國(guó)家開放大學(xué)歷年網(wǎng)考《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》網(wǎng)考題庫.doc

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勞動(dòng)與社會(huì)保障法01 試卷總分：100 答題時(shí)間：90分鐘客觀題 單選題（共20題，共40分） 1. 以下各選項(xiàng)中不屬于我國(guó)公共福利的是（ ）。A 老年人福利B 衛(wèi)生方面的福利C 教育方面的福利D 住房方面的福利參考答案：A；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 2. 社會(huì)救助法屬于（ ）。A 勞動(dòng)法的體系B 社會(huì)法的體系C 經(jīng)濟(jì)法的體系D 民法的體系參考答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 3. 根據(jù)法律規(guī)定,不可以招收未滿16周歲的未成年人的單位是（ ）。A 文藝單位B 邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)C 體育單位D 特種工藝單位參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 4. 負(fù)有對(duì)職工廣泛開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（ ）。A 用人單位B 勞動(dòng)行政部門C 職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門D 企業(yè)工會(huì)參考答案：A；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 5. 下列人員中能依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是（ ）。A 企業(yè)中的外勤人員B 出租車司機(jī)C 企業(yè)中的推銷人員D 鐵路巡檢工參考答案：D；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 6. 通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)參與民主管理這種形式主要適用于（ ）。A 所有企業(yè)B 國(guó)有企業(yè)C 私營(yíng)企業(yè)D 集體企業(yè)參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 7. 我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定高級(jí)專家經(jīng)批準(zhǔn)可延遲退休，但正職不超過（ ）。A 60周歲B 65周歲C 70周歲D 75周歲參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 8. 下列各選項(xiàng)中正確的是（ ）。A 政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員B 政府投資開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當(dāng)安排有就業(yè)愿望的人員C 為方便照顧殘疾人，應(yīng)該統(tǒng)一、集中安排他們的工作D 義務(wù)兵退出現(xiàn)役后，國(guó)家、政府應(yīng)該根據(jù)其個(gè)人意愿安排工作參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 9. 根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施（ ）。A 勞動(dòng)保障檢查活動(dòng)B 勞動(dòng)保障督查活動(dòng)C 勞動(dòng)保障檢察活動(dòng)D 勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 10. 真正意義上的社會(huì)保障法產(chǎn)生于（ ）。A 19世紀(jì)上半葉英國(guó)B 19世紀(jì)上半葉德國(guó)C 19世紀(jì)下半葉德國(guó)D 20世紀(jì)初美國(guó)參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 11. 以下各種獎(jiǎng)金分類中屬于為增加社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造條件的是（ ）。A 超產(chǎn)獎(jiǎng)B 質(zhì)量獎(jiǎng)C 節(jié)約獎(jiǎng)D 創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 12. 根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，不實(shí)行加班加點(diǎn)工資制度的工時(shí)制度是（ ）。A 計(jì)時(shí)工資制B 計(jì)件工資制C 綜合工時(shí)制D 不定時(shí)工時(shí)制參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 13. 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行（ ）。A 季度審驗(yàn)B 年度審驗(yàn)C 2年一次審驗(yàn)D 免檢免驗(yàn)參考答案：B；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 14. 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)救助范疇的是（ ）。A 通信方面的郵資免費(fèi)B 軍人的傷殘撫恤C 交通方面的半價(jià)優(yōu)惠D 社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧參考答案：D；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 15. 我國(guó)全日制用工勞動(dòng)合同的訂立，（ ）。A 應(yīng)當(dāng)采取書面形式B 可以采取書面形式C 采取口頭形式D 必須書面形式和口頭形式同時(shí)使用參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 16. 實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過（ ）。A 10小時(shí)B 24小時(shí)C 36小時(shí)D 48小時(shí)參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 17. 根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，職工個(gè)人不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)是（ ）。A 生育保險(xiǎn)費(fèi)B 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)D 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 18. 下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說法中，錯(cuò)誤的是（ ）。A 勞動(dòng)合同具有從屬性B 勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同C 勞動(dòng)合同是實(shí)踐性合同D 勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系參考答案：C；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 19. 國(guó)際上通常將國(guó)際勞工組織通過的國(guó)際勞工公約和建議書合稱為（ ）。A 國(guó)際勞工憲章B 國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)C 國(guó)際勞工條約D 國(guó)際勞工章程參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 20. 某女職工生下一對(duì)雙胞胎，其產(chǎn)假應(yīng)不少于（ ）。