危險特種化工行業(yè)勞動合同書.doc

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用 人 單 位 與 勞 動 者 勞 動 合 同 書 甲方（用人單位） 名稱 性質(zhì) 地址 法定代表人 乙方（勞動者） 姓名 性別 國籍（地區(qū)） 文化程度 戶籍所在地 戶籍性質(zhì) 家庭住址 郵政編碼 聯(lián)系電話 身份證號碼 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）及其他有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在“平等協(xié)商”的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、聘用 1.1 聘用 根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，甲方同意按本合同規(guī)定的條款和條件聘用乙方在 （崗位）工作；乙方依此條件同意接受該崗位的聘用。甲方可根據(jù)經(jīng)營管理需要或乙方的工作能力、業(yè)績，變更乙方的崗位和職務(wù)范圍。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動。如甲方調(diào)動通知發(fā)出后15日內(nèi)乙方仍未赴新崗位報到，則視為不服從調(diào)動，甲方有權(quán)終止聘用。 1.2 合同生效日與聘用期限 本合同于 年 月 日經(jīng)雙方簽字后生效。雙方同意本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日為止。本合同生效后的前 個月，即從 年 月 日起至 年 月 日止為試用期。 1.3 職責(zé)范圍 乙方在聘用期限內(nèi)的職責(zé)范圍應(yīng)符合甲方所制定的符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)章制度（含《人力資源開發(fā)與管理制度》）和乙方所在崗位的有關(guān)要求。 1.4 工作時間 甲方根據(jù)《勞動法》的規(guī)定安排乙方的工作時間。因工作需要，甲方可以要求乙方延長工作時間，包括要求乙方在節(jié)假日、公休日加班（每月累計不超過36小時）。 1.5 乙方的義務(wù) 乙方同意，除本合同規(guī)定的其它義務(wù)外，在其按本合同受甲方聘用期間，乙方必須： 1.5.1 在規(guī)定的工作時間內(nèi)，將其全部時間、精力、能力和技能，僅用于履行本合同規(guī)定之義務(wù)上，并有效地行使其職權(quán)，盡其最大努力，協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的生產(chǎn)、經(jīng)營計劃。 1.5.2 遵守本合同的條款、國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的各種內(nèi)部規(guī)章、紀(jì)律、文件，服從甲方合理的指示和決定，對甲方恪盡職守，不從事?lián)p害其利益的活動，不利用在甲方單位的地位和職權(quán)直接或間接地為自已或他人謀取私利。 1.5.3 乙方應(yīng)盡其最大努力，確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。 1.5.4 未經(jīng)甲方書面同意，乙方在受聘期間內(nèi)，不得直接或間接地從事任何與甲方正在或?qū)⒁獜氖碌纳a(chǎn)、經(jīng)營活動類似的競爭活動，包括但不限于受雇于與甲方競爭的單位或從事其他經(jīng)營活動。 1.6 甲方的義務(wù) 甲方同意，在本合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任之外，甲方在本合同期間內(nèi)還須： 1.6.1 依據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，為乙方提供必要的工作環(huán)境和勞動安全設(shè)施及勞動衛(wèi)生條件。 1.6.2 積極配合乙方的工作，為其完成本合同規(guī)定之義務(wù)，按本合同和甲方的內(nèi)部規(guī)章提供相應(yīng)的條件。 1.6.3 甲方必須根據(jù)乙方的工作需要為其提供規(guī)定的勞動保護(hù)用品和必要的保健食品，對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動條件分級并定期進(jìn)行健康檢查。 1.6.4 甲方依法對女工實行特殊勞動保護(hù)。 二、薪酬管理和休假 2.1 薪酬管理 在乙方依本合同受聘期間，甲方應(yīng)以人民幣形式向乙方支付工資，具體如下： 2.1.1 在本合同期間內(nèi)，除非按下述2.1.2款進(jìn)行調(diào)整，乙方的基薪標(biāo)準(zhǔn)按甲方有關(guān)工資分配的政策、方案等規(guī)定執(zhí)行。甲方按月向乙方支付基薪。乙方應(yīng)得的其他收入及分配形式在聘用協(xié)議中明確。 2.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位和職務(wù)范圍的改變或甲方有關(guān)工資分配的政策、方案等規(guī)定，調(diào)整和變化乙方的工資水平。 2.1.3 甲方可將下列費用和款項從付給乙方的工資中扣減或扣除： 2.1.3.1 乙方的工資所得稅； 2.1.3.2 所有要求甲方代扣的或經(jīng)法院判決和仲裁裁決乙方應(yīng)付的賠償或罰款； 2.1.3.3 社會保險中乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分。 2.2 休假 乙方在國家規(guī)定的休息日享有休息權(quán)，若甲方在休息日內(nèi)安排乙方加班，甲方應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定給予乙方補休或加班費。 