上海經(jīng)邦企業(yè)管理咨詢有限公司

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上海經(jīng)邦企業(yè)管理咨詢有限公司 目錄 第一篇：上海何為企業(yè)管理咨詢有限公司 第二篇：上海新也企業(yè)管理咨詢有限公司 第三篇：廈門儒邦企業(yè)管理咨詢有限公司 第四篇：上海容邦投資管理有限公司 第五篇：上海晟輝企業(yè)管理咨詢有限公司員工手冊 更多相關(guān)范文 正文 第一篇：上海何為企業(yè)管理咨詢有限公司 以天下之目視，則無不見也；以天下之耳聽，則無不聞也；以天下之智慮，則無不知也。 何為有著強大的智力資源支撐 何為依托曾服務(wù)過的眾多客戶，借助與復(fù)旦大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、上海市科委的良好合作關(guān)系，同時擁有著十余名具有雄厚理論基礎(chǔ)和豐富實踐經(jīng)驗的管理咨詢精英，三十余位卓有成就的企業(yè)家組成的顧問團，百余名來自于來自亞洲一流商學(xué)院的的教授專家顧問團，以及眾多中國本土知名跨國企業(yè)內(nèi)有著十年以上實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人。 何為有著專業(yè)精湛的開發(fā)能力 何為能為客戶度身設(shè)計解決方案和培訓(xùn)課程，協(xié)助企業(yè)在診斷的基礎(chǔ)上建立完善管理體系規(guī)劃，理清企業(yè)短期與長期的發(fā)展方向：短期內(nèi)做到有的放矢，快速推動企業(yè)發(fā)展；中長期內(nèi)，構(gòu)建企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。目前，我們擁有一批長期穩(wěn)定的客戶，與客戶建立了雙贏互信伙伴關(guān)系，至今已為100多個企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，其中有上海市科委、上海市科技創(chuàng)業(yè)中心、上海德爾福國際蓄電池有限公司、張江高科集團、上海信誼藥業(yè)、中國電信股份有限公司上海分公司等。 何為具有卓有成效的精品課程 有：《管理教練》、《全面預(yù)算與內(nèi)部控制》、《突破利潤的瓶頸——精益成本削減》、《卓越五步-系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)銷售隊伍》、《kpi+bsc實戰(zhàn)訓(xùn)練營》、《項目計劃與控制》、《顧問式銷售技術(shù)》、《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》、《總經(jīng)理的財務(wù)視角》、《采購管理》、《創(chuàng)新管理》、《關(guān)鍵時刻》、《流程管理》等。 何為始終秉承“先謀后事者逸，先事后謀者失”的理念，基于提供給客戶企業(yè)的解決方案，導(dǎo)入有針對性的個性化培訓(xùn)課程，提升服務(wù)附加值，最終形成以管理為中心，解決企業(yè)的復(fù)雜、個性化需求的一站式定制整體解決方案。何為通過協(xié)助企業(yè)實施整體解決方案，重新規(guī)劃整合企業(yè)市場定位、產(chǎn)品與服務(wù)體系，幫助企業(yè)達成業(yè)務(wù)目標(biāo)和最大化的價值要求，并圍繞這一目標(biāo)構(gòu)建與之相適合的公司運營體系及其運營機制（包括制度體系），促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級進而使企業(yè)保持持續(xù)的行業(yè)競爭優(yōu)勢。 第二篇：上海新也企業(yè)管理咨詢有限公司 一、 企業(yè)簡介 上海新也企業(yè)管理咨詢有限公司（sinya management consulting），是國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè) 咨詢服務(wù)提供商，以專業(yè)的服務(wù)品質(zhì)和優(yōu)秀的服務(wù)精神，為客戶提供富有成效的增值服務(wù)。 公司的主要業(yè)務(wù)包括驗廠咨詢、認證服務(wù)、財務(wù)顧問服務(wù)，成功的為國內(nèi)外數(shù)千間企業(yè) 提供驗廠及體系認證咨詢服務(wù)，迅速成為企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)、國際標(biāo)準(zhǔn)認證咨詢和培訓(xùn)、強制性產(chǎn)品認證和食品認證咨詢的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。 