A 75天B 90天C 113天D 120天參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 多選題（共20題，共40分） 1. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)者依法享受帶薪假的是（ ）。A 年休假B 探親假C 事假D 婚假、喪假參考答案：A,B,D；考生答案：A,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 2. 在職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度中，對(duì)特殊崗位人員的資格認(rèn)證的范圍主要有（ ）。A 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人B 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員C 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的其他從業(yè)人員D 特種作業(yè)人員參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 3. 勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實(shí)施在（ ）。A 固定性的工作崗位上B 臨時(shí)性的工作崗位上C 輔助性的工作崗位上D 替代性的工作崗位上參考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 4. 下列關(guān)于就業(yè)歧視的說法中，符合法律規(guī)定的有（ ）。A 用人單位錄用女工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容B 殘疾人只能在特定的地點(diǎn)從事社會(huì)勞動(dòng)C 傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作D 農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 5. 我國(guó)現(xiàn)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的形式有（ ）。A 縮短工作時(shí)間B 計(jì)件工作時(shí)間C 綜合計(jì)算工作時(shí)間D 不定時(shí)工作時(shí)間參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 6. 根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會(huì)監(jiān)督一般包括（ ）。A 執(zhí)法部門的監(jiān)督B 普通群眾的監(jiān)督C 群眾組織的監(jiān)督D 報(bào)刊等傳媒監(jiān)督參考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 7. 我國(guó)工傷保險(xiǎn)基金的構(gòu)成是（ ）。A 用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)B 工傷保險(xiǎn)基金的利息C 依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金D 個(gè)人繳費(fèi)參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 8. 社會(huì)優(yōu)撫的保障對(duì)象是（ ）。A 軍人及其家屬B 復(fù)員軍人C 退伍軍人D 轉(zhuǎn)業(yè)軍人參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 9. 我國(guó)企業(yè)的自主福利包括（ ）。A 為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)B 為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)C 開辦食堂、托兒所D 開辦洗澡浴室參考答案：B,C,D；考生答案：A,B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 10. 勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般包括（ ）。A 雇傭關(guān)系B 勞動(dòng)關(guān)系C 與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系D 與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系參考答案：B,D；考生答案：B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 11. 在我國(guó)，屬于社會(huì)保障的范疇的有（ ）。A 社會(huì)保險(xiǎn)B 社會(huì)福利C 社會(huì)救濟(jì)D 社會(huì)優(yōu)撫參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 12. 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定規(guī)定職業(yè)中介機(jī)構(gòu)禁止的行為有（ ）。A 介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)B 為無合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)C 扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件D 向勞動(dòng)者收取押金參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 13. 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法和集體合同規(guī)定的要求，集體合同的訂立程序有（ ）。A 要約B 審定簽訂合同當(dāng)事人資格C 進(jìn)行集體協(xié)商D 簽訂集體合同參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 14. 關(guān)于勞動(dòng)合同約定的試用期的說法中，正確的有（ ）。A 無固定期限的勞動(dòng)合同，約定的試用期不得超過六個(gè)月B 勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，約定的試用期不得超過一個(gè)月C 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，約定的試用期不得超過兩個(gè)月D 勞動(dòng)合同期限三年以上的，約定的試用期不得超過六個(gè)月參考答案：A,D；考生答案：A,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 15. 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇給付的依據(jù)是（ ）。A 勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)B 職業(yè)種類C 工齡D 繳費(fèi)年限參考答案：A,C,D；考生答案：C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 16. 最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。視為勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情形包括（ ）A 勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假B 勞動(dòng)者依法享受帶薪探親假、婚喪假C 勞動(dòng)者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假D 法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 17. 以下各選項(xiàng)中對(duì)城市流浪乞討人員救助費(fèi)用表述正確的是（ ）。