xx縣總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的情況報(bào)告
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xx 縣總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的情況報(bào)告州總工會(huì):根據(jù)黔東南總工會(huì)辦發(fā)(2012)18 號(hào)文件要求,我縣高度重視,及時(shí)明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集相關(guān)的材料,完善相關(guān)內(nèi)業(yè)工作,現(xiàn)將開(kāi)展勞動(dòng)法律監(jiān)督工作情況自查報(bào)告如下:一、基本情況為搞好我縣勞動(dòng)法律監(jiān)督工作,xx 縣總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)根據(jù)貴州省人社廳《關(guān)于開(kāi)展 2012 年勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查的通知》 (黔人社廳函[2012]87 號(hào))文件要求,配合 xx 縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)執(zhí)法大隊(duì)制定實(shí)施方案,對(duì)全縣 160 家企業(yè)進(jìn)行排查后,于 2012 年 4 月至 9 月在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查。此次行動(dòng)共檢查用人單位 130 家(其中縣管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常企業(yè) 106 家) ,涉及勞動(dòng)者 3822 人,其中,國(guó)有企業(yè) 23 家,涉及勞動(dòng)者1545 人,集體企業(yè) 2 家,涉及勞動(dòng)者 264 人,非公企業(yè)105 家,涉及勞動(dòng)者 2013 人,簽訂勞動(dòng)合同人數(shù) 3478 人,勞動(dòng)合同簽訂為 91.0%。截至目前我縣共有 130 家用人單位辦理了勞動(dòng)用工備案,涉及職工人數(shù) 3822 人,已簽訂工資集體協(xié)商企業(yè)(包括社區(qū)、行業(yè)工會(huì))113 家,工資集體協(xié)商簽訂率為 87%。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中,企業(yè)工會(huì)主席地位尷尬,難作為,作為難。企業(yè)工會(huì)主席在履行勞動(dòng)法律監(jiān)督上處境尷尬,不敢作為,不能作為。二、主要任務(wù)(一)健全勞動(dòng)法律監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)1、健全各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織。根據(jù)《寧波市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》的規(guī)定,設(shè)立寧??h工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督委員會(huì),主任由縣總工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,吸收同級(jí)人社、安監(jiān)等部門(mén)人員作為監(jiān)督委員會(huì)成員(見(jiàn)附件 1) 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會(huì)及單建企業(yè)工會(huì)、聯(lián)合工會(huì)也要建立相應(yīng)的勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織。勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織應(yīng)暢通投訴舉報(bào)途徑,設(shè)置信箱,公布電話(huà)和電子郵箱。2、組建勞動(dòng)法律監(jiān)督員隊(duì)伍。按照《寧波市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員聘任和管理辦法》的要求,精心選擇熟悉法律法規(guī)、擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)關(guān)系、熱心工會(huì)工作的職工和專(zhuān)業(yè)人士組建工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員隊(duì)伍,加大培訓(xùn)教育、管理考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的力度,不斷提高監(jiān)督工作實(shí)效。同時(shí)充分利用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員以及工會(huì)法律志愿者等社會(huì)資源,逐步壯大勞動(dòng)法律監(jiān)督員隊(duì)伍,發(fā)揮工會(huì)法律工作團(tuán)隊(duì)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。(二)建立完善勞動(dòng)法律監(jiān)督工作制度1、建立事前監(jiān)督制度。工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和監(jiān)督員要按照“基層為主、預(yù)防為主、協(xié)調(diào)為主”的原則,深入基層一線(xiàn),對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行日常性、常態(tài)化的事前監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的要及時(shí)向企業(yè)指出并提出監(jiān)督意見(jiàn),對(duì)企業(yè)拒不改正或者違法情況嚴(yán)重的,則應(yīng)逐級(jí)上報(bào)。對(duì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織報(bào)告的違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會(huì)要認(rèn)真調(diào)查核實(shí),由工會(huì)主席簽發(fā)“監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)” ,要求企業(yè)加以整改。企業(yè)逾期或拒不接受整改的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會(huì)提請(qǐng)縣總工會(huì)向有管轄權(quán)的同級(jí)人社局等部門(mén)發(fā)出“監(jiān)督建議書(shū)” 。政府有關(guān)部門(mén)收到工會(huì)“監(jiān)督建議書(shū)”后,應(yīng)當(dāng)依法處理,并將結(jié)果及時(shí)告知工會(huì)。2、建立上下級(jí)聯(lián)動(dòng)監(jiān)督制度。全縣各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織要加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)?;鶎颖O(jiān)督組織在與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)無(wú)效的情況下,可以將案件提請(qǐng)縣總工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督委員會(huì)實(shí)施監(jiān)督處理。