中國銀行某分行黨委書記、行長在黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的報告

《中國銀行某分行黨委書記、行長在黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的報告》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《中國銀行某分行黨委書記、行長在黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的報告（8頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

中國銀行某分行黨委書記、行長在黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的報告以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng) 不忘初心牢記使命奮力開創(chuàng)中國銀行 xx 市分行黨的建設(shè)工作新局面同志們：這次會議的主要任務(wù)是，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神、十九屆二中、三中全會精神和十九屆中央紀(jì)委二次全會精神，圍繞新時代黨的建設(shè)總要求新部署，認(rèn)真落實(shí) xx年集團(tuán)公司、總行和省分行黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議部署，總結(jié) xx 年中國銀行 xx 市分行黨的建設(shè)工作，部署 xx年黨的建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，加強(qiáng)市分行黨建設(shè)，奮力開創(chuàng) xx 市分行黨的建設(shè)工作新局面。一、xx 年工作回顧xx 年，是實(shí)施 “十三五”規(guī)劃的重要一年，市分行黨委以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，落實(shí)重點(diǎn)舉措，為經(jīng)營管理各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展提供了保證。（一）抓機(jī)制，切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任1.抓好全年黨建工作布局。xx 年，市分行黨委緊緊圍繞xx 年省分行工作會議 “五鞏固、五提升 ”的工作部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆五中、六中全會、中紀(jì)委十八屆七次全會精神和黨的十九大會議精神，圍繞經(jīng)營管理中心工作，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“兩個責(zé)任”等要求。年內(nèi)召開了 2 次市分行黨委會專題研究黨的建設(shè)工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作，召開了 6 次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，分行領(lǐng)導(dǎo)多次到 3 個縣域支行和機(jī)關(guān)黨支部開展黨建工作實(shí)地調(diào)研，一年來，還對基層黨建工作開展了黨支部“強(qiáng)基固本”建設(shè)、黨員“承諾踐諾”和黨支部黨費(fèi)收繳等開展了 3 次專項(xiàng)檢查。按照 “四同步” 、 “四對接”的要求，制定了《xx 市分行 xx 年各部室和縣域支行績效考核辦法.（二）干部管理工作嚴(yán)格規(guī)范一是規(guī)范干部選任工作。下發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》 、 《領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用紀(jì)實(shí)工作實(shí)施辦法》 、 《后備干部和中長期培養(yǎng)對象管理暫行規(guī)定》等，初步形成系統(tǒng)化的干部管理監(jiān)督制度體系，進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作流程。全年補(bǔ)充調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部 39 人次，確保黨組織負(fù)責(zé)人和行政負(fù)責(zé)人同步配備。改進(jìn)和加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。完成了省公司后備干部和中長期培養(yǎng)對象選拔和報送。二是從嚴(yán)開展干部監(jiān)督管理。做好省公司“**”工作。完成了全省處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部年度個人事項(xiàng)報告填報以及重點(diǎn)抽查、隨機(jī)抽查工作，填報 29 人次，抽查 4 人次。對全省處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部出國證件進(jìn)行集中管理。三是加大干部隊伍教育培訓(xùn)力度，利用中郵網(wǎng)院面向全系統(tǒng)黨員干部開展“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派黨員領(lǐng)導(dǎo)參加集團(tuán)公司黨校集中培訓(xùn)，提高黨員干部的政治理論水平、干事創(chuàng)業(yè)信心和執(zhí)行落實(shí)能力。（三）黨的群團(tuán)工作、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)積極推進(jìn)。