A 救助屬于無償，不得收取費(fèi)用B 為減輕國(guó)家財(cái)政開支，可以適當(dāng)收取費(fèi)用C 救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費(fèi)用D 不得以任何借口組織受助人員從事生產(chǎn)勞動(dòng)參考答案：A,C,D；考生答案：A,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 18. 以下各選項(xiàng)中屬于我國(guó)殘疾人保障法規(guī)定的殘疾人福利的是（ ）。A 教育福利B 文化體育福利C 殘疾人福利設(shè)施D 福利補(bǔ)貼參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 19. 未成年工不能從事的勞動(dòng)有（ ）。A 礦山、井下勞動(dòng)B 國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C 有毒有害勞動(dòng)D 國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 20. 國(guó)際勞工組織的特點(diǎn)是三方性原則，因此參加國(guó)際勞工大會(huì)的代表有（ ）。A 政府B 財(cái)團(tuán)C 雇主D 勞工參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2主觀題 案例分析（共1題，共20分）某廠以正常工作安排為由，拒付職工的加班工資。職工不服，推舉2名職工代表50名職工向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該委員會(huì)收到申請(qǐng)書8日后決定受理，并于3個(gè)月后作出裁決，裁定該廠依法支付職工的加班工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。試分析：1此案中職工推舉2名代表申請(qǐng)仲裁是否有法律依據(jù)?2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理過程中是否有不合法之處?為什么?(試題分值:20分)答：一、此案中職工推舉2名代表申請(qǐng)仲裁有法律依據(jù)。 二、有不合法之處。因?yàn)?、收到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書8日后，才決定受理，超過了應(yīng)該3日的規(guī)定。2、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，自仲裁庭組成之日起應(yīng)15日內(nèi)結(jié)案，本案已超限。3、仲裁裁決后，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣裾畢R報(bào)，本案未回報(bào)即結(jié)案，不符合規(guī)定。參考答案：正確答案：1我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在10人以上，并且具有共同請(qǐng)求的，可視為集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。（4分）本案涉及的職工一方當(dāng)事人在10人以上，且具有共同請(qǐng)求，屬于集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。（3分）2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理該案中存在以下不符合法律規(guī)定的行為：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。（4分）此案中，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書8日后，才決定受理，超過了5日內(nèi)受理的規(guī)定。（3分）（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。（3分）本案于3個(gè)月后作出的裁決，已超法律規(guī)定的時(shí)限。（3分） 勞動(dòng)與社會(huì)保障法02 試卷總分：100 答題時(shí)間：90分鐘客觀題 單選題（共20題，共40分） 1. 關(guān)于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯(cuò)誤的是（ ）。A 應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員B 崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè)，安置就業(yè)困難人員C 政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營(yíng)利性與公益性的特征D 國(guó)家對(duì)安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 2. 主管全國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的部門是（ ）。A 國(guó)務(wù)院B 國(guó)家工商行政管理局C 全國(guó)總工會(huì)D 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 3. 勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力一般開始于（ ）。A 14周歲B 15周歲C 16周歲D 18周歲參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 4. 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)福利范疇的是（ ）。A 通信方面的郵資免費(fèi)B 軍人的傷殘撫恤C 軍官離退休養(yǎng)老制度D 社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧參考答案：A；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 5. 下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的是（ ）。A 保險(xiǎn)公司支付的保險(xiǎn)金B(yǎng) 保監(jiān)會(huì)監(jiān)督保險(xiǎn)公司的行為C 勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)D 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 6. 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例主要適用于（ ）。A 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理B 環(huán)境污染事故的報(bào)告和調(diào)查處理C 核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查處理D 國(guó)防科研生產(chǎn)事故的報(bào)告和調(diào)查處理參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 7. 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的（ ）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。A 第二級(jí)B 第三級(jí)C 第四級(jí)D 第五級(jí)參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 8. 我國(guó)現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（ ）。A 政府高級(jí)公務(wù)員B 國(guó)務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專家C 企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員D 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 9. 職工福利的提供者是（ ）。A 國(guó)家B 用人單位C 企業(yè)工會(huì)D 勞動(dòng)者參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 10. 