新也力爭在企業(yè)發(fā)展的各個階段發(fā)揮自身優(yōu)勢，為客戶提供更全面價值鏈的服務(wù)。 二、企業(yè)的服務(wù)優(yōu)勢 1.最有效的通過方法 大量減少客戶繁冗復(fù)雜的驗廠資料準(zhǔn)備工作，全程輔導(dǎo)，保證服務(wù)質(zhì)量。 2.最專業(yè)的咨詢顧問 我司專業(yè)咨詢顧問師，輔導(dǎo)經(jīng)驗豐富，熟悉各種驗廠審核程序，可及時根據(jù)工廠具體 情況，為工廠量身定做一套標(biāo)準(zhǔn)的驗廠輔導(dǎo)方案。 3.最可靠的合作伙伴 選擇新也，相信新也，一支優(yōu)秀的服務(wù)團隊助您通過驗廠，企業(yè)選擇我們無風(fēng)險。 三、企業(yè)的服務(wù)流程 新也驗廠咨詢/輔導(dǎo)流程 咨詢輔導(dǎo)工作原則上分為5個階段，每個階段的工作都是綜合 項目標(biāo)準(zhǔn)、公證行特點和工廠實際情況三方信息而定，以確保驗廠順利通過。 第1階段 調(diào)查工廠實際情況 第2階段 驗廠方案制定 第3階段 驗廠方案執(zhí)行 第4階段 模擬驗廠 第5階段 驗廠陪同 四、優(yōu)秀的團隊服務(wù) 員工是新也最重要的資源。我們擁有一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的專業(yè)咨詢團隊，他們分別來自 于行業(yè)機構(gòu)、審核機構(gòu)、法律、財務(wù)、投資、策劃等各個領(lǐng)域，他們深厚的理論造詣、豐富 的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗以及多年的行業(yè)人脈，可以為各類客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的咨詢服務(wù)。 五、企業(yè)的服務(wù)宗旨 服務(wù)是新也的立身之本?？旖?、專業(yè)、創(chuàng)新，新也始終站在客戶的立場考慮并解決問題，根據(jù)每個客戶不同的實際情況，量身定做最佳、可實施的方案，為客戶節(jié)約成本、增強競爭 能力，擴展發(fā)展機遇。 六、企業(yè)愿景與使命 培養(yǎng)專業(yè)一流的咨詢服務(wù)人才 提供值得信賴的企業(yè)管理咨詢服務(wù) 成為國內(nèi)首屈一指的全價值鏈企業(yè)管理咨詢服務(wù)提供商 七、企業(yè)的價值觀念 serve in your ambition. 我們服務(wù)于您的雄心壯志，我們?yōu)閱T工提供更大的發(fā)展平臺?？蛻舻某晒?，員工的成長，必將是新也發(fā)展的基石。 第三篇：廈門儒邦企業(yè)管理咨詢有限公司 廈門儒邦企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢與企業(yè)職業(yè)化培訓(xùn)的服務(wù)機構(gòu)。擁有國內(nèi)一流的咨詢團隊及相關(guān)資源，公司常駐專家全部是具有期實戰(zhàn)的職業(yè)人士，公司自成立以來已為數(shù)十家企業(yè)提供咨詢服務(wù)和合作；帶領(lǐng)組織客戶進行行業(yè)深度交流及跨行業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開闊了企業(yè)家的視野及發(fā)展觀念。為企業(yè)提供整體解決方案，幫助大量的客戶取得穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展。 廈門儒邦企業(yè)使命：為中小企業(yè)經(jīng)營管理提供整體解決方案。 廈門儒邦經(jīng)營理念：誠信 合作 創(chuàng)新 堅持 共贏。 培訓(xùn)課程 北京大學(xué)（emba）系列總裁班 1、北京大學(xué)經(jīng)營方略總裁高級研修班 2、實戰(zhàn)型房地產(chǎn)（emba）總裁國際研修班 3、北京大學(xué)實戰(zhàn)型資本運營董事長研修班 4、北京大學(xué)國學(xué)商道總裁高級研修班 二、公司中層管理人員課程 1、中高層管理技能提升 2、如何提升管理人員領(lǐng)導(dǎo)力 3、銷售管理系列課程 4、如何打造高效團隊 三、基層員工課程 1、優(yōu)秀員工心態(tài) 2、商務(wù)禮儀與溝通 3、中國營銷特種兵訓(xùn)練營 《中國營銷特種兵訓(xùn)練營》《中層管理技能提升》《打造高效團隊》《內(nèi)部講師特訓(xùn)營》《店面管理》《金牌導(dǎo)購特訓(xùn)營》《優(yōu)秀員工心態(tài)》 廈門儒邦企業(yè)管理培訓(xùn)誠心為您服務(wù)！！ 第四篇：上海容邦投資管理有限公司 ■上海容邦投資管理有限公司 需求人才： 業(yè)務(wù)部 一、銷售經(jīng)理助理（10人） 任職資格：1、中專以上學(xué)歷，口齒伶俐，性格開朗，善于溝通； 2、具有良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞。 