蘇州大學迎接省高校基層黨建考核.doc

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蘇州大學迎接省高?；鶎狱h建考核 工 作 簡 報 第 13 期 校迎接考核領導小組編印 2005年 2 月 26 日 校九屆黨委召開十四次全委（擴大）會議 總結我校2004年度院系黨建評估考核工作 新學期伊始，在2月27日召開的校九屆黨委十四次全委（擴大）會議上，我校全面總結了2004年度院系黨建評估考核工作，并對先進集體進行了表彰。 黨委副書記、副校長夏東民在總結說，從考核的情況來看，我校各級黨組織組織健全、設置合理，較好地發(fā)揮了黨組織的領導核心、政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，黨組織的威信比較高，具有較強的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力；在教學、科研以及急難險重的工作中，黨員的先鋒模范作用得以彰顯；院系黨建工作建立了一整套完整的制度，形成了一個比較系統(tǒng)的網(wǎng)絡；院系黨建工作能以與時俱進的精神不斷確立新的工作理念，調整工作思路，探索新的工作舉措；黨建工作與院系其他工作、與學校其他工作合為一體，構建了黨建工作與其他工作良性互動、共同發(fā)展的有效機制。他指出，各黨委（總支）、黨工委對此次黨建工作考核非常重視，作了長時間的、認真充分的準備——召開專門會議，明確指導思想；對照內容要求，按照工作步驟，對黨建工作進行全面回顧和梳理，著手搜集、整理有關黨建工作的基礎資料并建立臺帳；分階段、分項目地自查自糾，重建重改。在此基礎上，各黨委（總支）、黨工委還進行了自評打分，撰寫了自評報告。在整個考核過程中，各基層黨組織“以求真務實的精神，精心組織、周密安排，抓住重點、突出亮點”，做到了“認識到位、組織到位、材料到位、措施到位、責任到位”。這些準備為院系黨建考核工作的圓滿完成奠定了堅實的基礎。 夏書記總結了我校院系黨建工作的主要做法：1、加強制度建設，建立長效機制。在認真執(zhí)行校黨委有關制度的基礎上，絕大多數(shù)黨委（總支）、黨工委都從自身實際出發(fā)，制定了《黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《關于進一步加強學生黨員教育工作的意見》等制度或規(guī)定。這些制度或規(guī)定的出臺，保證了院系黨建工作得以規(guī)范、有序地進行。2、加強領導班子建設，切實當好帶頭人。一是抓好理論中心組學習。各黨委（總支）、黨工委都成立了理論學習中心組，堅持每兩周一次的中心組學習制度，通過請專家作報告、集體討論、個人自學等方式，多形式、多渠道地加強政治理論學習。學習過程中，注重切實改進學風，不斷完善制度，力求實效。二是切實貫徹黨政共同負責制，進一步健全和完善院系黨組織與行政共同負責的運行機制。三是開好民主生活會。民主生活會上，能認真開展批評與自我批評，比較好地克服只談工作不談思想，只講成績不講缺點，或者就事論事、敷衍了事的現(xiàn)象。四是關心和指導工會、分團委、離退休等工作。3、切實加強黨的基層組織建設。一是適時調整支部設置。根據(jù)學校有關文件精神，部分院系通過按專業(yè)設置支部、大支部拆分成小支部等方式，對原有的支部進行了重組、調整。二是加強了對黨支部的聯(lián)系和指導。建立了黨委委員聯(lián)系支部的網(wǎng)絡，對支部工作進行有針對性的指導。同時，對基層黨支部換屆新成員及時進行相關知識的培訓，提高他們對黨建工作的理解和認識。三是做好黨組織考核和民主評議黨員的同時，積極配合學校黨委開展黨內評優(yōu)評先工作，形成激勵機制。四是高度重視兼職組織員隊伍建設。聘請部分政治素質高、工作認真負責的退休教師黨員擔任院系的兼職組織員，積極配合做好黨員發(fā)展和黨員教育管理工作。4、切實做好黨員發(fā)展及教育管理工作，保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。一是切實做好黨員發(fā)展工作，黨員發(fā)展的質量和數(shù)量不斷提升。做好在廣大學生和青年教師中發(fā)展黨員的工作是當前及今后一個時期高校黨建工作的重要任務。各黨委（總支）、黨工委以務實的態(tài)度將黨員發(fā)展工作責任制落到實處，按照“十六字”方針切實做好教職工和廣大青年學生的黨員發(fā)展工作，從源頭上保證黨員的先進性。二是抓好培訓教育，黨員的思想政治素質不斷提高。在構建覆蓋全體、渠道多樣、分類合理、制度健全的入黨積極分子和黨員教育培訓網(wǎng)絡的基礎上，各黨委（總支）、工委切實做好入黨積極分子、預備黨員的培訓教育工作。同時，各黨委（總支）、黨工委一方面積極組織黨員參加全校性的大型活動，另一方面又以形式多樣、務求實效的原則積極開展“最佳黨日活動”等黨員教育活動。三是做好黨員管理工作。在認真做好黨內信息統(tǒng)計工作和黨費收繳、管理與使用工作的基礎上，各黨委（總支）、黨工委重點做好了滯留畢業(yè)生黨員、流動黨員組織關系的清理工作。5、組織開展黨建研究，更好地指導和服務黨建工作。