社會治安大巡防領導講話稿.doc

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演講：________ 社會治安大巡防領導講話稿 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 6 頁 社會治安大巡防領導講話稿 春風送暖，春回大地。在這萬物復蘇、萬象更新的播種季節(jié)，我們匯聚在這美麗的岳屏廣場上，隆重召開全區(qū)社會治安大巡防活動啟動儀式。這是繼去年 月全區(qū)創(chuàng)建平安社區(qū)及社區(qū)警務改革活動后，區(qū)委、區(qū)政府關注民生，創(chuàng)新社會管理，打造平安、幸福的又一重大舉措。 回憶往昔，區(qū)在市委、市政府的正確領導下，在全區(qū)上下的不懈努力下，在社會各界的鼎力支持下，圓滿完成了“”經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務，富民強區(qū)的步伐進一步加快。的城市更加漂亮了，的道路更加通暢了，的城市鄉(xiāng)村正發(fā)生翻天覆地的變化。 展望未來，在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的同時，我們感覺到肩上的責任更加重大，唯有時刻將我們黨全心全意為人民服務的宗旨牢牢記在心上，扛在肩上，更加注重為老百姓打造平安和諧的生產生活環(huán)境，讓老百姓生活得更加平安，生活得更加幸福，生活得更有尊嚴。 去年以來，我們組建了50人的專業(yè)治安巡邏隊，加強社區(qū)警務和街面防控，先后開展了“金劍行動”、“社會治安整治行動”、“涉毒犯罪專項打擊行動”，有力地震懾和打擊了犯罪分子的囂張氣焰，確保了全區(qū)社會治安大局持續(xù)穩(wěn)定。 為了進一步創(chuàng)新社會管理，為人民群眾營造一個良好的社會環(huán)境，區(qū)委、區(qū)政府果斷決策，在全區(qū)組建1人的專業(yè)巡邏大隊、50人的社區(qū)流動人口和出租屋管理協(xié)管員，大力鼓勵社區(qū)、村組建義務巡邏隊，確保全區(qū)大街小巷24小時不間斷見警設防，讓老百姓出門見警，時時見警，睡覺安心、外出放心、生活舒心。 區(qū)委、區(qū)政府要求，公安民警要牢記“立警為公、執(zhí)警為民”的宗旨，把維護一方平安，提升群眾安全感為第一奮斗目標，加大“防控管打”的力度，加大流動人口和出租房屋管理，加大治安巡邏力度，從嚴從快打擊黑惡犯罪、嚴重暴力犯罪、毒品犯罪、多發(fā)性侵財犯罪、經(jīng)濟領域犯罪，切實增強人民群眾的安全感，為平安、小康保駕護航。 各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各社區(qū)居委會、村一定要提高認識、轉變觀念，學習街道的社區(qū)群防群治經(jīng)驗，組織發(fā)動轄區(qū)居民主動參與到創(chuàng)建平安社區(qū)、平安中來。區(qū)直各相關部門要鼎力支持、緊密配合，為全區(qū)的社會治安管理作出積極貢獻。 我們深信，有市委、市政府的堅強領導，有大家的齊心協(xié)力，的治安環(huán)境一定會越來越好，人民一定會生活得更加幸福，更加有尊嚴。 最后，再次感謝各位領導、各位朋友的光臨指導，衷心祝福各位領導、各位朋友、同志們身體健康、家庭幸福、萬事如意！ 謝謝！ 第 3 頁 共 6 頁 社保主任競選演講 今天在這里參加公司中層領導評議上崗，接受各位的評議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項制度改革邁出的重要一步，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質高的年輕人有了更多的機會。就我個人而言，由于年齡的關系，也許這是第一次，也是最后一次參加評議，我衷心希望這種制度能夠一以貫之得到落實，發(fā)揮應有的作用，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長，為公司的發(fā)展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報，請評議。 1996年7月我調到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立，許多基礎性工作千頭萬緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)相關政策和規(guī)定，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規(guī)。 從1995年到XX年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險個人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險手冊；為879名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在1%。養(yǎng)保險工作的規(guī)范化、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳、表、卡的完整、準確，職工可隨時查詢個人帳戶，增加了個人帳戶的透明度，提高了職工的參保意識和繳費意識。 公司的養(yǎng)老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，多次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續(xù)6年被上級主管部門授予“先進單位”的稱號。 作為企業(yè)的社保機構，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業(yè)的利益。比如，在1998年，在保證職工個人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將1-9月養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例從24.6%調整為6.5%，為公司節(jié)省資金11多萬元。 從1998年至今，公司實施醫(yī)療制度改革已近5年，醫(yī)療改革工作取得了可喜成績。改革后的醫(yī)療保險保險制度采取公司內部大病統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的模式，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結合的模式，體現(xiàn)出較好的公平性和互濟性，明確了個人和企業(yè)的分擔責任，增強了醫(yī)療費用的可控性，在堅持適度保障的基礎，把醫(yī)療負擔嚴格控制在醫(yī)?；?，企業(yè)和個人的可隨范圍內。截至XX年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險個人帳戶及檔案。醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工、季節(jié)工以外的所有職工。5年多來，為職工報銷大病住院32多人次，小病門診28多人次，累計節(jié)約醫(yī)療費用XX多萬元。在職工的醫(yī)療需求得到切實保障的同時，有效遏制了醫(yī)療費用的盲目擴大。 可以說，近幾年，公司生產經(jīng)營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營困難而受阻，參保職工的權利始終得到保障，社會保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革提供保障。 隨著社會保障體系的日益完善，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大，社會程度更加提高，我決心和同志們一起，履行業(yè)務職責，執(zhí)行國家規(guī)定。 第 5 頁 共 6 頁 演講資料 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 6 頁 共 6 頁