新形勢(shì)下加強(qiáng)黨組織黨建主題活動(dòng)的調(diào)查思考

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新形勢(shì)下加強(qiáng)黨組織黨建主題活動(dòng)的調(diào)查思考充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和一線黨員模范示范作用，對(duì)于 xxx 事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，也是不可或缺。但黨建工作不能空對(duì)空，必須以黨建主題活動(dòng)為載體，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織下，有計(jì)劃、有目的進(jìn)行。在主題活動(dòng)實(shí)踐中教育、培養(yǎng)、錘煉黨員的黨性觀念，有效凝聚人心，匯集智慧和力量，推動(dòng)發(fā)展建設(shè)、安全管理和社會(huì)服務(wù)，為確保建設(shè)發(fā)展任務(wù)順利完成提供堅(jiān)強(qiáng)保障。本文主要是結(jié)合 XXX 黨組織黨建工作實(shí)踐，談一談新形勢(shì)下加強(qiáng)黨組織黨建主題活動(dòng)的一些思考。一、黨建主題活動(dòng)對(duì)建設(shè)發(fā)展的重要作用1.黨建主題活動(dòng)的有效開展，有利于黨員日常教育和作用發(fā)揮。XXXX 黨委成立以來，始終按照“組織健全、制度落實(shí)、活動(dòng)正常、作用明顯”總體要求，緊緊圍繞發(fā)展改革大局，深入持久開展“紅旗黨小組” 、 “黨員先鋒崗” 、“五星責(zé)任區(qū)” 、 “黨員精品工程”等主題創(chuàng)建活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中當(dāng)先鋒做表率，鼓勵(lì)黨員干部靠前指揮，當(dāng)先鋒，打頭陣。在主題活動(dòng)中，廣大黨員干部主動(dòng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)得到發(fā)揮和體現(xiàn)，先后有 XX 名優(yōu)秀黨員受到表彰。加強(qiáng)黨建主題活動(dòng)的調(diào)研思考。黨建主題活動(dòng)在具體工作實(shí)踐中對(duì)于教育、培養(yǎng)、錘煉黨員的黨性觀念，凝聚人心，匯集智慧和力量，推動(dòng)發(fā)展建設(shè)、安全管理和社會(huì)服務(wù)，都具有十分重要意義，為確保建設(shè)發(fā)展任務(wù)順利完成提供堅(jiān)強(qiáng)保障。本文分析了黨建主題活動(dòng)對(duì)建設(shè)發(fā)展的重要作用、當(dāng)前黨建主題活動(dòng)存在的主要問題以及加強(qiáng)黨建主題活動(dòng)應(yīng)重點(diǎn)把握的原則。2.黨建主題活動(dòng)的有效開展，有利于提高黨支部工作質(zhì)量，增強(qiáng)凝聚力戰(zhàn)斗力。XXX 黨委結(jié)合工作發(fā)展實(shí)際，將黨建主題活動(dòng)階段性目標(biāo)與各項(xiàng)工作任務(wù)緊緊結(jié)合在一起，豐富和深化黨建主題活動(dòng)內(nèi)容。近年來，基層各級(jí)黨組織在久事黨委和集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 下，按照“服務(wù)質(zhì)量不退步、經(jīng)營管理有進(jìn)步、兩個(gè)效益促同步” 的總體要求，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施， 狠抓任務(wù)落實(shí)，有效地增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力， 黨員干部引領(lǐng)發(fā)展的能力和整體素質(zhì)有了提升， 為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提 供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障?；鶎狱h建工作呈現(xiàn)出四個(gè)明顯特點(diǎn)： 一是黨員主題活動(dòng)形式多樣。近年來，各基層黨委都能根據(jù) 集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，先后開展了“迎世博 600 天行動(dòng)、世博先鋒 行動(dòng)、我為巴士公交品牌增光彩” ，以及“學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)、作貢 獻(xiàn)”喜迎十八大等主題活動(dòng)，詳細(xì)制定活動(dòng)計(jì)劃，細(xì)化活動(dòng)方案。 通過這些活動(dòng)開展既教育了黨員又凝聚了人心， 較好地調(diào)動(dòng)了黨員 的工作積極性， 使其在工作中較好的發(fā)揮了模范作用， 對(duì)促進(jìn)公司 經(jīng)營任務(wù)的完成、穩(wěn)定職工隊(duì)伍起到了應(yīng)有的作用。 二是基層黨員干部素質(zhì)有了提升。各級(jí)基層黨組織堅(jiān)持把黨 員干部隊(duì)伍建設(shè)作為黨建工作的關(guān)鍵， 每年年初制定黨建工作目標(biāo) 責(zé)任書，不斷強(qiáng)化黨員干部目標(biāo)責(zé)任管理。同時(shí)，嚴(yán)格按照“十六 字” 方針發(fā)展黨員， 做到成熟一個(gè)、 發(fā)展一個(gè)。 經(jīng)常性的開展形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)教育，促使廣大黨員干部牢記“立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀、降本 增效做貢獻(xiàn)”的思想，全心全意為職工群眾服務(wù)的根本宗旨，真正 做到“情況在一線掌握、問題在一線解決” ，使黨員干部隊(duì)伍素質(zhì) 有了明顯提高。 