煙草行業(yè)宣貫基層員工職業(yè)健康安全管理.doc
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行業(yè)資料:________ 煙草行業(yè)宣貫基層員工職業(yè)健康安全管理 單位:______________________ 部門:______________________ 日期:______年_____月_____日 第 1 頁 共 8 頁 煙草行業(yè)宣貫基層員工職業(yè)健康安全管理 煙草行業(yè)在改革與發(fā)展中,不遺余力的在全行業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)。職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,涉及要素較多,要求企業(yè)各部門協(xié)同、全員參與?;鶎硬块T作為煙草商業(yè)企業(yè)正常運行的基礎(chǔ)部門,在職業(yè)健康安全管理體系的建設(shè)中處于重要地位。本文就以體系基層“宣貫”為切入點,淺談如何有效的推進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系在基層部門的“宣貫”工作,并使其規(guī)范化運行,達(dá)到為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障的目的。 一、深入理解體系基層“宣貫”工作的重要意義。 煙草商業(yè)企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS),有利于推動企業(yè)建立高效的安全管理模式,提升行業(yè)系統(tǒng)的安全管理水平。 (一)職業(yè)健康安全管理體系在基層部門建立、運行的過程,也是在增強(qiáng)員工健康安全意識,提升員工應(yīng)對緊急情況技能的過程,有利于煙草商業(yè)企業(yè)形成良好的企業(yè)安全文化,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。 (二)煙草商業(yè)企業(yè)基層部門是安全事故的重要監(jiān)控部門,深入推進(jìn)體系基層“宣貫”工作,有利于提升基層部門的安全管理水平、落實各項安全管理制度,有效的控制危險源,從而建立起高效的基層部門安全管理模式。 (三)從長遠(yuǎn)來看,企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的工作,也是不斷完善企業(yè)管理體系的一項戰(zhàn)略工程。建立一套規(guī)范化的安全管理制度,可有效控制基層部門職業(yè)健康安全風(fēng)險,保障煙草行業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。 二、職業(yè)健康安全管理體系基層“宣貫”的途徑。 (一)注重培訓(xùn)。 1、大力培養(yǎng)內(nèi)審員。職業(yè)安全健康管理體系建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程,這就要求在推進(jìn)體系基層“宣貫”工作中,要充分考慮人的因素。 體系面對的對象是企業(yè)的各級員工,體系的“宣貫”不能僅局限于管理層、高層的宣貫,要普及到基層的員工。在體系的試運行階段,通過聘請專業(yè)人員講課、外出學(xué)習(xí)、考察等方式培訓(xùn)出一批合格的體系內(nèi)審員,打造出一支建立、實施、保持、提高體系運行效果的骨干力量,對體系運行、保持和改進(jìn)起到中堅力量的作用。 2、面向基層,有計劃的開展培訓(xùn)工作。煙草商業(yè)企業(yè)在職業(yè)健康安全管理體系“宣貫”工作中,要立足本企業(yè)有安全管理培訓(xùn)的良好傳統(tǒng),以安全培訓(xùn)為平臺,在基層員工中開展職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)工作。 職業(yè)健康安全管理體系對很多員工來說是比較陌生的,特別是基層員工,他們工作量大,且工作中事情繁瑣,在體系建設(shè)初期存在著不愿意接觸體系知識的情況,這就是體系基層“宣貫”工作的第一道難關(guān)。要使基層員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會體系文件的內(nèi)容,就必須加大對基層人員的培訓(xùn),在全體員工中營造一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,使各個崗位的人員只有理解了程序化、系統(tǒng)化的職業(yè)健康安全管理體系的重要性及個人在其中的作用,才能使基層員工主動、有效地參與其管理活動,以推動體系建設(shè)。這就要求把培訓(xùn)工作作為體系基層“宣貫”工作的一個重要切入點,制定一個系統(tǒng)的、有針對性的培訓(xùn)計劃: 一是企業(yè)制定體系培訓(xùn)計劃,組織基層部門負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí)體系知識、安全專業(yè)制度、安全專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī),使基層部門負(fù)責(zé)人先行了解職業(yè)健康安全管理體系的重要性,高度重視體系建設(shè)和安全管理工作; 二是體系知識培訓(xùn)要與基層部門日常的安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作相結(jié)合,制定職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)計劃,要求基層部門負(fù)責(zé)人按照培訓(xùn)要求定期對部門人員進(jìn)行體系知識培訓(xùn)和安全培訓(xùn); 三是對基層部門人員采取形式多樣的學(xué)習(xí)方式和考核辦法,如在學(xué)習(xí)方式上可采取基層部門之間互相學(xué)習(xí),組織員工到現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí);在考核辦法上采取對體系知識、安全知識和相關(guān)安全規(guī)章制度進(jìn)行口頭或書面的測試方式,以此提高員工的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。 經(jīng)過這樣的培訓(xùn),員工在培訓(xùn)中了解了職業(yè)健康安全管理體系的運行工作,從而推動了體系建設(shè),有利于體系基層“宣貫”工作。 (二)在體系建設(shè)中調(diào)動職工積極性。 