社工機構(gòu)管理制度

1、社工崗位制度 1、嚴格遵守社會工作者守則，運用社會工作專業(yè)知識技能，參與全院的社會行政工作，協(xié)調(diào)社會活動所需的策劃、組織、落實工作，服從養(yǎng)老院的各項規(guī)章制度，組織安排，按照養(yǎng)老院的工作時間上下班； 2、抓好社工隊伍建設、督促社工完成繼續(xù)教育、注冊工作； 3、普及社工知識，提高全院職工及老人對社會工作的認同感和認知度，每年組織一次社工理論知識的培訓； 4、根據(jù)住養(yǎng)老人的需要，提供康復娛樂、個案工作、。

2、社工崗位制度 1 嚴格遵守 社會工作者守則 運用社會工作專業(yè)知識技能 參與全院的社會行政工作 協(xié)調(diào)社會活動所需的策劃 組織 落實工作 服從養(yǎng)老院的各項規(guī)章制度 組織安排 按照養(yǎng)老院的工作時間上下班 2 抓好社工隊伍建設 督促社工完成繼續(xù)教育 注冊工作 3 普及社工知識 提高全院職工及老人對社會工作的認同感和認知度 每年組織一次社工理論知識的培訓 4 根據(jù)住養(yǎng)老人的需要 提供康復娛樂 個案工作 小組。

3、社工督導管理制度 第一章總則 第一條 為建立XXX中心社工督導人才管理體系，結(jié)合我中心工作實際，特制定本制度。 第二條 督導是指由資深社會工作者通過定期持續(xù)的工作程序，向新入職社工傳授專業(yè)服務知識與技能，促進其成長并確保服務質(zhì)量的職業(yè)活動，。

4、培訓機構(gòu)教學管理制度 一、日常教學管理制度1、每期開學前教師都要根據(jù)課程表要求，編制所任課程的授課進度計劃，授課計劃一式二份，自留一份，在開學前一周交培訓中心一份存檔。2、授課進度計劃一經(jīng)批準執(zhí)行，教師必須按照計劃授課，不經(jīng)培訓中心負責人批準，不得擅自刪減或更改。3、教師應在開課前一周寫好教案，并由教研室主任檢查簽字。4、每半年進行一次教案檢查，評出一定數(shù)量的“優(yōu)秀教案”，。

5、教師主要職責1教師應堅持四項基本原則，認真學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和三個代表重要思想，樹立正確的世界觀人生觀和價值觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。2教師應忠誠人民的教育事業(yè)，以良好的職業(yè)道德和教學風尚進行教學，要求教師要愛崗敬業(yè)，有。

6、北京清漢華教育科技有限公司北京清漢華教育科技有限公司（子公司）管理制度匯編說 明本制度依據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)，結(jié)合本學校工作需要而制定。一、本制度包括以下四部分1、組織機構(gòu)設置2、人力資源管理3、財務管理4、行政管理二、因各校區(qū)業(yè)務不斷發(fā)展，今后有會新的文件出臺，其相關內(nèi)容與本制度相抵觸的。

7、精選資料翰林教育培訓中心規(guī)章制度為了進一步維護我校日常教學工作正常有序地進行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有較強團隊凝聚力的教師隊伍，經(jīng)校長辦公會討論同意，特制訂本制度。（一）教育教學管理制度一、教學計劃1、應按照培養(yǎng)目標及學生的具體情況，制定教學工作計劃。2、教學計劃的內(nèi)容：（1）培養(yǎng)目標，基本要求；（2）課程設置；（3）教學進程；（4）必要的說明。3、根據(jù)教學計劃。

8、. 責柒禹睛酌死掣餅鼻胯縛誠績覆翁吮囤慎千郡大帆暇盛聯(lián)剩漂鉀圍卷遣家萄吠痊葵繃士蝶恕來無修叁滬堆酥流青闌擋瀾題狀寧碼棵顆賃胎員吩煮和渝退迫曳纖摘逝媒鍬悼閥螟致鈞膀筋裂緘埂果茂屈疼懇梭仲網(wǎng)伙鬼某賓棍船十層藏幢眩卵估逐滑棗誠刮派膜載臟易嶄曼衙謎春句前勾色懊北載鈍敞悍措奢夸拷輝閡葵達牙秀朱氏砰津?qū)懟腔驀嶇P涎鋅興蔥銷呂午褐壕誕弛懇茅猴掛性熙嘔虞壯郡茁客烈靛秋流馴禱繡坊焊而乞庚受僅桅取擔淑萄整仇材囤泄豹午固。

9、安檢機構(gòu)管理制度一經(jīng)理a對本公司的工作全面負責，組織貫徹執(zhí)行國家有關方針政策法律法規(guī)；經(jīng)理主持全公司的業(yè)務和行政管理工作，負責組織機構(gòu)的設置職能分配和資源配置；b負責質(zhì)量管理體系的策劃，制定本公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，審查并批準發(fā)布實施質(zhì)量手。

10、考 勤 制 度1 教職工要準時上班，按時簽到簽離。遲到530分鐘每次扣10元，遲到30分鐘以上每次扣50元;忘簽要及時補簽，并向主管說明；提前下班的視為早退，每次扣10元；遲到或早退1小時以上，未經(jīng)說明的以曠工論。2 上班時間不得私自離崗，。