公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題研究

《公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題研究》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題研究（22頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目：公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題研究 學(xué)習(xí)中心： 內(nèi)蒙古學(xué)習(xí)中心 學(xué) 號(hào)： 090F12133068 姓 名： 羅 偉 專 業(yè)： 會(huì) 計(jì) 指導(dǎo)教師： 陳 燕 飛 2015 年 8 月 5 日 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)教師指導(dǎo)意見(jiàn)表學(xué)生姓名： 羅偉 學(xué)號(hào)： 090F12133068 專業(yè)： 會(huì) 計(jì) 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目： 公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題研究指導(dǎo)教師意見(jiàn)：（請(qǐng)對(duì)論文的學(xué)術(shù)水平做出簡(jiǎn)要評(píng)述。包括選題意義；文獻(xiàn)資料的掌握；所用資料、實(shí)驗(yàn)結(jié)果和計(jì)算數(shù)據(jù)的可靠性；寫作規(guī)范和邏輯性；文獻(xiàn)引用的規(guī)范性等。還須明確指出論文中存在的問(wèn)題和不足之處。）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題一直是會(huì)計(jì)理論界熱議的話題，雖然影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素很多，但根源還是在公司的治理結(jié)構(gòu)上出現(xiàn)了問(wèn)題。文章從完善公司治理結(jié)構(gòu)的角度，探討提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的問(wèn)題，具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。論文觀點(diǎn)正確，論點(diǎn)突出，論據(jù)較充分，引用的文獻(xiàn)適當(dāng)合理，寫作較規(guī)范，符合邏輯。指導(dǎo)教師結(jié)論： 合格 （合格、不合格）指導(dǎo)教師姓名陳燕飛所在單位內(nèi)蒙古遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院指導(dǎo)時(shí)間2015-9-29中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評(píng)閱教師評(píng)閱意見(jiàn)表 學(xué)生姓名： 羅偉 學(xué)號(hào)： 090F12133068 專業(yè)： 會(huì) 計(jì) 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目： 公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題研究評(píng)閱意見(jiàn)：近年來(lái),國(guó)內(nèi)外一系列會(huì)計(jì)造假案件的接連發(fā)生,使得各方對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生了強(qiáng)烈的質(zhì)疑和信任危機(jī),使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量再次成為會(huì)計(jì)理論界熱議的話題。影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素很多,但究其根源主要在于公司治理機(jī)制的缺陷。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,信息化和管理現(xiàn)代化的今天,企業(yè)管理者都必須關(guān)注公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題。本文選擇了這一論題,論文選題具有一定的理論和現(xiàn)實(shí)意義。 縱觀全文，觀點(diǎn)較為明確；選題符合專業(yè)要求，材料內(nèi)容較具體、充分；能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)闡述自己的觀點(diǎn)；結(jié)構(gòu)較為完整，層次較清楚，語(yǔ)言通順，格式較規(guī)范。但我個(gè)人認(rèn)為論文還存在下列不足； 1)不同的公司治理模式如何影響會(huì)計(jì)質(zhì)量，未能分析，是論文缺乏針對(duì)性； 2）公司治理與會(huì)計(jì)信息如何相互影響未能闡述； 3）論文缺乏提煉總結(jié)。修改意見(jiàn)：（針對(duì)上面提出的問(wèn)題和不足之處提出具體修改意見(jiàn)。評(píng)閱成績(jī)合格，并可不用修改直接參加答辯的不必填此意見(jiàn)。）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）評(píng)閱成績(jī) （百分制）： 65 評(píng)閱結(jié)論： 同意答辯 （同意答辯、不同意答辯、修改后答辯）評(píng)閱人姓名葉新宇所在單位經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院評(píng)閱時(shí)間2015年10月10日論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：本人所呈交的本科畢業(yè)論文公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題研究，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。論文中引用他人的文獻(xiàn)、資料均已明確注出，論文中的結(jié)論和結(jié)果為本人獨(dú)立完成，不包含他人成果及使用過(guò)的材料。對(duì)論文的完成提供過(guò)幫助的有關(guān)人員已在文中說(shuō)明并致以謝意。