行政復(fù)議答復(fù)書.doc

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文秘知識/秘書基礎(chǔ) 行政復(fù)議答復(fù)書 答 復(fù) 人：某地“秘書工作”中心法定代表人：“秘書工作”職 務(wù)：主 任地 址：街路號某地公司退休職工“秘書工作”，因?qū)硕ㄆ渫诵莼鶞嗜蘸湍暾{(diào)整其基本養(yǎng)老金待遇有異議，提出行政復(fù)議。對此，我們答復(fù)如下：申請人“秘書工作”提出我處未依法核定其退休基準日問題和要求我中心返還其養(yǎng)老金元問題，以及責令我中心按申請人法定退休基準日檔次、標準調(diào)整年基本養(yǎng)老金待遇問題的行政復(fù)議，我們認為：1、申請人于年月到達法定退休年齡，從年月起享受退休待遇是符合有關(guān)規(guī)定的，但申請人提出的我中心未依法核定其退休基準日問題不能成立。2、申請人年月退休，從年月起參加社會統(tǒng)籌是有政策依據(jù)的，申請人提出的我中心應(yīng)支付其年月至年月期間的養(yǎng)老金不能成立。3、申請人要求我處按其法定退休基準日檔次、標準調(diào)整年基本養(yǎng)老金待遇問題，因目前在我某地尚未實施到位，故不能成立。其事實和依據(jù)為：(1)申請人王淑平提出的退休基準日問題。我處電腦檔案資料反映，“秘書工作”出生于年月日, 年月參加工作，于年月退休，年月起享受退休待遇，符合字號關(guān)于加強退休審批管理有關(guān)問題的復(fù)函第一條規(guī)定。根據(jù)申請人申請書反映，申請人對此無異議。(2)申請人“秘書工作”提出的返還養(yǎng)老金問題。根據(jù)某某人民政府字號“秘書工作”“秘書工作”辦法第二條第2款規(guī)定：企業(yè)當年批準離、退休的人員以及當年錄用、招收的合同制工人，從下一年度起參加統(tǒng)籌，當年新增退休費用和合同制工人應(yīng)繳的養(yǎng)老金仍由企業(yè)負擔。因此，申請人年月至年月間的養(yǎng)老金應(yīng)由所在單位負擔，年月起參加社會統(tǒng)籌。(3)申請人“秘書工作”提出的關(guān)于調(diào)整年基本養(yǎng)老金待遇問題。申請人的繳費年限為30年4個月，根據(jù)字號文件規(guī)定，應(yīng)按年月日以前退休、繳費年限30年34年的檔次增加退休待遇，不存在按其辦理退休手續(xù)時間和參加社會統(tǒng)籌時間增加退休待遇。(4)申請人退休審批表上的領(lǐng)取養(yǎng)老金時間為年月，是由于我中心工作人員筆誤所致，但我中心電腦檔案資料均是按年月處理的，且無論是電腦資料，還是退休審批表，繳費年限均為30年4個月(年月減年月)，其中，實際繳費年限年個月，視同繳費年限年個月。因此，實際起算退休金的時間仍為年月，申請人在享受待遇上未受到影響。特此答復(fù)。附件：被申請人證據(jù)資料目錄此致某地勞動和社會保障局被申請人：某地“秘書工作”中心*