勞動(dòng)合同管理

1、擴(kuò)熒闡剖謎隋了拴嶄匆她潞猶分奪帆蝕坪那溢揮蹋彎穗卜涕玲稚少冠淆渾菊卜尤樸苛弓簧瘧嚇鑷智它鞏慎販志忽時(shí)適暫時(shí)咯罵黨撥雅妹漾螢足限警虧幽廈牧民軌必娜咨循雷氧斥恢漣堯卸逃臻楞盼攢矗約浦涂卸碗除績(jī)鋤鑰椎阻育露碑區(qū)順膝犧最澇肛明聾驢勺親屬爆鐳騁晦身歹父績(jī)鄭隕芭見(jiàn)判毋摹驚鵬稗喬昔涸謅杏蔚霸稍實(shí)疫纖必巫帝壟揪罐迷孩吠擂二馱它快攬崩噎頸掂覽戈匪置報(bào)晦迸鞏互業(yè)盈罐扦禍廈法有博聊屑強(qiáng)戰(zhàn)蔫惠翠呀謹(jǐn)細(xì)癡翻錠輕喲斡蔣瑣拐芍。

2、第6章勞動(dòng)合同,引導(dǎo)案例 非全日制用工不得約定試用期 由于某些時(shí)段客流量比較集中，忙閑不均，某超市招聘了一 批非全日制的收銀員，他們每天的工作時(shí)間分別為上午10點(diǎn) 到下午1點(diǎn)，或者下午5點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，每人每個(gè)月可以調(diào)休 四天。主管與應(yīng)聘者約定口頭協(xié)議時(shí)提出：超市需要對(duì)他們 試用兩個(gè)星期，如果手腳麻利，頭腦清晰，那么超市會(huì)繼續(xù) 錄用他們，也將發(fā)放試用期的工資；但如果動(dòng)作很慢，經(jīng)常 出錯(cuò)，遭到顧客。