在全省建成職工小家 58 個，有效改善了基層員工生產(chǎn)生活環(huán)境。做好“金秋助學(xué)”以及冬送溫暖、夏送涼爽等旺季生產(chǎn)慰問活動和“訪探”活動，著力關(guān)愛員工，增強(qiáng)員工歸屬感?；钴S員工精神文化生活，成功舉辦迎國慶“**杯”歌詠比賽，有效提振了隊伍士氣，為發(fā)展注入動力。大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，**分公司榮獲全國** 系統(tǒng)唯一的“全國工人先鋒號”稱號。這些成績的取得，是在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司黨組和股份公司黨委的正確指揮下，全省各級黨組織高度重視、狠抓落實(shí)的結(jié)果，是廣大黨員干部埋頭苦干、頑強(qiáng)拼搏的結(jié)果，是全體干部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力的結(jié)果。在這里，我代表省公司黨委，向?yàn)?*黨建工作和改革發(fā)展事業(yè)付出辛勤努力的同志們，表示誠摯的感謝并致以崇高的敬意。二、當(dāng)前黨建工作所面臨的形勢和任務(wù)當(dāng)前，我國全面建成小康社會已進(jìn)入決勝階段的關(guān)鍵時期，面對錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，中央對國有企業(yè)的發(fā)展壯大和全面從嚴(yán)治黨提出了更高更嚴(yán)的要求。在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)“六個力量”的論述，深刻闡明了國有企業(yè)對鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度的重要性，把對發(fā)展壯大國有企業(yè)的認(rèn)識提升到一個新的高度。習(xí)總書記還著重強(qiáng)調(diào)：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’ ，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。”在今年集團(tuán)公司黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上，**書記明確要求，要以高度的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真抓好中央精神的學(xué)習(xí)貫徹，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)工作。一要充分認(rèn)識、勇于擔(dān)當(dāng)國有企業(yè)使命責(zé)任這個根本。始終牢記國有企業(yè)的政治屬性，堅定不移地堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移地加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)。二要高度重視、從嚴(yán)從實(shí)抓好企業(yè)黨的建設(shè)這個保證。切實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)工作，務(wù)求在取得實(shí)效上下功夫。三要認(rèn)真抓好、扎實(shí)推進(jìn)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督這個重點(diǎn)。四是要突出抓好、持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)這個關(guān)鍵。特別是“一把手”要認(rèn)真踐行習(xí)近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有為、興企有方、清正廉潔”五點(diǎn)要求。五是要不斷夯實(shí)、充分發(fā)揮基層黨組織功能作用這個基礎(chǔ)。著力強(qiáng)化基層黨組織“團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘”的“三個功能” ，充分發(fā)揮好各級基層黨組織作用。股份公司黨委明確提出全國**各級黨組織今年的三個“迫切需要” 。一是迫切需要進(jìn)一步發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，堅決落實(shí)集團(tuán)黨組決策，推動黨建工作和企業(yè)經(jīng)營工作有機(jī)融合，凝心聚力，攻堅克難，確保年度工作任務(wù)保質(zhì)保量完成。二是迫切需要進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，激勵黨員干部先鋒模范作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，創(chuàng)新工作載體，搭建活動平臺，汲取廣大黨員群眾智慧，在做大做優(yōu)做強(qiáng)** 戰(zhàn)略中創(chuàng)新求實(shí)、提質(zhì)增效。三是迫切需要進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格監(jiān)督手段，堅決反對“四風(fēng)” ，時刻把紀(jì)律挺在前面；完善企業(yè)民主法治建設(shè)，扎實(shí)做好企業(yè)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作。面對新形勢、新要求和新任務(wù)，大家要清醒地認(rèn)識到，我們黨建的基礎(chǔ)弱、底子薄，工作中還存在著不少問題和不足，主要有以下五個方面：一是對全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識不夠，黨建主體意識還不強(qiáng)。