三、保險和福利 在合同履行期間，甲方同意向乙方提供甲方根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)為員工提供的有關(guān)社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）和福利的相同待遇。 四、勞動紀(jì)律 4.1 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度與勞動紀(jì)律；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范、流程；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；提高職業(yè)技能。 4.2 乙方若違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)其規(guī)章制度給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。 4.3 對于乙方違反法律或甲方的規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失。 4.4 甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營管理的需要，隨時合理地修訂其規(guī)章制度。對于規(guī)章制度的修訂，甲方可用其認(rèn)為適當(dāng)?shù)娜魏畏绞剑òǖ幌抻谕ㄖ⑼ǜ?、備忘錄）通知乙方? 五、職業(yè)培訓(xùn) 5.1 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用（包括培訓(xùn)期間甲方為乙方因培訓(xùn)支付的所有費用）由甲方承擔(dān)。 5.2 乙方從事普通工種或技術(shù)工種的，上崗前均需經(jīng)過教育和培訓(xùn)；從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格后方可上崗。 5.3 在本合同期限內(nèi)，甲方出資培訓(xùn)并協(xié)商規(guī)定乙方服務(wù)年限的，如乙方主動提出解除勞動合同并經(jīng)甲方同意的，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿的服務(wù)年限，按年（不滿一年的按一年算）向甲方賠償培訓(xùn)費，并在離開甲方前一次付清。 六、終止與解除 6.1 終止 按本合同1.2 款期限屆滿情況發(fā)生時，本合同終止。 6.2 協(xié)商解除 雙方協(xié)商一致后，可以解除本合同。 6.3 甲方立即解除合同 在下列情況下，甲方有權(quán)在發(fā)出書面解除合同通知之日，解除本合同： 6.3.1 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 6.3.2 嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的； 6.3.3 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方的利益造成重大損害的； 6.3.4 被依法追究刑事責(zé)任或被實施勞動教養(yǎng)的。 6.4 三十日書面通知解除 在下列任意一種情況下，甲方有權(quán)解除本合同，但須提前三十天書面通知乙方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金： 6.4.1 乙方患病或非因工負(fù)傷，在法律規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 6.4.2 乙方不能依本合同或甲方規(guī)章的要求勝任其工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 6.4.3 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化如本合同6.5款陳述之重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商而不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 6.5 重大情況變化 本合同6.4款規(guī)定的重大情況變化包括但不限于下列情況： 6.5.1 甲方與其他單位進(jìn)行合并或?qū)⒓追劫Y產(chǎn)出售、轉(zhuǎn)讓給其他單位或第三方； 6.5.2 甲方依法宣布破產(chǎn)、解散或執(zhí)行清算； 6.5.3 新頒布的法律、法規(guī)致使合同一方或雙方難以履行本合同規(guī)定的條款。 6.6 乙方解除合同 乙方可在本合同期限內(nèi)提出辭職并解除本合同，但須提前三十日書面通知甲方。除非有下列情形之一時，乙方可以不提前三十日而隨時解除本合同： 6.6.1 在試用期內(nèi)的； 6.6.2 甲方以暴力、脅迫或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的； 6.6.2 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 6.7 解除、終止的效力 本合同在依照其條款解除、終止或期滿時，本合同七、八兩款依然有效。乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事一切活動或根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿時，向甲方歸還所有甲方的財產(chǎn)，包括但不限于： 6.7.1 乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方管理、經(jīng)營上的文件、檔案和該文件、檔案的復(fù)印件； 6.7.2 甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和資料； 6.7.3 甲方為乙方配備的設(shè)備、工具、儀器和辦公用品、用具，以及含甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息的軟件、磁盤、光盤、資料等。 