三是基層黨建工作制度逐步建立。近年來，基層黨組織按照 集團(tuán)黨委開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作要求， 注重把制度建設(shè)貫穿于黨建 工作全過程，建立并完善了“黨員責(zé)任區(qū)、黨務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、 民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員”等制度。同時(shí)把開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨員公 開亮相、 公開承諾、 公布實(shí)績(jī)等活動(dòng)作為加強(qiáng)黨員干部管理的一種 手段， 要求廣大黨員干部爭(zhēng)當(dāng)改革發(fā)展的排頭兵， 爭(zhēng)當(dāng)為民服務(wù)的 勤務(wù)兵。初步形成了“黨員經(jīng)常受教育、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”的基層 黨建工作新機(jī)制，進(jìn)一步營造了基層比學(xué)趕幫超的良好氛圍。 四是基層黨組織陣地建設(shè)有了加強(qiáng)。近年來，由于集團(tuán)黨委 非常重視基層黨建園地建設(shè)， 各基層黨委不斷加大投入力度， 把建 立、健全黨務(wù)、企業(yè)公開欄作為基層黨建的工作重點(diǎn)，加快黨組織 “軟硬件”建設(shè)步伐。同時(shí)，各基層黨委還根據(jù)各自企業(yè)實(shí)際，為 職工建立圖書閱覽室，利用辦公區(qū)域墻面、LED 屏等形式大力宣傳 公司發(fā)展目標(biāo)、形勢(shì)、任務(wù)等內(nèi)容，較好地解決了黨建工作宣傳不 到位的問題。 二、基層黨建工作存在的問題 近年來， 基層黨建工作得到了較快的發(fā)展。 但從此次的見習(xí)中 我發(fā)現(xiàn)，基層黨建工作仍面臨著許多需要積極研究解決的問題： 一是黨建工作在企業(yè)的地位被弱化?；鶎訂挝黄毡榇嬖谥厣?產(chǎn)經(jīng)營， 輕黨建工作的思想。 不少同志認(rèn)為基層工作的核心與重點(diǎn) 是抓營收與安全行車， 所以完成營收指標(biāo)、 安全行車等業(yè)務(wù)工作是 硬指標(biāo)， 黨務(wù)工作是軟任務(wù)， 不能把黨建工作融合到日常業(yè)務(wù)工作 中去，導(dǎo)致黨建工作弱化。二是黨建活動(dòng)缺乏創(chuàng)新。黨建工作開展傳統(tǒng)性黨建活動(dòng)多， 創(chuàng)新活動(dòng)載體少。究其原因，是目前一線工作勞動(dòng)力緊張，黨組織 開展活動(dòng)唯恐影響生產(chǎn)， 組織開展在心理上總有一種受約束、 放不 開的感覺； 大多數(shù)黨務(wù)工作者身兼數(shù)職， 沒有時(shí)間去思考、 去專研， 去創(chuàng)新，導(dǎo)致黨員參與活動(dòng)積極性不高。 三是黨員作用發(fā)揮有所減弱。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)環(huán)境里， 黨員的文化素質(zhì)普遍較高，參政議政的能力也較高， 而且非常關(guān)注 企業(yè)的前途與發(fā)展。 但在社會(huì)上各種思潮和不良風(fēng)氣的影響下， 企 業(yè)也有部分黨員思想上更多的是考慮自己的利益。 政治思想意識(shí)日 漸淡漠， 個(gè)別黨員言行在員工中也起到了消極作用。導(dǎo)致一些職工 因感覺不到黨員的先進(jìn)性而對(duì)黨員表現(xiàn)作用的發(fā)揮產(chǎn)生誤解， 進(jìn)而 影響企業(yè)整體工作的推進(jìn)。 四是各基層細(xì)化工作措施、執(zhí)行力上還有欠缺。部分基層對(duì) 企業(yè)各項(xiàng)制度落實(shí)不到位，各項(xiàng)決策、部署和要求執(zhí)行不堅(jiān)決、不 徹底的問題仍時(shí)有發(fā)生。從而導(dǎo)致各項(xiàng)措施不能有效地落實(shí)到基 層，失去了應(yīng)有的作用，最終的結(jié)果就是導(dǎo)致工作上的被動(dòng)。 這些問題的存在，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作提出了迫切要 求?；鶎邮菢?gòu)建和諧企業(yè)的重要基礎(chǔ)，也是黨建工作的立腳點(diǎn)。我 們必須正視這些不足， 切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作， 推動(dòng)企業(yè)基 層平穩(wěn)、有序發(fā)展。 三、新形勢(shì)下基層加強(qiáng)黨建工作的切入點(diǎn) 未來三年，是集團(tuán)黨委打造巴士公交“集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能 化、精細(xì)化”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和鑄就“服務(wù)優(yōu)良、業(yè)績(jī)領(lǐng)先、管理先 進(jìn)、政府滿意、市民信賴、職工擁戴”的公交精品的重要時(shí)期。那 么在新的歷史時(shí)期如何加強(qiáng)基層黨的建設(shè)以保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目 標(biāo)的實(shí)現(xiàn)呢?我個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)將基層黨建工作與以下五個(gè)方面的 工作結(jié)合起來，以此為切入點(diǎn)，把黨建工作融合到日常工作中去，切實(shí)加強(qiáng)基層黨的建設(shè)。 