本人所呈交的本科畢業(yè)論文沒(méi)有違反學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，沒(méi)有侵權(quán)行為，并愿意承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任和法律后果。 論文作者（簽字）： 羅偉 日期：2015年8月5日3摘 要隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，跨國(guó)公司的迅速增加，公司治理結(jié)構(gòu)越來(lái)越引起世人的重視。而會(huì)計(jì)信息無(wú)疑也是自安然事件等一系列財(cái)務(wù)丑聞接二連三爆出后另一個(gè)讓人關(guān)注的焦點(diǎn)。會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)之間有著緊密的聯(lián)系。會(huì)計(jì)信息是公司治理密不可缺的重要條件，它們之間的關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。本文就如何實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息和公司治理間的良性互動(dòng)，并結(jié)合現(xiàn)階段中國(guó)上市公司治理存在的問(wèn)題進(jìn)行歸納研究，創(chuàng)新了上市公司組織設(shè)計(jì)，提出了完善公司治理結(jié)構(gòu)和提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策建議。關(guān)鍵詞：1、公司治理結(jié)構(gòu) 2、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 3、相關(guān)性 目 錄一、 公司治理結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量理論概述2（一） 公司治理結(jié)構(gòu)概述2（二） 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概述2二、 公司治理結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的關(guān)系3（一） 公司治理結(jié)構(gòu)的完善離不開(kāi)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息3（二） 完善的公司治理結(jié)構(gòu)是高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的保障5（三） 公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性6三、 公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響8（一） 公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響8（二） 公司外部治理結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響8四、 完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策10（一） 完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量10（二） 完善公司外部治理結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量11五、 結(jié)論13致謝14參考文獻(xiàn).15 15中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題研究由于我國(guó)的社會(huì)主義體制不斷發(fā)展，并在此體制下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的確立使得我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，公司越來(lái)越多，導(dǎo)致公司特別是上市公司在經(jīng)濟(jì)體系中的地位越來(lái)越重要，而公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其績(jī)效集中由會(huì)計(jì)信息質(zhì)量反映，所以投資者、公眾和各利益相關(guān)者的選擇和其利益直接受會(huì)計(jì)信息質(zhì)量所影響。因此，如果要建立良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，就必須合理規(guī)范公司的會(huì)計(jì)信息，這是客觀要求。然而，由于公司治理結(jié)構(gòu)等多方存在缺陷，會(huì)計(jì)舞弊事件在近年來(lái)越來(lái)越多，不斷涌現(xiàn)，公司的會(huì)計(jì)信息較為嚴(yán)重的異化問(wèn)題已然成為制約公司持續(xù)健康發(fā)展和影響我國(guó)建立正常經(jīng)濟(jì)秩序的重要問(wèn)題。一、 公司治理結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量理論概述（一）公司治理結(jié)構(gòu)概述美國(guó)斯坦福大學(xué)的錢穎一教授提過(guò)這樣的一個(gè)理論“公司治理結(jié)構(gòu)是一種用來(lái)支持和分配在公司中有重大利害關(guān)系的團(tuán)體的制度安排，這些團(tuán)體包括員工、經(jīng)理以及投資者三者之間的關(guān)系，并且這些團(tuán)體能夠通過(guò)這樣的制度安排實(shí)現(xiàn)自身的效益。公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)包括：如何配置和施行控制權(quán)；如何監(jiān)督和評(píng)價(jià)公司的各個(gè)階層人員；如何設(shè)計(jì)和實(shí)施激勵(lì)機(jī)制。”公司治理由內(nèi)外部公司治理兩方面構(gòu)成。通常內(nèi)部公司治理指的是用來(lái)管理和約束經(jīng)營(yíng)者行為的一種內(nèi)部控制制度，它由董事會(huì)、股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層等構(gòu)成。而外部公司治理是指實(shí)施管理約束一種外部控制制度，它實(shí)施約束的方法主要有兩種：一是通過(guò)外部市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，二是對(duì)企業(yè)管理行為的約束。