建筑工人勞動合同(樣板)范本.doc

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合同編號：_________ 建筑工人勞動合同(樣板) 范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 簽訂日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 9 頁 建筑工人勞動合同(樣板) 范本 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話：? 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 風險提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。 二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂以下勞動合同條款： 一、合同期限和招用條件 從本合同簽訂之日起至工程項目勞務(wù)合同約定工程完成之日止，本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。乙方應(yīng)具有相應(yīng)工作資質(zhì)證書。 試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。 風險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。 違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 二、工作內(nèi)容和工作要求 甲方同意乙方在工程班組從事工作。乙方工作必須達到同行業(yè)管理要求和質(zhì)量標準。 三、勞動保護和勞動條件 甲方為乙方辦理工程項目工傷保險，提供必要的勞動條件，建立健全安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標準。 四、勞動報酬和福利待遇 （一）乙方工資按以下第_______種方式計算： 1、月薪不低于_______元，多于_______元按實際工程量計算工資總額。 2、按件或面積計算薪酬，每（平方米/件）_______元。 3、按工作天數(shù)計算薪酬，每天_______元。 （二）若按工程進度量支付工資的支付方式為： 1、每月按工期實際完成量計算工資總額并于每月_______日將工資表格張榜公布以便乙方進行核對，以現(xiàn)金發(fā)放。 2、按工程進度節(jié)點實際完成量計算工資總額。 3、發(fā)放工資時間定于每月_______日由甲方和工程承包方進行集中發(fā)放，領(lǐng)款人必須持身份證領(lǐng)取工資，簽字并打指模為準。 （三）甲方按公司制度對乙方實行獎罰制度。 （四）社會保障 風險提示： 繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。 1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。 （五）因甲方原因發(fā)生誤工情況按以下第___種方式處理： 1、誤工費按每天_______元支付。 2、按《______________省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定支付。 五、勞動紀律 （一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，必須遵守各級政府及部門以及總承包方的規(guī)章制度，必須服從項目管理人員的指揮。 （二）乙方必須遵守本勞動合同，乙方在本勞動合同期間受本公司制度的約束。 六、勞動合同的解除規(guī)定 （一）合同約定工期完成或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。 （二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同： 1、嚴重違反國家法律、法規(guī)、違反勞動紀律和本公司規(guī)章制度的，如擅自停工、擅自離崗、延誤工期、打架斗毆、酗酒鬧事、賭博、圍攻恐嚇謾罵管理人員、嫖娼賣淫等行為的。 2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益和聲譽造成較大損失的和影響的。 3、乙方因病因事等原因不能再從事該崗位工作的。 （三）甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除勞動合同： 1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 2、甲方長時間不能提供工作面或工作內(nèi)容的。乙方因其它情況需要辭職的，需提前15日以書面形式通知甲方。 七、違反勞動合同責任 （一）甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給雙方造成經(jīng)濟損失的，按違約方過錯和實際損失情況承擔賠償責任。 （二）乙方擅自停工、擅自離崗、停止施工、延誤工期，視為乙方違約，乙方工程結(jié)算按照記取，并承擔因此給甲方帶來的損失。 （三）甲方原因造成工程連續(xù)超過______天不能正常施工導致勞動合同終止，視為甲方違約，甲方除按乙方實際完成工程量或工資額支付工資外，還應(yīng)一次性支付乙方_______個月工資或?qū)嶋H完成工程量的_______%作為違約補償金。 八、勞動爭議的解決 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可申請有關(guān)部門調(diào)解或仲裁解決。 九、其他約定 1、_______________________________________________________________。 2、_______________________________________________________________。 3、_______________________________________________________________。 十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份，見證方_______份，具同等法律效力。 甲方（公章）： 法定代表人（簽字）： 簽約日期：________年_______月_______日 乙方（簽字）： 簽約日期：________年_______月_______日 第 8 頁 共 9 頁 合同編號：_________ 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （模板僅供參考） 下載修改即可使用 第 9 頁 共 9 頁