6.7.4 如果乙方不按上述規(guī)定辦理交接手續(xù)，甲方有權(quán)不予辦理離職手續(xù)，并要求乙方賠償因此而造成的損失。 七、保密責(zé)任 7.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的秘密，包括但不限于甲方經(jīng)營上的所有情報，甲方的管理方式、市場情報、財務(wù)狀況及與業(yè)務(wù)有關(guān)的秘密。 7.2 未經(jīng)甲方同意，乙方不得向新聞媒體或外界披露與甲方有關(guān)的業(yè)務(wù)信息及商業(yè)信息。 7.3 乙方保守秘密的條款，不僅適用于在甲方任職期間，而且也適用于離開甲方之后一年。 八、甲乙雙方約定的事項 8.1國家規(guī)定的帶薪年休假將按薪酬方案有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方在特殊情況下，可推遲支付乙方的工資，但最遲不超過三個月； 8.2甲方因效益發(fā)生大幅下降，可適當(dāng)降低乙方工資水平，但不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)； 8.3乙方所享受的各種津貼和補貼，已包含在乙方工資中，不再另行發(fā)放； 8.4甲方根據(jù)工作需要，可對乙方在甲方的工作崗位或在甲方全資、控股公司之間進(jìn)行調(diào)整； 8.5因乙方曠工對甲方所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償； 8.6在甲方研發(fā)中心、科協(xié)、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)辦、企管部的工作人員及中層以上管理人員應(yīng)保守甲方經(jīng)營管理及生產(chǎn)技術(shù)秘密，解除(終止)勞動合同后一年，不得在同行業(yè)企業(yè)就職； 8.7上崗協(xié)議書及甲方制定的相關(guān)制度均為本合同的附件； 8.8雙方簽訂本合同的同時，乙方不再保留原國家合同制工、固定工、干部等特殊身份稱謂。 （本部分企業(yè)可自行約定，上述約定僅供參考） 九、勞動爭議的解決 如果甲、乙雙方就本合同發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。雙方不能協(xié)商解決的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對勞動爭議仲裁委員會做出的裁決不服，可在裁決書下達(dá)后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 十、稅務(wù) 本合同規(guī)定的甲方向乙方支付的工資和獎金的報酬收入所產(chǎn)生的應(yīng)繳之個人所得稅由乙方承擔(dān)。甲方作為代扣代繳義務(wù)人在向乙方支付報酬時可先行扣繳個人所得稅和其他稅費。 十一、其他 11.1 文字與文本 本合同以中文書寫，一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后在前述生效日生效。如果甲、乙雙方簽字時間不一致的，以較晚的簽字日期為準(zhǔn)。所有文本為同一原始文件。 11.2 簽約能力 乙方在此聲明并保證，乙方可以合法地簽署本合同并受本合同拘束。乙方簽訂本合同和履行本合同中規(guī)定的職責(zé)沒有而且將不會違反對乙方有約束力的任何其他聘用合同或協(xié)議，也不會違反對其有約束力的任何其他、組織或機(jī)構(gòu)的規(guī)定。 11.3 有效性 本合同條款若與國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不符時，以國家法律和法規(guī)為準(zhǔn)。 11.4 可分割性 在本合同規(guī)定的條款與法律沖突或依法律成為無效或不合法時，這些條款不應(yīng)影響本合同其他條款的合法性和有效性。 11.5 合同的修改 本合同任何條款的修訂、修改或補充，須經(jīng)甲、乙雙方同意并簽字后有效。 11.6 整體性 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方所有此前之有關(guān)協(xié)議和約定。 11.7 權(quán)利保障 本合同任何一方遲延或不行使本合同規(guī)定的任何權(quán)利，均不構(gòu)成對該權(quán)利的放棄。 11.8 適用法律 本合同之解釋和履行，須以中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。 11.9 合同鑒證 本合同經(jīng)雙方簽訂后，應(yīng)到有管轄權(quán)的勞動行政部門鑒證。因特殊情況無法鑒證的，在國家有關(guān)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，本合同依然生效。 （本簽字頁無正文） 甲方（單位蓋章）： 甲方法定代表人或委托代理人（簽章）： 日期： 年 月 日 乙方（勞動者簽字）： 日期： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）： 鑒證員（簽章）： 鑒證日期： 年 月 日 勞動合同條款變更情況 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同條款做出如下變更： 甲方（單位蓋章）： 乙方（勞動者簽章）： 日期： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）： 鑒證員（簽章）： 日期： 年 月 日 最新范本