根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（ ）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A 10年B 15年C 20年D 25年參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 11. 國(guó)際勞動(dòng)立法思想開始于（ ）。A 18世紀(jì)上半葉B 18世紀(jì)末C 19世紀(jì)上半葉D 19世紀(jì)末參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 12. 用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存（ ）。A 2年以上備查B 3年以上備查C 5年以上備查D 10年以上備查參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 13. 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，下列不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是（ ）。A 中秋節(jié)B 元旦C 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)D 解放軍建軍節(jié)參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 14. 勞動(dòng)者在一個(gè)工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于（ ）。A 30分鐘B 40分鐘C 60分鐘D 90分鐘參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 15. 不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是（ ）。A 贍養(yǎng)費(fèi)B 撫養(yǎng)費(fèi)C 扶養(yǎng)費(fèi)D 撫恤金參考答案：D；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 16. 以下關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說法中，不正確的是（ ）。A 工會(huì)具有合法性B 工會(huì)具有獨(dú)立性C 工會(huì)具有代表性D 工會(huì)是企業(yè)的附屬部門參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 17. 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在（ ）人或者以上，并且具有共同請(qǐng)求的，可視為集體爭(zhēng)議。A 3人以上B 5人或者以上C 10人以上D 30人或者以上參考答案：C；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 18. 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（ ），自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。A 60日B 6個(gè)月C 1年D 2年參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 19. 下列企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)不受安全生產(chǎn)許可證制度限制的是（ ）。A 礦山企業(yè)B 重型機(jī)械廠C 建筑施工企業(yè)D 煙花爆竹制造企業(yè)參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 20. 針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等社會(huì)保障項(xiàng)目，分別立法，各自調(diào)整某類社會(huì)保障項(xiàng)目方面的社會(huì)關(guān)系，這種立法體系屬于（ ）。A 母子模式B 平行模式C 混合模式D 復(fù)合模式參考答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 多選題（共20題，共40分） 1. 目前我國(guó)的工資形式包括（ ）。A 計(jì)時(shí)工資B 計(jì)件工資C 獎(jiǎng)金D 津貼參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 2. 下列選項(xiàng)中與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系是（ ）。A 國(guó)家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系B 工會(huì)組織與工會(huì)會(huì)員之間的關(guān)系C 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中發(fā)生的一些關(guān)系D 工會(huì)組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法過程中發(fā)生的關(guān)系參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 3. 在我國(guó)，社會(huì)保障的內(nèi)容體系包括（ ）。A 社會(huì)保險(xiǎn)B 社會(huì)救助C 社會(huì)福利D 社會(huì)優(yōu)撫參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 4. 通過與普通教育的比較，可以看出職業(yè)教育的特征有（ ）。A 針對(duì)性B 系統(tǒng)性C 專業(yè)性D 實(shí)踐性參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 5. 社會(huì)優(yōu)撫具有的特征是（ ）。A 社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性B 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性C 社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚D 社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 6. 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ）。A 有明確的章程和管理制度B 有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金C 有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員D 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 7. 根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，下列各選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（ ）。A 勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛B 勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛C 農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛D 勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 8. 按照為增加社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造條件為標(biāo)準(zhǔn)可以分為（ ）。A 節(jié)約獎(jiǎng)B 勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)C 創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)D 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)參考答案：B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 9. 我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)主要包括（ ）。