黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議交流材料

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黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議交流材料 一、黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)精神落實(shí)情況 今年2月，公司黨支部委員會(huì)根據(jù)上級(jí)黨委文件精神，先后開(kāi)展了《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)章、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議上的講話精神以及三嚴(yán)三實(shí)典型案例的教育學(xué)習(xí)。同時(shí)，結(jié)合保稅區(qū)黨工委對(duì)公司落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況檢查的反饋意見(jiàn)，組織召開(kāi)了公司xx年度組織生活會(huì)，緊密結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人實(shí)際，深入查擺問(wèn)題，詳細(xì)制訂整改方案，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。3月10日，象保區(qū)召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)，動(dòng)員全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記管黨治黨使命，以最大擔(dān)當(dāng)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以最嚴(yán)紀(jì)律純潔黨風(fēng)政風(fēng)、凈化政治生態(tài)。管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與公司分別簽訂了xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書(shū)。下步，公司將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，結(jié)合x(chóng)x年度工作實(shí)際，深入剖析，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，部署好今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案。同時(shí)，要深刻認(rèn)識(shí)到公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，深究問(wèn)題背后的原因，強(qiáng)化整改力度。 二、今年的工作思路 （一）強(qiáng)化認(rèn)識(shí)是履行黨支部主體責(zé)任的基礎(chǔ)。 落實(shí)好黨中央的決策部署，要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，要強(qiáng)化主體意識(shí)、自律意識(shí)、法治意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)黨支部主體責(zé)任的政治自覺(jué)。 （二）制度建設(shè)是履行黨支部主體責(zé)任的關(guān)鍵。 習(xí)總書(shū)記在十八屆中紀(jì)委六次全會(huì)發(fā)表的重要講話中明確提出的五個(gè)重點(diǎn)，將黨支部主體責(zé)任從一般“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”進(jìn)一步深入到對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督和對(duì)自身的約束管理，體現(xiàn)了黨對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)的不斷深化。制約和監(jiān)督權(quán)力、約束和管理自身，關(guān)鍵在于建立責(zé)任清單制度、權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制。 （三）推動(dòng)落實(shí)是履行黨支部主體責(zé)任的核心。 黨支部主體責(zé)任重在落實(shí)，缺少推進(jìn)落實(shí)相關(guān)機(jī)制的配合，思想教育、制度建設(shè)的效果將大打折扣。因此，應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制和問(wèn)責(zé)機(jī)制，把主動(dòng)接受全方位監(jiān)督落到實(shí)處、把評(píng)價(jià)倒逼機(jī)制落到實(shí)處、把追責(zé)懲防機(jī)制落到實(shí)處，促進(jìn)黨支部主體責(zé)任落到實(shí)處。 （四）針對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況檢查的反饋意見(jiàn)制訂相應(yīng)的整改措施。 一是盡快做好班子配備工作，充分執(zhí)行民主集中制等各項(xiàng)制度，有效發(fā)揮公司重大事項(xiàng)決策制度，降低風(fēng)險(xiǎn)。更好地發(fā)揮公司內(nèi)審部的職能，真正起到內(nèi)審部審計(jì)監(jiān)督作用，同時(shí)盡快做好員工定崗定位工作，明確職責(zé)與分工，保證廉政主體責(zé)任層層分解到位。 二是對(duì)目前已梳理出來(lái)的35條廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制訂具體的有效防控措施，同時(shí)將實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，特別是對(duì)于小微工程風(fēng)險(xiǎn)防控，不僅要管到，更要管好，對(duì)于重大工程項(xiàng)目加強(qiáng)第三方專業(yè)審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)介入。明晰與象保區(qū)的建設(shè)責(zé)任邊界，實(shí)現(xiàn)互相制約與監(jiān)督。加快跟進(jìn)制度體系的審批流程，加強(qiáng)制度執(zhí)行力，防止制度執(zhí)行過(guò)程中走樣變形的情況發(fā)生。 三是要以積極主動(dòng)的工作作風(fēng)，加強(qiáng)與其他各部門單位的溝通，確保建設(shè)工程的順利推進(jìn)。加快適應(yīng)象保區(qū)發(fā)展模式，優(yōu)化工作方案、創(chuàng)新工作方法。積極做好新員工的教育培訓(xùn)與“傳幫帶”工作，加快干部隊(duì)伍建設(shè)，完善用人制度，同時(shí)，抓好干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的教育與管理，特別是建設(shè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干，更要慎用權(quán)力、敬畏權(quán)力，確保公司干部職工廉潔自律。 三、創(chuàng)新工作思路舉措，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) （一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭樹(shù)榜樣。 一是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的職業(yè)操守。這是品質(zhì)、品德、品行，是做人、做事的根本。領(lǐng)導(dǎo)班子要胸懷全局，為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，向員工提供正確的發(fā)展思路，教會(huì)員工科學(xué)的工作方法，把大家的工作士氣調(diào)動(dòng)到最佳狀態(tài)，在公司上下?tīng)I(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。 