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大中型國有企業(yè)人力資源管理的挑戰(zhàn)和對策

大中型國有企業(yè)人力資源管理的挑戰(zhàn)和對策一大中型國有企業(yè)人力資源管理面臨三個挑戰(zhàn)每個大中型國有企業(yè),由于所處行業(yè)不同,發(fā)展階段和自身經(jīng)營的差異,面對的人力資源挑戰(zhàn),可能每個企業(yè)都不盡相同.我們認(rèn)為目前國內(nèi)企業(yè)人力資源管理的挑戰(zhàn),主要是戰(zhàn)略制度,

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1、大中型國有企業(yè)人力資源管理的挑戰(zhàn)和對策一大中型國有企業(yè)人力資源管理面臨三個挑戰(zhàn)每個大中型國有企業(yè),由于所處行業(yè)不同,發(fā)展階段和自身經(jīng)營的差異,面對的人力資源挑戰(zhàn),可能每個企業(yè)都不盡相同.我們認(rèn)為目前國內(nèi)企業(yè)人力資源管理的挑戰(zhàn),主要是戰(zhàn)略制度。

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