工作職責(zé)：1、通過電話、旅游、會議相結(jié)合的方式向客戶介紹； 2、負責(zé)業(yè)務(wù)的收款、回款事項。 二、銷售顧問（20人）任職資格：1、品貌端正、氣質(zhì)佳、性格開朗； 2、良好的客戶服務(wù)意識，良好的語言表達能力及溝通能力； 3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。工作職責(zé)：1、開拓潛在客戶，完善客戶信息，做好跟蹤服務(wù)； 2、與其它部門有效合作，為客戶提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 行政部 一、行政助理（2名） 任職資格：1、大專以上學(xué)歷； 2、有一定的文筆寫作能力、會photoshop平面設(shè)計優(yōu)先。 工作職責(zé)：1、負責(zé)協(xié)助行政主管工作； 2、負責(zé)檔案管理及辦公用品管理。 二、人事行政專員（2人） 任職資格：1、大專以上學(xué)歷； 2、有很好的親合力和溝通能力，以及獨立開展工作的能力。 工作職責(zé)：1、負責(zé)協(xié)助行政主管工作； 2、負責(zé)員工考勤、福利、薪酬(請你繼續(xù)關(guān)注好：..)及社會保險工作的綜合管理； 3、管理員工人事檔案、勞動合同。 售后部 一、售后客服專員（3名） 任職資格：1、大專以上學(xué)歷； 2、語言表達、溝通能力強有耐心、責(zé)任心，親和力以及服務(wù)意識。工作職責(zé)：1、負責(zé)接聽售后服務(wù)電話，接待來訪客戶、統(tǒng)計資料等； 2、輔助部門主管完成售后服務(wù)工作。 策劃部 一、策劃助理（2人） 任職資格：1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強； 工作職責(zé)：1、協(xié)助策劃和參與各種公司產(chǎn)品的推廣活動，撰寫宣傳文案等； 2、協(xié)助部門主管進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進； 二、策劃專員（2人） 任職資格：1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、廣告相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具有較強的策劃推廣能力，文字功底扎實，語言表達能力強； 工作職責(zé)：1、負責(zé)公司銷售活動的策劃推廣及執(zhí)行跟蹤； 2、各種專題活動的策劃，定期策劃提供活動主題。 財務(wù)部 一、會計（2人） 任職資格：1、會計、財務(wù)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、熟悉財務(wù)會計知識及公司報稅流程； 3、工作細致認真，責(zé)任心強 工作職責(zé)：1、處理日常賬務(wù)工作, 保證準(zhǔn)時完成納稅申報工作； 2、提供月度財務(wù)報告和財務(wù)跟進事宜 二、出納（2人） 任職資格：1、會計、財務(wù)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件； 3、工作細致認真，責(zé)任心強 工作職責(zé)：1、處理公司日常報銷事務(wù)，核對現(xiàn)金賬實情況； 2、做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。 ■上海容邦全國營銷中心 一、招商助理（2人） 任職資格：1、大專以上學(xué)歷； 2、能承受壓力，挑戰(zhàn)高薪，刻苦勤奮，有開拓進取精神和新客戶開發(fā)能力； 3、良好的語言表達和溝通能力，較強的獨立工作能力，有技巧的處理客戶異議； 工作職責(zé)：1、向客戶推薦產(chǎn)品；2、運用網(wǎng)絡(luò)展示產(chǎn)品；3、負責(zé)客戶的接待事務(wù)。 二、招商專員（5人） 任職資格：1、大專以上學(xué)歷； 2、為人誠實，品行端正，踏實肯干，具有較強的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)； 3、邏輯性強、有親和力。 工作職責(zé)：1、負責(zé)獲取意向客戶信息，并跟進； 2、負責(zé)新加盟客戶相關(guān)工作； 3、負責(zé)客戶的接待事務(wù) ■容邦科技園（工作地點：周莊） 種養(yǎng)殖部門 一、生態(tài)園區(qū)種植專員（5名） 任職資格：1、種植專業(yè)、園藝專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷； 2、能吃苦耐勞、有事業(yè)心、積極向上，團隊意識強。 