A 人民法院B 企業(yè)工會(huì)C 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 10. 下列社會(huì)救助對(duì)象屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的是（ ）。A 老年人B 殘疾人C 患難者D 因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)者參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 11. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（ ）。A 女職工B 兒童C 農(nóng)民工D 殘疾勞動(dòng)者參考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 12. 下列各選項(xiàng)中有關(guān)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是（ ）。A 勞動(dòng)者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng)B 從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的，不得上崗作業(yè)C 只要經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員即可上崗作業(yè)D 勞動(dòng)者進(jìn)行特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)參考答案：A,B；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 13. 狹義的休息時(shí)間僅指（ ）。A 勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間B 工作日之間的休息時(shí)間C 工作周之間的休息時(shí)間D 法定的節(jié)假日休息時(shí)間參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 14. 社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有（ ）。A 社會(huì)福利的范圍具有普遍性B 社會(huì)福利的目的具有公平性C 社會(huì)福利的形式具有特殊型D 社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性參考答案：A,B,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 15. 失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的基本渠道是（ ）。A 國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼B 用人單位繳費(fèi)C 個(gè)人繳費(fèi)D 合法的投資收益參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 16. 根據(jù)國(guó)務(wù)院生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（ ）。A 一般事故B 較大事故C 重大事故D 特別重大事故參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 17. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的是（ ）。A 用人單位支付職工工資情況B 勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)合同的情況C 用人單位遵守工作時(shí)間的情況D 用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況參考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 18. 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（ ）。A 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的D 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的參考答案：A,B,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 19. 集體合同規(guī)定，集體協(xié)商中企業(yè)方首席代表為（ ）。A 由其法定代表人擔(dān)任B 由其法定代表人指派C 由主管部門指派D 工會(huì)主席參考答案：A,B；考生答案：A,B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 20. 下列各選項(xiàng)中屬于工會(huì)的權(quán)利的有（ ）。A 組織權(quán)B 代表權(quán)C 參與權(quán)D 監(jiān)察權(quán)參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0主觀題 案例分析（共1題，共20分）趙某是一家保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員，跟公司簽有為期1年的勞動(dòng)合同，合同中約定趙某每個(gè)季度必須完成一定數(shù)額的銷售任務(wù)，個(gè)人收入則主要來自銷售提成。盡管趙某對(duì)保險(xiǎn)推銷工作滿懷熱情，不辭辛苦，但第一個(gè)季度下來，所簽保險(xiǎn)單寥寥無幾，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成公司的銷售定額。公司銷售主管提醒趙某說，若第二季度仍完不成任務(wù)，他就將面臨被解聘的可能。為了保住工作，趙某更加努力，第二季度的銷售業(yè)績(jī)比第一季度有所提高，但比公司的定額還是差了不少，公司銷售主管口頭通知他說，鑒于他連續(xù)半年都不能完成公司的任務(wù)，公司認(rèn)為他不能勝任保險(xiǎn)銷售工作，因此決定解除與他的勞動(dòng)合同，請(qǐng)他在3天內(nèi)辦好離職手續(xù)。趙某萬般請(qǐng)求，希望公司能再給他一次機(jī)會(huì)，被拒絕后，趙某又提出自己的勞動(dòng)合同期限是1年，公司提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但公司銷售主管以解除合同是因?yàn)橼w某自己不能勝任工作，且事先又提醒過他為由，拒絕了趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求，雙方遂發(fā)生爭(zhēng)議。試分析：1.保險(xiǎn)公司能否解除與趙某的勞動(dòng)合同？2.保險(xiǎn)公司在解除與趙某的勞動(dòng)合同過程中有哪些行為不符合法律規(guī)定？(試題分值:20分)1.根據(jù)勞動(dòng)法第二十五條勞動(dòng)者有以下情形之一，用跟單位可以解除勞動(dòng)合同：一在試用期被證明不符錄用條件的二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律護(hù)著用人單位規(guī)章制度的三嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的四被依法追究刑事責(zé)任的所以，保險(xiǎn)公司可以解除勞動(dòng)合同，因?yàn)楹贤杏幸?guī)定趙某必須完成一定數(shù)額的銷售任務(wù)2. 保險(xiǎn)公司在解除合同中不符合法律規(guī)定的有 一 沒有對(duì)趙某進(jìn)行調(diào)崗或者培訓(xùn)。 二 解除合同沒有提前30天以書面形式進(jìn)行通知。 三沒有依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)勞動(dòng)法第32條第2、3款的情形而被迫辭職的，哦那個(gè)人單位應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。參考答案：正確答案：1.保險(xiǎn)公司不能解除與趙某的勞動(dòng)合同。（4分）勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第26條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！