行政執(zhí)法人員輪訓工作方案.doc

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方案預案：_行政執(zhí)法人員輪訓工作方案姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 6 頁行政執(zhí)法人員輪訓工作方案一、指導思想和主要目標指導思想：以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以人員職業(yè)化、行為規(guī)范化、隊伍正規(guī)化為導向，以高素質(zhì)、增強能力為核心，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)合格、紀律嚴明、行為規(guī)范、廉潔高效的交通運輸執(zhí)法隊伍，著力提高交通運輸行政執(zhí)法和公共服務(wù)的水平。主要目標：到XX年底，完成全市交通運輸行政執(zhí)法人員系統(tǒng)輪訓。通過培訓，進一步增強執(zhí)法人員的法治觀念和服務(wù)意識，弘揚為民、利民、便民的執(zhí)法理念；進一步提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，推進交通運輸行政執(zhí)法的規(guī)范、文明和公正；進一步改善執(zhí)法人員的工作作風，全面提升交通運輸行政執(zhí)法的群眾滿意度。二、主要任務(wù)（一）輪訓準備1、輪訓人員范圍本次輪訓對象為全市所有持交通運輸部統(tǒng)一制式執(zhí)法證的執(zhí)法人員。2、輪訓職責分工法規(guī)科負責全市執(zhí)法人員輪訓工作的組織、指導、監(jiān)督和考核。按照因地制宜、分級培訓的原則，法規(guī)科負責交通運輸局持證的領(lǐng)導。各行業(yè)管理部門負責培訓各部門的行政執(zhí)法人員。3、確定輪訓機構(gòu)。根據(jù)部培訓方案關(guān)于教學場所、教學設(shè)備、后勤服務(wù)等要求，選擇由地市交通運輸局推薦并經(jīng)省廳統(tǒng)一確認的培訓機構(gòu)作為本次輪訓的承辦機構(gòu)。4、明確輪訓師資。以通過交通運輸部師資培訓的教員作為主體，確定全省交通運輸行政執(zhí)法人員輪訓師資?；A(chǔ)法律等公共課程的師資由省廳政策法規(guī)處選定，執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓課程的師資由省廳各行業(yè)管理部門選報省廳認定。5、編寫輪訓教案。根據(jù)交通運輸部確定的培訓內(nèi)容和培訓教材，由省交通運輸廳統(tǒng)一制定全省交通運輸行政執(zhí)法人員輪訓教學大綱?；A(chǔ)法律等公共課程教案由省廳政策法規(guī)處會同各省轄市交通運輸局組織編寫，執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓課程教案由廳各行業(yè)管理部門和廳政策法規(guī)處組織編寫。（二）全面開展輪訓各單位按照輪訓職責分工和計劃安排，組織開展執(zhí)法人員輪訓工作。1、輪訓計劃。各單位要填報3年輪訓具體實施計劃表（附件1），將輪訓的組織部門、輪訓時間及人員安排等信息，于XX年6月30日前報局法規(guī)科，經(jīng)綜合平衡后形成全市輪訓總體計劃。XX年底前完成應(yīng)培人員的20%，XX年底前完成應(yīng)培人員的60%，到XX年10月全面完成。2、輪訓方式。輪訓采取脫產(chǎn)集中學習，實行全封閉半軍事化管理。豐富培訓形式，綜合采用老師講授、案例研討、情景模擬及軍事化訓練等多種方式，切實提高輪訓的針對性和實效性。3、輪訓內(nèi)容和時間。輪訓內(nèi)容嚴格按照部培訓考試大綱，綜合涵蓋政策理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、廉政教育及職業(yè)道德、體能與軍訓等。每期培訓面授總課時為8天。4、輪訓教材。公共課程使用交通運輸部法制司統(tǒng)一編寫的交通運輸行政執(zhí)法人員培訓系列教材。執(zhí)法業(yè)務(wù)課程教材由省廳行業(yè)管理部門和廳政策法規(guī)處選用。5、輪訓考試。每期培訓完成教學任務(wù)后組織考試，考務(wù)工作由廳法規(guī)處統(tǒng)一組織實施?？荚嚳颇烤捎瞄]卷筆試形式，實行百分制，60分及格?？荚嚥缓细竦模才乓淮窝a考，經(jīng)補考仍不合格的，根據(jù)實際情況暫扣、注銷執(zhí)法證件或限期調(diào)離執(zhí)法崗位。6、信息報送。各單位在每期培訓結(jié)束后15日內(nèi)，將培訓人員名冊及考試成績書面匯總，進行公示后上報備案審查。執(zhí)法人員培訓和考試的相關(guān)信息將錄入執(zhí)法人員與執(zhí)法證件管理系統(tǒng)。三、實施步驟（一）輪訓準備階段（XX年3月至XX年6月）省廳制定輪訓具體實施方案，確定培訓師資，選擇培訓機構(gòu)，組織編寫教學大綱和教案。各單位填報本部門的輪訓實施計劃表。（二）輪訓實施階段（XX年7月至XX年10月）各單位按照省廳統(tǒng)一部署，分級負責，有效推進輪訓工作，每年12月25日前書面向上級部門報告年度輪訓具體進展情況。期間，交通運輸局將不定期組織對各單位輪訓開展情況進行督導和檢查。（三）考核驗收階段（XX年11月至XX年12月）各單位對執(zhí)法人員輪訓開展情況進行全面總結(jié)，交通運輸局將對各單位輪訓情況組織總結(jié)驗收，評比表彰輪訓先進集體和個人。在此基礎(chǔ)上，研究建立規(guī)范交通運輸行政執(zhí)法培訓的長效機制。四、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導。開展行政執(zhí)法人員輪訓是加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是推進依法行政、建設(shè)法治政府部門的重要內(nèi)容。各單位要充分認識行政執(zhí)法人員輪訓工作的重要性和緊迫性，把輪訓做為近三年執(zhí)法隊伍建設(shè)的重要工作，采取切實有效的措施，確保按期完成輪訓任務(wù)。法制部門要做好組織協(xié)調(diào)工作。（二）落實經(jīng)費保障。各單位要把輪訓工作經(jīng)費列入單位年度財政預算，強化經(jīng)費保障，確保輪訓工作順利開展。培訓費應(yīng)在合理測算成本的基礎(chǔ)上，本著厲行節(jié)約的原則收取。（三）嚴格監(jiān)督考核。各單位要將輪訓工作納入年度工作目標，市局也將把輪訓開展情況納入年度執(zhí)法評議考核范圍以及重點工作目標考核。XX年底，對沒有參加輪訓的執(zhí)法人員的執(zhí)法證件省廳統(tǒng)一予以注銷。第 5 頁 共 6 頁方案預案本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽!（資料僅供參考）下載修改即可使用第 6 頁 共 6 頁