（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概述會(huì)計(jì)信息是一種用貨幣來(lái)表示，并且采用專門的方法來(lái)闡釋公司在一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)成果以及資本運(yùn)動(dòng)的情況，而且對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和會(huì)計(jì)核算造成一定影響的經(jīng)濟(jì)信息，它也是一種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)使用會(huì)計(jì)信息的各利益方來(lái)說(shuō)十分重要，因?yàn)樗鼪Q定著各利益方能否準(zhǔn)確的做出正確的投資決策。公司對(duì)會(huì)計(jì)信息的首要質(zhì)量要求主要是要求了會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性、可靠性、可比性和可理解性，這四種特征也是公司財(cái)務(wù)報(bào)表中會(huì)計(jì)信息所應(yīng)具有的基本質(zhì)量特征；公司對(duì)會(huì)計(jì)信息的次級(jí)質(zhì)量要求主要是要求了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、重要性、謹(jǐn)慎性和實(shí)質(zhì)重于形式，次級(jí)質(zhì)量要求完善和補(bǔ)充了會(huì)計(jì)信息的首要質(zhì)量要求，通過(guò)公司對(duì)會(huì)計(jì)信息的兩種質(zhì)量要求，公司能夠有會(huì)計(jì)處理的原則的處理某些特殊交易或事項(xiàng)。二、公司治理結(jié)構(gòu)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間的關(guān)系會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)之間相互作用，相互影響，有著密不可分的關(guān)系，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保證了在公司治理結(jié)構(gòu)下各組成部分職能的發(fā)揮，而反過(guò)來(lái)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞又受公司治理結(jié)構(gòu)影響和決定。如果能夠合理規(guī)范和會(huì)計(jì)信息主體的動(dòng)機(jī)和需求，合理安排公司治理結(jié)構(gòu)的制度，那么則能保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確及正當(dāng)，反過(guò)來(lái)如果沒(méi)有合理安排公司治理結(jié)構(gòu)的制度或沒(méi)有合理規(guī)范會(huì)計(jì)信息主體的動(dòng)機(jī)和需求，那么會(huì)計(jì)信息則很有可能發(fā)生異化。對(duì)于公司而言，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和公司治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)微觀經(jīng)濟(jì)中一部分，它們是不可或缺的，因?yàn)樗鼈儽ＷC了企業(yè)微觀經(jīng)濟(jì)能夠正常運(yùn)行。在公司中，一方面公司治理結(jié)構(gòu)效率的充分發(fā)揮是會(huì)計(jì)信息正當(dāng)化的基礎(chǔ)，另一方面會(huì)計(jì)信息發(fā)揮其契約溝通、評(píng)價(jià)和監(jiān)督治理的直接價(jià)值。（1） 公司治理結(jié)構(gòu)的完善離不開(kāi)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息管理公司，改善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，一部分就在于企業(yè)的會(huì)計(jì)控制和管理公司結(jié)構(gòu)下會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生和披露過(guò)程中存在的問(wèn)題。為了達(dá)到實(shí)現(xiàn)公司治理結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)分配企業(yè)的責(zé)權(quán)利關(guān)系的目的，公司采用了控制會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)信息的方法。然而對(duì)于公司治理結(jié)構(gòu)而言，會(huì)計(jì)信息的意義主要表現(xiàn)在為決策服務(wù)和激勵(lì)契約執(zhí)行的重要媒介兩個(gè)方面：1 會(huì)計(jì)信息為決策服務(wù)從原先的結(jié)繩記事到今天的復(fù)式記賬法，會(huì)計(jì)經(jīng)歷了從誕生到現(xiàn)在的逐步完善，時(shí)代的變化促使其內(nèi)涵不斷豐富，然而會(huì)計(jì)最基本的職能核算功能卻沒(méi)有改變。由于會(huì)計(jì)的內(nèi)在屬性是為管理服務(wù)，所以當(dāng)經(jīng)營(yíng)管理的要求發(fā)生變化時(shí)，就會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)的產(chǎn)生及發(fā)展，盡管現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)處于兩權(quán)分離的狀態(tài)，會(huì)計(jì)的這一屬性卻沒(méi)有發(fā)生變化，其為決策服務(wù)的作用也沒(méi)有發(fā)生變化，而只有少數(shù)會(huì)計(jì)信息的使用和控制權(quán)發(fā)生了區(qū)別與離散。由于公司的會(huì)計(jì)系統(tǒng)受公司經(jīng)營(yíng)者所控制，致使經(jīng)營(yíng)者能夠準(zhǔn)確快速的制定經(jīng)營(yíng)決策，并且這一子系統(tǒng)可以為經(jīng)營(yíng)決策的正確性提供保障，從而企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益能夠得到提高。各利益相關(guān)主體與會(huì)計(jì)信息兩者相互作用，相互影響，一方面各相關(guān)利益主體最終從企業(yè)獲得的經(jīng)營(yíng)效益由會(huì)計(jì)信息所決定，另一方面也反映了他們的利益需求。