保?分）趙某沒有發(fā)生該條規(guī)定的情形，不存在被解除勞動(dòng)合同的理由。（2分）2.勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！保?分）依據(jù)上述法律規(guī)定保險(xiǎn)公司不符合法律規(guī)定的行為有：（1）公司雖認(rèn)為趙某不能勝任工作，但并未對(duì)趙某進(jìn)行調(diào)崗或培訓(xùn)。（2分）（2）公司沒有履行“解除勞動(dòng)合同需提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人”的程序。（2分）（3）依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2分） 教師姓名 操作類型 試題得分 評(píng)語 zhengxinjian 評(píng)閱 10.0 勞動(dòng)與社會(huì)保障法02 試卷總分：100 答題時(shí)間：90分鐘 客觀題 單選題（共20題，共40分） 1. 關(guān)于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯(cuò)誤的是（ ）。 A 應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員 B 崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè)，安置就業(yè)困難人員 C 政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營(yíng)利性與公益性的特征 D 國(guó)家對(duì)安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼 參考答案：C；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 2. 主管全國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的部門是（ ）。 A 國(guó)務(wù)院 B 國(guó)家工商行政管理局 C 全國(guó)總工會(huì) D 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門 參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 3. 勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力一般開始于（ ）。 A 14周歲 B 15周歲 C 16周歲 D 18周歲 參考答案：C；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 4. 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)福利范疇的是（ ）。 A 通信方面的郵資免費(fèi) B 軍人的傷殘撫恤 C 軍官離退休養(yǎng)老制度 D 社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧 參考答案：A；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 5. 下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的是（ ）。 A 保險(xiǎn)公司支付的保險(xiǎn)金 B 保監(jiān)會(huì)監(jiān)督保險(xiǎn)公司的行為 C 勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) D 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目 參考答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 6. 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例主要適用于（ ）。 A 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理 B 環(huán)境污染事故的報(bào)告和調(diào)查處理 C 核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查處理 D 國(guó)防科研生產(chǎn)事故的報(bào)告和調(diào)查處理 參考答案：A；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 7. 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的（ ）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。A 第二級(jí)B 第三級(jí)C 第四級(jí)D 第五級(jí)參考答案：C；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 8. 我國(guó)現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（ ）。A 政府高級(jí)公務(wù)員B 國(guó)務(wù)院認(rèn)定的有特殊貢獻(xiàn)的專家C 企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員D 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 9. 職工福利的提供者是（ ）。A 國(guó)家B 用人單位C 企業(yè)工會(huì)D 勞動(dòng)者參考答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 10. 根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（ ）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。A 10年B 15年C 20年D 25年參考答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 11. 國(guó)際勞動(dòng)立法思想開始于（ ）。A 18世紀(jì)上半葉B 18世紀(jì)末C 19世紀(jì)上半葉D 19世紀(jì)末參考答案：C；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 12. 用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存（ ）。A 2年以上備查B 3年以上備查C 5年以上備查D 10年以上備查參考答案：A；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 13. 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，下列不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是（ ）。A 中秋節(jié)B 元旦C 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)D 解放軍建軍節(jié)參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 14. 勞動(dòng)者在一個(gè)工作日內(nèi)中午用飯的休息時(shí)間一般不得少于（ ）。A 30分鐘B 40分鐘C 60分鐘D 90分鐘參考答案：A；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 15. 不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是（ ）。A 贍養(yǎng)費(fèi)B 撫養(yǎng)費(fèi)C 扶養(yǎng)費(fèi)D 撫恤金參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 16. 以下關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說法中，不正確的是（ ）。A 工會(huì)具有合法性B 工會(huì)具有獨(dú)立性C 工會(huì)具有代表性D 工會(huì)是企業(yè)的附屬部門參考答案：D；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 17. 