勞動(dòng)合同附件協(xié)議銷售業(yè)績考核協(xié)議模板
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.勞動(dòng)合同附件:業(yè)績目標(biāo)考核補(bǔ)充協(xié)議協(xié)議人: 成都第一健康醫(yī)療管理有限公司 (以下簡稱甲方) 協(xié)議人: (以下簡稱乙方) 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿訂立本附件協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。乙方簽訂勞動(dòng)合同后,即刻進(jìn)入業(yè)績目標(biāo)考核。一、試用期業(yè)績目標(biāo)考核1、業(yè)績目標(biāo)考核期限業(yè)績目標(biāo)考核時(shí)間為 2 個(gè)月。每月10日前入職,考核時(shí)間為入職當(dāng)月和次月;每月10日后(含10日)入職,考核時(shí)間為入職次月和第3個(gè)月。每月1日公布試用人員考核結(jié)果。2、業(yè)績目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)(1)業(yè)績目標(biāo)考核期間累計(jì)實(shí)收達(dá)到 2.5萬 業(yè)績,即可辦轉(zhuǎn)正手續(xù),從次月1日起轉(zhuǎn)為合格健康顧問;(2)試用期首月未達(dá)到 6000元 業(yè)績者,由營銷中心負(fù)責(zé)人視其工作情況,決定是否繼續(xù)試用;(3)試用期滿累積未達(dá)成 2.5萬元 業(yè)績標(biāo)準(zhǔn),則淘汰。3、業(yè)績目標(biāo)考核結(jié)果業(yè)績目標(biāo)考核期結(jié)束,未達(dá)成業(yè)績目標(biāo)考核要求的,公司結(jié)束業(yè)績目標(biāo)考核期。如其本人書面申請,且經(jīng)營銷中心負(fù)責(zé)人簽字,可以暫保留OA并進(jìn)行代理銷售公司產(chǎn)品和服務(wù),為時(shí) 1 個(gè)月,在此期間達(dá)成以下標(biāo)準(zhǔn),可自次月1日起辦理入職及轉(zhuǎn)正手續(xù),轉(zhuǎn)正后發(fā)放轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)金2000元并享受合格人員相關(guān)待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:(1) 月均早會(huì)參會(huì)率85%;(2) 嚴(yán)格按要求填寫活動(dòng)日志,且每日最少客戶訪量為3訪,達(dá)標(biāo)日拜訪率80%;按公司要求工作匯報(bào)率90%;(3) 試用期業(yè)績與代理期內(nèi)業(yè)績累積達(dá)到3萬或有已下單并排期的團(tuán)檢業(yè)務(wù)大于6萬。二、勞動(dòng)合同期間維持業(yè)績目標(biāo)考核所有乙方均需參加勞動(dòng)合同維持滾動(dòng)業(yè)績目標(biāo)考核:1、對已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的乙方,實(shí)施每連續(xù) 2 個(gè)月累計(jì)業(yè)績計(jì)算的滾動(dòng)式業(yè)績目標(biāo)考核。相關(guān)具體考核要求如下: (1)每連續(xù)兩個(gè)月業(yè)績累積2萬元;(2)任何一個(gè)單月業(yè)績不得少于2000元;(3)月均出勤率80%;(4)工作匯報(bào)率90%;(5)工作日志填寫率100%且合格率90%;上述合同維持的標(biāo)準(zhǔn)須同時(shí)達(dá)成,營銷中心每月定期進(jìn)行檢查,達(dá)標(biāo)則繼續(xù)維持勞動(dòng)合同,如未達(dá)到,則于次月1日起與公司自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。三、雙方權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)及乙方的崗位職責(zé)制定具體業(yè)績目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn),業(yè)績目標(biāo)制定時(shí)應(yīng)做到公正、公開。(2)甲方有權(quán)對乙方的業(yè)績目標(biāo)完成情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,如發(fā)現(xiàn)乙方存在徇私舞弊及嚴(yán)重失職行為的,有權(quán)進(jìn)行處罰,造成重大損失的,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并單方面解除勞動(dòng)合同。(3)甲方應(yīng)按照要求提供合理的勞動(dòng)保護(hù)和必要的工作條件,積極配合乙方為完成業(yè)績目標(biāo)提供合理的支持。(4)甲方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放薪酬和獎(jiǎng)金。2、乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)乙方擁有各項(xiàng)規(guī)章制度、具體工作任務(wù)的知情權(quán)。(2)乙方有權(quán)督促甲方提供合理的勞動(dòng)保護(hù)和必要的工作條件。(3)按照協(xié)議和勞動(dòng)合同約定,如甲方未按時(shí)提供相應(yīng)的薪酬和獎(jiǎng)金,乙方有權(quán)提出異議。(4)乙方如認(rèn)為受到不公平對待或?qū)δ繕?biāo)考核結(jié)果感到不滿意,有權(quán)在目標(biāo)考核期間或知道目標(biāo)考核結(jié)果3個(gè)工作日內(nèi)直接向甲方提出申訴。(5)乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督,嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)績目標(biāo)考核任務(wù),并按時(shí)按量完成。(6)乙方應(yīng)遵從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,努力提高業(yè)務(wù)水平,遵守職業(yè)道德,保護(hù)甲方商業(yè)秘密。(7)乙方認(rèn)真接受甲方有關(guān)部門進(jìn)行業(yè)績目標(biāo)考核和工作檢查。四、未盡事宜,按國家法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行 1、 本合同附件協(xié)議為勞動(dòng)合同的組成部分,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。2、 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):法定代表人或委托代表人( 簽字或蓋章 ) : 年 月 日 年 月 日4.- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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