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勞務公司組織

江蘇快招人力資源服務外包有限公司組織構架圖業(yè)務流程一:業(yè)務洽談1.1由客服部篩選出滿足以下條件的優(yōu)質企業(yè)與招商部對接持續(xù)性的盈利增長用工規(guī)范.如按時發(fā)放工資繳納社保有品牌效應,有宣傳價值用工數(shù)量大于100人1.2就承接的業(yè)務范圍甲乙雙方權,

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1、江蘇快招人力資源服務外包有限公司組織構架圖業(yè)務流程一:業(yè)務洽談1.1由客服部篩選出滿足以下條件的優(yōu)質企業(yè)與招商部對接持續(xù)性的盈利增長用工規(guī)范.如按時發(fā)放工資繳納社保有品牌效應,有宣傳價值用工數(shù)量大于100人1.2就承接的業(yè)務范圍甲乙雙方權。

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勞務派遣公司組織構架及工作開展流程.doc

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