相關(guān)利益主體普遍實(shí)現(xiàn)自身最大利益為其決策的最終目標(biāo)，大體上，這些利益體隨著相關(guān)利益主體的不同以及決策條件的不同，作出的決策的具體目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)的迫切性也在發(fā)生變化。例如經(jīng)營(yíng)者以實(shí)現(xiàn)自身最大報(bào)酬為其決策的目標(biāo)，然而其報(bào)酬與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益成正相關(guān)，所以經(jīng)營(yíng)者要想實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，必須好好經(jīng)營(yíng)；作為公司的投資者之一的政府，公司的投資結(jié)構(gòu)是政府注重的重點(diǎn)，但政府不同部門之間注重的重點(diǎn)卻有所不同，例如財(cái)稅部門以稅收的充分性作為其關(guān)注的重點(diǎn)，宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門重視的是是否能使社會(huì)大眾獲得最大福利以及宏觀經(jīng)濟(jì)是否能協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行；作為公司的短期投資人股票投機(jī)者重視的是是否能通過(guò)股票交易來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的最大收益。因?yàn)橄嚓P(guān)利益主體作出決策時(shí)在需要會(huì)計(jì)信息的同時(shí)，同樣也需要非會(huì)計(jì)信息，并且企業(yè)決策者不以從企業(yè)獲得相關(guān)的信息為其獲取信息的唯一渠道，所以決策所需要的會(huì)計(jì)信息隨著企業(yè)所處的環(huán)境和其本身經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜程度的加大，其所需要的信息量也就越大。2 會(huì)計(jì)信息是激勵(lì)契約執(zhí)行的重要媒介一系列的委托代理關(guān)系隨著現(xiàn)在的兩權(quán)分離公司治理結(jié)構(gòu)的形成而產(chǎn)生，并且由于企業(yè)的相關(guān)利益主體有所不同，不同利益相關(guān)主體都以實(shí)現(xiàn)各自利益的最大化為目標(biāo)，所以，公司便產(chǎn)生了利用一系列不同的效用目標(biāo)來(lái)分析具體效用的方法。股東的具體效用目標(biāo)是如何使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、如何平衡風(fēng)險(xiǎn)與利潤(rùn)使公司的剩余風(fēng)險(xiǎn)降低到最小、使剩余收益和利潤(rùn)保持最大。債權(quán)人的具體效用目標(biāo)是如何控制風(fēng)險(xiǎn)大小，并能保證本金和投資利益的流動(dòng)性良好。經(jīng)營(yíng)者的具體效用目標(biāo)是是如何實(shí)現(xiàn)最大的在職消費(fèi)、個(gè)人收入、管理聲譽(yù)、在職權(quán)利、銷售收入、利潤(rùn)，并能在此基礎(chǔ)上使企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張迅速。員工的具體效用目標(biāo)是工作環(huán)境自由、貨幣收入、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多、發(fā)展空間大、并且能與企業(yè)共同進(jìn)步。由于存在不同的具體效用目標(biāo)，一系列的委托代理關(guān)系隨著這些目標(biāo)產(chǎn)生而產(chǎn)生。一方面，激勵(lì)手段與會(huì)計(jì)信息緊密相聯(lián)，契約的執(zhí)行情況通過(guò)委托人采取激勵(lì)的方法來(lái)引導(dǎo)；根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)告中注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)表意見(jiàn)，委托人另一方面也可以來(lái)間接的監(jiān)督契約的執(zhí)行情況。監(jiān)督和激勵(lì)均離不開(kāi)對(duì)受托者的評(píng)價(jià)，對(duì)受托者的評(píng)價(jià)是基于企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)提供的會(huì)計(jì)信息而進(jìn)行的，因此委托人對(duì)會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生和披露也要進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督和激勵(lì)。如:通過(guò)和公司的制度規(guī)定、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定以及治理結(jié)構(gòu)規(guī)定相比，監(jiān)督處理的交易以及監(jiān)督處理交易事項(xiàng)的記錄、監(jiān)督會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生是否與規(guī)定相符;對(duì)經(jīng)理層實(shí)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的過(guò)程中，公司主要重視的是利潤(rùn)指標(biāo)對(duì)其發(fā)揮激勵(lì)作用的程度，以及得到更多與之有關(guān)的會(huì)計(jì)信息的迫切性，會(huì)計(jì)信息的提供者受使用會(huì)計(jì)信息的人激勵(lì)程度的大小等。下表詳細(xì)闡述了在不同的委托代理關(guān)系中會(huì)計(jì)信息的作用有何不同以及代理人遇到怎樣的道德風(fēng)險(xiǎn)，由下圖可知，不同的委托代理關(guān)系是造成會(huì)計(jì)信息的不同需求的原因:表1 委托代理關(guān)系對(duì)會(huì)計(jì)信息需求表委托人代理人代理人的道德風(fēng)險(xiǎn)會(huì)計(jì)信息的作用董事會(huì)經(jīng)營(yíng)者工作努力、管理決策通過(guò)指標(biāo)如利潤(rùn)指標(biāo)等的完成狀況來(lái)評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)情況。通過(guò)授權(quán)處理會(huì)計(jì)中的重大交易事項(xiàng)以及選擇會(huì)計(jì)政策來(lái)減少董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)者對(duì)會(huì)計(jì)信息的操縱，從而了解真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)。