某某機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導班子生活會對照檢查材料

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某某機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導班子生活會對照檢查材料根據(jù)商組通[2018]1 號文《關(guān)于開好 2017 年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求，我局緊緊圍繞“兩學一做”制度化常態(tài)化學習教育，認真貫徹落實“十九大”及“十九屆一中全會”精神，對照《黨章》 、 《準則》和《條例》 ，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，深入開展批評和自我批評，不斷增強局班子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。為開好這次民主生活會，局領(lǐng)導班子認真學習了《黨章》 、 《準則》 、 《條例》 、十九大精神以及習近平總書記系列講話，在對照檢查中嚴格按照“六個聚焦” 、 “六個貫通”要求，精心組織研討。嚴格按照標準程序扎實開展好每個環(huán)節(jié)的工作，為找準找對問題，廣泛開展“四必談”活動，為班子統(tǒng)一思想認識、明確努力方向奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過認真梳理，現(xiàn)對照檢查如下：一、對照檢查主要情況和問題局班子成員總體來說理想信念堅定，能以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。認真學習貫徹十九大和十九大一中全會精神以及習近平系列講話，堅持以高效、廉潔、服務(wù)為根本，緊緊圍繞“高效保障”和“厲行節(jié)約”兩大主線，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念。有的成員有信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學和所謂的“潛規(guī)則” ，擔當意識不強，在人情面前原則性不強；二是在其位不善謀其政，個別班子成員還存在遇到困難矛盾還有繞著走的現(xiàn)象，遇到群眾和服務(wù)對象提出的難以解決的訴求和棘手問題有能拖就拖的現(xiàn)象；三是個別班子成員考慮自己的事情多，平時膽小怕事，怕得罪人，做事怕?lián)熑?，患得患失。（五）在作風建設(shè)方面：作風建設(shè)永遠在路上，市機關(guān)事務(wù)管理局 2017 年在作風建設(shè)上做了不少工作，也取得了實實在在的成效，但是跟組織要求和群眾期盼還有差距。一是個別黨員干部黨性觀念不夠強，對社會發(fā)展現(xiàn)狀的了解不夠，對社會主流和積極因素認識不夠清，有發(fā)牢騷現(xiàn)象，缺少積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣；二是個別黨員干部將自己混為普通黨員群眾，在工作中先進性和帶頭作用體現(xiàn)不明顯。工作中方法簡單，在對院內(nèi)各服務(wù)單位進行的問卷調(diào)查中，還有反應(yīng)我單位服務(wù)質(zhì)量不夠高、維修不夠及時現(xiàn)象；三是工作上個別干部還存在得過且過，拈輕怕重的現(xiàn)象，滿足于一般性任務(wù)的完成，工作標準不太高，平時工作中有計較個人得失的現(xiàn)象；四是少數(shù)領(lǐng)導干部身上驕氣有余，謙虛不夠，聽不進別人意見，不能正確對待他人的批評和意見。(六 )在黨風廉政建設(shè)和廉潔自律方面：局領(lǐng)導班子高度重視黨風廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，嚴格執(zhí)行辦公用房、公車、交通、休假休息等方面的待遇規(guī)定，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。但是也存在一些缺點和不足：一是個別干部還有接受土特產(chǎn)的現(xiàn)象。老鄉(xiāng)們、親戚之間總感覺帶點土特產(chǎn)都不接有點擺官架子和官僚主義的認識，個別班子成員在這方面還不能夠堅決抵制。二是對某些違反規(guī)定的人和事，總是感覺同志們平時工作都很辛苦，出于愛護同志的心態(tài)，懲處還不夠嚴，存在著“老好人”現(xiàn)象，對工作積極的同志有一定的影響。二、存在問題的原因分析以上問題的產(chǎn)生，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因。剖析根源，在理想信念、宗旨意識、黨性觀念還需要進一步強化。主要有以下幾個方面：(一 )學習態(tài)度方面。理論聯(lián)系實際不夠緊密，理論本身來源于實踐，同時理論應(yīng)用到實踐中去又可以指導實踐、促進工作，而我們個別同志缺乏對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆一中全會精神等系統(tǒng)學習和全面把握，只是為了學習而學習，有應(yīng)付差事的嫌疑，學習態(tài)度還不夠端正。從而導致想問題、定計劃、作決策有時立意不夠高，眼光不夠長遠，就事論事比較多。往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導關(guān)心的問題上，而在處理基礎(chǔ)性、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理論指導和促進實際工作的自覺性。(二 )宗旨意識方面。局領(lǐng)導班子整體宗旨意識很強，但個別成員以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認同，缺乏破解行政中心院內(nèi)疑難雜癥的勇氣，缺乏為群眾利益破解難題、擔當作為和責任意識。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾和服務(wù)對象的需求了解掌握不夠深、不夠透、不夠全，對影響和制約機關(guān)事務(wù)發(fā)展的難題缺乏深入有效的調(diào)研。(三 )黨紀執(zhí)行不夠嚴格。局領(lǐng)導班子個別成員在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。對遵守政治紀律情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，懲戒力度也不夠大。三、今后努力方向和整改措施(一 )加強理論學習，堅定政治定力。圍繞推進學習型黨組織創(chuàng)建工作，堅持每月一次的局黨組中心組學習制度，機關(guān)黨委把周二、五學習日形成雷打不動的制度認真落實下去，強化班子成員自學研讀，班子成員認真制定自學計劃交人事科存檔。圍繞我局的中心工作開展調(diào)查研究，定期開展學習交流，將學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措。班子成員要分散到各個支部中去，平時以普通黨員身份參加所在支部學習，指導支部開展形式多樣的學習活動，提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。認真學習《習近平總書記系列重要講話讀本》 、 《十九大報告》 、 《習近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》 、 《準則》和《條例》 ，原原本本的學習《黨章》 ，通過學習培養(yǎng)長遠眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維。