政府法制工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法（與）機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度《合集》

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政府法制工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法（與）機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度《合集》、政府法制工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法為了規(guī)范政府法制工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選工作，突出先進(jìn)表率作用，促進(jìn)全市政府法制工作，經(jīng)市政府同意，制定本辦法。一、評(píng)選對(duì)象各區(qū)縣（自治縣、市）政府法制機(jī)構(gòu)及其工作人員和市政府各部門的法制機(jī)構(gòu)及其工作人員。二、評(píng)選條件（一）政府法制工作先進(jìn)單位評(píng)選條件1．圍繞本地區(qū)、本部門的中心工作，為本級(jí)政府或部門在改革、發(fā)展和穩(wěn)定等重大事項(xiàng)決策中出謀劃策，充分發(fā)揮依法行政參謀助手作用；2．認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，在行政體制創(chuàng)新和“五型”政府創(chuàng)建中成績(jī)突出；3．認(rèn)真做好本級(jí)政府或本部門規(guī)范性文件的制定、審查、備案工作，有件必報(bào)，質(zhì)量較高；4．建立“四大資格”培訓(xùn)體系，積極組織開展本級(jí)政府或本部門的行政執(zhí)法培訓(xùn)工作；5．認(rèn)真研究論證并及時(shí)反饋立法征求意見，修改意見被采納；6．落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，建立和執(zhí)行行政執(zhí)法監(jiān)督制度；7．積極認(rèn)真開展行政復(fù)議、應(yīng)訴工作，行政復(fù)議正確率95%以上，行政應(yīng)訴維持率 95%以上；8．認(rèn)真開展行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)和信息報(bào)告工作，上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確，上報(bào)信息質(zhì)量較高；9．重視法制機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，有與新時(shí)期政府法制工作相適應(yīng)的專職工作人員，并且人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，作風(fēng)穩(wěn)??；10．圓滿完成當(dāng)年政府法制工作的各項(xiàng)任務(wù)，工作成績(jī)突出。（二）政府法制工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件1．認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，作風(fēng)穩(wěn)健，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；2．勇于開拓創(chuàng)新，提出科學(xué)合理的政府法制工作建議得到采納，并取得成效；3．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在政府法制工作中成績(jī)突出；4．積極鉆研業(yè)務(wù)，在政府法制理論上有研究成果；5．堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。三、評(píng)選時(shí)間政府法制工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人每年評(píng)選一次。四、評(píng)選名額每次評(píng)選不超過 20 個(gè)政府法制工作先進(jìn)單位和 40 名政府法制工作先進(jìn)個(gè)人。根據(jù)實(shí)際情況，可以空缺。五、評(píng)選程序（一）各區(qū)縣（自治縣、市）政府、市政府各部門的法制機(jī)構(gòu)于當(dāng)年 11 月向本級(jí)人民政府或本部門提出擬申報(bào)政府法制工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的書面申請(qǐng)；（二）各區(qū)縣（自治縣、市）政府、市政府各部門在年度工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，于當(dāng)年 12 月 10 日前將推薦的政府法制工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人名單及其先進(jìn)材料，報(bào)送市政府法制辦；（三）市政府法制辦于當(dāng)年 12 月底前根據(jù)年度工作資料、平時(shí)檢查和年終考核情況進(jìn)行審查，并向社會(huì)公示；（四）經(jīng)審查公示合格的政府法制機(jī)構(gòu)及其工作人員由市政府法制辦研究后按程序報(bào)市政府審批。六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)政府法制工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人由市政府辦公廳予以表彰。機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度為了從源頭上預(yù)防和反對(duì)腐敗，促進(jìn)黨員干部及每個(gè)工作人員公正、廉潔地履行職責(zé)，結(jié)合單位實(shí)際情況，特制定本制度。一、學(xué)習(xí)教育1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行群眾路線，學(xué)習(xí)中央和省、市、縣委關(guān)于反腐倡廉的指示精神，學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，使每個(gè)干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)廉政意識(shí)。2、開展發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、保持共產(chǎn)黨的先進(jìn)性教育和“兩個(gè)務(wù)必”教育，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提高每個(gè)干部立黨為公，執(zhí)政為民，艱苦奮斗的自覺性和主動(dòng)性。3、運(yùn)用正反兩方面的典型事例，進(jìn)行經(jīng)常性地示范和警示教育，做到學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。二、工作作風(fēng)1、熱愛本職工作，服從組織安排。2、勤政為民，提高辦事效率。各科室每周一要向分管 領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上周工作開展及本周工作要點(diǎn)，并按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3、深入基層，調(diào)查研究。各科室人員每年深入基層進(jìn)行調(diào)查研究的時(shí)間不能少于一周。要通過調(diào)研及時(shí)掌握全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的特點(diǎn)和問題，并提出合理化的建議。三、規(guī)范管理1、工作人員不得接受辦事單位的任何饋贈(zèng)；不得參加單位安排或者支付費(fèi)用的宴請(qǐng)、娛樂和旅行活動(dòng)；不得在辦事單位為自己、親友謀取私利。2、工作人員不得干預(yù)單位建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。四、干部交流1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，把好選人用人關(guān)。對(duì)選拔任用干部和重大人事調(diào)整，由主任辦公會(huì)集體研究決定。2、堅(jiān)持重要崗位的干部輪崗交流制度。一般在本崗位工作滿 5年的干部，要進(jìn)行輪崗交流。五、監(jiān)督檢查1、對(duì)存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等官僚主義作風(fēng)的承辦人，可向紀(jì)檢組及有關(guān)部門進(jìn)行投訴，提高公眾對(duì)政府辦工作的問責(zé)程度。2、紀(jì)檢組要認(rèn)真履行自己的職能，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。認(rèn)真對(duì)待和處理群眾來信、來訪，對(duì)群眾舉報(bào)、投訴的問題要及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。