債權(quán)人企業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)通過(guò)凈現(xiàn)值指標(biāo)和償債能力指標(biāo)來(lái)控制項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和評(píng)價(jià)企業(yè)的償債能力。股東董事會(huì)投資方案和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等的制定股東通過(guò)了解企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，來(lái)評(píng)估董事會(huì)對(duì)于投資方案和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等的制定的合理性。經(jīng)營(yíng)者員工工作努力通過(guò)各部門利潤(rùn)完成指標(biāo)及生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)等來(lái)評(píng)價(jià)員工的努力程度。所以，在現(xiàn)代公司中會(huì)計(jì)信息有兩個(gè)方面的作用，一個(gè)作用是為決策服務(wù)，另一個(gè)作用為激勵(lì)契約執(zhí)行的重要媒介，這兩個(gè)作用對(duì)公司更好的治理至關(guān)重要，所以管理好公司，需必不可少的管理好會(huì)計(jì)信息，同時(shí)也為公司經(jīng)營(yíng)者做好決策、各利益相關(guān)者發(fā)揮激勵(lì)及監(jiān)督作用打下了良好的信息基礎(chǔ)?；谶@種基礎(chǔ)，各利益相關(guān)者才能做到在符合剩余索取與控制權(quán)一致的準(zhǔn)則下，更加有效的使企業(yè)治理的效率能夠得到提高，這才是從真正意義上的使公司治理協(xié)調(diào)分配責(zé)權(quán)利三方面的效果充分表現(xiàn)出來(lái)。（2） 完善的公司治理結(jié)構(gòu)是高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的保障1 完善的公司治理結(jié)構(gòu)使會(huì)計(jì)信息操縱行為喪失動(dòng)機(jī)完善的公司治理結(jié)構(gòu)完全有效的協(xié)調(diào)了與公司有關(guān)的利益者之間的權(quán)益，完全合理的分配了公司的責(zé)權(quán)利，也就是說(shuō)，這樣的治理結(jié)構(gòu)完全符合剩余索取與控制權(quán)相一致的準(zhǔn)則，基于這樣的情況，沒(méi)有了自身利益的這一方面的原因，也就不會(huì)驅(qū)使公司各階層人員操縱會(huì)計(jì)信息，各利益相關(guān)者相互制衡，并且彼此間的利益是完美的，使得會(huì)計(jì)信息失去了最原本的行為動(dòng)機(jī)。2 完善的公司治理結(jié)構(gòu)使會(huì)計(jì)信息操縱行為喪失空間在公司治理結(jié)構(gòu)是完善的前提下，企業(yè)的信息傳遞環(huán)節(jié)能夠得到保護(hù)，因此保證了信息有效性，公司就不會(huì)出現(xiàn)主要相關(guān)利益者之間掌握不一樣會(huì)計(jì)信息的問(wèn)題，而信息在這種傳遞過(guò)程中，主要相關(guān)利益者在信息方面不具備優(yōu)勢(shì)，從而也不具備操縱會(huì)計(jì)信息的空間的能力。所以，完善的公司治理結(jié)構(gòu)可以保證了在公司信息傳遞過(guò)程中會(huì)計(jì)信息是高質(zhì)量的，從而使這種操縱信息的行為喪失了空間。（3） 公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性委托代理合約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)信息管 理者投資者降低信息不對(duì)稱減少逆向選擇節(jié)約代理成本 外部審計(jì) 會(huì)計(jì)政策選擇 決策有用性 受托責(zé)任履行完善激勵(lì)機(jī)制降低道德風(fēng)險(xiǎn)圖1 會(huì)計(jì)信息與公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系圖1為會(huì)計(jì)信息與公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系圖，從圖1中可以看出會(huì)計(jì)信息與公司治理結(jié)構(gòu)相互作用，相互影響,會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生受企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)所影響，同樣的，管理者受托責(zé)任的完成情況也受會(huì)計(jì)信息影響，會(huì)計(jì)信息同時(shí)還可以提供并反映對(duì)投資者決策有價(jià)值的信息，這就是兩者互相影響的結(jié)果。所以，完善的公司治理結(jié)構(gòu)可以保證了在公司傳遞信息的過(guò)程中會(huì)計(jì)信息是高質(zhì)量的，使操縱信息的行為喪失動(dòng)機(jī)及空間，而公司治理結(jié)構(gòu)的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)高質(zhì)量的、及時(shí)的以及可靠的會(huì)計(jì)信息。然而在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中不存在這種治理結(jié)構(gòu)，在這種情況下，也就不會(huì)有會(huì)計(jì)信息能夠完全滿足所有相關(guān)利益者的要求，我們只有通過(guò)從現(xiàn)實(shí)體制中尋找不足，逐步改革與完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高信息傳遞效率和不斷改善激勵(lì)體制，從而能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息、會(huì)計(jì)信息的操縱行為的減少以及代理成本的節(jié)約目的。三、 公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響（1） 公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響1. 