各黨委（總支）、黨工委在積極配合校黨委組織部開展各項調研的同時，深入研究高等教育改革與發(fā)展過程中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，努力探索黨建工作的新思路、新途徑，著力推進高校黨建理論創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，在理論與實踐的結合上取得了新的成效。6、與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力構建自身黨建工作特色。為適應新的形勢要求，我校各級黨組織進行了一系列探索：注重建立新的制度和新的機制；積極探索開展黨員教育活動的新方法、新途徑以及學生擔任黨支部書記的新舉措；按照專業(yè)縱向設立支部，保證學生黨支部的穩(wěn)定性和連續(xù)性；開發(fā)研制黨的基本知識教學課件，使黨課教育工作有了新的生機和活力。目前又在開發(fā)網(wǎng)絡黨校，使入黨積極分子的培訓網(wǎng)絡化、普及化，充分利用資源，營造黨員教育培訓的良好氛圍。同時，各黨委（總支）、黨工委在延續(xù)原有的黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，進一步開拓創(chuàng)新，逐步形成了自身的黨建工作特色。本次考評中，大多數(shù)黨組織的黨建工作特色明顯：材料學院是在院黨委和行政領導下的教授委員會和學生黨員先鋒承諾制；計算機學院黨委是通過實行黨務公開、黨員形象工程、幫困解困工程、以及黨建工作進網(wǎng)絡等活動加強基層組織建設；文正學院黨委探索學生黨建工作新路子和加強黨建研究工作等等。 他進一步指出，在充分肯定院系黨建工作成績的同時，我們還必須清醒地看到院系黨建工作中存在的幾個問題：一是理論學習滿足于表面，不夠深入。一些院系忙于學科建設、學位點申報、院系創(chuàng)收等事務性工作，理論學習流于形式，滿足于面上的應付。二是制度執(zhí)行不到位，打折扣。絕大部分黨委（總支）、黨工委都結合上級有關文件精神，根據(jù)自身的實際情況，制定了具體的工作制度，但對照實際工作，制度在執(zhí)行的過程中未能最終得以落實。三是基層黨組織建設力度不夠。在人員配備、經(jīng)費計劃、黨務人員待遇等方面都不能與學校其他工作及人員相比。在加強黨支部建設，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用方面顯得比較薄弱。四是黨員教育的效果不盡如人意。黨員活動經(jīng)費不足，活動形式單一，內容缺乏創(chuàng)造性和吸引力，教育效果有待進一步提高。 他最后指出，從總體上看，我校院系黨建考核工作達到了預期的效果，有力地促進了我?；鶎狱h組織建設工作的開展和深入，為今年四月我校黨建工作接受省委教育工委的考核奠定了良好的基礎。他勉勵大家一定要以更加務實的態(tài)度、更為細致的作風，按照《蘇州大學迎接高?；鶎狱h組織建設考核工作方案》和《蘇州大學黨建工作考核指標體系及任務分解書》確定的時間安排和任務分工，扎實做好各項準備工作，力爭使我校黨建工作以優(yōu)異成績通過考核！ 積極探索不同部門黨組織之間的共建之路 我校文學院黨委與蘇州市審計局黨組簽署共建協(xié)議 為進一步加強對黨員的思想教育，不斷給新形勢下的黨建工作注入新的活力，本著保持特色、發(fā)揮優(yōu)勢、互利互惠、共同發(fā)展的宗旨，經(jīng)過半年多來的醞釀與接洽，我校文學院黨委、蘇州市審計局黨組建立了共建關系。 2月24日下午4時，雙方在市審計局會議室舉行了共建協(xié)議簽署儀式。蘇大文學院黨委書記王坤泉、院長羅時進、黨委副書記、副院長劉海平，蘇州市審計局局長兼黨組書記陶孫賢、副局長兼黨組副書記盧國柱、局機關黨委書記兼紀檢組組長曾錦杰出席了當天的簽字儀式。雙方充分肯定了共建意義，并對今后的共建渠道和共建形式進行了深入的探討，一致表示要發(fā)揮各自優(yōu)勢，使共建活動真正起到優(yōu)勢互補，積極推動本單位黨建工作和業(yè)務工作的作用。雙方還初步商定了2005年度共建活動計劃安排，這些活動涉及黨性教育、業(yè)務培訓、形勢宣講等方面內容。同時，文學院還將審計局確定為該學院學生的社會實踐基地。 蘇州市市級機關黨工委劉亦非同志應邀出席了簽字儀式。他在講話中指出，高校黨組織擁有豐富的文化信息資源，地方行政機關黨組織擁有社會信息資源，雙方建立共建關系不僅實現(xiàn)了資源共享，同時還開拓了黨建工作的新渠道，這對當前正在蘇州全市范圍內開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動具有促進作用。他同時希望，雙方建立長效機制，使共建活動得以持久和深入，為不同部門黨組織之間的共建樹立起典范。 據(jù)了解，高校與市級機關黨組織之間建立起共建關系在蘇州市范圍內尚屬首次。(文學院) 報：省委教育工委、市委教育工委、校領導、校級調研員、常委、校長助理 發(fā)：校黨群職能部門，各黨委（總支）、工委 送：校行政職能部門，各院（系）、直屬單位