工作職責(zé)：1、負責(zé)種植園區(qū)樣板田的示范工程； 2、負責(zé)解答作物種植期中出現(xiàn)的各類病癥，并及時采取解決措施； 3、具有良好的溝通與詮釋能力。 二、生態(tài)園區(qū)養(yǎng)殖專員(5名) 任職資格：1、農(nóng)業(yè)、生物、養(yǎng)殖業(yè)、動物科學(xué)，動物營養(yǎng)專業(yè)相關(guān)專業(yè)?？萍耙源髮Ｒ陨蠈W(xué)歷； 2、工作認真負責(zé)，能吃苦耐勞，踏實肯干。 工作職責(zé)：負責(zé)園區(qū)養(yǎng)殖類工作 銷售部 生態(tài)園銷售專員(10名) 任職資格：1、大專以上學(xué)歷，熱愛銷售行業(yè)； 2、具有較強的溝通能力、較高的服務(wù)意識、善于溝通協(xié)調(diào)。 工作職責(zé)：1、向客戶介紹農(nóng)副產(chǎn)品及其它相關(guān)公司產(chǎn)品； 2、負責(zé)新老客戶的開發(fā)、維系做好客戶資料整理。 3、負責(zé)客戶的接待事務(wù) 行政部 一、行政助理（2名） 任職資格：1、大專以上學(xué)歷； 2、有一定的文筆寫作能力、熟練運用辦公軟件。 工作職責(zé)：1、負責(zé)協(xié)助行政主管工作； 2、負責(zé)檔案管理及辦公用品管理。 二、人事行政專員（2人） 任職資格：1、大專以上學(xué)歷； 2、有很好的親合力和溝通能力，以及獨立開展工作的能力。 工作職責(zé)：1、負責(zé)協(xié)助行政主管工作； 2、負責(zé)員工考勤、福利、薪酬及社會保險工作的綜合管理； 3、管理員工人事檔案、勞動合同。 策劃部 策劃專員（3人） 任職資格：1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、廣告相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具有較強的策劃推廣能力，文字功底扎實，語言表達能力強； 工作職責(zé)：1、負責(zé)生態(tài)園銷售活動的策劃推廣及執(zhí)行跟蹤； 2、各種園區(qū)專題活動的策劃推廣及執(zhí)行跟蹤。 財務(wù)部 一、會計（2人） 任職資格：1、會計、財務(wù)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉財務(wù)會計知識及公司報稅流程； 3、工作細致認真，責(zé)任心強 工作職責(zé)：1、處理日常賬務(wù)工作, 保證準(zhǔn)時完成納稅申報工作； 2、提供月度財務(wù)報告和財務(wù)跟進事宜 二、出納（2人） 任職資格：1、會計、財務(wù)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件； 3、工作細致認真，責(zé)任心強 工作職責(zé)：1、處理公司日常報銷事務(wù)，核對現(xiàn)金賬實情況； 2、做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作。 售后部 一、售后客服專員（5名） 任職資格：1、大專以上學(xué)歷； 2、語言表達、溝通能力強有耐心、責(zé)任心，親和力以及服務(wù)意識。工作職責(zé)：1、負責(zé)接聽售后服務(wù)電話，接待來訪客戶、統(tǒng)計資料等； 2、輔助部門主管完成售后服務(wù)工作。 第五篇：上海晟輝企業(yè)管理咨詢有限公司員工手冊 員工手冊范本三（公司類）［ 作者：上海晟輝企業(yè)管理咨詢有限公司轉(zhuǎn)貼自：晟輝人力資源網(wǎng)點擊數(shù)：1188更新時間： XX-10-29文章錄入：admin ］ 第一章 總則 第一條 本手冊為增強員工自律意識、規(guī)范工作行為而制訂。 第二條 每們員工均應(yīng)認真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護公司聲譽和形象。。 第三條 公司員工應(yīng)發(fā)揚"務(wù)實、守信、創(chuàng)效、發(fā)展"的精神，形成"團結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑"的八字方針， 為公司的可持續(xù)發(fā)展而努力。 第四條 本手冊解釋權(quán)屬公司。 第二章 細則 第五條 工作時間： 1、 公司實行每周四十小時節(jié)工作制。 2、 員工上下班嚴(yán)格實行打卡制度。 3、 員工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可，并在留言板上寫明去向。 第六條 請病、事假規(guī)定： 1、 員工因病不能堅持工作的，及時向部門經(jīng)理請假，并持醫(yī)院的病假證明到管理部辦理病假手假。 