股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響由于我國(guó)大多數(shù)公司都是由國(guó)有企業(yè)通過(guò)改制而逐步形成的，因此無(wú)法避免地出現(xiàn)了“一股獨(dú)大”的情況，即存在著國(guó)有法人股或國(guó)家股這一種股份獨(dú)大的股權(quán)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而公司產(chǎn)生了較大的問(wèn)題。在這種股權(quán)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)下，實(shí)際上股東大會(huì)和董事會(huì)就由大股東或個(gè)別控股控制，從而就相當(dāng)于其控制了整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理，使得難以真正發(fā)揮出股東大會(huì)的職能權(quán)責(zé)，也不能真正履行董事會(huì)的功能。投資者僅通過(guò)公司披露的增減變動(dòng)情況來(lái)了解公司運(yùn)營(yíng)情況，使得其了解的信息有限，不能及時(shí)有效地掌握公司運(yùn)營(yíng)情況的完整信息。2. 董事會(huì)規(guī)模對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響董事會(huì)決策效果受董事會(huì)規(guī)模所影響。如果董事會(huì)人員過(guò)多，將會(huì)出現(xiàn)拖沓與爭(zhēng)吵的問(wèn)題，這會(huì)延長(zhǎng)董事會(huì)的決策時(shí)間，加大董事會(huì)的決策阻力，并使董事會(huì)的決策效率降低;反過(guò)來(lái)，董事會(huì)成員人數(shù)較少時(shí)，則會(huì)增加董事會(huì)決策的獨(dú)斷專行，使董事會(huì)決策更容易失敗，這些都會(huì)影響會(huì)計(jì)信息披露。然而，董事會(huì)人員較多時(shí)，能夠拓寬專業(yè)知識(shí)的廣度和深度，為高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的披露提供保障。3. 監(jiān)事會(huì)規(guī)模對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性在現(xiàn)代企業(yè)中還有待加強(qiáng)，因?yàn)楸O(jiān)事會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其成員一把來(lái)講都是企業(yè)的內(nèi)部人員，監(jiān)督人員的上司往往都是監(jiān)督人員監(jiān)督的對(duì)象，在這種上下級(jí)關(guān)系中監(jiān)督人員處于較差的地位，因此其起到的監(jiān)督作用大打折扣，若企業(yè)不賦予其決策和控制權(quán)，監(jiān)督的結(jié)果通常只是流于表面，實(shí)際上卻僅是一個(gè)議事機(jī)構(gòu)而已，并且還由董事會(huì)控制。除此之外，有些公司還有一些像設(shè)立一個(gè)大規(guī)模的監(jiān)事會(huì)來(lái)掩蓋其公司財(cái)務(wù)舞弊情況等行為。（2） 公司外部治理結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響1 資本市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響資本市場(chǎng)主要具有兩方面的作用，一種是溝通企業(yè)和資金提供者間的信息，另一種則為合理分配資源。其中，作為資本市場(chǎng)重要一部分的接管機(jī)制篩選和監(jiān)管管理者，看哪些經(jīng)營(yíng)者不合格，控制權(quán)市場(chǎng)就是由接管機(jī)制所形成的，同時(shí)控制權(quán)市場(chǎng)在一定程度上使資本市場(chǎng)的功能得以延伸。這種機(jī)制使得在產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中失敗的企業(yè)，其損失尚不足以釀成一場(chǎng)危機(jī)前，就己經(jīng)實(shí)現(xiàn)了控制權(quán)置換和經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)向，以避免造成更多的損失。所以，控制權(quán)市場(chǎng)會(huì)有效的制約管理者的行為。由于管理者會(huì)時(shí)刻感受到來(lái)自敵意接管及代理權(quán)的爭(zhēng)奪等外界的強(qiáng)大壓力，所以管理者想要避免因自身不當(dāng)披露行為招致的非議，就必須重視不斷調(diào)整自身的行為，使這種無(wú)論是給公司還是自身利益帶來(lái)?yè)p害的不當(dāng)行為得以避免。除此之外，公司的會(huì)計(jì)信息披露行為受作為一種硬約束機(jī)制的債權(quán)市場(chǎng)深刻影響。在企業(yè)形成債權(quán)債務(wù)關(guān)系的過(guò)程中，銀行等債權(quán)人就已經(jīng)要求企業(yè)的會(huì)計(jì)信息能夠披露真實(shí)和完整，并在債券的存續(xù)期內(nèi)時(shí)刻關(guān)注公司會(huì)計(jì)信息的披露情況，持續(xù)制約和影響著企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露行為。2 經(jīng)理人市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響以特質(zhì)型人力資本為交易對(duì)象的市場(chǎng)為經(jīng)理人市場(chǎng)。經(jīng)理人市場(chǎng)功能有二個(gè):一個(gè)功能是公開(kāi)流動(dòng)的候選、鑒別和篩選高品質(zhì)的、有能力的職業(yè)經(jīng)理人;另一個(gè)功能則為人力資本累計(jì)定價(jià)。要想實(shí)現(xiàn)功能一離不開(kāi)功能二，而人力資本定價(jià)的累積體現(xiàn)在:根據(jù)管理者當(dāng)前及過(guò)去的績(jī)效紀(jì)錄，市場(chǎng)可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)管理者的真實(shí)價(jià)值從而來(lái)調(diào)整人力資本的價(jià)格報(bào)酬水平，另外管理者的當(dāng)期業(yè)績(jī)又可構(gòu)成其未來(lái)任何一期市場(chǎng)勞動(dòng)價(jià)格，也就是說(shuō)管理者過(guò)去業(yè)績(jī)的加權(quán)之和決定了人力資本的當(dāng)期市場(chǎng)價(jià)格。