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在（ ）人或者以上，并且具有共同請(qǐng)求的，可視為集體爭(zhēng)議。A 3人以上 B 5人或者以上 C 10人以上 D 30人或者以上 參考答案：C；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 18. 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（ ），自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。A 60日B 6個(gè)月C 1年D 2年參考答案：C；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 19. 下列企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)不受安全生產(chǎn)許可證制度限制的是（ ）。A 礦山企業(yè)B 重型機(jī)械廠C 建筑施工企業(yè)D 煙花爆竹制造企業(yè)參考答案：B；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 20. 針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等社會(huì)保障項(xiàng)目，分別立法，各自調(diào)整某類社會(huì)保障項(xiàng)目方面的社會(huì)關(guān)系，這種立法體系屬于（ ）。A 母子模式 B 平行模式 C 混合模式 D 復(fù)合模式 參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 多選題（共20題，共40分） 1. 目前我國(guó)的工資形式包括（ ）。A 計(jì)時(shí)工資 B 計(jì)件工資 C 獎(jiǎng)金 D 津貼 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 2. 下列選項(xiàng)中與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系是（ ）。A 國(guó)家進(jìn)行勞動(dòng)力管理中的關(guān)系 B 工會(huì)組織與工會(huì)會(huì)員之間的關(guān)系 C 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中發(fā)生的一些關(guān)系 D 工會(huì)組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法、工會(huì)法過程中發(fā)生的關(guān)系 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 3. 在我國(guó)，社會(huì)保障的內(nèi)容體系包括（ ）。A 社會(huì)保險(xiǎn) B 社會(huì)救助 C 社會(huì)福利 D 社會(huì)優(yōu)撫 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 4. 通過與普通教育的比較，可以看出職業(yè)教育的特征有（ ）。A 針對(duì)性 B 系統(tǒng)性 C 專業(yè)性 D 實(shí)踐性 參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 5. 社會(huì)優(yōu)撫具有的特征是（ ）。A 社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性 B 社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性 C 社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚 D 社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對(duì)規(guī)范 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 6. 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ）。 A 有明確的章程和管理制度 B 有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金 C 有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員 D 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 7. 根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，下列各選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（ ）。 A 勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛 B 勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛 C 農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛 D 勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議 參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 8. 按照為增加社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造條件為標(biāo)準(zhǔn)可以分為（ ）。 A 節(jié)約獎(jiǎng) B 勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng) C 創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng) D 安全生產(chǎn)獎(jiǎng) 參考答案：B,C,D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 9. 我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)主要包括（ ）。 A 人民法院 B 企業(yè)工會(huì) C 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) D 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 參考答案：A,C,D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 10. 下列社會(huì)救助對(duì)象屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的是（ ）。 A 老年人 B 殘疾人 C 患難者 D 因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)者 參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 11. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（ ）。A 女職工 B 兒童 C 農(nóng)民工 D 殘疾勞動(dòng)者 參考答案：A,C,D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 12. 下列各選項(xiàng)中有關(guān)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是（ ）。A 勞動(dòng)者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng) B 從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的，不得上崗作業(yè) C 只要經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員即可上崗作業(yè) D 勞動(dòng)者進(jìn)行特種作業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的費(fèi)用由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān) 參考答案：A,B；考生答案：A,B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 13. 