2、 員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由及預(yù)計缺勤天數(shù)，并由部門經(jīng)理審核簽字，到管理部辦理請假手續(xù)。 3、 員工事假連續(xù)3天以上（含3天），由部門經(jīng)理審核簽字報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 4、 員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在事后說明理由，并立即補辦手續(xù)。 5、 請病、事假以半天為基本單位。 第七條 加班及調(diào)休： 1、 加班時間以半天為基本單位。 2、 根據(jù)工作需要，由公司安排加班。 3、 加班處理按國家規(guī)定處理。 第八條 帶薪假期國家有關(guān)規(guī)定辦理 第九條 員工應(yīng)遵守事項： 1、 心胸坦蕩，光明磊落，精誠團結(jié)，相互合作。 2、 工作時間嚴(yán)守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊。 3、 忠誠公司，服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。 4、 員工有責(zé)任和權(quán)力向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議的情況匯報。 5、 員工工作時間應(yīng)按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。 6、 待客禮貌、熱情周到。 7、 辦公文明，保持辦公環(huán)境整潔有序。 8、 員工有以下情況，必須立即向部門經(jīng)理及管理部報告： a 結(jié)婚或離異。 b 姓名變更。 c 身份證換領(lǐng)。 ｄ 本人或配偶分娩。 ｅ 住處或電話變更。 第十條禁止事項 １、欺騙公司和同事的行為。 ２、泄露公司機密，歪曲事實，散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。 ３、工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當(dāng)理由不服從上級指示，越權(quán)行事，獨斷專行，搞小團體，無事生非，擾亂工作秩序。 ４、未經(jīng)許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。 ５、在工作時間做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。 ６、未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。 ７、利用公司設(shè)施進行與公司無關(guān)的活動，侵占、挪用公司財產(chǎn)。 ８、假借職權(quán)營私舞弊。 ９、攜帶危險品、違禁品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進入工作場所。 第十一條安全保衛(wèi)制度。 １、員工應(yīng)視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。 ２、辦公室嚴(yán)禁吸煙。 ３、遇火災(zāi)隱患應(yīng)及時清除。 ４、嚴(yán)禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。 ５、員工下班前應(yīng)清除廢物桶。 ６、下班后文件、紙張等易燃物不應(yīng)放在桌面上，應(yīng)放入箱、柜內(nèi)、并將柜門關(guān)閉。 ７、各辦公室下班后應(yīng)切斷電源，關(guān)閉水源，并將窗戶緊閉。 ８、最后離開辦公室的員工應(yīng)對本辦公室作最后的安全檢查；最后離開公司的員工應(yīng)對公司用最后的安全檢查。 ９、公司員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，隨時保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。 第十二條員工因過失或故意違紀(jì)給公司造成經(jīng)濟損失和不良影響的，要追究違紀(jì)者的責(zé)任，給予教育、處罰、賠償、直到辭退，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。 本網(wǎng)推薦訪問其他范文： 上海智群企業(yè)管理咨詢有限公司簡介 上海啟能企業(yè)管理咨詢有限公司 關(guān)于上海鑫奇企業(yè)管理咨詢有限公司領(lǐng)取 上海行必果企業(yè)管理咨詢有限公司簡介 上海遨翔企業(yè)管理咨詢有限公司 第 18 頁 共 18 頁