試用期員工轉(zhuǎn)正審批表

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有限公司 試用期員工轉(zhuǎn)正審批表 姓名： 部門： 崗位： 填表日期： 年 月 日 試用期員工轉(zhuǎn)正申請審批表 姓名 　 性別 　 學歷 崗位 　 試用期 　年 月 日至 年 月 日 試用期工作總結(jié)(由本人填寫) 考評內(nèi)容(由直接上級填寫) 考核項目 考核標準 考核得分 優(yōu) 良 中 可 差 職業(yè)道德 嚴守公司機密，嚴格遵守公司管理制度，愛崗敬業(yè)，誠實守信。 10 8 6 4 2 責任心 可以放心交付工作，能夠完滿完成目標和任務，工作認真負責。 10 8 6 4 2 文化認同 高度認同公司經(jīng)營理念、企業(yè)文化和核心價值觀，有強烈的集體榮譽感，能快速融入公司。 10 8 6 4 2 崗位技能 正確理解本崗位工作內(nèi)容與職責，運用專業(yè)知識及時、有效解決各類問題，圓滿完成各項工作任務。 10 8 6 4 2 工作效率 工作方法合理，在要求的時間內(nèi)及時優(yōu)異地完成工作，并保持良好業(yè)績。 10 8 6 4 2 團隊合作 積極與他人協(xié)同工作、密切配合，順利達成工作任務和要求。 10 8 6 4 2 溝通協(xié)調(diào)能力 工作中能妥善處理上級、同級、下級等各種關系，無摩擦產(chǎn)生，能夠調(diào)動各方面的工作積極性。 10 8 6 4 2 學習能力 主動學習和更新知識，積極進取，掌握較快并且很快能運用到工作。 10 8 6 4 2 服務意識 在本崗位中，能積極主動了解同事、客服需求，并提供有效服務，親和力強，工作差錯率少。 10 8 6 4 2 創(chuàng)新能力 工作中不斷更新觀念、積極探索，不斷改進工作方法，提高工作效率。 10 8 6 4 2 考核得分： 分（加權平均計算） 考核者簽名： 備注：考核結(jié)果綜合得分低于60分為不合格。 部 門 意 見 　 試用期考核意見： □不符合錄用條件 □按期轉(zhuǎn)正 □提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日。 □轉(zhuǎn)正后建議薪資： 。 人 力 資 源 部 意 見 管 理 中 心 總 監(jiān) 審 批 總 經(jīng) 理 審 批 備注：1、經(jīng)理級（含經(jīng)理）以上員工轉(zhuǎn)正，需中心總監(jiān)出具意見，總經(jīng)理審批后生效。 2、經(jīng)理級以下員工轉(zhuǎn)正，由部門經(jīng)理出具意見，管理中心總監(jiān)審批后生效。 3、經(jīng)理級以下員工需附《新員工培訓反饋表》。