(lèi)存放。 　　4、協(xié)助招聘主管(番禺招聘主管)進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。 　　5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 　　6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。 　　7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。 　　8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。 　　9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。 　　10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。 　　11、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 　　12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。 　　13、協(xié)助人事行政總監(jiān)(番禺行政總監(jiān))處理人事方面的其他工作。 人力資源部年度工作計(jì)劃書(shū)范本 人力資源部年度工作計(jì)劃范文 人力資源部年度總體目標(biāo) 20XX人力資源部年度工作計(jì)劃 20XX人力資源部年度工作計(jì)劃 最新人力資源部年度工作計(jì)劃模板 15年人力資源部年度工作計(jì)劃格式 人力資源部年度工作計(jì)劃范本 人力資源部年度工作計(jì)劃