二是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要接地氣，要有爭(zhēng)先、領(lǐng)先、率先的膽識(shí)和能力，堅(jiān)決反對(duì)形式主義，反對(duì)官僚主義，反對(duì)享樂(lè)主義，反對(duì)奢靡之風(fēng)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、進(jìn)取創(chuàng)新的作風(fēng)，干工作潛得下心，沉得下去，吃得了苦，深入到那些任務(wù)較重、困難較大、問(wèn)題較多、基礎(chǔ)較弱的地方，以“言必行、行必果”的踏實(shí)作風(fēng)，切實(shí)做到干事業(yè)肯用心思，干實(shí)事肯花精力，抓落實(shí)肯下功夫，給員工帶個(gè)好頭，帶一個(gè)生活簡(jiǎn)樸的好頭，帶一個(gè)工作扎實(shí)的好頭，帶一個(gè)作風(fēng)過(guò)硬的好頭。 （二）創(chuàng)新教育增素質(zhì)。 一是創(chuàng)新教育理念，增強(qiáng)原動(dòng)力。以開(kāi)展道德教育和“增強(qiáng)紀(jì)律觀念、自覺(jué)接受監(jiān)督”等主題教育活動(dòng)為主要方式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部思想道德、“三種意識(shí)”、紀(jì)律觀念等方面的思想教育，使黨員干部在思想認(rèn)識(shí)上、工作作風(fēng)上、責(zé)任意識(shí)上、紀(jì)律觀念上、工作效能上得到較好的提升，增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性和自覺(jué)廉政的原動(dòng)力。 二是創(chuàng)新教育形式，增強(qiáng)感染力。在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”“兩學(xué)一做”活動(dòng)，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要組織中央十八屆五中全會(huì)、中紀(jì)委十八屆六次全會(huì)精神學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)系列講話精神?？梢栽陂_(kāi)展廉政教育的活動(dòng)時(shí)，邀請(qǐng)黨員干部的家屬共同參加，親情是不可替代的，日常工作之余，親人的陪伴、督促、教誨更能幫助和引導(dǎo)大家廉潔從政，干凈做事。 三是創(chuàng)新教育方法，增強(qiáng)親和力。將傳統(tǒng)教育方式和現(xiàn)代教育手段相結(jié)合，在妥善運(yùn)用傳統(tǒng)教育方式的同時(shí)，針對(duì)教育對(duì)象、教育任務(wù)等方面的變化，充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，積極開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)、自媒體教育功能，使各級(jí)黨員干部打開(kāi)計(jì)算機(jī)、手機(jī)就能受到教育，隨時(shí)隨地都可以獲取學(xué)習(xí)資料，教育方式和手段不斷出新。 四是創(chuàng)新教育載體，增強(qiáng)吸引力。除有效采用傳統(tǒng)教育形式外，可以充分運(yùn)用先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、法紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽、網(wǎng)上廉政教育、撰寫(xiě)活動(dòng)感想與學(xué)術(shù)論文、組織黨員干部到監(jiān)獄聽(tīng)取服刑人員現(xiàn)身說(shuō)法等生動(dòng)活潑、多層次、多角度、多渠道的形式載體。 （三）完善制度夯基礎(chǔ)。 一是完善績(jī)效考核制度。在xx年四個(gè)季度與年終考核經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，建立和完善為公司以及每位員工“量身定制”的績(jī)效考核辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 二是整理匯編已出臺(tái)的各項(xiàng)管理制度。組織全體人員尤其是新進(jìn)人員進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)制度落實(shí) 檢查，確保制度得到正確理解和全面執(zhí)行。 三是結(jié)合象保合作區(qū)發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)央企航天科工的合作平臺(tái)，借鑒央企先進(jìn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷更新、夯實(shí)公司制度及體系基礎(chǔ)。同時(shí)，深刻研究合作開(kāi)發(fā)新模式下，黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)方式、交叉監(jiān)管方式、過(guò)程審計(jì)方式等發(fā)展方向及思路。 （四）落實(shí)責(zé)任促發(fā)展。 強(qiáng)化公司上下齊抓共管的工作格局，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的落實(shí)。實(shí)際工作中做到“三同時(shí)”，在安排生產(chǎn)工作時(shí)安排黨風(fēng)廉政建設(shè)，匯報(bào)生產(chǎn)工作時(shí)匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)，檢查督辦生產(chǎn)工作時(shí)督辦黨風(fēng)廉政建設(shè)，重點(diǎn)抓好督導(dǎo)問(wèn)責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，將嚴(yán)格責(zé)任追究變成硬指標(biāo)硬任務(wù)，真正把主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任自上而下層層落實(shí)到位。 一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處，我作為公司兼職紀(jì)檢員，將橫向到邊、縱向到底，深入一線，監(jiān)督檢查責(zé)任落實(shí)情況。工程建設(shè)領(lǐng)域是廉政建設(shè)的重點(diǎn)布控區(qū)域，公司更是承擔(dān)著區(qū)域建設(shè)開(kāi)發(fā)的主要任務(wù)，所以，要加強(qiáng)工程管理，強(qiáng)化過(guò)程管理。提請(qǐng)上級(jí)紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)政、招標(biāo)等部門加強(qiáng)重點(diǎn)工程管理的指導(dǎo)、檢查，上門服務(wù)，關(guān)口前移，進(jìn)一步規(guī)范管理制度、提升管理水平。 二是抓好責(zé)任分解。按照工作性質(zhì)、內(nèi)容的不同，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任分解到每一位黨員干部，真正做到責(zé)任到人。 三是深入查找和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在去年的基礎(chǔ)上，可以請(qǐng)各崗位干部職工通過(guò)座談會(huì)等形式，互相交流，透過(guò)各項(xiàng)工作的“紅線與底線”，找出更多易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善風(fēng)險(xiǎn)防控措施，從源頭上預(yù)防腐敗，提高干部職工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和化解風(fēng)險(xiǎn)的能力，強(qiáng)化“紅線意識(shí)與底線思維”。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)