通過(guò)努力經(jīng)營(yíng)，提高公司的價(jià)值，理性管理者可以擁有良好的績(jī)效紀(jì)錄，這種累計(jì)定價(jià)力量也使人才選聘上出現(xiàn)的逆向選擇問(wèn)題有助于得到解決，同樣也降低了職業(yè)經(jīng)理人的道德風(fēng)險(xiǎn)?；谶@種狀況，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)理人為了個(gè)人利益及發(fā)展前景，就會(huì)及時(shí)、充分和真實(shí)的披露會(huì)計(jì)信息，有助于投資者作出準(zhǔn)確的決策。四、 完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策（1） 完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量完善的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)包括經(jīng)理層、董事會(huì)、股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)等的完善，要想會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量能夠真正起到內(nèi)部約束的作用，只有相互制衡公司內(nèi)部各部分，并使公司各部分權(quán)責(zé)分明。1. 優(yōu)化企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)公司治理的基礎(chǔ)是股權(quán)結(jié)構(gòu)，而股權(quán)集中與否一般與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量相關(guān)，并成負(fù)相關(guān)的關(guān)系。一方面一股獨(dú)大為所有者帶來(lái)控制權(quán)收益，另一方面也使財(cái)務(wù)信息質(zhì)量降低。近年來(lái)國(guó)家已經(jīng)推出了一系列解決方案，如國(guó)有股減持方案，用國(guó)有股配售、股權(quán)轉(zhuǎn)債權(quán)、股票回購(gòu)等方式，適度調(diào)整分散的股權(quán)，從而解決一股獨(dú)大的問(wèn)題。要想改變“內(nèi)部人控制”的現(xiàn)象，只有不斷增加公眾投資者和機(jī)構(gòu)投資者的地位和比例，真正建立起企業(yè)內(nèi)部的制衡機(jī)制。除此之外我國(guó)也可借鑒西方的銀行參股、職工持股管理層入股等做法。2. 增強(qiáng)董事會(huì)的獨(dú)立性在股權(quán)制衡能力較弱的情況下，董事會(huì)獨(dú)立性則會(huì)得以體現(xiàn)，董事會(huì)的作用就至關(guān)重要，因?yàn)槎聲?huì)可以起到監(jiān)督和制約大股東的作用，以此提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。而獨(dú)立董事在董事會(huì)內(nèi)部的引入，可以確保董事會(huì)既能夠獨(dú)立于大股東，使之能夠?qū)臼聞?wù)進(jìn)行客觀上判斷，進(jìn)而有效地保護(hù)中小股東的切身利益，又能獨(dú)立于公司管理階層，使其相關(guān)決策不受干擾。國(guó)內(nèi)外相對(duì)于這一內(nèi)容上的實(shí)證研究結(jié)論較為相同，主要結(jié)論有：企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量隨著外部董事尤其是獨(dú)立董事的減少而變差；為了更好的履行監(jiān)督作用，可以提高獨(dú)立董事的地位。3. 強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能從性質(zhì)上而言，監(jiān)事會(huì)是一個(gè)行使監(jiān)督職能的機(jī)構(gòu)，它對(duì)董事會(huì)及其成員和經(jīng)理人員進(jìn)行監(jiān)督，它直接對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，這種職能的實(shí)施主要是靠對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督和審查。所以，只有在符合法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，并逐步完善相應(yīng)的法律法規(guī)，讓監(jiān)事會(huì)成員能夠達(dá)到權(quán)責(zé)真正意義上的統(tǒng)一，才能確保監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能起到監(jiān)督的作用，才能提高會(huì)計(jì)息質(zhì)量。4. 加強(qiáng)公司內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制加強(qiáng)公司內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制的方案主要有以下幾個(gè)方面：（1） 建立有效的激勵(lì)淘汰機(jī)和制績(jī)效考核制度?？梢赃m當(dāng)借鑒利用西方長(zhǎng)期激勵(lì)的方式，如經(jīng)理股票期權(quán)，將經(jīng)理的薪資與公司的業(yè)績(jī)尤其是長(zhǎng)期業(yè)績(jī)聯(lián)系起來(lái)，賦予其一定的剩余索取權(quán)，使其減少一些在經(jīng)營(yíng)中的短期行為，從而在一定程度上避免經(jīng)理人員操縱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。（2） 改革薪酬分配制度，制定科學(xué)均衡的薪酬體系。第一，建立一套管理體系來(lái)規(guī)范企業(yè)各部門的職責(zé)權(quán)限。第二，對(duì)企業(yè)各職位價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，通常企業(yè)采用科學(xué)的量化評(píng)估系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行評(píng)估。第三，建立一個(gè)員工適用崗位機(jī)制，使得員工能夠根據(jù)自身的能力來(lái)匹配與之能力適合的職位。（3） 加強(qiáng)文化精神激勵(lì)力度。在當(dāng)今時(shí)代，不能僅僅停留在只靠物質(zhì)激勵(lì)來(lái)激勵(lì)員工的初級(jí)階段，所以為了現(xiàn)金需求，中小企業(yè)不僅要支付員工一份與其價(jià)值相稱的薪酬，還要滿足員工的精神需求，從而來(lái)激勵(lì)員工的目的。5. 