一是要把黨建工作與企業(yè)中心工作相結(jié)合。黨建工作如果脫 離企業(yè)中心工作，自搞一套，對(duì)“核心”和“中心”的定位不清， 層次不明， 不能形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)， 就有可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的各項(xiàng)工作 脫節(jié)， 影響企業(yè)的各項(xiàng)工作， 給企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展帶來阻礙。 因此， 我認(rèn)為只有在明確定位的同時(shí)強(qiáng)化“兩心”的交融和互動(dòng)，才能更 好的解決“兩張皮”的問題，才有可能推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā) 展。 所以要把企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作作為黨的建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)， 找準(zhǔn) 基層黨的建設(shè)在全局工作中的定位， 圍繞經(jīng)濟(jì)抓好黨建， 促進(jìn)發(fā)展。 要把黨的工作做到營運(yùn)服務(wù)、生產(chǎn)生活之中，滲透到各個(gè)層面、各 個(gè)環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮黨建工作在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域中不可替代的作用， 解決經(jīng)濟(jì)杠桿難以解決的問題， 使黨建工作的職能作用得到充分有效 發(fā)揮。要把企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)工作有效的結(jié)合起來。 結(jié)合各自實(shí)際， 找準(zhǔn)黨建工作的著力點(diǎn)， 將黨建工作融入企業(yè)的經(jīng) 營管理、營運(yùn)服務(wù)之中，貼近生產(chǎn)一線、貼近職工群眾，充分發(fā)揮 支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用， 推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì) 工作和諧發(fā)展。 二是要把黨建工作與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合。建設(shè)學(xué)習(xí)型 黨組織， 關(guān)鍵要解決好學(xué)習(xí)形式的多樣性， 使黨組織的學(xué)習(xí)教育活 動(dòng)在原來的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新發(fā)展。 因此要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的 原則， 要改變那種教條式的學(xué)習(xí)方法,多采用互動(dòng)交流、 現(xiàn)場(chǎng)觀摩、 拓展體驗(yàn)、自主選學(xué)等現(xiàn)代培訓(xùn)教育方式, 借助探討、對(duì)話、交流 等方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力，提高學(xué)習(xí)的效果。要緊密聯(lián)系黨員干 部群眾的思想實(shí)際、 社會(huì)實(shí)際、 工作實(shí)際, 適時(shí)邀請(qǐng)一些黨員群眾 為領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課，一來可以通過普通黨員、群眾上黨課，可以讓 領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解基層黨員群眾的想法， 二來可以進(jìn)一步增強(qiáng)黨群之間 的關(guān)系。要做到形式創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新相結(jié)合。以理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，按照“缺什么學(xué)什么” ，統(tǒng)籌安排，不斷更新豐 富學(xué)習(xí)內(nèi)容。 在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)， 積極引導(dǎo)和組織廣大黨 員干部學(xué)習(xí)本職崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)與技能， 積極開展一些生動(dòng)活 潑、 富有活力黨員干部群眾感興趣的競(jìng)賽活動(dòng)， 從而吸引黨員群眾 的參與度，豐富黨建活動(dòng)內(nèi)涵。 三是要把黨建工作與提高職工隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合。黨員、職工 隊(duì)伍素質(zhì)的高低是決定一個(gè)企業(yè)有無生命力、戰(zhàn)斗力的重要體現(xiàn)。 所以，基層黨建工作要以培養(yǎng)高素質(zhì)黨員、職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，以提 升職工技能水平和創(chuàng)新能力為動(dòng)力。 要圍繞公開承諾， 積極開展黨 員為民服務(wù)活動(dòng)， 把公開承諾事項(xiàng)落實(shí)到具體工作當(dāng)中， 主動(dòng)接受 職工群眾監(jiān)督評(píng)議。