3、健全法律監(jiān)督信息管理制度。深化企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)網(wǎng)格化管理,依托企業(yè)工會(huì)、聯(lián)合工會(huì)等基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò),全方位收集企業(yè)職工訴求信息。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會(huì)要對(duì)職工反映的和自身排摸到的信息進(jìn)行匯總分析,進(jìn)行分類(lèi)分析整理。對(duì)“勞動(dòng)權(quán)益”類(lèi)信息,及時(shí)指派兩名以上工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員,依法進(jìn)行調(diào)查核實(shí),實(shí)施工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督;對(duì)“工會(huì)工作、提議建議”類(lèi)信息,原則上由企業(yè)工會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理,重要情況及時(shí)上報(bào)縣總工會(huì)。街道總工會(huì)要與勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)聯(lián)合建立信息相互通報(bào)制度,對(duì)群體性欠薪、欠繳社保等可能引發(fā)突發(fā)性事件的問(wèn)題,應(yīng)立即上報(bào)縣總工會(huì)和縣人力社保局。4、完善勞動(dòng)法律維權(quán)接待制度。充分發(fā)揮縣總工會(huì)職工服務(wù)中心和縣勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心的作用,設(shè)置服務(wù)窗口,為職工解答勞動(dòng)法律政策咨詢(xún)、指導(dǎo)職工維權(quán)以及參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織也要積極創(chuàng)造條件,按照“屬地管理、方便群眾”的原則,利用職工服務(wù)站點(diǎn)安排專(zhuān)職或兼職人員接待職工。(三)加大工會(huì)勞動(dòng)法律服務(wù)力度努力挖掘轄區(qū)內(nèi)熟悉勞動(dòng)法律專(zhuān)業(yè)、擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)糾紛的律師和法律工作者,組建勞動(dòng)法律監(jiān)督律師志愿者團(tuán)隊(duì),在開(kāi)展監(jiān)督活動(dòng)時(shí),特別是勞動(dòng)權(quán)益類(lèi)問(wèn)題,可以委派律師志愿者參與,提高監(jiān)督工作的法治保障水平。認(rèn)真落實(shí)《寧波市工會(huì)法律援助實(shí)施辦法》 ,為勞動(dòng)權(quán)益被侵害且符合援助條件的職工,指派工會(huì)法律工作者或律師志愿者,提供法律援助,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。三、實(shí)施步驟(一)籌劃準(zhǔn)備階段(201x 年月 5 初至 9 月底) 。制定實(shí)施方案,明確目標(biāo)任務(wù),建立健全縣、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)兩級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督委員會(huì),召開(kāi)全縣加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督工作部署會(huì),深化企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè),完善網(wǎng)格劃分,明確網(wǎng)格職責(zé),構(gòu)建完善預(yù)警平臺(tái),按企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制開(kāi)展工作。(二)組織實(shí)施階段(201x 年 10 月—11 月) 。建立健全各項(xiàng)工作制度,開(kāi)展勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員培訓(xùn)工作,依法實(shí)施勞動(dòng)保障“兩書(shū)”法律監(jiān)督活動(dòng),組織開(kāi)展與人社、安監(jiān)等有關(guān)部門(mén)組成的聯(lián)合執(zhí)法工作,扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的落實(shí)。(三)總結(jié)提高階段(201x 年 12 月) ??偨Y(jié)近一年來(lái)工作的經(jīng)驗(yàn)做法,分析存在的不足和問(wèn)題,提出改進(jìn)措施和辦法,探索建立工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制。四、工作要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督,作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、深化和諧企業(yè)創(chuàng)建的重要抓手,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會(huì)要組建工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織,明確工作職責(zé),組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)所轄單建企業(yè)工會(huì)建立勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)并開(kāi)展活動(dòng),確保工作順利開(kāi)展。(二)強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)。進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位工作職責(zé)和工作例會(huì)制度,加強(qiáng)工會(huì)與安全監(jiān)管、市場(chǎng)監(jiān)管、流動(dòng)人口服務(wù)管理等部門(mén)之間的溝通協(xié)作,定期交流有關(guān)工作情況,共同研究解決工作中遇到的困難和問(wèn)題,不斷提高法律監(jiān)督的實(shí)效。(三)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。充分發(fā)揮報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等媒體平臺(tái)作用,開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng),大力宣傳勞動(dòng)法律法規(guī),促進(jìn)企業(yè)依法用工,對(duì)嚴(yán)重?fù)p害職工合法權(quán)益的企業(yè),可采取適當(dāng)?shù)姆绞?,進(jìn)行公開(kāi)曝光和通報(bào)。廣泛宣傳各級(jí)和諧企業(yè)的典型,宣傳富有社會(huì)責(zé)任感、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工的事跡,不斷擴(kuò)大社會(huì)影響,營(yíng)造構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好社會(huì)氛圍。- 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