科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度

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科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施 與激勵獎勵制度 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范公司的科技成果轉(zhuǎn)化管理工作 調(diào)動公司各 階層人員從事科技成果轉(zhuǎn)化的積極性 主動性和創(chuàng)造 性 根據(jù)國家和我省的有關(guān)規(guī)定 結(jié)合本公司的實際 情況特制定本制度 第二條 該公司建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺 提供一定的成果轉(zhuǎn)化資源 支持 鼓勵自主進行實施成果轉(zhuǎn)化 實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè) 第三條 本制度涉及的科技成果是指我公司承擔國家 地方 企事業(yè)單位等科研項目或者利用公司的物質(zhì)技術(shù) 人 力以及其他資源完成的技術(shù)成果 我公司對其擁有完 全的或者部分的知識產(chǎn)權(quán) 第四條 本制度所指的科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力技術(shù) 面對科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā) 所產(chǎn)生的具有實用價值和 市場前景的科技成果進行的后續(xù)試驗 開發(fā) 應(yīng)用 推廣直至形成新產(chǎn)品 新工藝 新材料 發(fā)展新產(chǎn)業(yè) 等活動 第五條 本制度所指的 收益 是指科技成果轉(zhuǎn)化所產(chǎn)生的一 切收益 包括轉(zhuǎn)讓費 許可費 技術(shù)入股的股權(quán)與該 成果相關(guān)的所有權(quán)益 第六條 公司鼓勵成果完成人 項目組 進行科技成果轉(zhuǎn)化 對科技成果轉(zhuǎn)化工作實施科學(xué)和規(guī)范管理 合理分配 科技成果轉(zhuǎn)化取得的收入 獎勵在科技成果轉(zhuǎn)化中做 出突出貢獻的組織和個人 第二章 組織實施和管理 第七條 研發(fā)部負責(zé)公司科技信息的收集 整理 以及科技成 果的發(fā)布和需求信息的收集和溝通 負責(zé)組織公司相 關(guān)部門或者成果完成人 項目組 開展成果轉(zhuǎn)化活動 協(xié)助財務(wù)部做好以科技成果轉(zhuǎn)化獲得效益或者收益的 管理相關(guān)工作 第八條 相關(guān)部門應(yīng)采取積極措施 對科技成果轉(zhuǎn)化中隊伍組 織 技術(shù)支撐環(huán)節(jié)等方面加強協(xié)調(diào)并給與必要的支持 推進科技成果轉(zhuǎn)化工作 第九條 建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺 根據(jù)成果情況 針對企業(yè)人員通 過自主組織團隊 以及根據(jù)實際情況確定成果轉(zhuǎn)化方 式 進行實施成果轉(zhuǎn)化 對研發(fā)成果進行自主實施轉(zhuǎn) 化 企業(yè)提供一定的場地 設(shè)備等資源進行支持 轉(zhuǎn) 化成果所獲得的收益按照折股或者技術(shù)入股的與企業(yè) 進行利益分配 第十條 成果完成人 項目組 可自行進行成果轉(zhuǎn)化 但應(yīng)事 先向公司進行報備 而且按照公司的要求進行轉(zhuǎn)化工 作和后續(xù)的相關(guān)工作 第十一條 科技成果轉(zhuǎn)化的具體形式可根據(jù)實際情況和成果轉(zhuǎn) 化的要求進行設(shè)定 科技成果可以采用以下方式進行 轉(zhuǎn)化 一 自行投資實施轉(zhuǎn)化 二 向他人轉(zhuǎn)讓科技成果 三 以科技成果作為合作條件 與他人共同實施轉(zhuǎn) 化 四 以科技成果作價投資 折算股份或者出資比例 第十二條 公司董事會 財務(wù)部和相關(guān)監(jiān)督管理部門對科技成 果轉(zhuǎn)化進行審查和跟蹤 其他項目組和個人不得擅自對外簽訂 各項科技成果轉(zhuǎn)讓合同 協(xié)議 技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨詢合同 各項科技成果 技術(shù) 的轉(zhuǎn)化合同 協(xié)議 