職業(yè)安全健康管理體系運行的主線是對危險源的有效控制,煙草商業(yè)企業(yè)在組織制定危險源控制方案的過程中,要求全面動員職工,這也為體系在基層的“宣貫”工作打下了較好的群眾基礎(chǔ)。煙草商業(yè)企業(yè)基層部門的職工,如稽查大隊、卷煙中轉(zhuǎn)站的工作人員,他們的工作、生活都在基層,要直接面對工作和生活中的安全隱患。體系運行的終極目標(biāo)是保障工作人員的人身安全,這本身就可以最大限度的調(diào)動基層工作人員的積極性。如在卷煙倉庫、卷煙中轉(zhuǎn)站和稽查大隊等基層部門開展查找危險源的體系建設(shè)工作,與基層工作人員的工作、生活相關(guān)聯(lián),更與基層員工的人身安全息息相關(guān)。把握好這一點,勢必能很好的調(diào)動基層職工的積極性,也就在無形中為體系的“宣貫”工作打開了局面。 (三)在體系要素分解、實施中明確基層部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)。 職業(yè)健康安全管理體系在基層部門的“宣貫”工作,要立足體系運行要求,明確基層部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)。 煙草商業(yè)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系安全管理目標(biāo)、管理方案的分解和實施,是推進(jìn)體系建設(shè)的重要環(huán)節(jié),也是體系在基層部門“宣貫”工作的中心。煙草商業(yè)企業(yè)對所屬基層部門進(jìn)行安全目標(biāo)分解,并按照要求結(jié)合部門實際情況實施管理。基層部門負(fù)責(zé)人根據(jù)體系要求,必須簽定安全責(zé)任狀,明確了各自的職責(zé),執(zhí)行體系文件的要求,有力地推進(jìn)了體系在基層的“宣貫”工作。 (四)組織預(yù)案演練,增強(qiáng)體系基層“宣貫”力度。 煙草商業(yè)企業(yè)在職業(yè)健康安全管理體系的基層“宣貫”工作中,重點是增強(qiáng)基層人員應(yīng)對緊急情況的技能和安全防護(hù)意識。要達(dá)到體系運行要求,推進(jìn)體系基層“宣貫”工作力度,必須加大對應(yīng)急預(yù)案的演練。 根據(jù)基層部門實際情況組織預(yù)案演練,將日常的安全培訓(xùn)與預(yù)案演練相結(jié)合,最大限度的提升基層人員的安全防護(hù)技能,使其能夠及時、有效應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)公共事件。如組織員工開展《火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案》演練時,可以聘請消防工作人員開展培訓(xùn),同時對預(yù)案演練進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),使員工在演練中熟悉應(yīng)急預(yù)案,掌握應(yīng)對緊急情況的技能,也使職業(yè)健康安全管理體系基層“宣貫”工作得到順利開展。 (五)在基層部門的安全檢查中,推進(jìn)體系基層“宣貫”工作。 煙草商業(yè)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的基層“宣貫”工作,與基層部門的安全檢查相結(jié)合,組織內(nèi)審員和安全員參與基層部門的安全檢查,在安全檢查中指導(dǎo)基層部門做好體系建設(shè)工作。如在對稽查大隊、卷煙中轉(zhuǎn)站的安全檢查中,內(nèi)審員、安全員就可以現(xiàn)場對基層部門的體系建設(shè)和體系運行中出現(xiàn)的誤區(qū)進(jìn)行指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時整改,從而順利的推進(jìn)體系建設(shè)、運行。 (六)將體系建設(shè)納入績效考核,深入推進(jìn)體系基層“宣貫”工作。 現(xiàn)代企業(yè)管理理念中,績效考核在企業(yè)發(fā)展中的積極作用是別的制度無法相比的,它能夠極大的促進(jìn)員工工作的積極性和主動性。把職業(yè)健康安全管理體系的基層“宣貫”工作納入到部門績效考核中,對工作的順利開展起到極大的促進(jìn)作用。 一方面督促中、高層部門負(fù)責(zé)人、內(nèi)審員、安全員以及基層部門負(fù)責(zé)人重視體系基層“宣貫”工作,另一方面績效考核中對員工工資績效的考核,能夠極大的調(diào)動基層員工的工作熱情,為體系基層“宣貫”工作打開了良好的工作局面。由此可以看到把職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)與績效考核相結(jié)合,可以更加深入的推進(jìn)體系基層“宣貫”工作。 煙草商業(yè)企業(yè)具有自身的特點,將職業(yè)健康安全管理體系基層“宣貫”工作與企業(yè)的發(fā)展建設(shè)相結(jié)合,打造高效的基層部門安全管理模式,保障基層員工人身安全,確保了煙草商業(yè)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。 第 6 頁 共 8 頁 烤絲、烘梗、加香機(jī)安全技術(shù)操作規(guī)程 1.操作人員必須持證上崗,并正確穿戴勞動保護(hù)用品; 2.開車前應(yīng)先檢查機(jī)器各部件是否正常,安全防護(hù)裝置是否齊全、可靠; 3.開機(jī)前必須做好各潤滑部位的加油工作,并空車運轉(zhuǎn)1-2分鐘,如發(fā)現(xiàn)異常或雜音時,應(yīng)立即停車,并報告維修人員進(jìn)行處理; 4.開機(jī)應(yīng)先揚聲(或按信號),其他人員站在安全地方后方可開機(jī); 5.機(jī)器運行中,如發(fā)現(xiàn)運轉(zhuǎn)不正常或有異常聲音,應(yīng)立即停車檢查,待故障排除后方能開機(jī)操作; 6.機(jī)器運轉(zhuǎn)時,不得加油、掃機(jī)、用棉紗擦機(jī),不得用手接觸運轉(zhuǎn)部位,不得排除故障,如需要排除故障,必須先停機(jī)并關(guān)閉汽閥后進(jìn)行; 7.電氣設(shè)備如有故障,應(yīng)通知電工檢修,自己不得擅自拆除修理; 8.需入機(jī)內(nèi)進(jìn)行維修,必須切斷電源、汽源,另掛上警示牌,待設(shè)備冷卻后才能入機(jī)維修; 9.下班前關(guān)閉電閘、汽門,做好交接班記錄工作。 第 7 頁 共 8 頁 行業(yè)資料 本文至此結(jié)束,感謝您的瀏覽! (資料僅供參考) 下載修改即可使用 第 8 頁 共 8 頁- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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