重經(jīng)營、輕黨建的思想仍然存在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對“一崗雙責(zé)”的執(zhí)行停留在文件和口頭上，一些單位黨建工作開展不扎實(shí)，對下級黨組織黨建責(zé)任督促不力。有的領(lǐng)導(dǎo)干部黨建理論知識還不夠，在工作中有抓黨建之心，缺乏抓黨建之力。二是黨建工作和經(jīng)營發(fā)展結(jié)合不緊密，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。一些單位未能發(fā)揮好黨支部和廣大黨員在經(jīng)營發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用。三是黨建工作制度不健全，執(zhí)行不到位。有些單位對省公司出臺的有關(guān)制度、規(guī)定沒有及時轉(zhuǎn)發(fā)或沒有按照要求細(xì)化制度和措施，在執(zhí)行基本制度上還存在不規(guī)范的問題。四是基層黨支部管理工作欠規(guī)范。五是黨風(fēng)廉潔建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。基層單位“兩個責(zé)任”落實(shí)還不到位，一些單位黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作系統(tǒng)性不強(qiáng)。針對存在的問題，我們要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，采取有效措施，深入整改，推進(jìn)企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化。三、201x 年全省**黨建重點(diǎn)工作201x 年全省 **黨的建設(shè)工作的總體思路是：全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實(shí)集團(tuán)公司、股份公司黨建工作會的各項(xiàng)部署，以全面從嚴(yán)治黨要求為根本，以抓好“四三二一” （抓好四同步、四對接，發(fā)揮三個作用，強(qiáng)化一崗雙責(zé)，圍繞一個中心）為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面強(qiáng)化黨建工作，聚焦落實(shí)中心任務(wù)，為**轉(zhuǎn)型升級提供堅強(qiáng)保證。（一）抓好四同步、四對接，筑牢企業(yè)黨建根基。要深刻理解中央關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)這一重大政治原則，把黨建工作的全要素貫穿于企業(yè)中心工作全過程，黨的建設(shè)同步謀劃、組織同步設(shè)置、人員同步配備、工作同步開展，做到體制、機(jī)制、制度、工作四個對接，促進(jìn)黨建工作與經(jīng)營發(fā)展中心工作同向同行、協(xié)同發(fā)力。一是貫徹黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，嚴(yán)格落實(shí)“年初全面謀劃部署、年中回顧階段性再落實(shí)、年底全面盤點(diǎn)總結(jié)+重大問題隨時專題研究”的工作制度和工作機(jī)制。各單位黨委、總支全年專題研究黨建和聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報不少于 3 次。二是健全完善黨的組織。要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營實(shí)際，合理調(diào)整黨組織設(shè)置，保證黨組織和黨建工作全面覆蓋和全面延伸。凡有機(jī)構(gòu)和人員調(diào)整，必須同步完善黨組織和委員設(shè)置。要全面消除有黨員無組織的空白點(diǎn)。對沒有黨員的單位，要選派得力黨員，建立黨員聯(lián)系點(diǎn)制度。三是選好配強(qiáng)黨建干部。要加強(qiáng)各級干部尤其是支部書記的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，使他們成為既懂黨務(wù)又懂經(jīng)營的復(fù)合型人才。要重視黨建干部的培養(yǎng)和任用，選擇生產(chǎn)經(jīng)營骨干充實(shí)黨務(wù)工作隊伍，促進(jìn)黨建干部和業(yè)務(wù)干部雙向交流。四是推進(jìn)各級黨組織有序運(yùn)轉(zhuǎn)。各級黨委、總支、支部要按照黨委工作規(guī)則、三重一大決策制度、 “三會一課”制度等各項(xiàng)基本規(guī)章、工作流程開展工作。要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性和計劃性，把黨建工作和經(jīng)營生產(chǎn)工作目標(biāo)同訂、任務(wù)同下、工作同考、責(zé)任同究。要推行黨建工作目標(biāo)分級管理，將黨委責(zé)任目標(biāo)與支部工作和黨員個人目標(biāo)結(jié)合起來，科學(xué)制定，量化分解，層層落實(shí)。五是督導(dǎo)各級黨組織開展工作。省公司黨委將對各單位黨委、總支及下級組織的工作開展督導(dǎo)檢查，并使之常態(tài)化。各單位黨委、總支也要加強(qiáng)對基層黨組織工作的指導(dǎo)督促，要明確各級工作職責(zé)、內(nèi)容、步驟、標(biāo)準(zhǔn)、要求。省公司將編制下發(fā)《基層黨組織工作手冊》 、 《紀(jì)檢監(jiān)察工作手冊》 ，各級組織要按照手冊指引，規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，促進(jìn)工作常態(tài)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。六是加強(qiáng)基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障。