為職工群眾辦好事、做實(shí)事、解難事。要圍繞 生產(chǎn)實(shí)際，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)，確?；顒?dòng)產(chǎn)生實(shí)效。結(jié)合 生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，繼續(xù)深入開展“我為巴士公交品牌增光彩、我 是黨員我?guī)ь^、我是黨員我奉獻(xiàn)”等活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)向縱 深發(fā)展， 確?；顒?dòng)富有成效。 要圍繞企業(yè)發(fā)展， 創(chuàng)新組織活動(dòng)載體， 打造競(jìng)賽平臺(tái)， 通過樹典范在企業(yè)營造崇尚先進(jìn)、 爭(zhēng)做先進(jìn)的良好 氛圍，使大家學(xué)有榜樣，爭(zhēng)有目標(biāo)，創(chuàng)有方向。要圍繞企業(yè)文化，在廣大黨員職工中培育共同的企業(yè)精神、 經(jīng)營理念、 價(jià)值觀和行為 準(zhǔn)則，以企業(yè)文化增強(qiáng)廣大職工的凝聚力、向心力，全面提高職工 的素質(zhì)，樹立企業(yè)形象。 四是要把黨建工作與走群眾路線相結(jié)合。搞好基層黨建工作， 就是要圍繞為職工群眾提供服務(wù)， 為他們排憂解難。 當(dāng)前要結(jié)合開 展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)決摒棄各種特權(quán)思想和“衙門” 作風(fēng)，采用“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方式，積極延伸服務(wù)職能，把關(guān) 愛職工真正落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。要以“三個(gè)深入” “三種方式” 、 “三項(xiàng)標(biāo)尺”作為工作重點(diǎn)。 “三個(gè)深入” 即深入基層、一線開展 調(diào)查研究， 與職工群眾深入溝通交流， 深入了解職工的生產(chǎn)生活和思想狀況； “三種方式 ”即學(xué)會(huì)換位思考，提倡柔性服務(wù)，增強(qiáng)組 織凝聚力；“三項(xiàng)標(biāo)尺”即方案是否可行、有效，職工群眾是否滿 意，工作是否到位作為工作重點(diǎn)。增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性。尤 其要對(duì)職工反映的突出問題， 積極加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)， 推動(dòng)有關(guān)問題的解決；對(duì)于一時(shí)無力解決的問題， 要向職工耐心細(xì)致地做好解釋工作， 并且規(guī)定在一定的時(shí)限內(nèi)答復(fù)職工， 努力把問題解決在萌芽狀 態(tài)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)。 五是要把黨建工作與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部是 職工群眾的風(fēng)向標(biāo)，是帶領(lǐng)大家完成目標(biāo)任務(wù)的組織者與實(shí)施者， 如果領(lǐng)導(dǎo)干部放松對(duì)自己的要求，出現(xiàn)“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”的情況，那么你所帶的這支隊(duì)伍肯定就不會(huì)有 凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。因此要以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總 抓手，積極構(gòu)建和實(shí)施教育為本、制度強(qiáng)基、監(jiān)督設(shè)防、懲處重力 的“四位一體”工作機(jī)制。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人群的管理。要 深入開展廉政文化建設(shè)， 切實(shí)增強(qiáng)廉政防控實(shí)效， 筑牢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班 子和黨員干部拒腐防變的思想防線，著力建設(shè)一支講黨性、重品行、作表率的黨員干部隊(duì)伍。要健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制， 引導(dǎo)干部牢固 樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀。 改進(jìn)考核工作， 科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)， 引導(dǎo)干部端正工作出發(fā)點(diǎn)， 實(shí)實(shí)在在為民謀利。 強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用， 真正使考核結(jié)果成為干部選拔任用、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。 加強(qiáng)基層黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，也是一個(gè)永恒的課題。 作為一名年輕的黨務(wù)工作者， 只有在今后的工作中不斷加以實(shí)踐與 創(chuàng)新， 不斷提高自己的理論水平與工作能力， 才能跟得上新形勢(shì)下做好黨務(wù)工作的能力，才能為公交企業(yè)的明天貢獻(xiàn)自己的力量。