狹義的休息時(shí)間僅指（ ）。 A 勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間 B 工作日之間的休息時(shí)間 C 工作周之間的休息時(shí)間 D 法定的節(jié)假日休息時(shí)間 參考答案：A,B,C；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 14. 社會(huì)福利與社會(huì)保障的其他項(xiàng)目相比較其特征有（ ）。 A 社會(huì)福利的范圍具有普遍性 B 社會(huì)福利的目的具有公平性 C 社會(huì)福利的形式具有特殊型 D 社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性 參考答案：A,B,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 15. 失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的基本渠道是（ ）。 A 國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼 B 用人單位繳費(fèi) C 個(gè)人繳費(fèi) D 合法的投資收益 參考答案：A,B,C；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 16. 根據(jù)國(guó)務(wù)院生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（ ）。 A 一般事故 B 較大事故 C 重大事故 D 特別重大事故 參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 17. 下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的是（ ）。 A 用人單位支付職工工資情況 B 勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)合同的情況 C 用人單位遵守工作時(shí)間的情況 D 用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況 參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2 18. 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（ ）。 A 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 B 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 C 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的 D 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 參考答案：A,B,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 19. 集體合同規(guī)定，集體協(xié)商中企業(yè)方首席代表為（ ）。 A 由其法定代表人擔(dān)任 B 由其法定代表人指派 C 由主管部門指派 D 工會(huì)主席 參考答案：A,B；考生答案：；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 20. 下列各選項(xiàng)中屬于工會(huì)的權(quán)利的有（ ）。 A 組織權(quán) B 代表權(quán) C 參與權(quán) D 監(jiān)察權(quán) 參考答案：A,B,C；考生答案：；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0主觀題 案例分析（共1題，共20分） 趙某是一家保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員，跟公司簽有為期1年的勞動(dòng)合同，合同中約定趙某每個(gè)季度必須完成一定數(shù)額的銷售任務(wù)，個(gè)人收入則主要來自銷售提成。盡管趙某對(duì)保險(xiǎn)推銷工作滿懷熱情，不辭辛苦，但第一個(gè)季度下來，所簽保險(xiǎn)單寥寥無幾，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成公司的銷售定額。公司銷售主管提醒趙某說，若第二季度仍完不成任務(wù)，他就將面臨被解聘的可能。為了保住工作，趙某更加努力，第二季度的銷售業(yè)績(jī)比第一季度有所提高，但比公司的定額還是差了不少，公司銷售主管口頭通知他說，鑒于他連續(xù)半年都不能完成公司的任務(wù)，公司認(rèn)為他不能勝任保險(xiǎn)銷售工作，因此決定解除與他的勞動(dòng)合同，請(qǐng)他在3天內(nèi)辦好離職手續(xù)。趙某萬般請(qǐng)求，希望公司能再給他一次機(jī)會(huì)，被拒絕后，趙某又提出自己的勞動(dòng)合同期限是1年，公司提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但公司銷售主管以解除合同是因?yàn)橼w某自己不能勝任工作，且事先又提醒過他為由，拒絕了趙某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求，雙方遂發(fā)生爭(zhēng)議。試分析：1.保險(xiǎn)公司能否解除與趙某的勞動(dòng)合同？2.保險(xiǎn)公司在解除與趙某的勞動(dòng)合同過程中有哪些行為不符合法律規(guī)定？(試題分值:20分) 參考答案：正確答案：1.保險(xiǎn)公司不能解除與趙某的勞動(dòng)合同。（4分）勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第26條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的?！保?分）趙某沒有發(fā)生該條規(guī)定的情形，不存在被解除勞動(dòng)合同的理由。（2分）2.勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！保?分）依據(jù)上述法律規(guī)定保險(xiǎn)公司不符合法律規(guī)定的行為有：（1）公司雖認(rèn)為趙某不能勝任工作，但并未對(duì)趙某進(jìn)行調(diào)崗或培訓(xùn)。（2分）（2）公司沒有履行“解除勞動(dòng)合同需提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人”的程序。（2分）（3）依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條的規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2分） 勞動(dòng)與社會(huì)保障法03 試卷總分：100 答題時(shí)間：90分鐘客觀題 單選題（共20題，共40分） 1. 國(guó)家鼓勵(lì)地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規(guī)定是（ ）。A 75周歲以上B 80周歲以上C 85周歲以上D 90周歲以上參考答案：B；考生答案：-；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 2. 屬于特殊情況下的工資有（ ）。A 高溫補(bǔ)貼B 科研津貼C 婚、喪假工資D 獎(jiǎng)金參考答案：C；考生答案：；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 3. 關(guān)于職工參與民主管理的表述中，正確的是（ ）。A 職工民主管理有利于企業(yè)的內(nèi)部管理和勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)B 職工民主管理指職工有權(quán)部分代替企業(yè)的管理者進(jìn)行企業(yè)的管理C 職工參與民主管理，其職工是以股東的身份參與管理D 職工民主管理的內(nèi)容僅僅是有關(guān)與職工切身利益密切聯(lián)系的內(nèi)部企業(yè)事務(wù)參考答案：A；考生答案：；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0 4. 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過（ ）。A 1個(gè)月B 2個(gè)月C 6個(gè)月D 12個(gè)月參考答案：A；考