建立完善的內(nèi)部控制制度內(nèi)部控制是企業(yè)經(jīng)理階層及董事會(huì)實(shí)施建立的一系列的程序和措施，它具有控制職能，并且能夠保障企業(yè)完成受托責(zé)任、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量以及財(cái)產(chǎn)安全完整。然而會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性受內(nèi)部控制的許多方面影響，如實(shí)物保全控制等。完善的內(nèi)部?jī)?nèi)控制制度尤其是會(huì)計(jì)制度保證了公司的會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整，同時(shí)也促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)體制改革。（2） 完善公司外部治理結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量1. 規(guī)范和完善資本市場(chǎng)目前，我國(guó)的資本市場(chǎng)還處于發(fā)展階段，還應(yīng)該積極培育和完善價(jià)格約束機(jī)制和資本約束機(jī)制，使其有利于優(yōu)化市場(chǎng)運(yùn)行。大力推進(jìn)法律法規(guī)體系和市場(chǎng)誠(chéng)信體系建設(shè)，為資本市場(chǎng)健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)，同時(shí)要充分發(fā)揮廣大股民和社會(huì)輿論的監(jiān)督作用，從而盡快培養(yǎng)理性的投資者群體，完善資本市場(chǎng)，進(jìn)而形成有效會(huì)計(jì)信息需求的主體市場(chǎng)。2. 培育和完善經(jīng)理人市場(chǎng)公司完全按照市場(chǎng)化原則選擇經(jīng)營(yíng)管理層，通過(guò)市場(chǎng)約束，促使職業(yè)經(jīng)理人流動(dòng)規(guī)范，不斷建立起規(guī)范的職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)。這種機(jī)制可以使作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)理人為了個(gè)人利益及發(fā)展前景，就會(huì)及時(shí)、充分和真實(shí)的披露會(huì)計(jì)信息，并有利于投資者作出準(zhǔn)確的經(jīng)營(yíng)決策經(jīng)理層努力經(jīng)營(yíng)，減少企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息作弊的現(xiàn)象。3. 增強(qiáng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性增強(qiáng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性是其（如會(huì)計(jì)師事務(wù)所）誠(chéng)實(shí)守信地開(kāi)展中介活動(dòng)的必要條件，真正為公司發(fā)生違規(guī)行為筑立了起一道“防火墻”。公司增強(qiáng)獨(dú)立性一方面要大力建設(shè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自律管理體制，加強(qiáng)誠(chéng)信教育，另一方面也要建立職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制及進(jìn)入制度，發(fā)揮群體大眾的監(jiān)督效用，加強(qiáng)執(zhí)行行業(yè)的監(jiān)督管理。只有這樣，公司才能利用有著高質(zhì)量和高信譽(yù)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)良好穩(wěn)步的發(fā)展，同時(shí)也為公司的治理提供便利條件。結(jié) 論通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)之間關(guān)系的理論分析，不難看出公司治理結(jié)構(gòu)與公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間相互作用，相互影響。一方面，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是公司治理結(jié)構(gòu)得以有效運(yùn)行的重要工具，它承擔(dān)著提供信息的重要任務(wù)，是所有者監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)者的一個(gè)重要手段，它促進(jìn)了公司治理結(jié)構(gòu)的完善；另一方面，會(huì)計(jì)信息處于特定的公司治理結(jié)構(gòu)下，受其制約并影響著企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，公司治理結(jié)構(gòu)是一種的制度安排，它保障了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的正當(dāng)化，并且從會(huì)計(jì)信息切入，為逐漸完善公司治理結(jié)構(gòu)提供了新的理論基礎(chǔ)；此外，完善公司治理結(jié)構(gòu)引導(dǎo)了公司治理，也開(kāi)辟一條為規(guī)范公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量新的道路。致 謝本文是在老師悉心指導(dǎo)下完成,老師對(duì)我的論文的選題和寫作給了許多意見(jiàn)與指導(dǎo),在此向老師表示最衷心的感謝和最深厚的敬意。導(dǎo)師淵博的知識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，精益求精的工作作風(fēng)，誨人不倦的高尚師德，嚴(yán)于律己、寬以待人的崇高風(fēng)范，樸實(shí)無(wú)華、平易近人的人格魅力對(duì)我影響深遠(yuǎn)。不僅使我樹(shù)立了遠(yuǎn)大的學(xué)習(xí)目標(biāo)、掌握了基本的研究方法，還使我明白了許多為人處事的道理。在此，謹(jǐn)向?qū)煴硎境绺叩木匆夂椭孕牡母兄x！在論文寫作的過(guò)程中，遇到了很多的問(wèn)題，在老師的耐心指導(dǎo)和同學(xué)的熱心幫助下，問(wèn)題都得以解決。謹(jǐn)在此，對(duì)你們道一聲感謝！參考文獻(xiàn)1 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