年度培訓(xùn)規(guī)劃

1、集團(tuán)公司2011年度培訓(xùn)方案與規(guī)劃 2011 年，隨著公司不斷發(fā)展與成長(zhǎng)，對(duì)人才的需求提出了新的要求：一是人才的需求數(shù)量增加，無論是分公司還是總部都需要增加大量的管理人員及普通員工；二是對(duì)現(xiàn)有人員的素質(zhì)提出了新的要求，原有的管理觀念有待于更。

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