技術(shù)服務(wù)合同和技 術(shù)咨詢合同的訂立須經(jīng)董事會和財務(wù)部審核方可生效 第十三條 合同生效后 合同實施單位或個人應(yīng)該嚴格按照合 同的規(guī)定履行合同義務(wù) 合同實施組織或者個人在履行合同義 務(wù) 包括對外提供技術(shù)資料 時 應(yīng)注意登記并保存有關(guān)記錄 第十四條 公司鼓勵個人參與科技成果轉(zhuǎn)化工作 并積極發(fā)揮 自主能動性和技術(shù)經(jīng)驗 促動成果轉(zhuǎn)化的順利進行并獲得良好 的效果 第三章 技術(shù)權(quán)益 第十五條 與其他單位 公司或組織合作進行科技成果轉(zhuǎn)化的 應(yīng)當以合同形式約定科技成果有關(guān)權(quán)益的歸屬 合同未做約定 的按照下列原則進行辦理 一 在合作轉(zhuǎn)化中無新的發(fā)明創(chuàng)造的 該科技成果的權(quán) 益歸本公司所有 二 在合作轉(zhuǎn)化中有新的發(fā)明創(chuàng)造的 該新發(fā)明創(chuàng)造的 權(quán)益歸合作方所有 三 對合作轉(zhuǎn)化中產(chǎn)生的科技成果 各方都有實施該項 科技成果轉(zhuǎn)化的權(quán)利 單須經(jīng)合作各方同意 第十六條 公司與其他公司或組織合作進行科技成果在轉(zhuǎn) 化的 合作方應(yīng)當就技術(shù)秘密簽訂協(xié)議 當事人不得違反 協(xié)議或者違反權(quán)利人有關(guān)保守技術(shù)秘密的要求擅自披露 允許他人使用該技術(shù)成果 技術(shù)交易管理機構(gòu)或者中介機 構(gòu)在為我公司從事技術(shù)代理或者服務(wù)中 對知悉的有關(guān)技 術(shù)有保密義務(wù) 第四章 收益分配 第十七條 科技成果轉(zhuǎn)化所取得的收益一律進入公司賬戶 統(tǒng)一核算 統(tǒng)一管理 并按照本制度進行收益分配 第十八條 收益分配按如下辦法執(zhí)行 成果收益的人員分配主要依據(jù)研究人員承擔科研任務(wù)情況 采用 事先認定 事后調(diào)整 的方式進行 承擔任務(wù)比重 及對科研成果的貢獻程度 一 科技成果轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用 所得的收益按照 9 1 的比例進行獎勵 即成果完成人 項目組 獲 得的收益的 10 該獎勵的發(fā)放按照獲得收益后進 行 10 的分配方式進行 另外 項目組多個人的情 況 獎勵的形式按照均等分配的方式 項目組長有 權(quán)進行項目獎勵的分配方案的制定和實施分配 二 科技研發(fā)成果是在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)化和實施的 獎勵方 式按照公司的獎勵制度進行 通過對項目成果的實 施情況和經(jīng)濟效益情況進行評估 給予一定的金額 獎勵 分配方案按照項目組成員在項目轉(zhuǎn)化過程中 負擔的工作進行分配 項目組長有權(quán)進行項目獎勵 的分配方案的制定和實施分配 成果收益的獎勵制度是年薪制 績效獎勵制度并列的研究 人員激勵制度 研究人員的成果收益不影響其年薪和績效 獎勵的發(fā)放 第十九條 成果完成人 項目組 之間的收益分配由項目 主持人確定 第二十條 在科技成果轉(zhuǎn)化中獲得報酬和獲得獎勵的個人 依法繳納個人所得稅 第五章 法律責(zé)任 第二十一條 在科技成果轉(zhuǎn)化活動中弄虛作假 給企業(yè)造 成經(jīng)濟損失的 按照公司的相關(guān)規(guī)定 視影響的大小和損 失情況進行相應(yīng)的處罰和賠償 構(gòu)成犯罪的公司有權(quán)對當 事人追究法律責(zé)任 第二十二條 我公司違反本規(guī)定及知識產(chǎn)權(quán)保密的相關(guān)管 理規(guī)定 泄露技術(shù)秘密 擅自轉(zhuǎn)讓 變相轉(zhuǎn)讓公司技術(shù)成 果 或者以技術(shù)指導(dǎo)等其他方式損害公司知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益的 公司 將根據(jù)中華人民共和國有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律 法規(guī) 司法解釋 追究相應(yīng)的法律責(zé)任 附 則 第二十三條 獎勵發(fā)放同意年終發(fā)放 第二十四條 本管理制度由我公司負責(zé)解釋 第二十五條 本制度自頒發(fā)之日起實施 本文的權(quán)利歸作者所有 如涉侵權(quán) 作者聯(lián)系我刪除