民主生活會問題清單
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民主生活會問題清單一是主動學習的意識不強。學習態(tài)度不端正,學風不實,存在實用主義思想,與工作關系密切的學的多,與工作關系不大的學的少,存在以干擠學、以干代學的現象。理論學習不夠深入,特別是對《準則》 《條例》沒有全面、系統(tǒng)學習,沒有逐條逐項深學細讀,在學習中還存在“急用現學”的現象。二是學習態(tài)度不夠端正。思想上不夠重視,輕視理論學習,缺乏主動性和自主性,總感覺自己是老黨員了,且經常看報紙雜志、聽新聞廣播,理論水平還可以,集體學習時有時滿不在乎,被動參加,缺乏熱情。三是學習轉化效果不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,在把學習內化為行動、轉化為成果方面還有較大不足。四是咬緊盯死的勁頭不足。抓落實有時前緊后松、不深不細。對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格,但過后有的沒有及時跟進調度,有的沒有采取有效的推進措施,最終在落實上打了折扣。例如,社區(qū)檢查驗收工作,前期在硬件建設上督的很緊,由于后期在軟件資料方面督導沒有及時跟進,導致工作一度被動。五是工作標準不高。工作中銳意進取的開拓精神不足,存在精神懈怠現象,只求過得去,不求過得硬,放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。如,口上農業(yè)轉型發(fā)展領導小組在項目推動上有所遲緩,自己也只是給領導匯報匯報,給單位安排安排,沒有真正的深入一線了解情況,提出合理的解決方法。三是工作思路不清晰。面對當時社會發(fā)展新趨勢,考慮應對不足,工作思路不開闊,工作方式方法按部就班,有些工作達不到滿意效果。如,督查工作依然沿著以前的老路走,工作亮點不突出,與縣委督查相比還存一定的差距。(三)作風方面。一是主仆位置沒有擺正。站在職務想問題、干工作的多,設身處地為群眾著想的少,沒有做到問計于民、問需于民,在真心實意服務群眾上有差距。比如,對待分包的湛北鄉(xiāng)七里店村貧困戶,雖然自己也能夠解決一些實際工作,也進行了慰問,但是在產業(yè)扶貧上、在一戶一策上沒有深入進行解決。二是調查研究不夠深入。主動調研的意識不強,平時真正帶著題目、帶著問題下去開展專題調研比較少,多數以檢查督促工作代替了調研,沒有真正沉下去,與基層干部群眾一起研究問題和措施。例如,全縣農業(yè)結構調整問題,尤其是東四鄉(xiāng)農業(yè)結構調整是解決秸稈禁燒的根本,自己調查研究不深入,沒有針對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定對策。三是享樂主義在滋長。有時安于現狀,缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年,思想上存在“求穩(wěn)”的傾向,有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志,在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫,但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析,雖然沒有因為職務升遷膨脹,但在角色轉換上還不夠到位,依賴心理比較嚴重,缺乏敢于擔當、勇于擔當的精神。四是主動服務意識不高。對協調單位安排部署的多,具體指導幫助少。如,有時候分管單位匯報工作,不是主要領導一般情況都直接指給秘書。(四)廉潔自律準則方面。一是一崗雙責落實還不到位。還存在落實主體責任方法簡單、形式單一的現象,主要以開會、講話、簽責任狀等形式落實,指導監(jiān)督、督促檢查、跟蹤問效不夠,效果不好。對分管范圍內的黨風廉政建設過問不夠、抓的不實,廉政監(jiān)督提醒不夠,好人主義思想仍然存在,不能充分利用“第一種形態(tài)”及時提醒糾正。二是廉潔自律還要加強。工作中,我能夠堅持黨性原則,秉公辦事。生活中,沒有不良嗜好,不濫交朋友,不與地方無關人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格,自認為現在條件好了、收入水平提高了,過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。三是敢管敢嚴力度有待加大。由于剛回辦公室,對一些工作和人員還不是很熟悉,看到一些工作上存在問題,也不愿當面指出,怕影響同事之間的關系,結束造成工作被動。- 配套講稿:
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